10 职工培训、持证上岗制度jdn.docx

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1、职工培训、持证上岗制度 QG/JS02.01-2008QB中铁十一一局集团团桥梁有有限公司司清苑制制梁场企企业标准准 QQG/JJS02.01-20008职工培训训、持证证上岗制制度编 制： 审 核：批 准：受控标识识：发放编号号：20088-8-1发布布 20008-8-11实施 中中铁十一一局集团团桥梁有有限公司司清苑制制梁场标标准化委委员会 发布职工培训训、持证证上岗流流程图梁场专业培训质量培训转岗培训技术交底安全培训新聘人员委培委培委培综合办安质部部技术部工管部自培管理学习合格考核上岗计划外办办理委外外培训申申报流程程图委培文件、通知及梁场培训计划经理批准综合办公室经理批准培训通知有关

2、单位 为全面提提高制梁梁场职工工素质，规规范管理理职工培培训工作作，结合合制梁场场实际情情况，特特制订本本制度。1、 职职工各项项培训、教教育工作作由综合合办公室室组织、实实施，员员工培训训采取自自培和委委培相结结合的方方式进行行。员工工的转岗岗培训、新新招收员员工的岗岗前培训训、员工工的质量量意识培培训采取取自培的的方式实实施，各各级管理理人员的的培训和和其他各各类专业业人员的的培训采采取委培培的方式式实施。2、 梁梁场根据据各部门门人员需需求制定定各类管管理人员员、专业业技术人人员、检检验人员员、试验验人员的的培训计计划，经经理批准准后由综综合办公公室进行行统一安安排。3、 特特殊作业业人

3、员（如如电焊工工、电工工、起重重工、车车工、钢钢筋工、混混凝土工工等）由由梁场制制定培训训计划，报报十一局局人力资资源部，由局统一进行委外培训，梁场人员需持证上岗，其他技术工人的培训由综合办公室组织联系外部培训单位进行培训。4 、新新进技术术人员、特特殊作业业人员、职职工、临临时工统统一由综综合办公公室组织织，进行行统一培培训，主主要培训训内容包包括：企企业文化化教育、安安全知识识培训、基基础业务务知识培培训、岗岗前培训训等；培培训完毕毕进行考考核，考考核由综综合办公公室具体体落实，由由综合办办公室进进行归档档。5、 施施工现场场的各类类技术培培训由综综合办公公室组织织安质部部具体落落实。6、

4、 其其他形式式的员工工培训由由综合办办公室组组织相关关部门实实施，由由综合办办公室记记录存档档。7、 梁梁场对参参加自办办培训的的人员需需及时进进行考核核，并对对考核不不合格者者进行重重新培训训，对二二次培训训仍不合合格者作作清退处处理或下下岗位。对对自办培培训班的的培训过过程及培培训效果果所形成成的表格格、记录录（教学学计划、参参训人员员名册、考考核成绩绩、总结结）等资资料和文文件，由由综合办办公室负负责整理理、归档档。8、 委委外培训训由受委委托单位位组织考考核。9 、综综合办公公室每年年年底对对员工培培训工作作进行一一次全面面的总结结和评价价。对培培训计划划实施和和落实情情况、培培训的效

5、效果、存存在的问问题，进进行分析析和研究究，并提提出相应应的纠正正措施，拟拟定下年年度培训训工作计计划，全全年培训训人数须须达到1100%。10、各各种专业业学习班班、干部部学习班班的举办办，其学学习内容容、学习习期限、参参加人员员由各主主管部门门提出，综综合办公公室审核核，并负负责组织织教学工工作。11、各各部门举举办各种种业余、半半脱产或或非脱产产培训班班，其计计划、学学习内容容应事先先通知综综合办公公室、考考试成绩绩、备课课本等在在培训结结束后提提交综合合办公室室。12、干干部的业业务考试试，由综综合办公公室负责责组织命题题、监考考、阅卷卷和评分分，考试试成绩由由综合办办公室存存档。13

6、、凡凡外出参参观、学学习、进进修、或或代培训训，须经经经理批批准，统统一由综综合办公公室管理理，凡未未经批准准参加外外培或外外出学习习的，学学习经费费自理。14、大大专院校校毕业生生实习期期间，根根据公司司要求，由由综合办办公室会会同总工工程师制制定实习习计划并并负责实实习中的的管理工工作，期期满后由由综合办办公室及及总工程程师进行行考核，考考核合格格者办理理转正手手续。15、工工人技术术业务的的培训分分为初级级、中级级和高级级培训，其其培训方方式为脱脱产、半半脱产和和业余三三种。脱脱产、半半脱产的的培训由由综合办办公室负负责实施施。业余余培训，由由综合办办公室组组织相关关部门进进行培训训。1

7、6 、凡入制制梁场的的人员，一一律实行行先培训训、后分分配的制制度。主主要进行行企业文文化教育育、技术术理论基基础知识识、标准准、工艺艺规程、操操作规程程、质量量标准、安安全知识识等方面面的培训训。17、人人员培训训期满，工工程管理理部根据据生产需需要，按按其学习习成绩及及政治思思想表现现进行分分配，学学习成绩绩不及格格的不得得分配工工作。18、新新工人在在上生产产岗位前前，综合合办公室室会同有有关部门门进行遵遵纪守法法、厂史史、厂规规、前途途理想和和安全知知识等方方面的教教育。20、培培训办班班兼课费费用规定定：20.11、按梁场年初初制订的的年度计计划组织织的培训训，发生生的费用用可列支支教育经经费。20.22、教师能能够按照照教学大大纲的统统一要求求，认真真备课，细细致讲解解，达到到预期目目的。20.33、培训过过程中，培培训时间间在5天天以上，培培训人数数在200人以上上的可设设兼职班班主任，津津贴标准准为每月月2000元。20.44、教师兼兼课费的的标准与与自身的的职称及及授课对对象的技技术等级级相关，在在工作时时间内可可按如下下标准发发放（每每课时津津贴）：教师职称称津贴班级初级职称称中级职称称高级职称称初级班12元14元16元中级班16元18元20元高级班20元22元24元5