中国农业科学院院属单位htzp.docx

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1、中国农业业科学院院院属单单位20066年任务务目标摘摘要汇总总表中国农业业科学院院办公室室编二六六年三月月关于编制制中国国农业科科学院院院属单位位20006年任任务目标标摘要汇汇总表的的说明在院党组组的领导导下，220055年全院院各单位位广大干干部职工工以科技技体制改改革为动动力，以以提高科科技创新新能力为为核心，在在调整科科研布局局、凝练练学科发发展目标标、人才才队伍建建设、科科技产业业发展、科科技体制制改革、条条件与平平台建设设、精神神文明建建设等各各方面均均取得了了可喜的的成绩，涌涌现出一一大批重重大科技技创新成成果，为为实现“十十一五”期期间的跨跨越发展展打下了了良好的的基础。在20

2、006年院院工作会会议上，院院属388个单位位作了220055年任务务目标完完成情况况汇报。院院领导、院院机关各各部门主主要负责责人、院院属各单单位的领领导对各各单位任任务目标标完成情情况进行行了考核核打分。经经院党组组研究决决定，对对20005年综综合任务务目标完完成优秀秀的前110名单单位和科科研目标标、开发发目标、人人才队伍伍建设目目标、条条件建设设目标、党党建和精精神文明明目标、科科技体制制改革工工作等单单项任务务目标完完成优秀秀的前55名单位位进行了了通报表表彰。为全面贯贯彻20006年年院工作作会议精精神，进进一步强强化年度度任务目目标考核核工作，完完善科学学评价机机制，加加强规范

3、范化管理理，推动动院属各各单位工工作再上上新台阶阶，现将将院属各各单位上上报的220066年任务务目标摘摘要表进进行整理理并汇编编成册，供供各单位位对照检检查工作作和年底底考核参参照。希望院属属各单位位努力工工作，认认真完成成20006年的的任务目目标，将将我院的的各项工工作推上上一个新新的台阶阶。中国农业业科学院院办公室室二六六年三月月二十八八日目 录作物科学学研究所所1植物保护护研究所所2蔬菜花卉卉研究所所3农业环境境与可持持续发展展研究所所4畜牧研究究所5蜜蜂研究究所6饲料研究究所7农产品加加工研究究所8生物技术术研究所所9农业经济济与发展展研究所所100农业资源源与农业业区划研研究所1

4、11农业信息息研究所所122农业质量量标准与与检测技技术研究究所133研究生院院144中国农业业科学技技术出版版社155农田灌溉溉研究所所166中国水稻稻研究所所177棉花研究究所188油料作物物研究所所199麻类研究究所200果树研究究所211郑州果树树研究所所222茶叶研究究所233哈尔滨兽兽医研究究所244兰州兽医医研究所所255兰州畜牧牧与兽药药研究所所266上海家畜畜寄生虫虫病研究究所277草原研究究所288特产研究究所299环境保护护科研监监测所300沼气科学学研究所所311南京农业业机械化化研究所所322烟草研究究所333柑桔研究究所344甜菜研究究所355蚕业研究究所366农业

5、遗产产研究室室37786单位：作作物科学学研究所所科研目标标开发目标标人才建设设条件建设设党建与精精神文明明改革工作作力争使使本年度度科研项项目达到到3000余项，科科研可支支配经费费达到555000万元。力争获获得省、部部级以上上成果奖奖2-33项，审审定品种种14-16个个，申报报国家专专利133-155项，发发表论文文2200篇，其其中SCCI收录录65篇篇，影响响因子明明显提高高。搞好新新品种的的多点比比较试验验和新成成果、新新技术的的现场观观摩工作作，重点点抓好“矮败小小麦高效效育种技技术”、“分子育育种”等成果果的跟踪踪管理。组织主主办学术术会议220-225场，其其中国际际会议2

6、2-3个个。新增增国际合合作项目目经费880-990万美美元。继续做做好科技技兴农工工作，33名首席席专家配配合农业业部做好好科技入入户示范范工程项项目工作作。积极抓抓好科技技成果推推广与应应用工作作。做好开开发工作作，力争争使开发发总收入入达到111000万元、纯纯收入达达到7550万元元的水平平。继续搞搞好科技技成果转转化工作作。以成成果转化化项目带带动科技技成果的的推广、示示范与应应用，加加强科技技成果的的展示与与宣传。抓好北北京特品品降脂燕燕麦开发发公司的的改制工工作和种种业公司司的合并并和股份份制改造造工作。根据本本所人才才引进计计划，引引进作物物分子生生物学（蛋蛋白组学学）一级级人

7、才11人，作作物耕作作与栽培培学（作作物栽培培与生理理）二级级人才11人，接接收应届届毕业生生5名左左右，完完善人才才队伍发发展规划划。建立和和完善各各类人才才管理运运行机制制。进一步步加强我我所各类类人员的的培养工工作，有有计划地地安排专专业培训训和攻读读学位。 努力提提高管理理岗位和和开发岗岗位的整整体素质质，管理理人员高高级职称称和本科科以上学学历达660%。加强科科技创新新团队建建设，探探索创新新团队建建设的新新机制。继续抓抓好研究究生培养养和管理理工作，招招收硕士士生300名，博博士生220名，进进站博士士后5名名。努力做做好20007年年建设项项目申报报工作。抓抓好新批批准项目目的

8、建设设工作。抓好 “国家大大豆改良良分中心心”等2个个项目的的验收工工作；完完成 “矮败小小麦创新新中心”等项目目建设任任务。积极配配合院有有关部门门做好重重大科学学工程的的验收工工作。加强对对重大科科技创新新平台的的管理，提提高仪器器设备的的使用效效率和对对外开放放度。加快国国家农作作物分子子育种中中心、国国家实验验室和农农业部作作物栽培培与生理理重点实实验室申申请和建建设进程程。努力提提高昌平平试验农农场和廊廊坊试验验基地的的设施和和管理水水平。探索党党员“长期受受教育、永永葆先进进性”的长效效机制，开展创建学习型党支部活动。强化党员管理，抓好建章立制。完善考核考评、民主生活会和民主评议党

9、员制度。贯彻落落实党风风廉政法法规制度度，完善善管理机机制和监监督机制制，做到到标本兼兼治，综综合治理理。继续开开展创建建文明单单位活动动。开展展标准党党支部、优优秀党支支部、优优秀共产产党员、优优秀党务务工作者者评选活活动。开开展向“先进党党支部”和“先进人人物”学习活活动。发展新新党员11-2名名。加强工工青妇工工作，积积极开展展各项文文娱、体体育活动动，活跃跃职工文文化生活活。根据研研究所的的任务目目标和学学科发展展方向，继继续加强强学科建建设。进进一步优优化科技技资源配配置，努努力提高高资源的的使用效效率。在实行行三元结结构工资资制的基基础上，进进一步完完善和建建立以岗岗位、绩绩效为主

10、主的分配配激励机机制。完善分分类考核核与评价价制度，根根据工作作业绩进进行奖励励。进一步步抓好制制度体系系建设，逐逐步建立立和完善善现代研研究所管管理制度度和一系系列改革革配套措措施。单位：植植物保护护研究所所科研目标标开发目标标人才建设设条件建设设党建与精精神文明明改革工作作科技项项目申报报、立项项及经费费情况：新增科科研项目目30项项以上，年年度可支支配经费费20000万元元。预期科科技成果果（包括括专利）及及著作论论文（包包括SCCI论文文）情况况、比上上年增幅幅：省部部级以上上科技成成果鉴定定5项以以上，获获院、省省部级以以上科技技奖励11-2项项；申报报发明专专利100项以上上；发表

11、表科研论论文1220篇以以上，其其中在SSCI收收录期刊刊发表115篇以以上；出出版著作作2部以以上；11-2个个农作物物品种通通过省级级以上审审定。重大项项目跟踪踪管理及及措施：对9773项目目、8663项目目、国家家重点攻攻关项目目和重大大国际合合作项目目的申报报、合同同、组织织实施、阶阶段性进进展和形形成的学学术论文文、专利利、成果果实行跟跟踪管理理。组织国国际国内内学术会会议和各各类学术术合作与与交流活活动：主主办或协协办国际际会议11-2次次。参加科科技兴农农次数及及人员情情况：参参加农业业生物安安全、作作物保护护、病虫虫防治新新技术、新新产品等等各类科科技兴农农活动22-3次次，相

12、关关专业人人员100-155人次。科技成成果推广广应用情情况：与与农技推推广部门门、基层层农技站站，以及及经营农农业产业业的龙头头企业密密切配合合，将十十五期间间形成的的病虫草草鼠害综综合防治治体系的的集成技技术、单单项关键键技术、农农作物新新品种等等科技成成果在有有关生态态区因地地制宜推推广应用用。开发收收入、纯纯收入：开发收收入6000万元以以上，纯纯收入4450万万以上。示范工工程项目目。科技成成果转化化。企业筹筹备组建建。人事管管理、人人才队伍伍建设规规划、引引进人才才情况：培养或或引入一一级、二二级岗位位杰出人人才2-4名、三三级岗位位杰出人人才2-4名。人才工工作等管管理运行行机制

13、建建设情况况：进一一步完善善流动动人员管管理办法法等规规章办法法。专业技技术人才才、党政政人才和和企业经经营管理理人才队队伍建设设：制定定人才需需求计划划；根据据队伍建建设需要要，做好好毕业生生录用和和骨干人人才引进进工作。科技创创新团队队建设：研究制制定以重重点学科科为主体体的科技技创新团团队人才才结构和和需求计计划；做做好团队队领头羊羊的引进进和培育育工作；积极创创造科技技创新团团队承担担国家科科研项目目的机会会。人才教教育与培培训：支支持职工工以完善善学历为为主的继继续教育育；加强强国内外外人员交交流和培培训；完完成中层层干部理理论学习习培训。研究生生培养情情况：自自主招收收博士生生10

14、人人以上，硕硕士生220人以以上，联合培培养研究究生300名以上上。条件建建设项目目规划：做好“国家农农业生物物安全科科学中心心”项目的的立项工工作。重大科科技创新新平台的的管理，对对外开放放实验室室建设目目标：做做好农业业部植物物病虫害害抗性监监督检验验测试中中心和农农业部转转基因植植物环境境安全监监督检验验测试中中心（北北京）的的“双认证证”工作。国家或或部委实实验室申申请。试验农农场和试试验基地地建设：加强农农业部廊廊坊有害害生物防防治重点点野外科科学观测测试验站站的基础础设施建建设，使使之成为为农业有有害生物物防治等等研究工工作的基基础平台台之一。党组织织建设：完成所所党委的的换届工工

15、作；开开好领导导班子民民主生活活会；开开展“党在我我心中”征文和和摄影比比赛、“学习型型党支部部”创建和和科研-行政支支部共建建等活动动；组织织好院、所所两级“两优一一先”的评比比和表彰彰工作。 党风廉廉政建设设：组织织党员观观看正反反面典型型的录像像；组织织学习党党内监督督制度、党党员权利利保障和和纪律处处分条例例；加强强领导干干部廉洁洁自律工工作。精神文文明建设设：完善善文明职职工标兵兵和文明明单位标标兵评选选办法，积积极申报报院级文文明单位位；组织织开展摄摄影、球球类比赛赛等活动动；组织织召开11-2次次民主党党派人士士座谈会会。发展党党员与培培养积极极分子的的目标：拟发展展党员11名和

16、培培养积极极分子11-2名名。工青妇妇组织活活动：组组织职工工参加院院所级街街道组织织的各类类活动；开展好好送温暖暖和各类类捐款捐捐物扶贫贫助贫活活动；积积极申报报和评比比“优秀工工会工作作奖”和“优秀工工会干部部”；开展展“巾帼建建功”活动。学科建建设及科科技资源源优化。人事分分配制度度改革：已完成成。评价奖奖励制度度改革：已完成成。规章制制度建设设：在前前两年已已制定336个规规章制度度的基础础上进一一步完善善我所的的规章制制度。科研目标标开发目标标人才建设设条件建设设党建与精精神文明明 改革工作作在研的的科研项项目数为为1011项，项项目的经经费数：15000万元元。重点抓抓好“十一五五

17、”科技立立项工作作，提出出本所“十一五五”科研发发展规划划，做好好“十五”项目验验收（9948、成成果转化化、公益益性项目目等）。科研项项目：新新增科研研项目220项，新新增科研研经费8800万万元以上上。科技成成果：鉴鉴定科技技成果22项以上上；获国国家和省省部级奖奖励成果果2项；申请或或获得专专利3-5项（220055年获得得发明专专利1项项）；选选育出新新品种（新新组合）330-440个；获得新新品种保保护权或或通过品品种审定定3-55个（220055年获得得新品种种授权44项，通通过审定定品种66个）；发表科科技论文文1000篇，其其中SCCI文章章3篇以以上（220055年发表表科技

18、论论文1442篇，SSCI收收录4篇篇）。学术交交流情况况：组织织召开“全国蔬蔬菜和薯薯类资源源利用与与研究研研讨会”；组织织举办分分子生物物技术与与无土栽栽培技术术培训班班等；组组织召开开小型学学术交流流会3次次。国际合合作：举举办第五五届小菜菜蛾及其其他十字字花科蔬蔬菜害虫虫治理国国际研讨讨会；举举办观赏赏植物栽栽培技术术国际培培训班；申请国国际合作作项目22-3项项。完成并并开通我我所英文文网站。对开发发处管理理模式和和种子市市场开发发机制进进行改革革，总开开发营业业额增加加2000万以上上。继续加加强研究究团队建建设，聘聘任2-3名一一、二级级岗位人人才，22-3名名三级岗岗位人才才。

19、培养博博士研究究生3名名，硕士士研究生生5名。招招收博士士研究生生5-66名，硕硕士研究究生200名。派遣33-4人人出国进进修。完成产产业化项项目的全全部土建建内容。完成马马铃薯项项目验收收。完成农农业部植植物新品品种测试试中心的的基建内内容。完成农农业部蔬蔬菜质检检中心建建设项目目的基建建工程。完成培培训楼一一期的装装修工程程。争取国国家蔬菜菜改良中中心的二二期建设设项目。完善廊廊坊基地地的组织织管理，制制定土壤壤改良计计划。继续开开展创建建文明单单位和争争做文明明职工活活动。继续开开展创建建标准党党支部的的工作。加强党党组织建建设，计计划发展展新党员员2-33名。完成所所荣誉展展室布展展

20、。继续推推进制度度化建设设。调整分分配方案案。建立立科技人人员业绩绩考评制制度。进一步步强化财财务管理理。单位：蔬蔬菜花卉卉研究所所单位：农农业环境境与可持持续发展展研究所所科研目标标开发目标标人才建设设条件建设设党建与精精神文明明改革工作作积极组组织申请请“十一五五”课题，争争取农业业环境变变化与修修复、农农业生态态等领域域课题申申请有所所突破，在在研项目目达到880项以以上，留留所科研研经费达达到20000万万。组织成成果鉴定定2-44项、争争取申报报获得省省、部级级科技成成果奖11-2项项；申请请知识产产权4-6项，发发表SCCI、EEI源收收录论文文5-88篇，出出版学术术著作22-3

21、部部。进一步步完善“重大科科技成果果培育计计划”和“重大科科研项目目储备计计划”；对33-5个个重大科科研项目目进行跟跟踪管理理，建立立动态的的“两大计计划”项目库库。加强国国际交流流，积极极拓展新新的合作作领域，力力争增加加2-33个合作作项目；组织完完成中日日技术合合作一期期项目验验收，派派遣144名技术术人员赴赴日研修修，积极极争取第第二期合合作项目目。 加强技技术培育育，重点点开展蛋蛋白质农农药、设设施环境境控制技技术以及及废弃物物资源化化的技术术开发。 组织申申请工程程咨询资资质，开开展技术术服务、技技术咨询询和技术术培训工工作，产产业开发发收入较较20005年提提高100-115。

22、完成资资本运营营公司、物物业服务务公司的的组建和和正常运运行。围绕研研究所学学科建设设和人才才队伍发发展要求求，制定定研究所所“十一五五”人才发发展计划划，继续续巩固11:2:4:44的科研研岗位人人员梯队队，进一一步培育育和发展展科学家家团队。继续培培养以首首席研究究员和杰杰出人才才为主体体的科学学家团队队，采取取多种形形式，争争取引进进和选拔拔1-22名一、二二级杰出出人才和和5-110名优优势学科科和重点点岗位人人员，优优化人才才队伍。进一步步完善研研究所各各类人员员培训计计划，积积极争取取扩大高高层次研研究人员员的培养养，继续续做好研研究所中中层干部部和科研研骨干的的培训，提提高研究究

23、所科研研和管理理人员综综合能力力。根据“十一五五”承担的的任务和和重点学学科设置置，完成成7个研研究室、公公共开放放实验室室的布局局调整和和仪器设设备的调调配，有有效提高高利用率率。积极创创造有利利条件，配配合 “农业立立体污染染控制与与产地环环境质量量研究中中心”的起步步工作。公共实实验室通通过国家家实验室室计量认认证，形形成研究究所新的的技术开开放平台台，开展展社会化化服务。完成农农业环境境分析测测试中心心和质检检中心的的双认证证。组织完完成“畜牧业业环境调调控专用用冷风机机”基本建建设工程程项目验验收。巩固先先进性教教育成果果，建立立健全研研究所保保持共产产党员先先进性长长效机制制，提高

24、高党员素素质，发发挥党员员先锋模模范带头头作用。开展评评优推优优，创建建标准党党支部，评评选先进进党支部部、优秀秀党员、文文明处室室、文明明职工活活动，重重点做好好科研骨骨干的党党员发展展工作。以创新新文化为为载体，完完善形象象设计，统统一标识识，加强强环境建建设和对对外宣传传，“软件”与“硬件”协调并并举，营营造和谐谐环境，积积极争创创院精神神文明标标兵单位位。做好群群众性基基础工作作，充分分发挥工工、共、妇妇和职工工代表大大会在文文明单位位建设中中的作用用。充分分体现民民主集中中制，提提高职工工参政议议政的积积极性，增增强研究究所的凝凝聚力，创创建“职工之之家”。按照国国家非营营利科研研机

25、构的的要求，充充分发挥挥科学家家团队的的作用，围围绕提高高自主创创新能力力建设，推推进研究究所的各各项改革革工作。做好分分类管理理，完善善内部运运行机制制和配套套制度建建设，积积极探索索产业化化开发和和物业服服务的企企业化管管理根据研研究所发发展需求求，完善善研究所所人事制制度和分分配制度度，推进进和完善善全员聘聘用制。积极探探索研究究所科研研人员信信用考核核制度，在在年度考考核的基基础上，探探索制定定以任期期考核为为主的研研究所信信用考核核评价制制度（试试行办法法）。面向技技术市场场，进一一步创造造有利条条件，完完善内部部的分配配和奖励励制度，加加强技术术开发服服务。单位：畜畜牧研究究所科研

26、目标标开发目标标人才建设设条件建设设党建与精精神文明明改革工作作提出畜畜牧科技技自主创创新行动动方案。全力做做好“十一五五”立项工工作，组组装重大大项目，新新增科研研项目550个，新新增经费费20000万元元以上，年年科研经经费达到到25000万元元以上。争取重重大国际际合作项项目1-2项。获各类类成果115项，发发表论文文1600篇。组织在在研项目目的实施施和验收收。进一步步探讨所所办公司司的运转转机制，进进一步理理顺科研研开发的的关系，全全面实行行法人治治理结构构。继续强强化对经经济实体体的目标标管理和和绩效考考核，全全面审计计所控股股公司，销销售收入入增长110%以以上；利利润增长长5%

27、以以上。全所开开发纯收收入增长长5%。加强科科技成果果转化的的力度。争取引引进或培培养1-2级杰杰出人才才1-3名。建设科科技创新新团队11-2个个。培养各各类研究究生400名以上上。招聘博博士3名名。设立青青年基金金。国家胚胚胎创新新中心通通过验收收。实验大大楼维修修项目通通过验收收。动物精精准代谢谢实验室室竣工。国家畜畜禽分子子育种中中心竣工工。建设五五指山猪猪场。维修行行政办公公楼。维修宿宿舍楼。申报22个以上上基建项项目。完成党党委换届届和支部部换届工工作。发展党党员1-2名，培培养青年年积极分分子2 -3名名。继续进进行精神神文明建建设活动动，力争争研究所所90以上的的处（室室）达到

28、到文明处处（室）标标准，争争创院精精神文明明单位。组织开开展丰富富多彩的的文体活活动。开展研研究所的的文化建建设。继续深深化体制制改革，按按照制定定的综合合评价体体系，做做好任期期考核，并并进行新新一任期期的聘任任工作。加强制制度建设设，修改改、补充充、完善善管理办办法，以以法治所所。筹建“畜牧兽兽医研究究所”，探讨讨运行新新机制，组组建兽医医研究队队伍，拓拓宽研究究领域。单位：蜜蜜蜂研究究所科研目标标开发目标标人才建设设条件建设设党建与精精神文明明改革工作作积极策策划、争争取“十一五五”课题。全年争争取科研研项目55-6项，项项目经费费在1665万元元左右。在专业业刊物上上发表学学术论文文1

29、5篇，其其中，在在一级学学报发表表或被国国际学术术研讨会会采用论论文3-4篇，撰撰写学术术性著作作1-2部。申报科科技成果果1项。按照现现代企业业规范管管理北京京中蜜科科技发展展有限公公司，理理顺公司司内部的的人事与与组织关关系，对对公司的的组织结结构和经经营班子子进行必必要的调调整，以以适应市市场竞争争的要求求。本年度度要确保保27000万元元销售额额的完成成，销售售增长率率比20005年年增加110一155。南口基基地正式式投入运运营。根据我我所学科科建设目目标和工工作需要要，对现现有科研研队伍进进行优化化与调整整，形成成一支由由1-22名二级级岗位杰杰出人才才为核心心、5-66名三级级学

30、科杰杰出人才才为骨干干、255-30名左左右各相相关学科科科技人人员组成成的科研研队伍。争取引引进1名二级级岗位杰杰出人才才。接收22-3名名硕士或或本科毕毕业生。积极向向上级部部门争取取资金，力力争对我我所综合合楼、电电力线路路、大门门进行维维修改造造，以进进一步改改善我所所科研办办公条件件。积极向向院有关关部门反反映我所所职工住住房困难难问题，争争取使职职工住房房情况有有所改善善。全面推推进所文文化建设设，本着着“科研立立所，产产业强所所”的理念念，搞好好科研与与开发工工作。建立健健全基层层党支部部建设，争争取发展展党员11-2名名，继续续开展文文明处室室、文明明职工的的评比工工作。进一步

31、步发挥共共青团、工工会和职职工代表表大会的的作用，加加强民主主监督。加强反反腐倡廉廉教育和和职工职职业道德德教育。按照现现代企业业制度对对北京中中蜜科技技发展有有限公司司实行董董事会领领导下的的总经理理负责制制，充分分整合蜜蜜蜂所的的可利用用资源，要要进一步步调整结结构，理理顺关系系。进一步步确认“科研立立所，产产业强所所”的理念念，以科科研为本本，围绕绕院党组组提出的的“三个中中心、一一个基地地”发展战战略，搞搞好学科科建设和和产业发发展建设设，把我我所建设设成为我我国蜂业业科研领领域的强强所，为为我国蜂蜂业科研研的发展展做出应应有的贡贡献。单位：饲饲料研究究所科研目标标开发目标标人才建设设

32、条件建设设党建与精精神文明明改革工作作积极争争取“十一五五”科技项项目立项项，年科科技经费费10000万元元，合同同项目数数达到330个以以上。鉴定科科技成果果4-55项、申申请专利利10项项、发表表SCII论文55篇，发发表科技技论文分分别比220055年增加加10。加强重重大项目目的过程程跟踪管管理，按按照合同同进度监监督项目目的执行行，达到到项目要要求的技技术、经经济、质质量指标标。加强国国内外学学术交流流,举办办学术交交流100次。积极参参加科技技兴农活活动，推推广研究究所科技技成果，为为“三农”服务。实现开开发收入入9500万元，开开发收入入比上年年增长110。建立灵灵活的成成果转化

33、化激励机机制，推推广和转转化研究究所的科科技成果果。争取与与大中型型饲料企企业联合合建立110个研研发中心心。投资成成立北京京天可瀚瀚传媒科科技有限限公司，发发展饲料料信息产产业。增设人人事处，进进一步强强化人才才队伍建建设，接接受和聘聘用博士士10名名。通过完完善人事事管理制制度、考考核体系系、薪酬酬体系、岗岗位聘任任等稳步步推进人人事制度度改革。在注重重引进人人才的同同时，鼓鼓励研究究所职工工进行在在职培训训，提高高专业技技能，构构建高素素质的创创新团队队。强化研研究生管管理和培培训，招招收博士士、硕士士研究生生10-15名名。加强南南口基地地的管理理，进一一步完善善南口基基地已建建成项目

34、目的运行行机制，做做好厂区区的绿化化和配套套设施规规划。南口基基地“酶法生生产低聚聚寡糖饲饲料添加加剂”项目待待院批准准初设方方案后，按按计划推推进项目目建设工工作。更换研研究所大大楼的报报警系统统，改造造供电系系统，加加强所内内安全管管理。结合研研究所机机构调整整的实际际，调整整基层党党支部，建建立健全全保持党党员先进进性的长长效机制制。加强党党风廉政政建设，抓抓好党章章的学习习，深入入开展反反腐倡廉廉宣传教教育，贯贯彻党员员领导干干部廉洁洁自律的的有关规规定。继续精精神文明明创建活活动，丰丰富职工工文化生生活，为为科技创创新营造造和谐的的氛围。发展新新党员22名，培培养积极极分子22-3名

35、名。支持工工青妇组组织围绕绕中心任任务开展展文体活活动，促促进群众众性文明明建设的的开展。加强学学科建设设，通过过优化资资源配置置，构建建创新团团队。调整组组织机构构，理顺顺内部运运行机制制，完善善岗位聘聘任管理理，按照照研究所所的管理理制度，重重新进行行岗位聘聘任。完善激激励分配配制度和和绩效评评价体系系，稳定定提高职职工收入入。制定、修修订和补补充相关关规章制制度，完完善研究究所的制制度体系系。单位：农农产品加加工研究究所科研目标标开发目标标人才建设设条件建设设党建与精精神文明明改革工作作争取国国家项目目或课题题3-55项，新新增科研研合同经经费6000万元元，比220055年增长长20%

36、。争取省省部级以以上科技技成果奖奖1-22项，国国家发明明专利22-3项项。发表SSCI论论文2-3篇；完成“中国农农业科学学院农产产品加工工工程技技术研究究中心”挂牌工工作，正正式启动动工程中中心的建建设工作作。积极申申报“农业部部重点实实验室”。做好科科研项目目的跟踪踪管理与与实施工工作。加强实实验室管管理，完完善管理理制度，建建立良好好的运行行机制。加大与与政府部部门、企企业的科科技合作作，联合合开发科科技新产产品，争争取科技技开发收收入比上上年增长长30%。加强辐辐照中心心、房产产部的产产业开发发力度，挖挖掘新的的财源，力力争实现现创收5560万万元，比比上年增增长100%左右右。成立

37、技技术咨询询中心，组组建经营营实体11-2个个。引进学学科人才才2-44名，其其中二级级岗位杰杰出人才才1-22名，三三级1-2名。接收博博士后、博博士、硕硕士毕业业生2-3名。扩大培培养博士研研究生和和博士后后的数量量。加快中中层领导导干部培培养，做做好后备备干部队队伍建设设。做好航航天育种种大楼建建设项目目建设工工作。完成农农产品加加工推广广中心、学学生宿舍舍楼建设设项目前前期准备备工作。加强辐辐射安全全管理，做做好放射射性实验验室改造造工程建建设工作作。力争完完成南口口中试车车间建设设任务。配合院院计划财财务局实实施马连连洼三所所综合治治理工程程。按照构构建和谐谐科研单单位的要要求，加加

38、强思想想政治工工作。做好共共青团、工工会和妇妇联工作作，丰富富职工生生活。为离退退休职工工举办丰丰富多彩彩的活动动，加强强在职职职工与离离退休职职工之间间的沟通通。进一步步深化科科技体制制改革，引引进创新新机制，完完善经营营管理，在在人才管管理、利利益分配配和科研研创新上上有新的的突破。进一步步建立健健全规章章制度，加加强规范范化管理理。后勤服服务实行行社会化化管理。积极组组织创收收，增强强研究所所的经济济实力，提提高职工工待遇。单位：生生物技术术研究所所科研目标标开发目标标人才建设设条件建设设党建与精精神文明明改革工作作争取在在研项目目超过去去年，合合同经费费超过220000万元。鉴定成成果

39、1-2项，申申请利和和获得专专利授权权10-15项项，审定定新品种种1-22个。加强对对一些已已经有苗苗头或即即将取得得重大突突破的项项目如转转基因三三系杂交交棉等进进行跟踪踪管理和和服务，培培育重大大科技成成果。组织国国际国内内学术会会议122次，其其中，大大型学术术合作与与交流活活动2次次。争取科科技开发发收入达达1600万元。积极推推进1-2个科科技成果果的市场场转化。进一步步推进国国产转基基因抗虫虫棉的推推广和普普及。按现代代企业管管理制度度，强化化参控股股公司的的管理，确确保国有有资产的的保值和和增值。培养和和引进院院一或二二级岗位位杰出人人才1名名，三级级岗位人人才1-2名。院院一

40、、二二、三级级岗位杰杰出人才才数量达达到144-155名。不不断精干干人才队队伍，形形成科研研创新团团队。招收硕硕士研究究生200余名，招招收博士士研究生生约100名。加强“作物分分子设计计中心”、“农业微微生物工工程研究究中心”和“生物安安全检测测中心”等三个个科技创创新平台台的建设设，进一一步加强强“农业部部农作物物分子生生物学重重点实验验室”的管理理和条件件建设。完成财财政部“优质、高高产、抗抗虫三系系杂交棉棉”技术创创新能力力建设项项目基础础设施建建设并通通过验收收。加强和和完善平平谷、廊廊坊、三三亚实验验基地建建设，新新建日光光温室大大棚、库库房及工工作间等等。积极探探索保持持共产党

41、党员先进进性教育育的长效效机制，坚坚持抓好好中心理理论学习习组学习习，开展展学习型型党支部部创建活活动。继继续开展展争先创创优活动动，第一一、二党党支部创创建先进进党支部部，第三三党支部部创建标标准党支支部。加强民民主监督督以及党党风廉政政建设。继续创创建精神神文明单单位，力力争创建建文明标标兵单位位。加强科科研一线线入党积积极分子子培养工工作，发发展党员员1名。发挥工工、青、妇妇的组织织作用，积积极开展展社会实实践活动动，进行行爱国主主义教育育和革命命传统教教育，创创建和谐谐研究所所。坚持植植物和微微生物两两大学科科群以及及相关学学科的交交叉与融融合，进进一步加加强植物物与微生生物两个个研究

42、室室的学科科建设。进一步步深化科科技体制制改革，完完善内部部分配制制度，建建立健全全用人机机制和绩绩效考核核机制。进一步步完善制制度，加加强规范范化管理理，补充充完善和和修订各各项规章章制度，建建设创新新型研究究所。单位：农农业经济济与发展展研究所所科研目标标开发目标标人才建设设条件建设设党建与精精神文明明改革工作作科研项项目经费费新增11100万元元，比上上年目标标增长110%。在学术术活动方方面：举举办2次国际际会议、4次国内学术会议、24次所内学术会议。发表论论文与著著作，其其中：发发表论文文1200篇(含国际际会议论论文)；出版版著作110部。开发总总收入预预期达到到5000万，与与上

43、年基基本持平平。根据学科科布局和和岗位设设置，在在前些年年注重引引进人才才的基础础上，加加强内部部人才培培养，以以尽快形形成合理理的人才才结构。积极吸吸引国内内外拨尖尖学科人人才。稳定人人才队伍伍。国外培培训100人月；国国内培训训30人月；招招收博士士10名左左右；引引进博士士后、访访问学者者5名左右右。在院统统一规划划支持下下，研究究所全力力配合，争争取科研研楼尽早早投入使使用。将所内内正在运运行的计计算机软软件逐步步更新，建建设高规规格兼具具会议室室功能的的多媒体体演示系系统。积极探探索保持持先进性性教育活活动的长长效机制制，进一一步加强强思想政政治工作作，牢固固树立以以人为本本，以研研为本的的思想，落落实科学学发展观观，促进进我所快快速协调调发展。创新文文化建设设，以文文明单位位创建活活动为载载体，充充分发挥挥工、青青、妇等等群众团团组织的的桥梁纽纽带作用用，开展展有特色色的活动动，强化化团队意意识，增增强研究究所的凝凝聚力和和向心力力。继续做做好积极极分子培培养和发发展党员员工作，争争取发展展新党员员1-22名。根据新新时期党党在农村村建设的的新任务务，进一一步完善善研究所所的发展展目标、学学科方向向和研究究室结构构。强化制制度建设设，进