公司职工代表大会议事规则7669.doc

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1、./n 更多资料料请访问问.(.)./职工代表表大会议议事规则则第一章总则则第第一条：为便于于职工代代表大会会(以下简简称职代代会)依照法法定程序序召开会会议，行行使职权权，根据据劳动动合同法法，结结合我公公司的实实践经验验，制定定本规则则。第二条条：职代代会要坚坚持党的的基本路路线和改改革开放放，贯彻彻执行党党和国家家的方针针、政策策，遵守守国家法法律和法法规，正正确处理理国家、公司、职工三三者利益益关系。第第三条：职代会会对全体体职工大大会负责责，按照照规定程程序行使使职权。第第四条：职代会会议事的的根本准准则是：维护职职代会职职权的严严肃性，保保障代表表的民主主权利，维维护公司司和职工工

2、的根本本利益，正正确代表表和反映映全公司司职工的的意愿。第第五条：职代会会实行民民主集中中制的原原则。发发扬民主主，集体体行使职职代会赋赋予的职职权，按按照本规规则议事事。第二二章职职权权第第六条：全体职职工大会会行使下下列职权权：(一) 听取和和讨论公公司总经经理的工工作报告告；(二) 听取公公司的经经营方针针、发展展规划和和年度生生产经营营计划的的报告； (三) 讨论审审议通过过公司集集体合同同草案、工资协协商集体体合同的的报告；(四) 听取公公司职工工劳动卫卫生和安安全保护护措施及及职工培培训计划划，职工工参加国国家规定定的社会会保险的的报告；听取和和讨论公公司的休休息休假假制度、职工奖

3、奖惩办法法、职工工加班加加点制度度的方案案；听取取公司职职工福利利费使用用情况的的报告，以及其他与教职工权益有关的重要规章制度；(五)听听取和讨讨论公司司的经营营状况,听取和和讨论公公司员工工的奖惩惩决定; 第七条：公司领领导及其其职能部部门要认认真对待待职代会会的决议议和提案案。第八条条：职代代会要尊尊重和支支持公司司领导及及其职能能部门依依法行使使行政管管理的职职权，协协助公司司领导及及其职能能部门第九条：职代会会工作委委员会 是职工工代表大大会的工工作机构构，组织织和代表表职工进进行民主主决策、民主管管理和民民主监督督，负责责民主管管理日常常工作。第十条：职代会会工作委委员会 作为为职工

4、代代表大会会的工作作机构，具具体承担担下列任任务：主主持民主主选举职职工代表表；主持持职工代代表大会会的筹备备工作和和会议的的组织工工作；负负责提名名并主持持民主选选举职工工代表进进入公司司监事会会；对职职工代表表进行培培训，提提高职工工代表的的素质；接受和和处理职职工代表表的申诉诉和建议议，维护护员工的的合法权权益；组组织和协协商公司司民主管管理的其其他日常常工作。第三章 会议的的准备第十十一条：职代会会召开之之前，职职代会工工作委员员会 应进进行下列列准备工工作：11向公司司董事会会汇报会会议筹备备情况；2提出会会议议题题和议程程草案；3提出列列席会议议人员建建议名单单；4将大会会主要议议

5、题的书书面材料料印发各各代表团团酝酿讨讨论；55征集提提案；66会议的的其他准准备工作作。第十二二条：职职代会召召开之前前，各代代表团长长可以召集集并主持持代表团团全体会会议，对对大会的的议程、议题和和报告进进行讨论论。职代代会主席席根据各各代表团团讨论的的意见，可可以对上上述问题题作相应应的调整整，提请请预备会会议审议议。第十三三条：职职代会召召开之前前，举行行预备会会议，通通过会议议议程及及其他事事项。职职代会主主席召集集并主持持预备会会议。第十十四条：职代会会主席召召集并主主持大会会主席会议议。必要要时，主主席可以以委托副副主席主主持会议议。主席席或副主主席可以以对会议议的日程程安排作作

6、必要的的调整。第四章 会议的的举行第十十六条：职代会会原则上上每年召召开一次次。每次次会议须须有三分分之二以以上代表表出席方方能召开开。遇有有重大事事项，经经公司股股东会、公司董董事会、公司监监事会，选举领导小组 研究或三分之一以上代表提议，可以临时召开会议。第十七条：职工代表大会由职代会主席召集。第十八条：大会举行期间，大会主席可以授权职代会主席或副主席召开代表团长会议，就提案和有关报告审议中的重大问题进行讨论，听取各代表团的意见，并将讨论的情况和意见报告主席。大会主席可以授权职代会主席或副主席就重大的问题召集有关代表座谈，必要时，可以通知有关部门负责人参加会议，介绍情况，回答问题。会议讨论

7、的情况和意见报告主席。大会主席可以授权职代会主席或副主席在代表团审议议案和有关报告的同时，根据代表的要求，组织专业代表组对有关议题进行审议，并将审议的情况报告主席。第十九条：大会主席可以组织有关代表在职代会全体会议上进行重点发言，就提案和有关报告发表意见。第二十条：大会主席可以听取代表团长关于提案和有关报告审议情况的汇报，并就提案和有关报告审议中的重大问题进行讨论。第二十一条：公司董事会及行政负责人及有关机关、团体的负责人经职代会主席邀请，可以列席代表大会。第五章 提案的提出和办理第二十二条：职代会的提案，主要包括下列范围：1有关公司贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级有关指示精神的提案；

8、2职工关心的福利方面的提案。3贯彻劳动合同法在保障职工权益方面的提案；第二十三条：职代会设立提案委员会负责提案的审理和督办工作。符合下列条件的提案可以立案：1提案要事实清楚，按一事一案提出；2代表提出的提案，需由三名以上代表复议；3提案必须在本次代表大会闭会前一天提出。第二十四条：属于下列问题不予立案：1同国家法律、法令、政策有抵触的问题；2属于党团事务以及人民团体、民主党派内部的问题；3属于个人私事的具体问题；4没有普遍性和代表性的问题；5不属于公司权限内的问题。第二十五条：提案表由大会统一印制，用钢笔填写，字迹清楚，一式两份。第二十六条：经提案委员会审议同意立案的提案，按内容归纳、整理、登

9、记后送总裁办公室，由总裁阅批并责成有关部门处理，处理结果在闭会后三个月内答复代表。第二十十七条：对不予予立案的的提案，按按建议、批评和和意见办办理，由由提案委委员会分分别交有有关单位位处理并并及时答答复提案案人。第二二十八条条：提案案委员会会要对提提案的处处理情况况作出处处理报告告。处理理报告的的最后时时限，在在下次代代表大会会召开之之前完成成。第六六章 工作报报告的审审议第二十十九条：职工代代表大会会召开时时，公司司行政负负责人或或有关部部门应向向大会提提出工作作报告。第第三十条条：各项项工作报报告经代代表团审审议讨论论后，由由大会主主席将意意见收集集、归纳纳、整理理后，报报公司总总裁办公公

10、室和。行政负负责人及及有关部部门应对对代表提提出的意意见、建建议给予予充分重重视，并并及时将将采纳、吸取意意见和建建议的情情况反馈馈给职会会主席。第八章 需审议议决定的的事项第三三十二条条：凡需需提交职职代会审审议决定定的事项项，必须须充分反反映广大大职工的的意志，维维护职工工的具体体利益，在在充分采采纳、吸吸收代表表提出的的意见，进进行调整整、修改改后，提提交代表表大会表表决。第十章 发言和和表决第三三十四条条：代表表要求在在职代会会全体会会议上发发言，应应提前提提出请求求，并报报告发言言内容，经经大会主主席研究究许可后后，由大大会执行行主席安安排发言言顺序。临时要要求发言言的，须须经大会会

11、执行主主席许可可。第三十十五条：代表在在大会全全体会议议上的发发言，应应围绕大大会议题题和有关关报告进进行。每每人发言言时间不不超过十十五分钟钟；事先先提出要要求，经经大会执执行主席席许可，发发言时间间可以适适当延长长。主席席成员或或代表团团长在主主席会议议上的发发言，应应当言简简意明，围围绕议题题进行。每人可可以就同同一议题题发言两两次：第第一次不不超过十十五分钟钟，第二二次不超超过十分分钟；事事先提出出要求的的，经会会议主持持人许可可，发言言时间可可以适当当延长。第第三十六六条：会会议各项项决议、决定草草案，经经主席决定定交各代代表团审审议。主主席根据据各代表表团审议议的意见见修改后后，提交交大会全全体会议议表决。第第三十七七条：会会议表决决议案，采采用无记记名投票票方式、举手方方式或其其他方式式，由主主席决定定。第三十十八条：大会全全体会议议表决议议案，由由代表总总数的半半数以上上通过方方为有效效。表决决结果由由会议主主持人当当场宣布布。第十十一章 附 则第第三十九九条：本本规则不不包括换换届选举举。第四十十条：本本规则通通过实践践继续完完善。第四四十一条条：本规规则经全全体职工工大会通通过后生生效。