342_华为软件测试类技术任职资格标准2747.docx

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1、华为技术术有限公公司软件测试试类技术术任职资资格标准准版本号：2.00拟制单位位：测试试业务部部/技术干干部部二一一年十一一月软件测试类技术任职资格标准 版本号2.0目录概述 . 3页页第一部分分级别定定义. 5页页第二部分分资格标标准. 8页页第 1 页，共 页软件测试类技术任职资格标准 版本号2.0概述任职资格格管理的的目的 规范人才才的培养养和选拔拔，推动动做实的的人不断断提高水水平，引引导有水水平的人人做实，按做实给予评价。 激励员工工不断提提高其职职位胜任任能力，以以职业化化的员工工队伍参参与国际际竞争。 树立有效效培训和和自我学学习的标标杆，以以资格标标准牵引引员工不不断学习习、不

2、断断改进，保保持公司司的持续续性发展展。任职资格格认证原原则 以关键行行为和核核心技能能为中心心 以工作实实绩为导导向 标准公开开、程序序公正 测试、评评议相结结合任职资格格标准体体系 软件测试试类任职职资格标标准由工工作经验验、必备知知识、技技能标准准、工作作绩效、行行为标准准等五个个部分组组成。软件测试试类任职职资格认认证对象象从事软件件测试类类工作的的人员第 4 页，共 2 页软件测试类技术任职资格标准 版本号2.0第一部分分级别定定义根据软件件测试类类的实际际情况，将将技术任任职资格格等级分分为一至至六级，如如下图所所示。级别定义义描述了了各级人员员的工作作定义、工工作内容容、工作作性

3、质、主主要职责责及影响响范围。级别代码码： TT04001（01）级别名称称：软件件测试类类一级工工程师要点：有有一定系系统特性性的测试试实践经经验，参参与测试试方案和和测试用用例的设设计，能能够独立立完成测测试代码码实现、测测试环境境搭建、测测试执行行等工作作。承担担华为某某一产品品领域或或特定产产品技术术领域中中一般系系统特性性的测试试、质量量保证活活动等工工作。在在二级及及以上工工程师的的指导下下按计划划要求完完成任务务并保证证其质量量。级别代码码： TT04001（02）级别名称称：软件件测试类类二级工工程师要点：有有较多系系统特性性的测试试实践经经验，参参与测试试方案和和测试用用例的

4、设设计，参参与测试试平台的的设计，能能够独立立完成测测试代码码实现、测测试环境境搭建、和和测试执执行等工工作。承承担华为为某一产产品领域域或特定定产品技技术领域域中的较较复杂系系统特性性的测试试、质量量保证活活动等工工作。在在三级及及以上工工程师的的指导下下解决测测试一般般难题。按按时完成成指标、计计划并保保证质量量。具有有培养、辅辅导新员员工，担担任新员员工思想想导师的的能力和和责任。级别代码码： TT04001（03）级别名称称：软件件测试类类三级工工程师要点：有有较多系系统特性性的测试试实践经经验，能能独立进进行较复复杂特性性的测试试方案设设计、测测试用例例设计、测测试平台台设计，参参与

5、测试试执行和和测试代代码编写写的工作作。可独独立主持持小型项项目的测测试任务务；是测测试某一一环节的的技术主主力，可可独挡一一面。承承担华为为某一产产品或特特定产品品技术领领域较复复杂特性性的测试试，对产产品质量量、成本本、进度度和客户户满意度度及产品品的可测测试性、可可生产性性、可维维护性或或关键技技术解决决有一定定影响，可可以指导导和培养养低级别别工程师师，可担担负一定定的小型型项目领领导职责责或作为为中型项项目的骨骨干力量量。级别代码码： TT04001（04）级别名称称：软件件测试类类四级工工程师要点：有有较深入入的产品品测试经经验，或或核心技技术的测测试实践践经验，并并注意总总结、推

6、推广和重重复应用用，可独独立完成成子系统统测试方方案设计计、测试试平台的的设计，优优化本项项目组测测试工作作并促进进模块质质量提高高，主持持华为中中等复杂杂项目的的测试工工作。对对产品的的质量、成成本、计计划、进进度和客客户满意意度以及及产品的的可测试试性、可可生产性性、可维维护性或或关键技技术解决决有重要要影响。具具有思想想导师资资格和经经验，可可以指导导和培养养三级以以内工程程师，领领导中型型项目或或作为大大型项目目的骨干干力量。级别代码码： TT04001（05）级别名称称：软件件测试类类五级工工程师要点：具具有深入入的产品品测试经经验，或或核心技技术的测测试实践践经验，有有主持多多个系

7、统统（或产产品）测测试技术术工作的的经验。是是公司内内测试领领域的带带头人，对对该领域域的知识识和经验验十分丰丰富完备备。及时时了解市市场、关关键竞争争对手、商商业/技术环环境的情情况，按按照华为为产品规规划和战战略，规规划整个个产品的的测试方方案；采采用新测测试技术术和裁减减测试过过程以适适合本产产品，及及时发现现测试过过程中存存在的问问题并改改进现有有测试技技术和测测试流程程，能解解决该领领域内的的绝大多多数难题题。对产产品质量量、成本本、计划划、进度度和客户户满意度度以及可可生产性性、可维维护性有有决定性性的影响响。对四四级及以以下技术术人员进进行指导导和培养养，领导导大型、重重要项目目

8、。级别代码码：T004011（06）级别名称称：软件件测试类类六级工工程师要点：根根据公司司总体发发展战略略，制定定本领域域技术发发展战略略，引领领本领域域的技术术方向，确确保技术术方向的的正确性性和可持持续发展展性；通通过对本本领域大大型/复杂项项目的框框架定义义、需求求规格定定义、系系统设计计、评审审、批准准等活动动，从技技术上支支撑本领领域发展展战略的的制定与与实施，承承担主要要技术责责任，保保障项目目技术上上最合理理。具备备专业领领域内丰丰富的产产品技术术创新及及优化经经历，在在公司本本领域内内被认为为是权威威。参与与公司流流程规范范的建设设和产品品/技术/流程的的优化改改进。具具有强

9、烈烈的客户户意识、质质量意识识、成本本意识和和商品意意识，对对管理者者和同事事提供指指导和方方向的指指引，能能做出对对产品的的成本、计计划、进进度和客客户满意意度有重重大影响响的决策策并为实实践证明明。指导导、培养养低级别别工程师师，促进进形成完完整的技技术支撑撑队伍。第 7 页，共 3 页 软件测试类技术任职资格标准 版本号2.0第二部分分资格标标准软件测试试类技术术任职资资格标准准由工作作经验、必必备知识识、技能能标准、工工作绩效效、行为为标准等等五个部部分组成成。一工作经经验资格等级级工作经验验一级11年以以上软件件类工作作经验。熟熟悉软件件测试相相关基础础知识，具具备独立立处理一一般软

10、件件测试技技术问题题的经验验。二级2年以上上软件类类工作经经验，其其中有11年以上上软件测测试工作作经验；具备独独立进行行系统特特性测试试的经验验，曾参参与测试试方案、测测试用例例、测试试平台设设计，指指导产品品设计人人员进行行产品可可测试性性设计。三级3年以上上软件类类工作经经验，其其中有11年以上上软件测测试工作作经验；具备产产品工程程领域知知识，有有组织产产品可测测试性方方案设计计等经验验，曾参参与产品品可测试试性设计计准则的的制定，有有成功领领导小型型项目及及参与定定位解决决研发软软件技术术难题的的经验。四级4年以上上软件类类工作经经验，其其中有22年以上上软件测测试工作作经验；具备产

11、产品软件件技术领领域较全全面的知知识，具具备解决决产品测测试过程程的重大大软件技技术难题题的经验验；曾参参与软件件测试技技术发展展的决策策工作。五级5年以上上软件类类工作经经验，其其中有22年以上上软件测测试工作作经验；具备产产品软件件测试技技术领域域全面的的知识，具具备定位位解决产产品测试试过程中中的重大大软件技技术难题题的经验验，预见见企业未未来产品品的软件件技术走走向，具具备组织织中等复复杂项目目的测试试、技术术研究经经验；是是公司软软件测试试技术的的带头人人。六级6年以上上软件类类工作经经验，其其中有22年以上上软件测测试工作作经验；具备产产品软件件测试技技术领域域广博精精深的知知识，

12、具具有解决决产品测测试过程程中重大大软件技技术难题题的经验验，预见见企业未未来产品品的软件件技术走走向，具具备组织织大型项项目的测测试、技技术研究究经验；是公司司软件测测试类技技术的权权威。二必备知知识（根据必必备知识识要求，确确定上岗岗考试课课程）必备知识识1级2级3级4级5级6级流程规范范方法论论软件开发发过程软件测试试过程体体系产品缺陷陷跟踪管管理流程程系统测试试过程及及方法单元测试试过程及及方法集成测试试过程及及方法IPD-CMMM流程知知识项目计划划和项目目监控产品测试试策略及及流程可测试性性分析与与设计方方法产品测试试策略及及方法自动化测测试分析析与设计计方法基本技术术知识软件测试

13、试技术系统测试试技术产品技术术工程软件自动动化测试试产品技术术评审单元测试试技术集成测试试技术专项技术术知识测试方案案设计测试用例例设计测试平台台设计可测试性性设计自动化测测试设计计测试工具具设计三技能标标准说明：（1）软软件测试试类技能能标准具具体细分分为协议议、平台台、OMMC、业业务等四四类；（2）领领域技术术的各子子项间关关系由各各测试分分部按自自身技术术特点定定义。1、协议议资格等级级技能项测试类技术管理理类系统类软件类集成测试试OR系统测试试OR软件测试试代码和和工具开开发软件测试试代码和和工具开开发（脚脚本语言言）系统测试试（测试试仪器和和软件）系统测试试（协议议测试技技术，包包

14、括TTTCN、抽抽象测试试方法论论）测试工程程技术评审审编程语言言协议信令令一级1211121二级2322232三级34333243四级34 434 五级45 535 六级45 545 2、平台台资格等级级技能项测试类技术管理理类系统类软件类集成测试试OR系统测试试OR软件测试试代码和和工具开开发软件测试试代码和和工具开开发（脚脚本语言言）产品知识识（支撑撑业务/智能支支撑）产品知识识（平台台工具与与软件OOR智能交换换OR光网络平平台）测试工程程技术评审审编程语言言操作系统统数据库一级12111211二级23222322三级343332433四级34 434 五级45 535 六级45 54

15、5 3、OMMC资格等级级技能项测试类技术管理理类系统类软件类集成测试试OR系统测试试OR软件测试试代码和和工具开开发软件测试试代码和和工具开开发（脚脚本语言言）测试工程程技术评审审编程语言言操作系统统数据库网管协议议一级1212111二级2323222三级34324333四级3434五级4535六级45454、业务务资格等级级技能项测试类技术管理理类系统类软件类集成测试试OR系统测试试OR软件测试试代码和和工具开开发软件测试试代码和和工具开开发（脚脚本语言言）系统测试试（协议议测试技技术，包包括TTTCN、抽抽象测试试方法论论）软件测试试代码和和工具开开发（测测试工具具）产品知识识（智能能网

16、与增增值业务务 ORR 光网网络业务务产品知识识（网络络设计与与测试）测试工程程技术评审审编程语言言一级1211112二级23222123三级343332324四级4444343五级45453六级45554附：技能能等级定定义技能等级级熟练程度度经验备注Skilll 11有限的运运作（PPerfformm）能力力，仅仅仅有一般般的、概概念性的的知识非常有限限半年以上上相关工工作经验验Skilll 22在有协助助的情况况下的运运作能力力，实践践过的知知识在有协助助的情况况下，在在多种场场合运作作，在例例行情况况下独立立运作过过一年以上上相关工工作经验验Skilll 33无需协助助的运作作能力，触

17、触类旁通通的知识识，可以以成功完完成大多多数任务务重复的，成成功的两年以上上相关工工作经验验Skilll 44深入彻底底的知识识，可以以带领和和指导其其他人有有效运作作有效的，资资深的三年以上上相关工工作经验验Skilll 55可以给出出专家级级的意见见，能领领导其他他人成功功运作，被被其他人人当作磋磋商者和和领袖。全全面的知知识和正正确的评评判能力力，能够够总结出出有用的的改进意意见全面的、广广博的四年以上上相关工工作经验验四工作绩绩效资格等级级工作绩效效（季度度/年度考考核成绩绩）一级任职资格格标准中中的“工作绩绩效”直接参参考“绩效考考评结果果”，主要要起否决决作用；对绩效效考评结结果较

18、差差的人员员，其专专业/技术任任职资格格要降级级、降等等，或取取消申报报资格。具具体标准准参照公公司统一一原则，在在认证时时明确。二级三级四级五级六级五行为标标准1、软件件测试类类任职活活动说明明活动大类类活动小类类活动项活动说明明软件（测测试）类类00项目目计划01客户户交流/调研/报告02估计计03PRRF文档档04项目目初始会会议05准备备项目计计划06项目目计划评评审07项目目计划修修改08准备备项目环环境09项目目开工会会议其它01需求求分析01客户户交流/调研/报告02技术术学习与与讨论03需求求规格文文档04需求求规格文文档同行行评审05文档档更新其它02概要要设计01技术术学习

19、与与讨论02概要要设计文文档03概要要设计同同行评审审04文档档更新其它03详细细设计01技术术学习与与讨论02详细细设计文文档03详细细设计同同行评审审04文档档更新其它04单元元测试01技术术学习与与讨论单元测试试研讨、受受训，单单元测试试文档模模板写作作培训等等02单元元测试文文档单元测试试文档的的撰写03单元元测试文文档同行行评审单元测试试文档（计计划、用用例、报报告）同同行评审审，如走走读、检检视、技技术评审审等04单元元测试文文档更新新修改同行行评审或或其他活活动发现现的发现现的单元元测试文文档的错错误05测试试准备开开发测试用例例设计等等工作06测试试代码单元测试试代码编编写07

20、单元元测试执执行08问题题定位和和解决定位和解解决单元元测试中中所发现现的问题题其它本阶段有有关的其其他活动动05软件件编码01技术术学习与与讨论编码规范范培训、学学习、研研讨等02编码码/调试进行编码码和调试试，代码码包括测测试用代代码03代码码同行评评审代码检视视和走读读04问题题定位和和解决修改在代代码检视视、走读读活动中中发现的的问题其它本阶段有有关的其其他活动动06集成成测试设设计01集成成测试计计划定义各个个组件的的集成级级别，考考虑各功功能模块块的集成成方法。规规划被测测内容并并标识各各子项的的轻重缓缓急、重重要程度度，事先先考虑好好集成策策略，如如搭建桩桩模块、设设计驱动动模块

21、、代代码接口口等02集成成测试方方案编写集成成测试方方案03集成成测试用用例编写集成成测试用用例04集成成测试规规程描述集成成测试用用例操作作序列的的测试步步骤的设设计要点点，设计计思路05集成成测试代代码设计计集成测试试代码设设计06集成成测试平平台/工具设设计集成测试试平台/工具设设计07集成成测试设设计文档档同行评评审相关人员员参加计计划/方案/用例/规程评评审会，按按照相关关CheeckLListt进行检检查其他07集成成测试执执行01集成成测试执执行集成测试试代码编编写以及及测试用用例设计计与调试试并完成成测试过过程执行行02集成成测试代代码/工具/平台实实现集成测试试代码/工具/平

22、台实实现03集成成测试报报告评审审相关人员员参加评评审会，按按照相关关CheeckLListt进行检检查其它08系统统测试设设计01系统统/验收测测试计划划主要是对对系统测测试全过过程的组组织，资资源，原原则，采采用的测测试工具具，技术术，方法法等进行行描述和和约束，并并制定系系统测试试过程的的各个阶阶段的VV&V(确认和和验证)任务以以及时间间进度安安排，并并提出对对各项任任务的评评估，风风险分析析和管理理需求。02系统统/验收测测试方案案编写系统统/验收测测试方案案03系统统/验收测测试用例例编写系统统/验收测测试用例例04系统统/验收测测试规程程按照系系统测试试方案的的设计思思想，参参照

23、系系统测试试用例，完完成执行行系统测测试时的的测试行行为序列列描述的的规程文文档05系统统测试代代码设计计系统测试试代码设设计06系统统测试平平台/工具设设计系统测试试平台/工具设设计07系统统/验收测测试文档档同行评评审相关人员员参加系系统/验收测测试的计计划/方案/用例/规程评评审会，按按照相关关CheeckLListt进行检检查其他09系统统测试执执行01系统统/验收测测试执行行执行系统统测试，进进行系统统测试记记录，案案例分析析和总结结，并撰撰写系统统测试报报告。02系统统测试代代码/工具/平台实实现系统测试试代码/工具/平台实实现03系统统/验收测测试报告告评审相关人员员参加评评审会

24、，按按照相关关CheeckLListt进行检检查04测试试环境搭搭建搭建系统统测试环环境其它10系统统维护01技术术学习与与讨论对于产品品系统的的学习、研研讨、受受训。02市场场技术支支持03网上上问题定定位与解解决网上问题题定位与与解决04开实实验局开实验局局，升级级其他11资料料写作01技术术讨论/学习/接受培培训02资料料写作操作、维维护、运运行等手手册03资料料文档同同行评审审04资料料文档更更新其他12配置置管理01技术术学习与与讨论02配置置管理计计划制定SCCMP、CM月计计划、CCM计划划评审03基线线审计对基线化化过程审审计、对对基线内内容审计计04配置置控制缺陷跟踪踪电子流

25、流流程处处理05配置置状态发发布06配置置库维护护创建、更更新、备备份、权权限管理理等07版本本发布提供VDDD文档档、审核核发布配配套文档档、版本本发布评评审等其它本工作有有关的其其他活动动13需求求管理01技术术学习与与讨论需求管理理的学习习、研讨讨、受训训02需求求管理建立需求求基线、需需求变更更控制、需需求跟踪踪等其它2、软件件测试类类关键任任职活动动（活动动小类）标注“AA”的表示示是该级级别工程程师的关关键任职职活动；标注“B”的表示示是该级级别工程程师参与与的非关关键任职职活动。活动大类类活动小类类一级二级三级四级五级六级软件（测测试）类类00项目目计划BAAA01需求求分析BB

26、AA02概要要设计BBAAB03详细细设计AABB04单元元测试AABB05软件件编码AABB06集成成测试设设计AAAAAB07集成成测试执执行AAAAAB08系统统测试设设计AAAA09系统统测试执执行AAAAAA10系统统维护AAAAAA11资料料写作AA12配置置管理13需求求管理系统类01 规规划基础础活动BA02 跨跨产品解解决方案案BA03 产产品需求求分析BAA04 产产品系统统设计BAA05 概概要设计计06 产产品开发发07 产产品验证证公共活动动类01 个个人绩效效改进AAAAAA02 培培训活动动AAAAAA03 技技术贡献献和交流流活动AAAAAA04 协协作类活活动

27、BB1AAAB05 新新员工活活动BAAAAA06 制制定和推推行流程程/规范BBBBBB管理类01任务务管理BBBB02团队队建设BBBB03保证证流程执执行BBBB04保证证工作环环境BBBB3、软件件测试类类关键任任职活动动（活动动项）标注“AA”的表示示是该级级别工程程师的关关键任职职活动；标注“B”的表示示是该级级别工程程师参与与的非关关键任职职活动。活动大类类活动小类类活动项一级二级三级四级五级六级软件（测测试）类类00项目目计划01客户户交流/调研/报告BBAA02估计计AAAA03PRRF文档档BBAA04项目目初始会会议AAAA05准备备项目计计划AAAA06项目目计划评评审

28、AAAA07项目目计划修修改AAAA08准备备项目环环境AABB09项目目开工会会议AAAAAA其它01需求求分析01客户户交流/调研/报告BBAA02技术术学习与与讨论BBAA03需求求规格文文档A04需求求规格文文档同行行评审BBA05文档档更新其它02概要要设计01技术术学习与与讨论02概要要设计文文档03概要要设计同同行评审审BBAAB04文档档更新其它03详细细设计01技术术学习与与讨论02详细细设计文文档03详细细设计同同行评审审AABB04文档档更新其它04单元元测试01技术术学习与与讨论02单元元测试文文档03单元元测试文文档同行行评审AABB04单元元测试文文档更新新05测试

29、试准备开开发06测试试代码07单元元测试执执行08问题题定位和和解决其它05软件件编码01技术术学习与与讨论02编码码/调试03代码码同行评评审AABB04问题题定位和和解决AA其它06集成成测试设设计01集成成测试计计划AAAA02集成成测试方方案AAAA03集成成测试用用例AAAA04集成成测试规规程AAAA05集成成测试代代码设计计AA06集成成测试平平台/工具设设计AAAA07集成成测试设设计文档档同行评评审AAAAAB其他07集成成测试执执行01集成成测试执执行AAAAA02集成成测试代代码/工具/平台实实现AAAA03集成成测试报报告评审审AAAAAB其它08系统统测试设设计01系

30、统统/验收测测试计划划AA02系统统/验收测测试方案案AA03系统统/验收测测试用例例AA04系统统/验收测测试规程程AA05系统统测试代代码设计计AA06系统统测试平平台/工具设设计AAAA07系统统/验收测测试文档档同行评评审AAAA其他09系统统测试执执行01系统统/验收测测试执行行AAAA02系统统测试代代码/工具/平台实实现AA03系统统/验收测测试报告告评审AAAA04测试试环境搭搭建AAB其它10系统统维护01技术术学习与与讨论02市场场技术支支持03网上上问题定定位与解解决AAAAAA04开实实验局其它11资料料写作01技术术讨论/学习/接受培培训02资料料写作AA03资料料文

31、档同同行评审审04资料料文档更更新其他12配置置管理01技术术学习与与讨论02配置置管理计计划03基线线审计04配置置控制05配置置状态发发布06配置置库维护护07版本本发布其它13需求求管理01技术术学习与与讨论02需求求管理其它系统类01 规规划基础础活动01 市市场需求求BA02 核核心技术术、新技技术BA03 网网络解决决方案BA04 竞竞争对手手分析BA05 标标准分析析BA02 跨跨产品解解决方案案01 跨跨产品交交流和研研究BA02 跨跨领域交交流和研研究BA03 产产品需求求分析01 市市场需求求分析BB02 可可制造性性、可服服务性、可可测试性性等内部部需求分分析BB03 智

32、智力资产产分析BB04 定定义产品品需求BB05 定定义设计计需求BB06 产产品备选选概念BB07 产产品技术术选择AA08 技技术评审审1BA09 需需求变更更控制BBB04 产产品系统统设计01 需需求分解解与分配配BAA02 系系统设计计与设计计规格定定义BAA03 技技术评审审2BAA04 规规格变更更控制BAB05 概概要设计计01 概概要设计计02 技技术评审审303 文文档和配配置变更更控制06 产产品开发发01 详详细设计计02 产产品开发发03 单单元测试试04 设设计检视视05 技技术评审审406 系系统设计计验证07 技技术评审审4A08 系系统集成成测试09 技技术评审审507 产产品验证证01 系系统验证证测试02 BBetaa测试（实实验局）03 技技术评审审604 需需求可追追溯性评评估公共活动动类01 个个人绩效效改进个人绩效效改进活活动AA AAAA02 培培训活动动01 接接受技术术培训AAABBB02 接接受非技技术培训训BBBBBB03 准准备教材材/培训授授课BBAAAA03 技技术贡献献和交流流活动01 研研讨交流流活动BBBB02 开开发/应用货货架技术术AAAA