某燃气有限公司环保管理手册12591.docx
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1、长春燃气气(珲春春)有限限公司环保管理理手册安全风险险部编制制文件号:CCRQQHC/HSEE/ZYY -02版本号:试行版日期:20155年11月13日长春燃气(珲春)有限公司环保管理手册长春燃气气(珲春春)有限限公司环保手册册文件号:CCRRQHCC/HSSE/ZZY-02版本号:试行版版此份为长长春燃气气(珲春春)有限限公司安安全风险险管理文文件,供供长春燃燃气(珲珲春)有有限公司司使用。如未经经许可,不不得翻印印此档的的全部或或部份内内容。169 编制制:_ 日期:_ 审核核:_ 日日期:_ 批准准:_日期期:_环 保 手 册册编号:CCCRQQHC/HSEE/ZYY-02版本:试试-
2、20015批准人:长春燃气气(珲春春)有限限公司安安全风险险部编制制20155年111月133日目录01 手手册发布布令58802 管理者者代表任任命书55903 环环保组织织机构图图6104 环环保岗位位责任制制62一、环保保领导小小组组长长岗位职职责622二、环保保领导小小组副组组长岗位位职责662三、环保保领导小小组成员员岗位职职责633四、环保保大使66305 环环保委员员会64406 环环保学习习培训计计划655第一篇安安全环保保事故管管理制度度67第一章总总则67第二章机机构与职职责688第三章事事故报告告68第四章事事故调查查与处理理69第五章事事故统计计分析与与归档771第六章
3、附附则72第二篇环环保设施施管理制制度733一、范围围73二、职责责74三、管理理内容774第三篇环环境保护护政策、管理制制度777第一章公公司环保保政策777第二章环环境保护护管理委委员会组组织名单单78第三章环环境保护护管理委委员会职职责788第四章环环保委员员会成员员职责779第五章一一法三卡卡制度880第四篇环环境保护护管理制制度811第五篇企企业节能能管理制制度866第一章企企业节能能管理机机构职责责89第二章企企业职能能部门节节能管理理职责992第六篇企企业燃料料管理制制度955第七篇企企业合理理用电、节约用用电管理理制度997第八篇企企业能耗耗定额管管理1000第九篇企企业节能能
4、奖惩制制度1006第十篇企企业合理理用热、用水管管理制度度1077第十一篇篇企业能能源计量量、统计计管理制制度1111第十二篇篇环境因因素识别别与评估估制度1114第十三篇篇固体废废弃物管管理制度度1233第十四篇篇废水、废气、噪声污污染防治治控制程程序- 1 -01 手手册发布布令公司管理理体系推推进组依依据OHHSASS180001-20007企企业环保保管理体体系规范范及IISO1140001-220044环境境管理体体系规范范标准准条款的的要求,结结合公司司的行业业和经营营特点编编制的公公司环保保管理手手册,是是公司建建立并实实施HSSE管理理体系、提高企企业HSSE管理理水平、保障公
5、公司环保保造福社社会纲领领性文件件。手册阐明明了公司司环保管管理政策策,环保保管理目目标,各各职能岗岗位在环环保管理理方面的的职责和和权力,以以及控制制要求。是实施施环保管管理的准准则,全全体员工工均应严严格遵守守文件要要求,各各级职能能岗位必必须尽职职尽责,认认真执行行环保管管理手册册及相关关文件的的要求。本手册的的支持性性文件HHSE管管理体系系程序文文件,与与本手册册一并实实施。总经理(签签字):年月日长春燃气气(珲春春)有限限公司02 管理者者代表任任命书为了贯彻彻执行OOHSAAS1880011-20007企企业环保保管理体体系规范范及IISO1140001-220044环境境管理体
6、体系规范范标准准,加强强对环保保管理体体系运作作的领导导,特任任命尹湘湘平先生生为公司司的管理理者代表表。管理理者代表表除担负负其原有有职责外外,还需需履行以以下职责责:1、代表表公司建建立和保保持环保保管理体体系;2、了解解组织的的环保管理理体系绩绩效状况况,向最最高管理理者报告告环保管理理体系的的运行情情况,包包括改进进的需求求;3、积极极参与环环保管理理目标的的制定;4、在公公司内促促进环保保意识的的形成;5、参与与环保管理理体系定定期评审审活动;6、就环环保管理理体系有有关事宜宜与外部部的联络络。最高管理理者:年月日长春燃气气(珲春春)有限限公司03 环环保组织织机构图图组长初明和副组
7、长尹湘平安全风险部尹湘平加气站王悦人力资源部潘卫光客服中心李炼工程技术部尹湘平04 环环保岗位位责任制制一、环保保领导小小组组长长岗位职职责1、严格格遵守并并认真贯贯彻执行行国家的的有关法法律法规规和政策策,是企企业环保保第一责责任人,对对企业的的环保全全面负责责。2、建立立健全公公司环保保管理机机构,督督察成立立部级以以上环保保主管部部门,聘聘任专职职环保管管理人员员,负责责日常环环保管理理工作。3、建立立健全企企业环保保责任制制,并督督促审查查、考核核环保责责任制的的落实情情况。4、落实实环保技技术措施施经费,保保证环保保工作投投入。5、定期期组织召召开环保保会议,讨讨论解决决环保工工作中
8、存存在的问问题。二、环保保领导小小组副组组长岗位位职责1、直接接负责公公司环保保工作,协协助总经经理实现现环保工工作目标标。2、及时时向组长长汇报本本公司环环保工作作情况及及改进措措施和意意见。3、每月月组织一一次环保保工作大大检查,并并亲自参参加,对对查出的的问题及及隐患,提提出整改改措施并并检查落落实情况况。4、组织织编制公公司年度度环保工工作计划划,主持持制定环环保规章章制度、环保专专业考核核办法,并并组织落落实。5、检查查监督各各部门搞搞好环保保工作。6、检查查指导有有关部门门领导职职责范围围内的环环保工作作。7、每季季召开一一次环保保工作会会议,听听取有关关部门的的汇报,研研究解决决
9、环保工工作的重重大问题题。三、环保保领导小小组成员员岗位职职责1、在分分管副总总的领导导下,负负责抓好好本部门门的环保保工作。2、认真真执行上上级环保保法律法法规、方方针、政政策及文文件。3、定期期组织本本部门人人员召开开环保会会议,及及时传达达上级的的文件和和指示。4、经常常深入现现场,了了解污染染情况,提提出整改改措施。5、负责责本单位位的环保保宣传、教育、培训工工作。6、参加加本单位位范围内内的污染染事故调调查、分分析及处处理工作作。7、负责责本单位位的环保保达标验验收组织织及管理理工作。8、参加加本单位位各种建建设项目目环保设设计审查查、施工工、监督督及验收收工作。9、负责责本单位位的
10、日常常环保工工作。四、环保保大使 为进一一步改善善公司的的环保表表现及改改善环保保的沟通通,公司司各部门门设置环环保大使使,各部部门环保保大使由由各部门门长担任任。 环保大大使责任任: 1、发发挥目标标及形象象效果,让让环保工工作得以以有效协协调、维维持、检检讨及加加强。 22、协助助安全及及风险管管理部在在各部门门推行环环保计划划,以加加强同事事的环保保意识 及及提高环环保知识识。 3、分分享环保保经验及及在定期期聚会及及探访中中提高环环保知识识。4、负责责各自部部门办公公室每月月的环保保工作审审核,并并向安全全及风险险管理部部报告工工作不足足的地方方。05 环环保委员员会主 任任:初铭铭和
11、(总总经理) 电话话:155567762555522副主任:尹湘平平(副总总经理)电电话:118944336611117副主任:李 炼(副副总经理理)电话话:133944486558933组 长长:徐哲哲组 员员:潘卫卫光、王王 悦、周海林林、蔺胜胜光、刘刘云鹏、杨志刚刚、 孙永永辉、张张 利利、孙 胜、林守英英。06 环环保学习习培训计计划 为为提高员员工的环环保意识识,以安安全、环环保、节节能增效效为目的的,特制制定本年年度环保保学习培培训计划划。一、 培训范围围公司全体体员工二、 学习时间间全年分两两次进行行。共33课时。三、 内容环保法律律法规。公司环环保制定定。节能能管理。四、 培训
12、方式式内训。由由安全风风险部和和人力资资源部共共同负责责培训。第一篇 安全环环保事故故管理制制度第一章 总 则第一条 为了规规范长春春燃气(珲珲春)有有限公司司安全环环保事故故(以下下简称事事故)的的管理,落落实责任任追究制制度,防防止和减减少事故故,根据据有关法法律法规规,结合合公司安安全环保保工作的的实际,制制定本制制度。第二条 本制度度适用于于公司各各部门生生产经营营活动中中发生事事故的报报告、调调查处理理和日常常管理。第三条 根据事事故造成成后果和和严重程程度,将将事故分分为一级级、二级级、三级级、四级级事故。第四条 各部门门应按照照有关法法规的要要求建立立事故管管理制度度,根据据本制
13、度度制定事事故管理理实施细细则,明明确事故故报告与与调查处处理的原原则、程程序、职职责与要要求。第五条 公司设设立244 小时时事故报报告和举举报电话话,各部部门应及及时进行行事故报报告,任任何部门门和个人人不得瞒瞒报、谎谎报或拖拖延不报报。公司鼓励励各部门门和个人人进行事事故举报报,安全全风险部部按照公公司规定定的职责责和权限限及时处处理。第六条 事故调调查处理理应坚持持公开、公正、实事求求是和“四不放放过”原则。第二章 机构构与职责责第七条 公司安安全风险险部具体体负责事事故的接接报上报报、应急急处置、事故调调查处理理的组织织或跟踪踪,事故故结果的的考核、监督与与统计分分析等工工作。第八条
14、 公司工工会履行行公司对对事故管管理的民民主监督督的职责责,参与与事故的的调查与与处理。第九条 人力资资源部对对事故过过程中出出现的各各级领导导失职、渎职行行为进行行调查,组组织相关关部门对对公司事事故的信信访和举举报进行行受理。第十条 公司绩绩效考评评领导小小组负责责将事故故指标考考核结果果纳入各各部门年年终经营营业绩评评价体系系。有关关部门负负责落实实对事故故发生部部门和有有关责任任人的处处罚。第十一条条 各部部门应按按照公司司规定的的职责和和权限对对发生的的事故进进行监督督管理。第三章 事故故报告第十二条条 事故故发生后后,事故故发生部部门根据据事故的的级别,启启动应急急预案进进行施救救
15、,及时时上报事事故发生生情况,并并按照事事态进展展,补报报事故后后续情况况。第十三条条 事故故报告遵遵循逐级级上报的的原则,事事故发生生部门应应及时向向公司主主管副总总和公司司安全风风险部上上报。安全风险险部在接接到事故故发生报报告后,应应立即报报告公司司主管安安全的副副总经理理,安全全副总在在了解事事故的基基本情况况后,在在规定的的事故报报告时限限内向总总经理报报告。二二级、一一级事故故发生后后,公司司安全副副总应同同时上报报政府有有关管理理部门。第十四条条 事故故报告应应包括下下列内容容:(一)事事故发生生单位概概况;(二)事事故发生生的时间间、地点点以及事事故现场场情况;(三)事事故的简
16、简要经过过;(四)事事故已经经造成或或者可能能造成的的伤亡人人数(包包括下落落不明的的人数)和和初步估估计的直直接经济济损失;(五)已已经采取取的措施施;(六)其其他应报报告的情情况。第四章 事故故调查与与处理第十五条条 由地地方政府府或有关关部门负负责事故故调查的的,公司司及各部部门要做做好配合合工作,安安全风险险部和有有关各部部门按照照事故的的等级进进行协助助调查,并并对调查查处理情情况进行行跟踪。公司按按以下分分级标准准组织事事故调查查:(一) 三级、四级事事故由安安全风险险部负责责组织调调查;(二)一一级、二二级事故故由图们们公司报报区域公公司安全全风险部部组织调调查。第十六条条 根据
17、据事故的的具体情情况,事事故调查查组由安安全风险险部、工工程技术术部、工工会等派派员组成成, 事事故调查查组可以以聘请有有关专家家参与调调查。第十七条条 事故故调查组组成员应应符合下下列条件件:(一)具具有事故故调查所所需要的的知识和和专长;(二)与与所调查查的事故故没有直直接利害害关系;(三)实实事求是是、认真真负责、坚持原原则。第十八条条 事故故调查组组履行以以下职责责:(一)查查明事故故发生的的经过、原因、人员伤伤亡情况况及直接接经济损损失;(二)认认定事故故的性质质和事故故责任;(三)提提出对事事故责任任者的处处理建议议;(四)总总结事故故教训,提提出防范范措施和和整改建建议;(五)提
18、提交事故故调查报报告。第十九条条 事故故调查组组有权向向事故发发生有关关部门和和人员了了解和索索取与事事故有关关的证据据和资料料,任何何部门和和个人不不得拒绝绝。第二十条条 事故故调查取取证和原原因分析析等技术术工作应应按照国国家有关关事故调调查处理理标准和和程序执执行。第二十一一条 事事故调查查组应自自事故发发生之日日起300 日内内提交事事故调查查报告,特特殊情况况经上一一级领导导同意可可适当延延长,但但延长时时间不超超过155 天。事故调查查报告的的内容应应包括:(一)事事故发生生单位概概况;(二)事事故发生生经过和和事故救救援情况况;(三)事事故造成成的人员员伤亡和和直接经经济损失失情
19、况;(四)事事故发生生的原因因和事故故性质;(五)事事故责任任的认定定以及对对事故责责任者的的处理建建议;(六)事事故防范范和整改改措施。事故调查查报告应应附有关关证据材材料。事事故调查查组成员员应在事事故调查查报告上上签名。第二十二二条 安安全风险险部应将将事故调调查报告告和处理理结果备备案。 第五章 事故统计计分析与与归档第二十三三条 公公司和各各部门应应做好事事故的定定期统计计分析,按按季度、半年和和全年的的事故情情况进行行统计、分析和和总结,为为安全环环保形势势、预警警预测和和领导决决策提供供依据。第二十四四条 各各部门应应于每季季度将本本部门上上季度(上上一年)事事故情况况进行汇汇总
20、、统统计和分分析,由由公司安安全风险险部汇总总并按照照公司有有关要求求上报,第二十五五条 事事故的统统计工作作,必须须坚持实实事求是是、尊重重科学的的原则,不不得伪造造、篡改改事故统统计资料料。第二十六六条 事事故处理理结案后后,均应应完整归归档。事事故档案案为永久久性保存存资料,公公司应对对事故档档案进行行妥善保保存,防防止丢失失、毁损损。第六章 附 则第二十七七条 术术语、定定义及说说明安全环保保事故,是是指生产产经营单单位在生生产经营营活动(包括与与生产经经营有关关的活动动,下同同)中发发生的,伤害人人身安全全和健康康,或者者损坏设设备设施施,或者者造成环环境破坏坏,或者者造成经经济损失
21、失的,导导致原生生产经营营活动暂暂时中止止或永远远终止的的意外事事件。责任事故故,是指指由于人人们违背背自然或或客观规规律,违违反法律律、法规规、规章章和标准准等行为为造成的的事故。责任事事故的认认定,以以专家调调查组的的认定为为主。四不放过过,是指指事故原原因未查查清不放放过、责责任人未未处理不不放过、整改措措施未落落实不放放过、有有关人员员未受到到教育不不放过。直接经济济损失,是是指因事事故造成成人身伤伤亡及善善后处理理支出的的费用和和毁坏财财产的价价值。计计算方法法依据企企业职工工伤亡事事故经济济损失统统计标准准(GGB 667211-19986)。轻、重伤伤的鉴定定按照职职工工伤伤与职
22、业业病致残残程度鉴鉴定(GB/T 1161880-220066 )执执行,具具体以当当地劳动动保障行行政部门门或医疗疗鉴定机机构的鉴鉴定结果果为准。鉴定结结果未明明确轻、重伤的的,按照照企业业职工伤伤亡事故故分类标标准(GGB64441-19886)判判别,及及损失工工作日小小于1005 个个工作日日的为轻轻伤,大大于或等等于1005个工工作日且且小于660000 个工工作日的的为重伤伤。第二十八八 国家家有关安安全环保保法律法法规对事事故调查查处理另另有规定定的,从从其规定定。 本办法法由公司司安全风风险部负负责解释释,自发发布之日日起实施施。第二篇 环保设设施管理理制度一、范围围本制度适适
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