人力资源HRG31414884.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《人力资源HRG31414884.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源HRG31414884.docx(2页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
离职面谈谈清单HRF2214AA离职人情情况姓名:职职务:直直接上司司:离职前单单位: 拟拟往单位位:离职日期期:年月日离职方方式:内部流流动辞退辞职病休其他离职原因因出于对对薪金、住房及及福利待待遇等不不满。具体说明明:不满工工作环境境或工作作上的人人际关系系。具体说明明:对有关关管理人人员和管管理方法法不满。具体说明明:缺乏个个人发展展空间。具体说明明:其他原原因。具体说明明:备注此表由各各单位主主持离职职前面谈谈的人员员或人事事专职人人员填写写后交集集团人办办资源部部。请如实填填写,以以利改进进管理工工作。填写人:填写日日期:第一页
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 HRG31414884
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
关于本文
限制150内