劳动力计划、主要机械设备使用及进场计划7703951116ecwm.docx
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1、第七章 劳动力力计划、主主要机械械设备使使用及进进场计划划第一节 项目经经理部组组织机构构及职责责一、公司司总部与与项目经经理部项目经理理部由公公司授权权管理,按按照管理理模式GGB/TTl90001-20000、GB/T2440011-19996、GGB/TT280001-20001标准准模式建建立的质质量保证证体系来来运作,形形成以全全面质量量管理为为中心,以以专业管管理和计计算机管管理相结结合的科科学化管管理体制制。项目授权权管理:企业法法人对项项目实行行授权管管理,项项目经理理作为企企业法人人代表在在授权范范围内行行使职权权,实现现工程项项目综合合目标,实实现总部部的决策策意图和和企业
2、对对业主的的合约承承诺。公司总部部对项目目服务保保障作用用:企业业建立了了完整的的管理体体系和决决策机构构,对项项目进行行全方位位的监督督、调节节,完善善的服务务和有效效控制,使使项目管管理步入入正规、高高层次的的良性发发展阶段段。公司总部部对项目目经理部部的授权权范围:从工程程的设计计、装修修、配合合机电施施工的全全方位进进行管理理,讨论论制定施施工组织织设计及及各项专专项方案案,统筹筹安排项项目总体体进度计计划,全全面运筹筹整个项项目的质质量、工工期、效效益、人人事、物物资等要要素,协协助解决决施工过过程中出出现的各各种矛盾盾,协调调所有的的交叉作作业,使使之成为为一个有有机的整整体,保保
3、证施工工的顺利利进行,代代表我公公司完成成与业主主的合同同。根据管理理体系图图,结合合我公司司工程组组织经验验,项目目经理部部建立岗岗位责任任制,明明确分工工职责,落落实施工工责任,各各岗位各各行其职职。二、工程程项目管管理组织织机构本工程将将委派具具有同类类工程总总承包经经验和能能力的国国家一级级项目经经理担任任本工程程的项目目经理,并并且由具具有同类类型工程程施工管管理经验验的高素素质的管管理人员员组成项项目经理理部,以以项目经经理为核核心,充充分发挥挥企业的的整体优优势,以以全面质质量管理理为中心心环节,以以专业管管理和计计算机管管理相结结合的科科学化管管理手段段,以高高效率地地实现工工
4、程项目目综合目目标为目目的,以以合同管管理为依依据,对对工程项项目进行行全过程程、全方方位的计计划、组组织、管管理、协协调与控控制。出出色地实实现质量量方针、质质量目标标以及对对业主的的承诺。如如期向业业主交付付一个精精品工程程。三、项目目经理部部主要成成员及各各部门主主要职责责1、项目目经理(1)项项目经理理部全面面工作的的领导者者与组织织者。(2)参参与建设设单位的的合同谈谈判,并并认真履履行与建建设单位位签订的的合同。(3)做做好与建建设单位位、监理理公司的的协调工工作。(4)领领导编制制项目质质量目标标与工期期计划, 建立立健全各各项管理理制度。(5)指指导商务务经理做做好合同同管理工
5、工作。(6)参参与制造造成本的的编制,加加强项目目的成本本的管理理与控制制。2、技术术负责人人(1)编编制实施施项目目质量计计划,贯贯彻执行行国家技技术政策策,协助助项目经经理主抓抓技术、质质量工作作。(2)主主持编制制项目施施工组织织设计及及重要施施工方案案、技术术措施。(3)主主持图纸纸内部会会审、施施工组织织设计交交底及重重点技术术措施交交底。(4)领领导项目目新技术术、新材材料、新新工艺的的推广应应用工作作。(5)组组织安排排技术培培训工作作,保证证项目工工程按设设计规范范及施工工方案要要求施工工。(6)领领导和落落实施工工过程质质量控制制。负责责土建、安安装技术术协调工工作。(7)领
6、领导工程程材料鉴鉴定,测测量复核核及工程程资料的的管理工工作。(8)保保持与建建设单位位、设计计单位及及监理之之间密切切联系与与协调工工作,并并取得对对方的认认可,确确保设计计工作能能满足连连续施工工的要求求。3、现场场经理(执执行经理理)(1)现现场经理理是施工工生产的的指挥者者,领导导项目安安全生产产工作,是安全全的第一一责任人人,对各各分项、分分部的施施工质量量负领导导责任。(2)建建立健全全各项生生产管理理制度。(3)领领导编制制项目总总工期控控制进度度计划,季季、月度度计划,并并对执行行情况进进行监督督与检查查。(4)主主抓施工工管理工工作,控控制生产产要素的的综合平平衡以及及机电安
7、安装工程程交叉作作业、综综合平衡衡,以确确保工期期如期实实现。(5)严严格执行行项目质质量计划划及质量量验收程程序,保保证施工工质量及及项目质质量目标标的实现现。(6)组组织工程程各阶段段的验收收及竣工工验收工工作。(7)参参与质量量事故的的调查,并提出出处理意意见。(8)严严格执行行安全文文明管理理办法及及奖罚制制度,确确保安全全生产及及文明施施工。(9)组组织生产产系统信信息反馈馈及各项项工作记记录。(10)领领导现场场机械设设备的管管理工作作,负责责对公司司内部专专业公司司的机械械调配工工作。4、项目目商务经经理(1)贯贯彻执行行公司质质量方针针和项目目规划,熟熟悉合同同中建设设单位对对
8、产品的的质量要要求,并并传达至至项目相相关职能能部门。(2)负负责组织织项目人人员对项项目合同同学习和和交底工工作。(3)具具体领导导项目各各类经济济合同的的起草、确确定、评评审。(4)负负责项目目经营报报价、进进度款结结算及工工程结算算,负责责编制对对建设单单位的清清款单、专专业队伍伍的结算算单。(5)负负责专业业施工队队伍、材材料供应应商的报报价审核核。(6)负负责项目目的成本本管理工工作。(7)负负责组织织编制和和办理工工程款结结算,经经济索赔赔等工作作。(8)办办理预算算外签证证,落实实索赔款款项,定定期盘点点,协助助做内部部成本核核算,建建立、健健全各类类台帐、报报表等内内业资料料管
9、理。5、工程程部(1)按按照施工工组织设设计的总总体要求求对项目目进行施施工管理理,严格格遵守各各项操作作规程,施施工验收收规范及及有关标标准。(2)按按照国家家有关规规定对现现场进行行安全文文明施工工管理。(3)负负责组织织大、中中、小型型施工机机械设备备进出厂厂协调管管理,监监督维修修和保养养等后援援保证工工作。(4)负负责编制制工程总总控计划划、月度度计划、周周计划及及统计工工作,控控制各专专业施工工单位的的施工进进度安排排。(5)负负责施工工过程质质量控制制管理、检检验和试试验管理理。(6)负负责对工工程质量量及安全全事故进进行调查查,并向向现场经经理及总总工程师师提交调调查结果果和分
10、析析,根据据处理方方案监督督责任单单位的整整改工作作。(7)及及时配合合其它职职能部门门的工作作,提供供可靠的的工程信信息资料料。6、安全全员(1)执执行公司司要求的的有关规规章制度度,结合合工程特特点制定定安全活活动计划划,做好好安全宣宣传工作作。(2)贯贯彻安全全生产法法规标准准,组织织实施检检查,督督促各分分包的月月、周、日日安全活活动,并并落实记记录。(3)参参与工程程施工组组织设计计图纸会会审工作作。(4)负负责现场场安全保保护、文文明施工工的预控控管理。(5)协协助综合合办公室室进行安安全教育育和特殊殊工种的的培训,检检查持证证上岗,并并办理入入场证件件。(6)定定期组织织现场综综
11、合考评评工作,填填报汇集集上级发发放各类类表格,并并负责对对综合考考评结果果的奖罚罚执行。(7)做做好安全全生产方方面的内内业资料料及本部部门的各各种台帐帐。(8)对对安全隐隐患下达达整改通通知单并并进行复复查。7、质量量部(1)贯贯彻国家家及地方方的有关关工程施施工规范范、工艺艺标准、质质量标准准。(2)严严格执行行质量检检验评定定标准,行行使质量量否决权权。确保保项目总总体质量量目标和和阶段质质量目标标的实现现。(3)编编制项目目“过程检检验计划划”,增加加施工预预控能力力和过程程中的检检查,使使质量问问题消除除在萌芽芽之中。(4)负负责分解解质量目目标,制制定质量量创优实实施计划划,并监
12、监督实施施情况。(5)监监督“三检制制”与“样板制制”的落实实,参与与分部分分项工程程的质量量评定和和验收,同同时进行行标识管管理。(6)不不合格品品控制及及检验状状态管理理。(7)组组织、召召集各阶阶段的质质量验收收工作,并并做好资资料申报报填写工工作。(8)参参与质量量事故的的调查、处处理,并并跟踪检检查,直直至达到到要求。(9)按按ISOO90001标准准进行质质量记录录文件的的记录、收收集、整整理和管管理。8、技术术部(1)编编制施工工组织总总设计和和专项施施工方案案及季节节性施工工措施的的落实。(2)编编制各项项施工准准备计划划(季、月月、周配配套计划划)。(3)组组织施工工方案和和
13、重要部部位施工工的技术术交底。(4)负负责施工工技术保保证资料料的汇总总及管理理。(5)对对本工程程所使用用的新技技术、新新工艺、新新材料、新新设备与与研究成成果推广广应用;编制推推广应用用计划和和推广措措施方案案,并及及时总结结改进。(6)负负责编制制工程质质量计划划。(7)负负责日常常施工过过程中技技术问题题的处理理。(8)负负责计算算机推广广应用工工作。(9)负负责计量量器具的的台帐管管理,进进行标识识、审核核。9、资料料员(1)负负责所有有施工资资料的整整理保存存。(2)负负责和业业主及监监理方来来往资料料的接收收、保存存。(3)负负责竣工工资料、竣竣工图纸纸等建挡挡保存等等。四、项目
14、目组织机机构图(见见附图)第二节 劳动力力安排计计划一、劳动动力来源源根据本工工程的施施工总体体部署和和工期计计划的要要求,在在我公司司范围内内,选派派与公司司有多年年合作经经历的,具具有同类类建筑装装修丰富富经验的的成建制制的来自自江浙两两省的劳劳务队伍伍。他们们专业过过硬,善善于打硬硬仗、打打苦仗,能能够顾全全大局,把把业主的的利益永永远放在在第一位位。所有进场场工人均均进行进进场安全全教育,经经安全考考试合格格后方可可上岗,施施工现场场定期对对场内施施工人员员进行安安全在教教育。所所有进场场工人必必须具备备身份证证、外来来人员务务工证、健健康证等等相关证证件。二、人员员调配计计划根据本工
15、工程的特特点及施施工部署署,我公公司在本本项目劳劳动力动动态管理理及计划划上,有有针对性性的做出出如下安安排。1、在我我公司范范围内,选选派具有有同类建建筑装修修经验丰丰富的施施工队伍伍。他们们专业过过硬,善善于打硬硬仗打苦苦仗,能能够顾全全大局,把把业主的的利益永永远放在在第一位位。2、根据据施工方方案实施施要求及及施工进进度计划划和劳动动力配置置计划的的要求,提提前落实实组织劳劳动力进进场的准准备工作作,并建建立相应应的组织织领导体体系和管管理保证证制度。3、在做做好上述述计划落落实工作作后,应应另外做做好施工工劳动力力安排预预备计划划,以备备在必要要时能够够随时召召集调用用,作为为确保合
16、合同工期期的一项项必要措措施。4、根据据班组所所承担的的施工项项目要求求及其劳劳动力技技术、质质量、施施工管理理协作能能力等,以以公司内内部施工工管理目目标为依依据,与与其签订订本工程程具体的的施工协协议、施施工安全全协议书书及其它它有关承承诺和保保证文件件,明确确其工作作项目和和范围、工工作目标标施工要要求、奖奖罚措施施等事项项,以满满足本工工程项目目整体的的要求。5、充分分发挥我我公司在在施工组组织管理理方面的的优势,将将有关施施工队、班班组由项项目经理理部及其其管理人人员按工工序、分分区域、交交叉施工工做出详详细安排排,并将将其它专专业劳务务分包单单位一并并纳入项项目经理理部的管管理体系
17、系,确保保工期、质质量目标标实现。6、对施施工人员员所需的的生活后后勤条件件做出充充分的考考虑安排排,包括括通信、饮饮食、清清洁卫生生、季节节变化适适应等方方面,以以保证他他们无后后顾之忧忧,全力力投入施施工工作作,确保保施工进进度和管管理的需需要。7、在本本工程施施工期间间,根据据工程进进度需要要,本工工程项目目经理部部及所属属施工人人员取消消节假日日、休息息日,在在必要时时采取双双班制施施工方法法,以确确保施工工工期。8、对现现场的施施工队伍伍进行严严格的资资格审查查,对审审查合格格的也必必须做好好技术安安全交底底、职业业道德教教育等方方面的工工作。9、对已已进场的的队伍实实施动态态管理,
18、不不允许其其擅自扩扩充和随随意抽调调,以确确保施工工队伍的的素质和和人员相相对稳定定。10、未未经项目目经理部部质量、安安全培训训的操作作工人不不允许上上岗。11、加加强对施施工班组组的管理理,凡进进场的施施工班组组必须配配备一定定数量的的专职质质量、安安全的管管理人员员。12、组组织施工工人员在在规定的的时间内内通过楼楼梯间进进入,到到达施工工楼层。非非规定时时间禁止止施工人人员出入入楼梯间间。我公司准准备本工工程施工工高峰期期投入近近2300人左右右,其中中高级工工所占比比例约为为60%;中级级工所占占比例约约为255%;普普通工所所占比例例约为115%。劳劳工力计计划表(见见附图)第三节
19、 劳动力力安排保保证措施施一、劳动动力管理理劳动力的的管理是是企业管管理的重重要组成成部分,也也是工程程管理的的重要组组成部分分。劳动动管理的的任务是是在工程程施工过过程中,对对有关劳劳动力进进行计划划、决策策、组织织、智慧慧、监督督、和调调度,从从而协调调职工的的工作,充充分发挥挥职工的的积极性性,不断断提高其其工作效效率。1、充分分挖掘劳劳动资源源,合理理安排和和节约使使用劳动动力。2、正确确执行定定额,正正确处理理国家、集集体和劳劳动者个个人的利利益关系系,充分分调动广广大职工工的积极极性。3、编制制劳动力力使用计计划,合合理、节节约、控控制使用用劳动力力,改善善劳动组组织,完完善劳动动
20、的分工工和协作作,制定定劳动力力调配管管理办法法,挖掘掘劳动潜潜力。4、建立立健全劳劳动定额额管理制制度,确确定合理理定额水水平,监监督劳动动定额的的使用。5、合理理执行工工资制度度,控制制工资限限额,搞搞好工资资分配,正正确掌握握奖惩制制度。6、编制制劳动计计划,确确定计划划期内劳劳动力的的需要量量,随着着施工过过程进展展合理调调整劳动动力,保保证劳动动的协调调和合理理使用,并并保证在在春节过过后,劳劳动力的的及时补补充,避避免劳动动力不足足,影响响工程施施工的现现象。二、提高高劳动生生产率的的措施1、开展展科学研研究,促促进技术术进步。全全面开展展科学研研究工作作,促及及建筑技技术的发发展
21、。2、提高高管理水水平,科科学的组组织生产产。3、改善善劳动组组织,建建立相应应的劳动动组织,形形成有利利于个人人技术的的发挥,以以及工种种之间的的分配和和协调的的机制,建建立岗位位责任制制,促进进劳动生生产率的的提高。4、提高高职工的的科学技技术水平平和技术术熟练程程度。加加强职工工的文化化、技术术教育,使使所有参参加生产产的职工工都能掌掌握一定定的现代代化管理理知识和和有关的的新工艺艺、新技技术、新新方法。第四节 机械、设设备使用用及进场场计划一、施工工机械设设备组织织配置及及原则要满足招招标文件件对质量量、工期期和安全全的要求求,各种种测量检检测仪器器与施工工机具的的配置就就须满足足下面
22、的的条件:1、各种种装修施施工用仪仪器和机机具要功功能齐备备,新旧旧程度必必须满足足施工的的需求。2、在数数量上要要充足,不不同种类类的仪器器和机具具要配置置合理。3、在施施工高峰峰期,一一方面要要考虑满满足数量量的因素素,另一一方面要要考虑有有效的周周转使用用。4、要保保证重要要工序和和重要部部位的施施工用仪仪器和机机具。如如各种测测量仪器器不仅要要求功能能先进,还还要求准准确有效效。“没有规规矩不成成方圆”,若对对轴线、标标高控制制线等没没有准确确的测量量数据,精精品工程程是无从从谈起的的。5、配置置必要的的维修工工具,在在施工期期间对各各种仪器器和设备备进行合合理的保保养和维维修。6、配
23、备备机械设设备适应应考虑以以下因素素:(1)技技术先进进性:机机具设备备技术性性能优越越,生产产率高。(2)使使用可靠靠性:机机械设备备在使用用过程中中能稳定定地保持持其应有有的技术术性能,安安全可靠靠的运行行。(3)便便于维修修性:机机械设备备要便于于检查、维维修和修修理。(4)运运行安全全性:机机械设备备在使用用过程中中有对施施工安全全的保障障性能。(5)经经济实惠惠性:机机具设备备在满足足技术要要求和生生产要求求的基础础上应达达到最低低费用,可可进一步步降低工工程成本本。(6)适适应性:一种机机械设备备可适应应不同工工作条件件及工作作内容。(7)此此外应满满足成套套性、节节能性、环环保性
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