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1、乡镇专题民主生活会班子对照检查材料根据关于认真开好“XXXXX XXXXX”专题民主生活会的通知相关要求,XX镇党政领导班子运用党委会、中心组学习等机会,认真组织集体学习,深入学习十九届中央纪委五次全会、省纪委十四届六次全会、市第十二次党代会精神和区第六次党代会精神等规定学习的内容,并结合省委常委、纪委书记、监委主任XX同志和省委常委、市委书记XX同志在南昌市警示教育大会上的讲话精神,从“坚定理想信念、站稳人民立场、发扬斗争精神、优化营商环境、破除不良习气、规范权力运行、严守廉洁纪律”七个方面认真进行检视分析,深入查找差距,剖析问题根源,进一步明确了今后的努力方向。现将XX镇党政领导班子对照检
2、查情况报告如下一、存在的主要问题(一)坚定理想信念方面经认真检查,XX镇党政领导班子在坚定理想信念方面的问题主要有:一是理论学习的系统性不足。XX镇党政领导班子始终把政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。但是严格对照坚定理想信念要求,理论学习方面还存在一定不足。部分班子成员对重要会议、重要讲话学习多,对统战、统计、法律等专业性知识学习相对少;在忙碌工作之余碎片化学习比较多,沉浸式学习比较少;对集体学习参与多,自主学习却不够规律。二是以学促行的主动性不够。XX镇党政领导班子坚持以实干担当,建设南昌新门户,
3、争当发展排头兵。运用学习收获,解决实际问题,推进重点工作。但对照高效率推进高质量发展要求,还存在运用不足情况。在推进区域社会经济发展在推进重点工作时,依赖过往经验解决问题比较多,从学习中借鉴先进典型的能力还有欠缺。理念更新还不够及时,在紧抓经济热点推动区域高质量发展、运用先进理念打造高标准高铁新区方面,镇本级方法举措不多,重大问题比较依赖市、区层面调度解决,一定程度上存在“等、靠、要”思想。(二)站稳人民立场方面经认真检查,XX镇党政领导班子在站稳人民立场方面的问题主要有:一是联系群众不够紧密频繁。随着XX镇社会经济不断发展、高铁新区建设不断推进,XX镇党政领导班子工作任务日趋繁重,许多班子成
4、员把主要精力都放在旧改征迁、城市管理、信访稳定等核心工作方面,到市区汇报工作、到一线调度部署比较多,深入群众次数减少,联系群众有所松懈。在接待群众的时候,部分班子成员担心花费太多时间,影响本职工作,过于追求快速解决问题,未能设身处地考虑群众感受,不能很好地安抚宽慰群众,偶尔会导致来访群众情绪激动。二是宗旨意识未能贯穿始终。班子成员十分重视工作达标、考核过关,有时会以任务完成为工作重点,存在急功近利、急于求成倾向,对群众利益考虑不够周全。例如推进民生工程方面,有时征求群众意见不够充分,听取群众建议不够全面,造成民生项目建设不均衡现象。XX小区改造项目早早竣工,XX社区改造却迟迟没有提上日程。铁路
5、以西基础设施相对完善,铁路以东城市管理比较薄弱等情况。(三)发扬斗争精神方面近年来,XX镇党政领导班子吃苦耐劳,直面挑战,推进罗家面貌大提升,在征迁工作中创新纪录,切实做到大力发扬斗争精神。但经对照检查,以下几点还需再加强:一是偶尔存在畏难情绪。部分班子成员在处理困难复杂工作时,有时会有畏难情绪,不敢直面关键、一抓到底。特别是在处理一些历史遗留问题、复杂信访积案时,存在求稳怕乱心态,缺乏斗争到底气魄,习惯性依规合法徐图缓进,导致一些问题解决进度偏慢,在反复接访、赴京劝访过程中花费较多人力物力。二是有时会有本领恐慌。由于换届导致工作内容变动,部分班子成员有时存在对工作不够得心应手情况,觉得现在的
6、工作不如以前容易,会产生应付不来的疲惫心态。面对新接触工作内容,有时会担心干不好,怕出问题、小心翼翼、朝乾夕惕,干事创业不够放心大胆。(四)优化营商环境方面经认真检查,XX镇党政领导班子在优化营商环境方面的问题主要有:一是推动传统产业转型方法不多。近年来围绕产业竞争力提升,XX镇党政领导班子想办法出主意,推进传统针纺产业升级。例如鼓励企业引入吊装生产线等先进设备,组织企业开拓销售渠道,通过天猫、抖音等网络平台进行销售,带领企业参加“广交会”、“赣港会”、针纺产业推介会等等,以上方法实现部分企业竞争力提升,但没有起到引领XX传统针纺产业整体升级作用。特别是在全镇大征迁背景下,核心地带工业企业迫切
7、需要谋划出路,XX镇党政领导班子在这方面方法举措还不多。二是转化招商线索落地力度不大。XX镇党政领导班子能够做到主动开展外出招商,积累较多优质招商线索,但招商线索转化为实际项目效率不高。认为全镇还在开发,缺乏招商载体,招商项目难以落地不是自己问题。实际反映班子成员开拓创新意识不足,转化线索力度不大,对营商环境建设没有做到高度重视。(五)破除不良习气方面经认真检查,XX镇党政领导班子在破除不良习气方面的问题主要有:一是江湖习气略有沾染。班子成员能够做到提高政治站位,端正政治态度,但细节方面还存不足,例如在革命同志称呼方面,存在庸俗化倾向,对“老板”“老大”“兄弟”等称呼,认为是融洽氛围无伤大雅,
8、没有自觉抵制。二是衣着打扮不够规范。班子成员在出席会议、参加活动时,能够严格按照要求西装革履,但平时上班时候,部分班子成员有时着装相对随意,没有严格按照要求穿正装。三是遵守纪律还有死角。主要是部分班子成员在遵守会风会纪时有所疏忽,有时候会出现迟到情况。特别是开党政联席会时候,接听电话、抽烟情况时有发生,一定程度影响会场气氛。(六)规范权力运行方面经认真检查,XX镇党政领导班子在规范权力运行方面的问题主要有:一是对分管部门管理有待强化。部分班子成员对分管部门干部偶有发生的迟到早退、踩点下班现象,没有及时指正。有的干部接待群众不够热情,处理工作不够高效,班子成员没有提出整改建议。有的班子成员认为罗
9、家干部工作多,平时连轴运转,已经十分辛苦,完成任务已属不易。基于保护积极性目的,对分管干部关心爱护多,批评教育少,对“严管厚爱”的理念认识不够深刻。二是对请示报告把关不够谨慎。班子成员对分管工作审核把关方面,有时不够仔细严格。有的部门工作人员,上报材料存在逻辑误差、错字病句,班子成员核稿时,只看结论正确便匆忙签字,没有仔细核对,把关不够谨慎。(七)严守廉洁纪律方面经认真检查,XX镇党政领导班子在严守廉洁纪律方面的问题,主要是对党风廉政建设重大意义认识不足。XX镇党政领导班子虽然能够按照统一安排,经常性组织集体观看警示教育视频,但自发召开廉政主题会议次数不多,组织廉政教育主题活动不够频繁,反映班
10、子成员对反腐倡廉重要性认识不够。二、存在问题的原因剖析上述存在问题产生的原因,有主观的也有客观的,综合分析主观原因是根本的,具体表现在:(一)理想信念不够坚定XX镇党政领导班子在学习方面问题,实际反映理想信念不够坚定。班子成员理论学习产生松懈,学习观念发生偏差,觉得工作基层重在实干,特别是罗家这样地方,就是要攻坚目标、完成任务,把理论学习放到了相对次要位置,以至于理论学习不够深入,先进概念掌握不多,理念更新存在不足,归根结底是理想信念不够坚定牢固。(二)担当干劲有所弱化XX镇党政领导班子在斗争精神方面的问题,实际上反映班子成员担当实干精神下降,创业干劲有所减退,改革创新的勇气有所弱化,主动性、
11、创造性开展工作能力不够。在推动区域高质量发展紧迫感、使命感还不够强烈,开展工作缺乏踏石留印、抓铁有痕韧劲,处理矛盾缺乏锲而不舍、一抓到底勇气。综合来讲就是担当干劲有所弱化。(三)宗旨意识树立不牢随着中心任务日趋增多,班子成员把更多精力放在开会、迎检等上级交办工作上,完成任务考虑得多,群众心声倾听变少。有的班子成员长期在基层工作,自认为来自群众、与群众联系紧密,实际上在日复一日忙碌工作中,不知不觉宗旨意识有所放松,群众路线有所淡化,没有在思想上、行动上坚定全心全意为人民服务的公仆意识。(四)从严治党还需深化XX镇党政领导班子在深化从严治党方面,对作风问题反复性顽固性认识不够深刻,抓细抓小还有偏差
12、,执行力度还不够大,导致干部作风散漫现象偶有发生。在遵守政治纪律方面,班子成员对作风问题细节不够重视,上行下效示范功能未能全面发挥,遵守纪律自觉性还需再提升,综合反映XX镇党政领导班子,在从严治党还需再深化。三、下一步整改措施下一步,XX镇党政领导班子将紧扣“压实管党治党责任 营造良好政治生态”专题组织生活会的要求,从“坚定理想信念、站稳人民立场、发扬斗争精神、优化营商环境、破除不良习气、规范权力运行、严守廉洁纪律”七个方面存在的问题,紧密结合罗家实际,找准着力点,提高整改的针对性和实效性。(一)深化理论学习,强化理想信念。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,做到思想上
13、更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。持续规范学习程序,坚持定期开展集体学习,读原文,看原著,联系实际学,深入思考学。不断拓展学习内容,牢固终身学习理念,在学习中强化理论武装,在学习中坚定理想信念。(二)提振实干精神,彰显使命担当。目前罗家正处于爬坡过坎、开创基业的关键时期,既面临前所未有的机遇,也面临许多新的挑战。XX镇党政领导班子必须要发扬高度使命意识,不断增进实干能力,全力推进重大项目建设、产业转型升级、城市形象提升、民生福祉改善等重点工作,确保圆满完成各项中心工作任务,确保高标准建好高铁新城。(三)牢固宗旨意识,增进民生福祉。XX镇党政领导班子要持续坚定群众立场,定期走访基层,深入联系群众,倾听百姓心声,解决老百姓最关心问题。要切实以民为本,砥砺初心使命,扩大社会保障,加快XX安置房、XX二中等民生项目建设。要加强社会治理,全面深化平安建设,让群众始终享有和谐稳定的社会环境。(四)深化从严治党,锤炼过硬队伍。XX镇党政领导班子要以身作则、带头示范,全面深化从严治党,教育引导广大党员干部,有则改之、无则加勉,营造和谐政治风气。坚持将激励机制运用到位,树立旗帜鲜明用人导向,催发干部积极性,持续强化队伍战斗力。落实“一岗双责”,将作风建设落在实处,切实抓细抓小,防微杜渐,推动从严治党在基层纵深发展。
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