冶金企业安全生产标准化评定标准(轧钢)(DOC 59页)15766.docx

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1、冶金企业业安全生生产标准准化评定定标准（轧轧钢）考评说明明1.本评评定标准准所指的的轧钢企企业包括括钢铁联联合企业业中的轧轧钢单元元及独立立轧钢生生产企业业，适用用于轧钢钢企业开开展安全全生产标标准化自自评、申申请、外外部评审审及各级级安全监监管部门门监督审审核等相相关工作作。2.在考考核年度度内未发发生较大大及以上上生产安安全事故故、依法法生产的的轧钢企企业，可可以参加加安全生生产标准准化等级级考评。3.本评评定标准准分为113项考考评类目目（A级级元素）、447项考考评项目目（B级级元素）和和1877条考评评内容（核核心内容容）。4.在评评定标准准表中的的自评/评审描描述列中中，企业业及评

2、审审单位应应根据评评定标准准的有关关要求，针针对企业业实际情情况，如如实进行行得分及及扣分点点说明、描描述，并并在自评评扣分点点及原因因说明汇汇总表（见见附表）中中逐条列列出。5.本评评定标准准中累计计扣分的的，均为为直到该该考评内内容分数数扣完止止，不出出现负分分。有特特别说明明扣分的的（在考考评办法法中加粗粗的内容容），在在该类目目内进行行扣分。6.本评评定标准准共计6600分分，最终终标准化化得分换换算成百百分制。换换算公式式如下：标准化得得分（百百分制）=标准化化工作评评定得分分（6000不不参与考考评内容容分数之之和）1000。最后后得分采采用四舍舍五入，取取小数点点后一位位数。7.

3、标准准化等级级共分为为一级、二二级、三三级，其其中一级级为最高高。评定定所对应应的等级级须同时时满足标标准化得得分和安安全绩效效等要求求，取最最低的等等级来确确定标准准化等级级（见下下表）。评定等级级标准化得得分安全绩效效一级90考核年度度内未发发生人员员死亡的的生产安安全事故故二级75考核年度度内未发发生一次次死亡两两人或累累计死亡亡两人及及以上的的生产安安全事故故三级60考核年度度内未发发生较大大事故或或累计死死亡三人人及以上上的生产产安全事事故8.轧钢钢企业安安全生产产标准化化考评程程序、有有效期、等级证书和牌匾等按照冶金企业安全标准化考评办法（试行）（安监总管一200823号）中第六至

4、十条的有关要求执行。冶金企业业安全生生产标准准化评定定标准（轧轧钢）自评/评评审单位位：自评/评评审时间间：从年年月日 到到年月日自评/评评审组组组长： 自评评/评审审组主要要成员：考评类目考评项目考评内容容标准分值考评办法法自评/评评审描述述实际得分一、安全全生产目目标1.1目目标应建立安安全生产产目标的的管理制制度，明明确目标标与指标标的制定定、分解解、实施施、考核核等环节节内容。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件发布布生效的的，不得得分；安安全生产产目标管管理制度度缺少制制定、分分解、实实施、绩绩效考核核等任一一环节内内容的，扣扣1分；未能明明确相应应环节的的责任部部门或责责任人或或

5、相应责责任的，扣扣1分。应按照安安全生产产目标管管理制度度的规定定，制定定文件化化的年度度安全生生产目标标与指标标。2 无年度度安全生生产目标标与指标标计划的的，不得得分；安安全生产产目标与与指标未未以企业业正式文文件颁发发的，视视为没有有，不得得分。1.2监监测与考考核应根据所所属基层层单位和和部门在在安全生生产中的的职能，分分解年度度安全生生产目标标，并制制定实施施计划和和考核办办法。2无年度安安全生产产目标与与指标分分解的，不不得分；无实施施计划或或考核办办法的，不不得分；实施计计划无针针对性的的，不得得分；缺缺一个基基层单位位和职能能部门的的指标实实施计划划或考核核办法的的，扣11分。

6、应按照制制度规定定，对安安全生产产目标和和指标实实施计划划的执行行情况进进行监测测，并保保存有关关监测记记录资料料。3无安全目目标与指指标实施施情况的的检查或或监测记记录的，不不得分；检查和和监测不不符合制制度规定定的，扣扣1分；检查和和监测资资料不齐齐全的，扣扣1分。应定期对对安全生生产目标标的完成成效果进进行评估估和考核核，及时时调整安安全生产产目标和和指标的的实施计计划。评估报告告和实施施计划的的调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。3未定期进进行效果果评估和和考核的的（含无无评估报报告），不不得分；未及时时调整实实施计划划的，不不得分；调整后后的目标标与指标标以及实实施计划划未

7、以文文件形式式发布的的，扣11分；记记录资料料保存不不齐全的的，扣11分。小计12得分小计计二、组织织机构和和职责2.1组组织机构构和人员员应建立设设置安全全管理机机构、配配备安全全管理人人员的管管理制度度。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件发布布生效的的，不得得分；与与国家、地地方等有有关规定定不符的的，扣11分。应按照相相关规定定设置安安全管理理机构或或配备安安全管理理人员。2未设置或或配备的的，不得得分；未未以文件件进行设设置或任任命的，不不得分；设置或或配备不不符合规规定的，不不得分。应根据有有关规定定和企业业实际，设设立安全全生产委委员会或或安全生生产领导导机构。2未设立的的，不

8、得得分；未未以文件件任命的的，扣11分；未未包括主主要负责责人、部部门负责责人等的的，扣11分。安委会或或安全生生产领导导机构应应定期开开会，协协调解决决安全生生产问题题。会议议纪要中中应有工工作要求求并保存存。3未定期开开会的，不不得分；无会议议记录的的，扣22分；未未跟踪上上次会议议工作要要求的落落实情况况的或未未制订新新的工作作要求的的，不得得分；有有未完成成且无整整改措施施的，每每一项扣扣1分。2.2职职责应建立针针对安全全生产责责任制的的制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订及考考核等环环节内容容的管理理制度。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件发布布生效的的，不得得分；制制度中每每

9、缺一个个环节内内容的，扣扣1分。应建立、健健全安全全生产责责任制，并并对落实实情况进进行考核核。2无安全生生产责任任制，不不得分；未以文文件发布布生效的的，不得得分；每每缺一个个纵向、横横向安全全生产责责任制，扣扣1分；责任制制内容与与岗位工工作实际际不相符符的，扣扣1分；没有对对安全生生产责任任制落实实情况进进行考核核的，扣扣1分。应对各级级管理层层进行安安全生产产责任制制与权限限的培训训。2无该培训训的，不不得分；无培训训记录的的，不得得分；每每缺少一一人培训训的，扣扣1分；抽查人人员责任任制不清清楚的，每每人扣11分。应定期对对安全生生产责任任制进行行适宜性性评审与与更新。3未定期进进行

10、适宜宜性评审审的，不不得分；没有评评审记录录的，不不得分；评审、更更新频次次不符合合制度规规定的，每每缺一次次扣2分分；更新新后未以以文件发发布的，扣扣2分。小计18得分小计计三、安全全投入3.1安安全生产产费用应建立安安全生产产费用的的管理制制度。2无该项制制度的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容，每每缺一项项扣0.5分。应足额提提取安全全生产费费用，专专款专用用，并建建立安全全生产费费用使用用台账。4未足额提提取安全全生产费费用的，不不得分；财务报报表中无无安全生生产费用用归类统统计管理理的，扣扣2分；无安全全费用使使用台账账的，不不得分；台账不不完整齐齐全的，扣扣1

11、分。应制定包包含以下下方面的的安全生生产费用用的使用用计划：（1）完完善、改改造和维维护安全全防护设设备设施施；（2）安安全生产产教育培培训和配配备劳动动防护用用品；（3）安安全评价价、重大大危险源源监控、事事故隐患患评估和和整改；（4）职职业危害害防治，职职业危害害因素检检测、监监测和职职业健康康体检；（5）设设备设施施安全性性能检测测检验；（6）应应急救援援器材、装装备的配配备及应应急救援援演练；（7）安安全标志志及标识识；（8）其其他与安安全生产产直接相相关的物品或者者活动。8无该使用用计划的的，不得得分；计计划内容容缺失的的，每缺缺一个方方面扣11分；未未按计划划实施的的，每一一项扣1

12、1分；有有超范围围使用的的，每次次扣2分分。3.2工工伤保险险 应建立立员工工工伤保险险的管理理制度。2 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件发布生生效的，扣扣1分。 应缴纳纳足额的的工伤保保险费。3 未缴纳纳的，不不得分；无缴费费相关资资料的，不不得分。 应保障障受伤员员工获取取相应的的工伤保保险与赔赔付。5 有关工工伤保险险评估、年年费、返返回资料料、赔偿偿等资料料不全的的，每一一项扣22分；未未进行工工伤等级级鉴定的的，不得得分；工工伤等级级鉴定每每少一人人，扣22分；赔赔偿每一一人不到到位的，本本项目不不得分。小计24得分小计计四、法律律法规与与安全管管理制度度4.1法法律法规规、

13、标准准规范应建立识识别、获获取、评评审、更更新安全全生产法法律法规规与其他他要求的的管理制制度。2无该项制制度的，不不得分；缺少识识别、获获取、评评审、更更新等环环节要求求以及部部门、人人员职责责等内容容的，扣扣1分；未以文文件发布布生效的的，扣11分。各职能部部门和基基层单位位应定期期识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求，并向向主管部部门汇总总。3每少一个个部门和和基层单单位定期期识别和和获取的的，扣11分；未未及时汇汇总的，扣扣1分；未分类类汇总的的，扣11分。企业应按按照规定定定期识识别和获获取适用用的安全全生产法法律法规规与其他他要求，并并发布其其清单。3未

14、定期识识别和获获取的，不不得分；工作程程序或结结果不符符合规定定的，每每次扣11分；无无安全生生产法律律法规与与其他要要求清单单的，不不得分；每缺一一个安全全生产法法律法规规与其他他要求文文本或电电子版的的，扣11分。应及时将将识别和和获取的的安全生生产法律律法规与与其他要要求融入入到企业业安全生生产管理理制度中中。4未及时融融入的，每每项扣22分；制制度与安安全生产产法律法法规与其其他要求求不符的的，每项项扣2分分。应及时将将适用的的安全生生产法律律法规与与其他要要求传达达给从业业人员，并并进行相相关培训训和考核核。4未培训考考核的，不不得分；无培训训考核记记录的，不不得分；每缺少少一项培培

15、训和考考核，扣扣1分。4.2规规章制度度应建立文文件的管管理制度度，确保保安全生生产规章章制度和和操作规规程编制制、发布布、使用用、评审审、修订订等效力力。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件发布布的，不不得分；缺少环环节内容容的，每每项扣11分。应按照相相关规定定建立和和发布健健全的安安全生产产规章制制度，至至少包含含下列内内容：安安全目标标管理、安安全生产产责任制制管理、法法律法规规标准规规范管理理、安全全投入管管理、文文件和档档案管理理、风险险评估和和控制管管理、安安全教育育培训管管理、特特种作业业人员管管理、设设备设施施安全管管理、建建设项目目安全“三同时时”管理、生生产设备备设施验

16、验收管理理、生产产设备设设施报废废管理、施施工和检检维修安安全管理理、危险险物品及及重大危危险源管管理、作作业安全全管理、相相关方及及外用工工（单位位）管理理、职业业健康管管理、劳劳动防护护用品（具具）和保保健品管管理、安安全检查查及隐患患治理、应应急管理理、事故故管理、安安全绩效效评定管管理等。10 未以文文件发布布的，不不得分；每缺一一项制度度，扣11分；制制度内容容不符合合规定或或与实际际不符的的，每项项制度扣扣1分；无制度度执行记记录的，每每项制度度扣1分分。应将安全全生产规规章制度度发放到到相关工工作岗位位，并对对员工进进行培训训和考核核。4未发放的的，扣22分；无无培训和和考核记记

17、录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核的，扣扣1分。4.3操操作规程程 应基于于岗位生生产特点点中的特特定风险险的辨识识，编制制齐全的的岗位安安全操作作规程。4 无岗位位安全操操作规程程的，不不得分；岗位操操作规程程不齐全全的，每每缺一个个，扣11分；内内容没有有基于特特定风险险分析、评评估和控控制的，每每个扣11分。应向员工工下发岗岗位安全全操作规规程，并并对员工工进行培培训和考考核。4 未发放放至岗位位的，不不得分；每缺一一个岗位位的，扣扣1分；无培训训和考核核记录等等资料的的，不得得分；每每缺一个个培训和和考核的的，扣11分。编制的安安全规程程应完善善、适用用，员工工操作要要严格按按

18、照操作作规程执执行。4岗位操作作规程不不适用或或有错误误的，每每个扣11分；现现场发现现违背操操作规程程的，每每人次扣扣1分。4.4评评估 应每年年至少一一次对安安全生产产法律法法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程的执行行情况和和适用情情况进行行检查、评评估。5 未进行行的，不不得分；无评估估报告的的，不得得分；评评估报告告每缺少少一个方方面内容容，扣11分；评评估结果果与实际际不符的的，扣22分。4.5修修订应根据评评估情况况、安全全检查反反馈的问问题、生生产安全全事故案案例、绩绩效评定定结果等等，对安安全生产产管理规规章制度度和操作作规程进进行修订订，确保保其有效效和适用用。5 应

19、组织织修订而而未组织织进行的的，不得得分；该该修订而而未修订订的，每每项扣11分；无无修订的的计划和和记录资资料的，不不得分。4.6文文件和档档案管理理应建立文文件和档档案的管管理制度度，明确确责任部部门/人人员、流流程、形形式、权权限及各各类安全全生产档档案及保保存要求求等。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件发布布的，不不得分；未明确确安全规规章制度度和操作作规程编编制、使使用、评评审、修修订等责责任部门门/人员员、流程程、形式式、权限限等的，扣扣1分；未明确确具体档档案资料料、保存存周期、保保存形式式等的，扣扣1分。确保安全全规章制制度和操操作规程程编制、使使用、评评审、修修订的效效力

20、。2未按文件件管理制制度执行行的，不不得分；缺少环环节记录录资料的的，扣11分。应对下列列主要安安全生产产资料实实行档案案管理：主要安安全生产产文件、事事故、事事件记录录；风险险评价信信息；培培训记录录；标准准化系统统评价报报告；事事故调查查报告；检查、整整改记录录；职业业卫生检检查与监监护记录录；安全全生产会会议记录录；安全全活动记记录；法法定检测测记录；关键设设备设施施档案；应急演演习信息息；承包包商和供供应商信信息；维维护和校校验记录录；技术术图纸等等。2 未实行行档案管管理的，不不得分；档案管管理不规规范的，扣扣2分；每缺少少一类档档案，扣扣1分。小计60得分小计计五、教育育培训5.1

21、教教育培训训管理应建立安安全教育育培训的的管理制制度。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件发布布生效的的，不得得分；制制度中缺缺少一类类培训规规定的，扣扣1分；有与国国家有关关规定（主主要指国国家安全全监管总总局令第第3号、第第30号号）不一一致的，扣扣1分。 应确定定安全教教育培训训主管部部门，定定期识别别安全教教育培训训需求，制制定各类类人员的的培训计计划。3未明确主主管部门门的，不不得分；未定期期识别需需求的，扣扣1分；识别不不充分的的，扣11分；无无培训计计划的，不不得分；培训计计划中每每缺一类类培训的的，扣11分。 应按计计划进行行安全教教育培训训，对安安全培训训效果进进行评估估和

22、改进进。做好好培训记记录，并并建立档档案。5未按计划划进行培培训的，每每次扣11分；记记录不完完整齐全全的，每每缺一项项扣1分分；未进进行效果果评估的的，每次次扣1分分；未根根据评估估作出改改进的，每每次扣11分；未未实行档档案管理理的，不不得分；档案资资料不完完整齐全全的，每每次扣11分；。5.2安安全生产产管理人人员教育育培训 主要负负责人和和安全生生产管理理人员，必必须具备备与本单单位所从从事的生生产经营营活动相相应的安安全生产产知识和和管理能能力，须须经考核核合格后后方可任任职。4 主要负负责人未未经考核核合格就就上岗的的，不得得分；安安全管理理人员未未经培训训考核合合格的或或未按有有

23、关规定定进行再再培训的的，每一一人扣11分；培培训要求求不符合合生产产经营单单位安全全培训规规定（国国家安全全监管总总局令第第3号）要要求的，每每次扣11分。5.3操操作岗位位人员教教育培训训应对操作作岗位人人员进行行安全教教育和生生产技能能培训和和考核，考考核不合合格人员员，不得得上岗。应对新员员工进行行“三级”安全教教育。在新工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，应对对有关操操作岗位位人员进进行专门门的安全全教育和和培训。操作岗位位人员转转岗、离离岗三个个月以上上重新上上岗者，应应进行车车间(工工段)、班班组安全全教育培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗工作。5 全教

24、教育培训训人员未未经培训训考核合合格就上上岗的，每每人次扣扣1分；未 进行行“三级”安全教教育的，每每人次扣扣1分；在新工工艺、新新技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，未对对岗位操操作人员员进行专专门的安安全教育育培训的的，每人人次扣11分；未未按规定定对转岗岗、离岗岗者进行行培训考考核合格格就上岗岗的，每每人次扣扣1分。5.4特特种作业业（含煤煤气作业业）人员员教育培培训从事特种种作业的的人员应应取得特特种作业业操作资资格证书书，方可可上岗作作业。5特种作业业人员配配备不合合理的，每每次扣22分；有有特种作作业岗位位但未配配备特种种作业人人员的，每每次扣22分；无无特种作作业操作作

25、资格证证书上岗岗作业的的，每人人次扣22分；证证书过期期未及时时审核的的，每人人次扣22分；缺缺少特种种作业人人员档案案资料的的，每人人次扣11分。5.5其其他人员员教育培培训 应对外外来参观观、学习习等人员员进行有有关安全全规定、可可能接触触到的危危害及应应急知识识等内容容的安全全教育和和告知，并并由专人人带领。2 未进行行安全教教育和危危害告知知的，不不得分；内容与与实际不不符的，扣扣1分；未提供供相应劳劳保用品品的，不不得分；无专人人带领的的，不得得分。5.6安安全文化化建设 应采取取多种形形式的活活动来促促进企业业的安全全文化建建设，促促进安全全生产工工作。4 安全文文化建设设与企企业

26、安全全文化建建设导则则（AAQ/TT9000420008）、企企业安全全文化建建设评价价准则（AAQ/TT9000520008）不不符的，不不得分。小计30得分小计计六、生产产设备设设施6.1生生产设备备设施建建设新改扩工工程应建建立建设设项目“三同时时”的管理理制度。2 无该项项制度的的，不得得分；制制度不符符合有关关规定的的，扣11分。安全设备备设施应应与建设设项目主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。10未进行“三同时时”管理的的，不得得分；没没有建设设或产权权单位对对“三同时时”进行评评估、审审核认可可手续就就投用的的，不得得分；项项目立项项审批手手续不全全的

27、，扣扣2分；设设计、评评价或施施工单位位资质不不符合规规定的，扣扣2分；安安全投资资没有纳纳入项目目概算的的，扣22分；项项目未按按规定进进行安全全预评价价或安全全验收评评价的，扣扣2分；初初步设计计无安全全专篇或或安全专专篇未经经审查通通过的，扣扣2分；变变更安全全设备设设施未经经设计单单位书面面同意的的，每处处扣1分；隐隐蔽工程程未经检检查合格格就投用用的，每每处扣11分；未未经验收收就投用用的，扣扣2分；安安全设备备设施未未同时投投用的，扣扣2分。安全预评评价报告告、安全全专篇、安安全验收收评价报报告应当当报安全全生产监监督管理理部门备备案。4无资质单单位编制制的，不不得分；未备案案的，

28、不不得分；每少备备案一个个，扣22分。厂址选择择应遵循循工业业企业总总平面设设计规范范（GBB501187）的的规定。4厂址选择择易受自自然灾害害影响或或严重影影响周边边环境的的，不得得分；有有一处不不符合规规定的，扣扣1分。厂区布置置和主要要车间的的工艺布布置，应应设有安安全通道道。4未按规定定设置安安全通道道的，每每处扣11分；其其设置不不合理或或不符合合要求的的，每处处扣1分分。建设项目目的所有有设备设设施应符符合有关关法律法法规、标标准规范范要求。6有一处不不符合规规定，扣扣1分；存在重重大风险险或隐患患的，每每处除本本分值扣扣完后加加扣200分。主要生产产场所的的火灾危危险性分分类及

29、建建构筑物物防火最最小安全全间距，应应遵循建筑设计防火规范（GBJ16）的规定。5有一处不不符合规规定的，扣扣2分；构成重重大火灾灾隐患的的，除本本分值扣扣完后加加扣155分。平面布置置应合理理安排车车流、人人流、物物流，保保证安全全顺行。4未合理安安排的，每每处扣11分。直梯、斜斜梯、防防护栏杆杆和工作作平台应应符合固固定式钢钢梯及平平台安全全要求 （GBB40553.114）的的规定。3有一处不不符合要要求的，扣扣1分。车间电气气室、地地下油库库、地下下液压站站、地下下润滑站站、地下下加压站站等要害害部门，其其出入口口应不少少于两个个（室内内面积小小于6mm2而无人人值班的的，可设设一个）

30、，门门应向外外开。4出口少于于两个的的，每处处扣1分分；门向向内开的的，每处处扣1分分。电气室（包包括计算算机房）、主主电缆隧隧道和电电缆夹层层，应设设有火灾灾自动报报警器、烟烟雾火警警信号装装置、监监视装置置、灭火火装置和和防止小小动物进进入的措措施；还还应设防防火墙和和遇火能能自动封封闭的防防火门，电电缆穿线线孔等应应用防火火材料进进行封堵堵。5未设装置置的，不不得分；有一处处少一项项装置的的，扣11分；有有一处未未设防小小动物进进入措施施的，扣扣1分；有一处处未设防防火墙和和遇火能能自动封封闭的防防火门的的，扣11分；未未用防火火材料封封堵电缆缆穿线孔孔的，每每处扣11分。新建、改改建和

31、扩扩建的轧轧钢企业业，应设设有集中中监视和和显示的的火警信信号中心心。4无集中监监视和显显示的火火警信号号中心的的，不得得分；未未进行验验收合格格就使用用的，扣扣2分。轧钢厂区区内的建建构筑物物，应按按建筑筑物防雷雷设计规规范（GGB5000577）的规规定设置置防雷设设施，并并定期检检查，确确保防雷雷设施完完好。4未按建建筑物防防雷设计计规范（GGB5000577）的规规定设置置防雷设设施的，每每处扣11分；未未定期检检查的，扣扣1分；防雷设设施不完完好的，每每处扣11分。厂房的照照明，应应符合工工业企业业采光设设计标准准（GGB5000333）和建建筑照明明设计标标准（GGB5000344

32、）的规规定。4未进行照照度测量量的，不不得分；天然采采光和人人工照明明不符合合要求的的，每处处扣1分分。6.2设设备设施施运行管管理 应建立立设备、设设施的检检修、维维护、保保养的管管理制度度。2无该项制制度的，不不得分；缺少内内容或操操作性差差的，扣扣1分。 应建立立设备设设施运行行台账，制制定检维维修计划划。4 无台账账或检维维修计划划的，不不得分；资料不不齐全的的，每次次（项）扣扣1分。 应按检检维修计计划定期期对安全全设备设设施进行行检修。10未按计划划检维修修的，每每项扣11分；未未进行安安全验收收的，每每项扣11分；检检维修方方案未包包含作业业危险分分析和控控制措施施的，每每项扣1

33、1分；未未对检修修人员进进行安全全教育和和施工现现场安全全交底的的，每次次扣1分分；失修修每处扣扣1分；检修完完毕未及及时恢复复安全装装置的，每每处扣11分；未未经安全全生产管管理部门门同意就就拆除安安全设备备设施的的，每处处扣2分分；安全全设备设设施检维维修记录录归档不不规范及及时的，每每处扣22分；检检修完毕毕后未按按程序试试车的，每每项扣11分。轧钢各机机组的机机、电、操操控设备备应有安安全连锁锁、快停停、急停停等本质质安全设设计与装装置。4有一处不不符合要要求的，扣扣1分。轧钢车间间使用表表压超过过0.11MPaa的液体体和气体体的设备备和管路路，应安安装压力力表，必必要时还还应安装装

34、安全阀阀和逆止止阀等安安全装置置。各种种阀门应应采用不不同颜色色和不同同几何形形状的标标志，还还应有表表明开、闭闭状态的的标志。3有一处不不符合要要求的，扣扣1分；安全阀阀、压力力开关、压压力表等等未定期期校验的的，每一一处扣11分。不同介质质的管线线，应按按照工工业管道道的基本本识别色色、识别别符号和和安全标标识（GGB72231）的的规定涂涂上不同同的颜色色，并注注明介质质名称和和流向。3有一条管管线不符符合要求求的，扣扣1分。应在油库库、液压压站和润润滑站设设灭火装装置和自自动报警警装置。3未设灭火火装置和和自动报报警装置置的，每每处扣11分。应在设有有通风以以及自动动报警和和灭火设设施

35、的场场所，风风机与消消防设施施之间，设设安全联联锁装置置。3未设有安安全联锁锁装置的的，每处处扣1分分。吊运物行行走的安安全路线线，不应应跨越有有人操作作的固定定岗位或或经常有有人停留留的场所所，且不不应随意意越过主主体设备备。3安全路线线不符合合要求的的，每处处扣1分分；随意意越过主主体设备备的，每每处扣11分。加热设备备（加热热炉、均均热炉、常常化炉等等）应设设有可靠靠的隔热热层，其其外表温温度不得得超过1100。3未设有可可靠的隔隔热层的的，扣11分；温温度超标标的，每每处扣11分。加热设备备（加热热炉、均均热炉、常常化炉等等）应配配置安全全水源或或设置高高位水源源。3加热设备备未配置置

36、安全水水源或设设置高位位水源的的，每处处扣1分分。平行布置置的加热热炉之间间的净空空间距应应留有足足够的人人员安全全通道和和检修空空间。3未留足够够的人员员安全通通道和检检修空间间的，每每处扣11分。加热设备备（加热热炉、均均热炉、常常化炉等等）所有有密闭性性水冷系系统，均均应按规规定试压压合格方方可使用用；水压压不应低低于0.1MPPa，出出口水温温不应高高于500。4未按规定定试压合合格就使使用的，每每台扣22分；水水压或水水温不符符合要求求的，每每台扣11分。使用氮气气设备，应应设有粗粗氮、精精氮含氧氧量极限限显示和和报警装装置，并并有紧急急防爆的的应急措措施。3无含氧量量极限显显示和报

37、报警装置置或无紧紧急防爆爆的应急急措施的的，不得得分；有有一处装装置不能能正常工工作或损损坏的，不不得分。吊车应装装有能从从地面辨辨别额定定荷重的的标识，不不应超负负荷作业业。2未装能从从地面辨辨别额定定荷重的的标识的的，每台台扣1分分；超负负荷作业业的，不不得分。吊车应设设有下列列安全装装置：（1）吊吊车之间间防碰撞撞装置；（2）大大、小行行车端头头缓冲和和防冲撞撞装置；（3）过过载保护护装置；（4）主主、副卷卷扬限位位、报警警装置；（5）登登吊车信信号装置置及门联联锁装置置；（6）露露天作业业的防风风装置；（7）电电动警报报器或大大型电铃铃以及警警报指示示灯。5吊车每缺缺少一项项安全装装置

38、的，扣扣1分。与机动车车辆通道道相交的的轨道区区域，应应有必要要的安全全措施。3无必要的的安全措措施的，每每处扣11分。电气设备备的金属属外壳、底底座、传传动装置置、金属属电线管管、配电电盘以及及配电装装置的金金属构件件、遮栏栏和电缆缆线的金金属外包包皮等，均均应采用用保护接接地或接接零。接接零系统统应有重重复接地地，对电电气设备备安全要要求较高高的场所所，应在在零线或或设备接接零处采采用网络络埋设的的重复接接地。4未采用保保护接地地或接零零的，每每处扣11分；接接零系统统无重复复接地的的，每处处扣1分分；对电电气设备备安全要要求较高高的场所所，未在在零线或或设备接接零处采采用网络络埋设的的重

39、复接接地的，每每处扣11分。低压电气气设备非非带电的的金属外外壳和电电动工具具的接地地电阻，不不应大于于4。3未进行接接地电阻阻检测的的，每台台扣1分分；接地地电阻大大于4的，每每台扣11分。下列工作作场所应应设置应应急照明明：主要要通道及及主要出出入口、通通道楼梯梯、操作作室、计计算机室室、加热热炉及热热处理计计器室窥窥视孔、汽汽化冷却却及锅炉炉设施、高高频室、酸酸碱洗槽槽、主电电室、配配电室、液液压站、稀稀油站、油油库、泵泵房、氢氢气站、氮氮气站、乙乙炔站、电电缆隧道道、煤气气站。4工作场所所应设而而未设应应急照明明的，每每处扣11分。危险场所所和其他他特定场场所，照照明器材材的选用用应遵

40、守守下列规规定：（1）有有爆炸和和火灾危危险的场场所，应应按其危危险等级级选用相相应的照照明器材材；（2）有有酸碱腐腐蚀的场场所，应应选用耐耐酸碱的的照明器器材；（3）潮潮湿地区区，应采采用防水水性照明明器材；（4）含含有大量量烟尘但但不属于于爆炸和和火灾危危险的场场所，应应选用防防尘型照照明器材材。3选用照明明器材不不符合要要求的，每每处扣11分。6.3新新设备设设施验收收及旧设设备设施施拆除、报报废 应建立立新设备备设施验验收和旧旧设备设设施拆除除、报废废的管理理制度。2 无该项项制度的的，不得得分；缺缺少内容容或操作作性差的的，扣11分。 应按规规定对新新设备设设施进行行验收，确确保使用

41、用质量合合格、设设计符合合要求的的设备设设施。5 未进行行验收的的（含其其安全设设备设施施），每每项扣11分；使使用不符符合要求求的，每每项扣11分。 应按规规定对不不符合要要求的设设备设施施进行报报废或拆拆除。3 未按规规定进行行的，不不得分；涉及到到危险物物品的生生产设备备设施的的拆除，无无危险物物品处置置方案的的，不得得分；未未执行作作业许可可的，扣扣1分；未进行行作业前前的安全全、技术术交底的的，扣11分；资资料保存存不完整整齐全的的，每项项扣1分分。6.4设设备设施施检测检检验 应建立立特种设设备的管管理制度度。2无该项制制度的，不不得分；制度与与有关规规定不符符的，扣扣1分。应按规

42、定定使用、维维护，定定期检验验，并将将有关资资料归档档保存。10未进行检检验的，不不得分；档案资资料不全全的（含含生产、安安装、验验收、登登记、使使用、维维护等），每每台套扣扣1分；使用无无资质厂厂家生产产的，每每台套扣扣2分；未经检检验合格格或检验验不合格格就使用用的，每每台套扣扣2分；安全装装置不全全或不能能正常工工作的，每每处扣22分；检检验周期期超过规规定时间间的，每每台套扣扣1分；检验标标签未张张贴悬挂挂的，每每台套扣扣1分。小计160得分小计计七、作业业安全7.1生生产现场场管理和和生产过过程控制制应建立至至少包括括下列危危险作业业的作业业安全的的管理制制度，明明确责任任部门、人人

43、员、许许可范围围、审批批程序、许许可签发发人员等等：（1）危危险区域域动火作作业；（2）进进入受限限空间作作业；（3）能能源介质质作业；（4）高高处作业业；（5）大大型吊装装作业；（6）其其他危险险作业。3 缺少一一项危险险作业规规定的，扣扣1分；内容不不全或操操作性差差，视为为没有，扣扣1分。应对生产产现场和和生产过过程、环环境存在在的风险险和隐患患进行辨辨识、评评估分级级，并制制定相应应的控制制措施。8 无企业业风险和和隐患辨辨识、评评估分级级汇总资资料的，不不得分；辨识所所涉及的的范围未未全部涵涵盖的，每每少一处处扣1分分；每缺缺一类风风险和隐隐患辨识识、评估估分级的的，扣11分；缺缺少

44、控制制措施或或针对性性不强的的，每类类扣1分分，现场场岗位人人员不清清楚岗位位有关风风险及其其控制措措施的，每每人次扣扣1分。应禁止与与生产无无关人员员进入生生产操作作现场。应应划出非非岗位操操作人员员行走的的安全路路线，其其宽度一一般不小小于1.5m。2有与生产产无关人人员进入入生产操操作现场场的，不不得分；未划出出非岗位位操作人人员行走走的安全全路线的的，不得得分；安安全路线线的宽度度一般小小于1.5m的的，扣11分。应根据建建筑设计计防火规规范（GGBJ116）、爆爆炸和火火灾危险险环境电电力装置置设计规规范（GGB5000588）、轧轧钢安全全规程（AAQ20003）规规定，结结合生产

45、产实际，确确定具体体的危险险场所，设设置危险险标志牌牌或警告告标志牌牌，并严严格管理理其区域域内的作作业。3未确定具具体的危危险场所所的，不不得分；有一处处危险标标志牌或或警告标标志牌不不符合要要求的，扣扣1分；有一处处作业不不符合规规定的，不不得分。电磁盘吊吊应有防防止断电电的安全全措施。2无防止断断电的安安全措施施的，每每台扣11分。吊车的滑滑线应安安装通电电指示灯灯或采用用其他标标识带电电的措施施。滑线线应布置置在吊车车司机室室的另一一侧；若若布置在在同一侧侧，应采采取安全全防护措措施。2未安装通通电指示示灯或未未采用其其他标识识带电的的措施的的，每处处扣1分分；滑线线未布置置在吊车车司机室