某文化传媒有限公司管理制度汇编12991.docx

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1、贵州繁星文化传媒有限公司贵州繁星星文化传传媒有限限公司公司管理制度目录第一章 总则则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11一、公司司管理大大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1二、员工工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2第一部分分 公司司管理制制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 33第一章 文件件管理制制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .3第二章 档案案管理制制

2、度. . . . . . . . . . . . . . . . . 5第三章 保密密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66第四章 印章章使用管管理制度度度. . . . . . . . . . . . . . 88第五章 证照照管理制制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 112第六章 证明明函管理理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 133第七章 会议议管理制制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 113第八章 办公公用品管管理制度度. . . .

3、 . . . . . . . . . . . 17第九章 车辆辆使用管管理制度度. . . . . . . . . . . . . . . 19第十章 车辆辆管理补补充制度度. . . . . . . . . . . . . . . 211第十一章章 交交通费用用补贴制制度. . . . . . . . . . . . . . 224第十二章章 考考勤管理理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 255第十三章章 出出差管理理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 288第十四章章 通通讯管理理制度. . . . . . . . . .

4、. . . . . .31第十五章章 公公司宴请请接待制制度. . . . . . . . . . . . . 333第十六章章 员员工工作作餐管理理制度. . . . . . . . . . . . .36第十七章章 借借款和报报销的规规定. . . . . . . . . . . . . 366第十八章章 员员工招聘聘、调动动、离职职等规定定. . . . . . . . .339第十九章章 计计算机管管理制度度. . . . . . . . . . . . . . .441第二十章章 合合同管理理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 422第二十一一章 卫生

5、管管理制度度. . . . . . . . . . . . . . . . 49第二十二二章 财务管管理制度度. . . . . . . . . . . . . . . 500第二十三三章 财务报报销管理理制度. . . . . . . . . . . . . 52第二十四四章 员工工工资发放放管理制制度. . . . . . . . . . . . 566第二十五五章 廉政建建设制度度. . . . . . . . . . . . . . . . 559第二部分分 各部部门管理理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . .600第一章 人事事行政部部职责.

6、. . . . . . . . . . . . . . . 60第二章 财务务部职责责. . . . . . . . . . . . . . . . . . 61第三章 销售售部职责责. . . . . . . . . . . . . . . . .62第四章 设计计部职责责. . . . . . . . . . . . . . . . .63第五章 策划划部职责责. . . . . . . . . . . . . . . . .63第六章 工程程部职责责. . . . . . . . . . . . . . . . . 644第一章 总总 则 为加强公公司的规规范化管管理，完完善各项项工作制

7、制度，促促进公司司发展壮壮大，提提高经济济效益，根根据国家家有关法法律、法法规及公公司章程程的规定定，特制制订本公公司管理理制度大大纲。一 、公公司管理理制度大大纲 1、公公司全体体员工必必须遵守守公司章章程，遵遵守公司司的各项项规章制制度和决决定。 2、公公司倡导导树立“一盘棋棋”思想，禁禁止任何何部门、个人做做有损公公司利益益、形象象、声誉誉或破坏坏公司发发展的事事情。 3、公司通通过发挥挥全体员员工的积积极性、创造性性和提高高全体员员工的技技术、管管理、经经营水平平，不断断完善公公司的经经营、管管理体系系，实行行多种形形式的责责任制，不不断壮大大公司实实力和提提高经济济效益。 4、公司提

8、提倡全体体员工刻刻苦学习习科学技技术和文文化知识识，为员员工提供供学习、深造的的条件和和机会，努努力提高高员工的的整体素素质和水水平，造造就一支支思想新新、作风风硬、业业务强、技术精精的员工工队伍。 5、公司鼓鼓励员工工积极参参与公司司的决策策和管理理，鼓励励员工发发挥才智智，提出出合理化化建议。 6、公司实实行“岗薪制制”的分配配制度，为为员工提提供收入入和福利利保证，并并随着经经济效益益的提高高逐步提提高员工工各方面面待遇；公司为为员工提提供平等等的竞争争环境和和晋升机机会；公公司推行行岗位责责任制，实实行考勤勤、考核核制度，评评先树优优，对做做出贡献献者予以以表彰、奖励。 7、公司提提倡

9、求真真务实的的工作作作风，提提高工作作效率；提倡厉厉行节约约，反对对铺张浪浪费；倡倡导员工工团结互互助，同同舟共济济，发扬扬集体合合作和集集体创造造精神，增增强团体体的凝聚聚力和向向心力。 8、员工必必须维护护公司纪纪律，对对任何违违反公司司章程和和各项规规章制度度的行为为，都要要予以追追究。 二、员工工守则1、 遵遵纪守法法，忠于于职守，爱爱岗敬业业。22、维护护公司声声誉，保保护公司司利益。 33、服从从领导，关关心下属属，团结结互助。 44、爱护护公物，勤勤俭节约约，杜绝绝浪费。 55、不断学学习，提提高水平平，精通通业务。 66、积极进进取，勇勇于开拓拓，求实实创新。 第一部分分 公司

10、司管理制制度第一章 文件管理理制度为减少发发文数量量，提高高办文速速度和发发文质量量，充分分发挥文文件在各各项工作作中的指指导作用用，特制制订本制制度。一、文件件管理内内容主要要包括：上级函函、电、来文，同同级函、电、来来文，本本公司上上报下发发的各种种文件、资料。按照分分工的原原则，全全公司各各类文件件由办公公室归口口管理。 二、收文的的管理 三、公公文的签签收 11.凡来来公司公公启文件件（除公公司领导导订启的的外）均均由办公公室登记记签收2.对上上级机要要部门发发来的文文件，要要进行信信封、文文件、文文号、机机要编号号的“四对口口”核定，如如果其中中一项不不对口，应应立即报报告上级级机要

11、部部门，并并登记差差错文件件的文号号。 3.公文的的编号保保管 （1）、办公室室秘书对对上级来来文拆封封后应及及时附上上“文件处处理传阅阅单”，并分分类登记记编号、保管。须由公公司承办办或归档档的公司司领导亲亲启文件件，公司司领导启启封后，也也应交办办公室办办理正常常手续。 （22）、本本公司外外出人员员开会带带回的文文件及资资料应及及时分别别送交办办公室秘秘书进行行登记编编号保管管，不得得个人保保存。 44.公文的的阅批与与分转 （1）、凡正式式文件均均需分别别由办公公室主任任（或副副主任）根根据文件件内容和和性质阅阅签后，由由办公室室秘书分分送承办办部门阅阅办，重重要文件件应呈送送公司领领

12、导（或或分管领领导）亲亲自阅批批后分送送承办部部门阅办办。为避避免文件件积压误误事，一一般应在在当天阅阅签完，紧紧急文件件要立即即办。（22）、一一般函、电、单单据等，分分别由办办公室秘秘书直接接分转处处理。如如涉及几几个单位位会办的的文件，应应同主办办单位联联系后再再分转处处理。 （33）、为为加速文文件运转转，办公公室秘书书应在当当天或第第二天将将文件送送到公司司领导和和承办部部门，如如关系到到两个以以上业务务部门，应应按批示示次序依依次传阅阅，最迟迟不得超超过2天天（特殊殊情况例例外）。 5.文文件的传传阅与催催办 （11）、传传阅文件件应严格格遵守传传阅范围围规定，不不得将有有密级的的

13、文件带带回家、宿舍或或公共场场所，也也不得将将文件转转借其他他人阅看看。对尚尚未传达达的文件件不得向向外泄露露内容。 （22）、阅阅读文件件应抓紧紧时间，当当天阅完完后应在在下班前前将文件件办公室室，阅批批文件一一般不得得超过22天，阅阅后应签签名以示示负责。如有领领导“批示”、“拟办意意见”，办公公室应责责成有关关部门和和人员按按文件所所提要求求和领导导批示办办理有关关事宜。（3）、文件阅阅完后，应应送交办办公室秘秘书，切切忌横传传。（44）、办办公室秘秘书对文文件负有有催办检检查督促促的责任任，承办办部门接接到文件件、函电电应立即即指定专专人办理理。不得得将文件件压放分分散，如如需备查查，

14、应按按照公司司有关规规定，并并征得办办公室同同意后，予予以复印印或摘抄抄，原件件应及时时归档周周转。第二章 档案案管理制制度一、严格格执行党党和国家家的保密密、安全全制度，确确保档案案和案卷卷机密安安全。 二、各部部室应在在每季度度底向公公司办公公室移交交上季度度文书档档案并履履行清交交手续。 三、各部部室应明明确规定定档案责责任人，档档案责任任人（档档案员）对对本部门门档案的的收集、建档、保管、借阅和和利用负负全责。 四、各类类规章制制度、办办法、人人事、工工资资料料、会议议记录、会议纪纪要、简简报、重重要电话话记录、接待来来访记录录、上级级来文、公司发发文、工工作计划划和工作作总结以以及添

15、置置设备、财产的的产权资资料由办办公室负负责归档档。 五、各工工程项目目立项、国土、规划、设计、监理、质监及及技术等等图纸文文字技术术资料、质量资资料由投投资发展展部负责责归档。 六、各类类承包合合同、商商务合同同、协议议的正本本原件由由财务部部归档，副副本原件件、复印印件由办办公室归归档，其其他部门门备份存存档并由由信息中中心实行行电脑化化管理。 七、各招招商引资资贷款项项目申报报资料、征地、拆迁批批复、国国土规划划等技术术、图纸纸分别由由投资发发展部、市场营营销部等等业务部部门按业业务分工工负责归归档。 八、归档档资料必必须符合合下列要要求： 1、文件件材料齐齐全完整整； 2、根据据档案内

16、内容合并并整理、立卷； 3、根据据档案内内容的历历史关系系，区别别保存价价值、分分类、整整理、立立卷，案案卷标题题简明确确切，便便于保管管和利用用。 九、档案案资料借借阅需履履行登记记、签字字手续，重重要资料料借阅需需先请示示分管领领导。 十、由分分管领导导定期组组织档案案责任人人、业务务部门组组成档案案鉴定小小组对超超期档案案进行鉴鉴定，提提交档案案报告，并并根据有有关规定定的酌情情处置。 十一、加加强档案案保管工工作，做做好防盗盗、防火火、防虫虫、防鼠鼠、防潮潮、防高高温工作作，定期期检查档档案保管管工作。第三章 保密密制度为保守公公司秘密密，维护护公司利利益，制制订本制制度。 一、全体体

17、员工都都有保守守公司秘秘密的义义务。在在对外交交往和合合作中，须须特别注注意不泄泄露公司司秘密，更更不准出出卖公司司秘密。 二、公司司秘密是是关系公公司发展展和利益益，在一一定时间间内只限限一定范范围的员员工知悉悉的事项项。公司司秘密包包括下列列秘密事事项： 1、公司司经营发发展决策策中的秘秘密事项项； 2、人事事决策中中的秘密密事项； 3、专有有技术； 4、招标标项目的的标底、合作条条件、贸贸易条件件； 5、重要要的合同同、客户户和合作作渠道； 6、公司司非向公公众公开开的财务务情况、银行帐帐户帐号号； 7、股东东会或总总经理确确定应当当保守的的公司其其他秘密密事项。 三、属于于公司秘秘密的

18、文文件、资资料，应应标明“秘密”字样，由由专人负负责印制制、收发发、传递递、保管管，非经经批准，不不准复印印、摘抄抄秘密文文件、资资料。 四、公司司秘密应应根据需需要，限限于一定定范围的的员工接接触。接接触公司司秘密的的员工，未未经批准准不准向向他人泄泄露。非非接触公公司秘密密的员工工，不准准打听公公司秘密密。 五、记载载有公司司秘密事事项的工工作笔记记，持有有人必须须妥善保保管。如如有遗失失，必须须立即报报告并采采取补救救措施。 六、对保保守公司司秘密或或防止泄泄密有功功的，予予以表扬扬、奖励励。 违反本规规定故意意或过失失泄露公公司秘密密的，视视情节及及危害后后果予以以行政处处分或经经济处

19、罚罚，直至至予以除除名。 七、档案案室及相相关机要要重地，非非工作人人员不得得随便进进入；工工作人员员更不能能随便带带人进入入。 八、办公公室应定定期检查查各部门门的保密密情况。第四章、印章使使用管理理制度印章是公公司经营营管理活活动中行行使职权权，明确确公司各各种权利利义务关关系的重重要凭证证和工具具，印章章的管理理应做到到分散管管理、相相互制约约，为明明确使用用人与管管理人员员的责权权，特做做如下公公司印章章使用与与管理条条例：各类类印章的的具体管管理条例例：一、印章章的刻制制刻制按公公司业务务需要由由部门提提出申请请，公司司领导批批准后，由由总经办办统一办办理。印印章刻好好后由总总经办办

20、办理印章章登记手手续，填填写印印章管理理登记表表备案案并留好好印章样样图。1.新公司司成立，基基本印章章（公章章、合同同章、法法人私章章、财务务章）的的刻制，应应由指定定的印章章管理人人员负责责刻制，后后交由人人事行政政部备案案，并从从刻制之之日起执执行相关关使用条条例。2.因业务务发展需需要申请请各职能能部门专专用章时时，由需需求部门门填写印印章制发发申请表表经总总经理核核准后送送交人事事行政部部门刻制制。二、印章章的保管管和使用用1.印章章的保管管通过总经经理授权权赋予一一些部门门对其部部门（专专业）印印章的保保管权和和使用权权。由被被授权人人在总经经办签字字领取印印章，指指定专人人保管。

21、2.印章章的使用用任何部门门在启用用印章前前，均需需与公司司（人事事行政部部）办理理领取手手续，接接受相应应的责权权告知，签签定印印章签收收手续并并备案。（已经经开始使使用的需需自通知知当日补补办理领领取手续续）（1）、公章：公章由由公司行行政经理理或各分分公司行行政经理理保管。各部门门有需盖盖公章的的文件、通知等等，须先先到综合合办公室室处领取取并填写写印章章使用申申请表，经经由分公公司经理理核准后后并在印印章使用用申请表表中签签批，盖盖章后经经手人需需将签批批申请表表交由综综合办公公室，并并在印印章使用用登记薄薄签字字。综合合办公室室需将印印章使用用申请表表与印印章使用用登记薄薄同期期留档

22、。（22）、合合同章：合同章章由财务务部保管管。主要要用于公公司签订订各类合合同使用用专用章章，盖章章前须先先到综合合办公室室领取并并填写印印章使用用申请表表，经经由公司司或分公公司行政政经理或或各分公公司行政政经理审审批，财财务经理理审核并并在印印章使用用申请表表中签签批，经经手人需需将签批批后申请请表交由由综合办办公室并并在印印章使用用登记薄薄签字字。综合合办公室室需将印印章使用用申请表表与印印章使用用登记薄薄同期期留档。（3）、法人私私章：法法人私章章由公司司或分公公司出纳纳保管，主主要用于于银行汇汇票、现现金支票票等业务务，使用用时凭审审批的支支付申请请或取汇汇款凭证证方可盖盖章。（4

23、）、财务章章：由财财务部经经理（或或负责人人）保管管，主要要用于银银行汇票票、现金金支票等等需要加加盖银行行预留印印鉴等业业务或发发票上使使用，发发票专用用章主要要用于发发票盖章章。（5）其其他职能能部门章章： 其其他职能能部门章章，主要要适用于于各部门门内部使使用，已已经刻制制的职能能部门章章，需由由部门负负责人进进行保管管并严格格该章的的使用办办法。3.印章章的废止止、更换换：（1）、废止或或缴销的的印章应应由保管管人员填填写废废止申请请单，并并呈分公公司经理理核准后后交由公公司综合合办公室室负责人人统一废废止或缴缴销。（2）、遗失印印章时应应由印章章保管人人员填写写废止止申请单单，并并呈

24、公司司经理核核准后，签签批遗失失处理及及处罚办办法后，交交由人事事行政部部按批示示处理，如如是遗失失公司基基本印章章时必需需登报申申明。（3）、更换印印章时应应由印章章保管人人员依公公司文件件填写废废止申请请单，并并呈分公公司经理理核准后后，交由由人事行行政部按按批示处处理。如如有需要要须填写写印章章制发申申请表申申请新的的印章。4. 印章保保管人的的责权范范畴：对于于公司主主要印章章管理，采采用的是是分散管管理相互互监督的的办法。人事行行政部主主要职责责是对印印章的使使用进行行合理性性管理，而而印章保保管人具具有使用用、监督督、保管管等多重重责任与与权力，具具体划分分如下：（1）职职能部门门

25、印章保保管人对对印章具具有独立立使用权权力，同同时负全全部使用用责任。（2）公公章的保保管人无无独立使使用权力力，但具具有监督督及允许许使用权权力，因因此公章章的保管管人对公公章的使使用结果果负主要要责任，经经手人则则负部分分责任，而而对未经经由负责责人或保保管人（公公司经理理）签批批的公章章使用经经手人负负主要责责任，保保管人负负部分责责任。（3）、财务章章的保管管人无独独立使用用权力，但但具有监监督及允允许使用用权力，因因此财务务章的保保管人对对财务章章的使用用结果负负主要责责任，经经手人则则负部分分责任，而而对未经经由保管管人（财财务负责责人）签签批的公公章使用用经手负负主要责责任，保保

26、管人负负部分责责任。（4）、法人私私章的保保管者是是出纳，即即是保管管者又是是使用者者，但其其无独立立使用权权力，需需依据财财务部负负责人审审批的支支付申请请或取汇汇款凭证证方可使使用，否否则负全全部责任任。（5）、公司严严禁公章章、合同同章、法法人私章章独立带带离公司司使用，因因此保管管人如遇遇需带公公章、合合同章外外出办事事使用时时，需与与办事人人一同前前往或指指派代表表一同前前往。如如遇要办办理工商商等年检检等事务务，需将将表格带带回公司司盖章。（6）公司高高、中层层领导，因因异地执执行重大大项目或或完成重重要业务务，需要要携带公公司印章章出差的的，须经经公司董董事长或或总经理理审批并并

27、及时归归还。（7）、 如遇遇个人需需开具个个人相关关证明，需需由部门门负责人人以上担担保签批批后方能能使用，但但如涉及及到个人人经济担担保与证证明时，原原则上一一律不予予证明，其其不良结结果由签签批人与与保管人人以情节节共同负负责。（8）、 所有有印章的的使用，必必须严格格执行公公司的公公章使用用章程，做做好申请请和使用用登记。公司印印章只适适用于与与公司相相关业务务，不得得从事有有损公司司利益之之行为。（9）、印章使使用申请请人及管管理负责责人要严严格按照照上述规规定申请请使用印印章，如如出现问问题，后后果自负负。给公公司造成成重大损损失的，公公司将依依法追究究其法律律责任。第五章证证照管理

28、理制度一、公司司证照由由总经办办指定专专人统一一管理。二、证证照是指指由上级级主管部部门颁发发的各类类证书、批文等等。如：营业执执照、法法人代码码证、法法定代表表人证书书、税务务登记证证、ISSP经营营许可证证等等。三、证证照的使使用包括括借用、复印等等。四、证照使使用必须须填写证证照使用用申请单单。五五、证照照借用程程序： 借借用人申申请部门负负责人复复核主管副副总经理理审核总经理理核准办理借借用手续续归还借借用完毕毕后，应应在时限限内归还还证照保保理人。六、证证照复印印程序： 借用人人申请部门负负责人复复核主管副副总经理理核准办理借借用手续续归还（如如证照复复印件未未使用，应应立即退退还证

29、照照保管人人）。七七、如需需使用原原件，则则须总经经理核准准。八、证照复复印件必必须加盖盖“再复印印无效章章”。证照保保管人必必须做出出登记，认认真填写写证照照使用登登记表第六章 证明函函管理制制度一、证明明函的范范围包括括：介绍绍信、法法定代表表人证明明书、授授权委托托书等。二、公公司证明明函由总总经办指指定专人人统一管管理。三三、使用用证明函函必须填填写证证明函使使用申请请单，经经部门经经理核准准后方可可。四、法定代代表人证证明书、授权委委托书须须经主管管副总经经理核准准。五、使用证证明函必必须做好好登记，填填写证证明函使使用登记记表。六、严严禁开出出空白证证明函或或外借证证明函。七、证证

30、明函开开出后，使使用人应应妥善保保管。如如发生遗遗失或被被盗，应应立即向向主管领领导汇报报，并迅迅速采取取相应措措施，避避免造成成损失；如证明明函未使使用，应应立即退退还总经经办。总总经办应应妥善保保管证明明函存根根。第七章 会议管管理制度度一、总经经理办公公会议制制度1、参加加人员：公司领领导、行行政办公公室经理理或总经经理指定定相关部部门负责责人参加加，行政政办公室室秘书做做好会议议记录。2、开会会时间：原则上上每月召召开一次次，遇特特殊情况况，总经经理可提提议随时时召开。第三条、会议主主持：总总经理办办公会由由总经理理主持或或由总经经理委派派人员主主持。3、会议议要求：（1）、凡提交交总

31、经理理办公会会议研究究解决的的问题和和事项，各各部门须须以书面面形式上上报行政政办公室室，经行行政办公公室呈分分管领导导审阅认认可，由由总经理理审定是是否为会会议议题题。（2）、凡提交交会议研研究有关关经营决决策、销销售策略略、设备备更新、项目投投资等重重大问题题必须在在调查研研究的基基础上反反复酝酿酿，并提提出方案案供领导导决策时时参考。5、会议议主要内内容：会议着重重讨论研研究公司司各阶段段行政工工作，如如安全生生产、经经营管理理、项目目投资、成本控控制、资资金运作作、更新新改造、后勤保保障等方方面的重重要问题题。6、会后后工作：（1）、行政办办公室应应根据办办公会议议形成的的决定，三三天

32、内下下达“总经理理办公会会议决定定事项通通知单”或“总经理理办公会会议纪要要”。（2）、总经理理办公会会议决定定的事项项，其主主办部门门和协办办部门必必须以“决定事事项通知知单”或“会议纪纪要”为依据据，在限限期内认认真执行行落实。如有特特殊情况况，难以以执行时时，应提提前将具具体原因因和情况况反馈到到相关部部门或公公司分管管领导。（3）、无特殊殊情况，对对总经理理办公会会议决定定拒不执执行，拖拖延不办办或不按按原则执执行的，公公司将追追究有关关部门负负责人的的责任。（根据据实际工工作情况况第一次次：2000元至至20000元的的经济处处罚，第第二次：给予年年终奖220%50%处罚，第第三次：

33、降职使使用或劝劝其自动动离职）（4）、总经理理办公会会议下达达的决定定内容由由人事行行政部负负责解释释。（5）、有关部部门必须须将决定定的执行行情况于于下达决决议之日日起限期期内反馈馈到人事事行政部部。行政政办公室室应对总总经理办办公会决决议的贯贯彻执行行情况及及时跟踪踪调查、并督促促办理，以以确保公公司政令令的畅通通。二、公司司月度例例会制度度1、参加加人员：公司领领导、各各部门、分公司司负责人人参加，行行政办公公室秘书书负责做做好会议议记录。2、开会会时间：原则上上每月召召开一次次，遇特特殊情况况，总经经理可提提议随时时召开。3、会议议主持：公司月月度例会会由总经经理主持持或由总总经理委委

34、派人员员主持。4、会议议要求：（1）、汇报交交流公司司各部门门、分公公司本月月安全生生产、经经营管理理、成本本控制、后勤保保障、员员工的工工作和思思想状况况以及下下月工作作计划等等方面的的重要问问题。（2）、分析、研究生生产经营营中出现现的困难难和问题题，并针针对问题题提出解解决的方方案和办办法。（3）、总经理理针对月月度工作作会议上上提出的的问题，有有针对性性地对月月度工作作提出意意见并就就下月重重点工作作进行布布置。5、会后后工作：(1)、行政办办公室文文秘应根根据会议议记录，整整理并归归档，以以备各阶阶段性工工作稳步步推进。(2)、无特殊殊情况，对对总经理理在会议议上提出出的重点点工作拒

35、拒不落实实的或执执行不力力的，公公司将追追究相关关部门负负责人的的责任。（根据据实际工工作情况况第一次次：给予予2000元至220000元的经经济处罚罚、第二二次：给给予年终终奖200%50%处罚、第三次次：降职职使用或或劝其自自动离职职）。(3)、会议提提出的决决定事项项，其主主办部门门必须在在规定时时间内完完成，并并由行政政办公室室负责跟跟踪、检检查、督督促以确确保政令令畅通。三、党政政联席会会议制度度1、参加加人员：公司党党、政领领导和党党支部支支委成员员，必要要时有关关部门负负责人或或有关人人员可列列席会议议。2、开会会时间：每季度度一般不不少于一一次，也也可根据据工作需需要，由由总经

36、理理和党支支部书记记商定后后，随时时召开。3、党政政联席会会根据会会议议题题由总经经理或党党支部书书记主持持。4、会议议内容：（1）、讨论公公司安全全生产、经营活活动中的的重大问问题。（2）、制定公公司年度度方针目目标及加加强公司司基础管管理的各各项规章章制度。（3）、制定落落实经济济责任制制方案的的措施和和内部配配套改革革方案。（4）、讨论公公司管理理机构的的设置和和人员编编制调整整中的重重大问题题。（5）、讨论公公司内部部干部的的任免、奖励、调动。（6）、讨论制制定干部部和员工工的教育育培训计计划及相相关问题题。（7）、讨论上上级规定定需公司司党、政政集体研研究决定定的其他他重大问问题。5

37、、会后后工作：（1）、党、政政联席会会由公司司人事行行政部组组织、记记录并归归档。（2）、党政联联席会作作出的决决定，由由行政办办公室通通知有关关部门贯贯彻落实实，必要要时发放放文件或或会议纪纪要。第八章 办公公用品管管理规定定为规范日日常办公公用品的采采购、使使用和保保管，节节约不必必要的费费用开支支，降低低成本消消耗。现现本着勤勤俭节约约的原则则，就办办公用品品有关事事宜规定定如下：一、采购购、印刷刷品印制制：1、公司司日常所所用办公公用品，应应由行政政办公室室负责统统一采购购，经批批准购买买专属办办公用品品或工索索具应由由行政办办公室派派员陪同同。2、各部部门所需需办公用用品，应应按“购

38、物申申请清单单”中各项项内容要要求认真真填写，经经部门负负责人审审核签字字后，送送行政办办公室待待办。3、行政政办公室室应将“购物申申请单”汇总分分类，依依据财务务审批权权限规定定报批。除生产产急需用用品外，应应集中办办理采购购，不得得一事一一办。4、行政政办公室室采购物物品应在在有关人人员陪同同下办理理，但陪陪同采购购人（证证明人）和和验收人人不得为为同一人人。5、采购购人员应应认真负负责，精精挑细酌酌，力争争做到价价廉物美美，经久久耐用。6、各部部门所用用的专用用表格及及印刷品品，由各各部门自自行制定定格式，按按规定报报总经理理审批后后，由行行政办公公室统一一印制。 二、领领用：1、各部部

39、门领用用办公用用品必须须填写“领用单单”，由部部门负责责人核签签后，到到行政办办公室管管理经行行政经理理签字后后，方可可领取。2、除笔笔墨纸张张外，凡凡属不易易消耗物物品和工工索具等等重复领领用时，一一律交旧旧换新。第三条、保管：1、办公公用品应应由行政政办公室室专人进进行登记记造册，分分类放置置统一保保管。2、保管管员应认认真维护护和保管管好所存存物品，以以防发生生潮、锈锈、蛀、霉等。3、保管管员应在在每季度度末向行行政经理理汇报汇汇报物品品消耗情情况和台台帐记录录。第九章 公司司车辆管管理制度度一、公司司车辆由由行政办办公室统统一管理理。各部部门公务务用车，由由各负责责人部门门先向行行政办

40、公公室申请请，填写写“用车通通知单”，说明明用车事事由、地地点、时时间，行行政办公公室根据据实际工工作需要要统筹安安排用车车。 二、车车辆使用用按先急急后一般般的原则则；先满满足紧急急公务和和接待任任务，后后安排其其他事务务的原则则。上班班时间内内驾驶员员未被派派出车的的，应随随时在小小车队等等候。不不准随便便乱窜其其他办公公室。有有事需离离开时，要要告知去去向和所所需时间间，经批批准后方方可离开开；出车车回公司司，应立立即到行行政办公公室报到到。 三、外单位位借车，需需经总经经理批准准后方可可安排。 四四、车辆辆实行统统一安排排，各部部门领导导可自驾驾上、下下班，工工作期间间不允许许私自使使

41、用。公公司配备备的车辆辆只允许许本人自自驾，其其他家庭庭成员不不得使用用，一经经发现收收回车辆辆。双休休日、节节假日，未未经行政政办公室室同意，私私自驾车车离开本本市，一一切后果果自负。上班时时间车辆辆统一交交由行政政办公室室调配使使用，如如有临时时安排，经经行政办办公室同同意后方方可自驾驾。五、驾驶驶员出车车前，要要例行检检查车辆辆的水、电、油油及其他他性能是是否正常常，发现现不正常常时，要要立即加加补或调调整。对对自己所所开车辆辆的各种种证件的的有效性性应经常常检查，出出车时确确保证件件齐全。 六、车辆在在上下班班后或节节假日必必须停放放无碍位位置，并并采取必必要的防防盗措施施。 七、车辆

42、辆实行定定点维修修，需维维修的项项目由驾驾驶员列列出清单单后，由由行政办办公室理理部报总总经理批批准后执执行。 八、行行政办公公室建立立车辆的的维修及及用油台台帐记录录，每月月核算一一次，并并做到每每月核对对无误。 九九、驾驶驶员应做做到合理理用车，节节约用油油，做好好行车记记录。 十、车辆辆在异地地维修须须经公司司领导审审批，否否则不予予报销，驾驾驶员出出车遇特特殊情况况不能按按时返回回的，应应及时通通知行政政办公室室，并说说明原因因。 十十一、行行政办公公室应对对公司所所有车辆辆建立车车辆档案案，填写写车辆登登记表，按按时办好好车辆保保险、养养路费等等各项手手续，车车辆有关关证件及及资料由

43、由驾驶员员妥善保保管。 十二、违违规与事事故处理理1、驾驶驶人员应应严格遵遵守交通通法规和和车辆安安全操作作规程及及公司各各项管理理规章制制度，如如出现下下列情况况，所造造成的罚罚款或经经济损失失由驾驶驶人员承承担： （11）无照照驾驶； （22）未经经许可将将车借予予他人使使用； （33）违反反交通规规则引起起的交通通肇事； （44）违反反交通规规则。 2、意外事事故、不不可抗拒拒原因造造成的车车辆事故故由公司司酌情研研究处理理。 第十章 车辆辆管理补补充制度度为加强公公司车辆辆的管理理，进一一步做好好公司后后勤保障障服务工工作，确确保车辆辆清洁、安全可可靠的行行驶，结结合本公公司的实实际，

44、制制定本补补充制度度：一、日常常管理1、本公公司车辆辆的钥匙匙上交行行政办公公室，工工作时间间由行政政办公室室统一安安排车辆辆调度；非工作作时间，车车辆实行行定人、定车责责任制，专专人驾驶驶，不得得用于办办理私事事或外借借使用，特特殊情况况报分管管领导及及公司领领导同意意方可使使用。2、驾驶驶人员应应及时登登记行车车记录，如如实记录录行车日日期、时时间、路路线、里里程数、事项及及车辆使使用状态态。3、所有有车辆保保险、年年审、维维修、清清洁等由由行政办办公室负负责办理理。4、驾驶驶员及派派车人通通讯必须须保持224小时时畅通，驾驾驶员应应服从调调度、随随叫随到到。工作作时间内内所有车车辆由行行

45、政办公公室指定定位置停停放，未未经批准准不准擅擅自出车车。5、驾驶驶员禁止止在车内内吸烟。6、驾驶驶人员在在驾驶前前须对车车辆进行行检查，以以便于界界定责任任。二、安全全管理1、驾驶驶人员出出车，须须带齐有有关证照照，加强强安全法法律法规规、安全全知识和和安全技技能学习习，禁止止酒后驾驾驶，做做到谨慎慎驾驶，确确保安全全行车。2、驾驶驶人员应应严格遵遵守车辆辆操作规规定，加加强车辆辆的安全全检查，确确保无故故障出车车。3、发生生任何事事故必须须第一时时间报告告行政办办公室。三、维修修、维护护管理1、公司司车辆实实行定点点维修，一一般由驾驾驶员拟拟定“维修报报告”（附维维修清单单），交交行政办办公室审审核、