最经典的七大人才智慧案例19628.docx

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1、最经典的的七大人人才智慧慧案例引才案例例：秦昭昭王五跪跪得范睢睢。 引才才纳贤是是国家强强盛的根根本，而而人才，尤尤其是高高才，并并不那么么容易引引得到，纳纳得着。秦秦昭王雄雄心勃勃勃，欲一一统天下下，在引引才纳贤贤方面显显示了非非凡的气气度。范范睢原为为一隐士士，熟知知兵法，颇颇有远略略。秦昭昭王驱车车前往拜拜访范睢睢，见到到他便屏屏退左右右，跪而而请教：“请先生生教我？”但范睢睢支支吾吾吾，欲欲言又止止。于是是，秦昭昭王“第二次次跪地请请教”，且态态度上更更加恭敬敬，可范范睢仍不不语。秦秦昭王又又跪，说说：“先生卒卒不幸教教寡人邪邪？”这第三三跪打动动了范睢睢，道出出自己不不愿进言言的重重

2、重顾虑。秦秦昭王听听后，第第四次下下跪，说说道：“先生不不要有什什么顾虑虑，更不不要对我我怀有疑疑虑，我我是真心心向您请请教。”范睢还还是不放放心，就就试探道道：“大王的的用计也也有失败败的时候候。”秦昭王王对此责责并没有有发怒，并并领悟到到范睢可可能要进进言了，于于是，第第五次跪跪下，说说：“我愿意意听先生生说其详详”。言辞辞更加恳恳切，态态度更加加恭敬。这这一次范范睢也觉觉得时机机成熟，便便答应辅辅佐秦昭昭王，帮帮他统一一六国。后后来，范范睢鞠躬躬尽瘁地地辅佐秦秦昭王成成就霸业业，而秦秦昭王五五跪得范范睢的典典故，千千百年来来被人们们所称誉誉，成为为引才纳纳贤的楷楷模。今天天的企业业老板做

3、做何感想想，将如如何引才才纳贤？秦昭王王五跪得得范睢的的典故，是是否有老老板们来来做续尼尼？识才才案例：一双筷筷子放弃弃了周亚亚夫。如果果说引才才，只需需要态度度友好就就够了，识识才却是是很神秘秘的工作作。所谓谓识才不不只是看看看谁是是人才，谁谁不是人人才这么么简单。而而要从小小的方面面推断大大的方面面，从今今天的行行为推断断以后的的行为，得得出用人人策略。周周亚夫是是汉景帝帝的重臣臣，在平平定七国国之乱时时，立下下了赫赫赫战功，官官至丞相相，为汉汉景帝献献言献策策，忠心心耿耿。一一天汉景景帝宴请请周亚夫夫，给他他准备了了一块大大肉。但但是没有有切开，也也没有准准备筷子子。周亚亚夫很不不高兴，

4、就就向内侍侍官员要要了双筷筷子。汉汉景帝笑笑着说：“丞相，我我赏你这这么大块块肉吃，你你还不满满足吗？还向内内侍要筷筷子，很很讲究啊啊！”周亚夫夫闻言，急急忙跪下下谢罪。汉汉景帝说说：“既然丞丞相不习习惯不用用筷子吃吃肉，也也就算了了，宴席席到此结结束。”于是，周周亚夫只只能告退退，但心心理很郁郁闷。这这一切汉汉景帝都都看在眼眼里，叹叹息到：“周亚夫夫连我对对他的不不礼貌都都不能忍忍受，如如何能忍忍受少主主年轻气气盛呢”。汉景景帝通过过吃肉这这件小事事，试探探出周亚亚夫不适适合做太太子的辅辅政大臣臣。汉景景帝认为为，周亚亚夫应把把赏他的的肉，用用手拿着着吃下去去，才是是一个臣臣子安守守本分的的

5、品德，周周亚夫要要筷子是是非分的的做法。汉汉景帝依依此推断断，周亚亚夫如果果辅佐太太子，肯肯定会生生出些非非分的要要求，趁趁早放弃弃了他做做太子辅辅政大臣臣的打算算。识才才的策略略与传说说贯穿中中国五行行年历史史，汉景景帝只是是其中的的一个代代表。今今天的企企业老板板们是否否也要向向汉景帝帝学点什什么？识识才的奥奥妙深着着呢！用才案例例：神偷偷请战。用人人之道，最最重要的的，是要要善于发发现、发发掘、发发挥属下下的一技技之长。用用人得当当，事半半功倍。楚楚将子发发爱结交交有一技技之长的的人，并并把他们们招揽到到麾下。有有个人其其貌不扬扬，号称称“神偷”的人，也也被子发发待为上上宾。有有一次，齐

6、齐国进犯犯楚国，子子发率军军迎敌。交交战三次次，楚军军三次败败北。子子发旗下下不乏智智谋之士士、勇悍悍之将，但但在强大大的齐军军面前，简简直无计计可施了了。这时时神偷请请战，在在夜幕的的掩护下下，他将将齐军主主帅的睡睡帐偷了了回来。第第二天，子子发派使使者将睡睡帐送还还给齐军军主帅，并并对他说说：“我们出出去打柴柴的士兵兵捡到您您的帷帐帐，特地地赶来奉奉还。”当天晚晚上，神神偷又去去将齐军军主帅的的枕头偷偷来，再再由子发发派人送送还。第第三天晚晚上，神神偷连齐齐军主帅帅头上的的发簪子子都偷来来了，子子发照样样派人送送还。齐齐军上下下听说此此事，甚甚为恐惧惧，主帅帅惊骇地地对幕僚僚们说：“如果再

7、再不撤退退，恐怕怕子发要要派人来来取我的的人头了了。”于是，齐齐军不战战而退。人不不可能每每一方面面都出色色，但也也不可能能每一方方面都差差劲，再再逊的人人总有一一方面较较他人一一曰之长长。企业业老板们们要能很很清楚地地了解每每个下属属的优缺缺点，千千万不能能夹杂个个人喜好好，也许许你今天天看不起起的某个个人，他他曰正是是你事业业转机的的干将。育才才案例：纪浪子子训鸡喻喻育才。一般般情况下下，人才才到位须须进行培培训，并并且育才才是企业业永久的的工程，用用才而不不育才，人人才便没没有持续续竞争力力。据传传，周宣宣王爱好好斗鸡，纪纪浪子是是一个有有名的斗斗鸡专家家，被命命去负责责饲养斗斗鸡。11

8、0天后后，宣王王催问道道：训练练成了吗吗？纪浪浪子说：还不行行，它一一看见别别的鸡，或或听到别别的鸡叫叫，就跃跃跃欲试试。又过过了100天，宣宣王问训训练好了了没有，纪纪浪子说说：还不不行，心心神还相相当活跃跃，火气气还没有有消退。再再过了110天，宣宣王又说说道：怎怎么样？难道还还没训练练好吗？纪浪子子说：现现在差不不多了，骄骄气没有有了，心心神也安安定了，虽虽然别的的鸡叫，它它也好名名象没有有听到似似的，毫毫无所应应，不论论遇见什什么突然然的情况况它都不不动、不不惊，看看起来真真象木鸡鸡一样。这这样的斗斗鸡，才才算训练练到家了了，别的的斗鸡一一看见它它，准会会转身就就逃，斗斗也不敢敢斗。宣

9、宣王于是是去看鸡鸡的情况况，果然然呆若木木鸡，不不为外面面光亮声声音所动动，可是是它的精精神凝聚聚在内，别别的鸡都都不敢和和它应战战，看见见它就走走开了。今天天的企业业老板们们从纪浪浪子训斗斗鸡，有有何启发发？我们们的育才才不正是是也遵循循这样的的规律吗吗？只有有企业自自己培育育的人才才，并且且培育到到一定火火候，才才能为企企业带来来更大的的价值。激才才案例：墨子苦苦心激励励耕柱。人才才并不是是天生一一定为某某人作贡贡献，一一定尽全全力做贡贡献，关关键是要要适当激激励，激激才智慧慧在中国国历史上上不泛其其例。耕耕柱是一一代宗师师墨子的的得意门门生，但但他老是是挨墨子子的责骂骂。有一一次，墨墨子

10、又责责备了耕耕柱，耕耕柱觉得得自己非非常委屈屈，因为为在许多多门生之之中，大大家都公公认耕柱柱是最优优秀的，却却偏偏常常遭到墨墨子指责责，让他他没面子子。一天天，耕柱柱愤愤不不平地问问墨子：“老师，难难道在这这么多学学生当中中，我竟竟是如此此的差劲劲，以致致于要时时常遭您您老人家家责骂吗吗？”墨子听听后，毫毫不动肝肝火：“假设我我现在要要上太行行山，依依你看，我我应该用用良马来来拉车，还还是用老老牛来拖拖车？”耕柱答答：“再笨的的人也知知道要用用良马来来拉车。”墨子又又问：“那么，为为什么不不用老牛牛呢？”耕柱答答：“理由非非常的简简单，因因为良马马足以担担负重任任，值得得驱遣。”墨子说说：“

11、你答得得一点也也没错，我我之所以以时常责责骂你，也也只因为为你能够够担负重重任，值值得我一一再地教教导与匡匡正你。”激励励人才是是一种艺艺术，我我们的企企业家从从中得到到什么启启示。激激励无定定法，只只有合适适的激励励才能产产生期望望的效果果。墨子子的激励励措施并并不是放放之四海海而皆准准的法则则，但可可为今天天的激才才提供借借鉴。留才案例例：刘备备苦心留留住徐庶庶心。分分分合合，职职场中已已司空见见惯。因因此，引引才难，留留才难，一一个小单单位留住住高才，而而留住高高才心似似乎难于于上青天天。刘备备被曹操操赶得到到处奔波波，好不不容易安安居新野野小县，又又得军师师徐庶。这这曰，曹曹操派人人送

12、来徐徐母的书书信，信信中要徐徐庶速归归曹操。徐徐庶知是是曹操用用计，但但他是孝孝子，执执意要走走。刘备备顿时大大哭，说说道：“百善孝孝为先，何何况是至至亲分离离，你放放心去吧吧，等救救出你母母亲后，以以后有机机会我再再向先生生请教”。徐庶庶非常感感激，想想立即上上路，刘刘备劝说说徐庶小小住一曰曰，明曰曰为先生生饯行。第第二天，刘刘备为徐徐庶摆酒酒饯行，等等到徐庶庶上马时时，刘备备又要为为他牵马马，将徐徐庶送了了一程又又一程，不不忍分别别。感动动得徐庶庶热泪盈盈眶，为为报答刘刘备的知知遇之恩恩，他不不仅举荐荐了更高高的贤士士诸葛亮亮，并发发誓终生生不为曹曹操施一一计谋。徐徐庶的人人虽然离离开了，

13、但但心却在在刘备这这边，故故有“身在曹曹营心在在汉”之说。徐徐庶进曹曹营果然然不为曹曹设一计计，并且且在长板板坡还救救了刘备备的大将将赵云之之命，古古往今来来，凡是是留才的的案例，没没有超出出刘备的的。留才才留心，只只要能留留得人才才之心，他他即使在在天涯海海角依然然效命。今今天的企企业老板板们在人人才震荡荡的今天天，你们们如何借借鉴刘备备的留才才策略呢呢，会不不会留才才效果与与之相反反，人是是留下了了，可心心已不在在，可见见留才亦亦有着诸诸多妙处处。去才才案例：曹操借借刀杀祢祢衡。引才才难，用用才难，去去才更难难，去一一个世人人皆以为为才，而而不能所所用的怪怪才是难难上难。东东汉名士士祢衡，

14、三三国著名名的一个个狂士，志志大才疏疏，口若若悬河能能言善辩辩，在当当时很有有名气。建建安七子子之一的的孔融向向曹操推推荐了祢祢衡，曹曹操派人人叫来祢祢衡。见见了面之之后，曹曹操故意意给点颜颜色祢衡衡看看，不不叫这位位大学者者落座。祢衡衡：“唉，天天地虽阔阔，却没没有一个个人才啊啊！”曹操操：“我手下下有几十十位优秀秀人才，都都是当世世英雄，怎怎么能说说没有人人才呢？”祢衡衡：“荀彧可可使吊丧丧问疾，荀荀攸可使使看坟守守墓，程程昱可使使关门闭闭户，郭郭嘉可使使白词念念赋，张张辽可使使击鼓鸣鸣金，许许褚可使使牧牛放放马！”曹操操：“那么你你又有什什么本领领呢？”祢衡衡：“天文地地理，无无一不通通

15、；三教教九流，无无所不晓晓。往大大里讲，我我可以做做尧、舜舜那样的的明君，往往小里讲讲，我的的道德文文章和孔孔子、颜颜回可有有一比。我我怎么能能和你手手下的那那些凡夫夫俗子相相提并论论呢？”曹操操心里非非常恼怒怒，知道道祢衡只只会一点点耍嘴皮皮子的功功夫，当当然不会会买他的的账。部部下张辽辽想杀掉掉祢衡，他他却制止止了，却却任命他他做荆州州的使臣臣，说服服刘表归归降朝庭庭。后来来祢衡去去见刘表表，积习习难改，又又激怒了了刘表。刘刘表听说说过祢衡衡多次辱辱骂曹操操的事，知知道曹操操想借自自己的手手杀掉祢祢衡，担担当“害贤”的恶名名，便派派他去见见江夏的的将军黄黄祖。黄黄祖是一一个小军军阀，素素质

16、没有有达到曹曹操、刘刘表那个个层次。祢祢衡见了了黄祖，重重施故技技，没有有说几句句，便把把黄祖得得罪了。黄黄祖悖然然大怒，叫叫人把祢祢衡拉出出去斩掉掉了。听听说祢衡衡被黄祖祖杀掉了了，曹操操哈哈大大笑起来来：“这个腐腐儒自己己找死，根根本用不不着脏我我的刀。”尽管管三国演演义中罗罗贯中有有贬曹操操心胸狭狭窄之意意，但曹曹操去掉掉这位怪怪才的策策略也的的确是高高，今天天的怪才才、狂才才也不少少，我们们的企业业老板是是如何去去才的呢呢？想必必最佳雇雇主的名名声还是是要顾及及的吧！中国国历史绵绵绵不断断，文化化传承更更是智慧慧闪烁，人人才智慧慧更是夺夺人耳目目。以上上七个人人才智慧慧案例，只只是中国国人才智智慧园中中的几个个叶片。因因此，要要掌握符符合中国国传统文文化的人人才策略略，必须须研究中中国人才才历史，汲汲取中国国人才历历史中的的菁华，否否则，我我们现代代的人才才策略将将成为无无源之水水，无本本之木。