北京市企业劳动者工伤保险规定(doc 11)beoj.docx

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1、 北京市人人民政府府令（第号）北北京市企企业劳动动者工伤伤保险规规定已已经年年月月日市市人民政政府第次常常务会议议通过，现现予发布布，自年月月日起起施行。市长刘淇一九九九九年十一一月十八八日北京市企企业劳动动者工伤伤保险规规定第一一章总总则第一条条为保保障劳动动者在工工作中遭遭受事故故和职业业病伤害害后获得得医疗救救治、经经济补偿偿和职业业康复的的权利，保保障因工工死亡者者供养直直系亲属属的基本本生活，分分散工伤伤风险，促促进工伤伤预防，根根据国家家有关规规定，结结合本市市实际情情况，制制定本规规定。第二条条本规规定适用用于本市市行政区区域内的的所有企企业和与与之形成成劳动关关系的劳劳动者（以

2、以下称被被保险人人）。第三条条工伤伤保险费费用实行行全市统统筹，设设立工伤伤保险基基金，对对工伤职职工提供供经济补补偿，并并逐步实实行社会会化管理理服务。第四条条工伤伤保险要要与事故故预防、职职业病防防治相结结合。所所有单位位和职工工必须贯贯彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，遵守守劳动安安全卫生生法规制制度，严严格执行行国家劳劳动安全全卫生规规程和标标准，防防止劳动动过程中中的事故故，减少少职业危危害。第五条条职工工发生工工伤或者者职业病病后，应应当得到到及时救救治。本本市逐步步发展职职业康复复事业，帮帮助工残残职工从从事适合合其身体体状况的的劳动。第二二章工工伤范围围及其认认定第六条条

3、被保保险人由由于下列列情形之之一负伤伤、致残残、死亡亡的，应应当认定定为工伤伤：（一一）从事事本单位位日常生生产、工工作或者者本单位位负责人人临时指指定的工工作的，在在紧急情情况下，虽虽未经本本单位负负责人指指定但从从事直接接关系本本单位重重大利益益的工作作的；（二二）经本本单位负负责人安安排或者者同意，从从事与本本单位有有关的科科学试验验、发明明创造和和技术改改进工作作的；（三三）在生生产工作作环境中中接触职职业性有有害因素素造成职职业病的的；（四四）在生生产、工工作的时时间和区区域内，由由于不安安全因素素造成意意外伤害害的，或或者由于于工作紧紧张突发发疾病造造成死亡亡或者经经第一次次抢救治

4、治疗后全全部丧失失劳动能能力的；（五五）因履履行职责责遭致人人身伤害害的；（六六）从事事抢险、救救灾、救救人等维维护国家家、社会会和公众众利益的的活动的的；（七七）因公公、因战战致残的的军人复复员转业业到企业业工作后后旧伤复复发的；（八八）因公公外出期期间，由由于工作作原因，遭遭受交通通事故或或其他意意外事故故造成伤伤害或者者失踪的的，或因因突发疾疾病造成成死亡或或者经第第一次抢抢救治疗疗后全部部丧失劳劳动能力力的；（九九）在上上下班的的规定时时间和必必经路线线上，发发生无本本人责任任或者非非本人主主要责任任的道路路交通机机动车事事故的；（十十）国家家规定的的其他情情形。第七条条被保保险人由由

5、于下列列情形之之一造成成负伤、致致残、死死亡的，不不应认定定为工伤伤：（一一）犯罪罪或者违违法；（二二）自杀杀或者自自残；（三三）斗殴殴；（四四）酗酒酒；（五五）蓄意意违章；（六六）法律律、法规规规定的的其他情情形。第八条条企业业应当自自工伤事事故发生生之日或或者职业业病确诊诊之日起起，十五五日内向向当地劳劳动保障障行政部部门提出出工伤报报告，三三十日内内提出工工伤认定定申请。企业业提出工工伤认定定申请时时，须提提交以下下材料：（一一）工伤伤认定申申请书；（二二）指定定医院或或者医疗疗机构初初次治疗疗工伤的的诊断书书和职业业病诊断断证明；（三三）企业业的工伤伤报告；（四四）工伤伤职工的的身份证

6、证明及与与企业存存在劳动动关系的的证明；（五五）按照照劳动保保障行政政部门规规定必须须提交的的其他材材料。企业业不按规规定提出出工伤认认定申请请的，工工伤职工工或者其其亲属可可以直接接向当地地劳动保保障行政政部门提提出工伤伤认定申申请，企企业工会会组织也也可代表表工伤职职工提出出工伤认认定申请请。第九条条劳动动保障行行政部门门接到工工伤认定定申请及及相关材材料后，对对材料齐齐全、证证据可靠靠的，应应当在日内作作出是否否认定为为工伤的的决定。据以以认定工工伤的材材料不全全的，应应书面通通知企业业限期补补齐，需需要调查查取证的的，应当当及时进进行，并并在调查查结束后后日内内作出是是否认定定为工伤伤

7、的决定定。认定定工伤应应当根据据以下材材料：（一一）工伤伤认定申申请书；（二二）指定定医院或或者医疗疗机构初初次治疗疗工伤的的诊断书书和职业业病诊断断证明；（三三）企业业的工伤伤报告，或或者劳动动保障行行政部门门根据职职工的申申请进行行调查的的工伤报报告；（四四）工伤伤职工的的身份证证明及与与企业存存在劳动动关系的的证明；（五五）与认认定工伤伤有关的的其他材材料。工伤伤认定的的结论应应以书面面形式通通知企业业和工伤伤职工。第三章劳动鉴鉴定和工工伤评残残第十条条被保保险人在在工伤医医疗期内内治愈或或者伤情情处于相相对稳定定状态，或或者医疗疗期满仍仍不能工工作的，应应当进行行劳动能能力鉴定定，评定

8、定伤残等等级并按按规定定定期复查查伤残状状况。第十一一条各各级劳动动鉴定委委员会应应当按国国家制定定的工伤伤与职业业病致残残程度鉴鉴定标准准（以下下简称评评残标准准），对对因工负负伤或者者患职业业病的职职工伤残残后丧失失劳动能能力的程程度和护护理依赖赖程度进进行等级级鉴定。符合合评残标标准一级级至四级级为全部部丧失劳劳动能力力；五级级至六级级为大部部分丧失失劳动能能力；七七级至十十级为部部分丧失失劳动能能力。伤残残待遇的的确定和和被保险险人的安安置以评评定的伤伤残等级级及护理理依赖程程度为主主要依据据。第第四章工伤保保险待遇遇第十二二条被被保险人人因工负负伤治疗疗，享受受工伤医医疗待遇遇。被保

9、保险人治治疗工伤伤或职业业病所需需的挂号号费、诊诊疗费、住住院费、医医疗费、药药费、就就医路费费全额报报销。被保保险人需需要住院院治疗的的，按照照当地因因公出差差伙食补补助标准准的三分分之二发发给住院院伙食补补助费。经经批准转转外地治治疗的，所所需交通通、食宿宿费用按按照本企企业职工工因公出出差标准准报销。市劳劳动保障障行政部部门负责责制定工工伤、职职业病医医疗管理理办法，规规范工伤伤医疗。被保保险人治治疗非工工伤所致致的疾病病，其医医疗费用用按照医医疗保险险的有关关规定执执行。第十三三条被被保险人人因工负负伤或者者患职业业病需要要停止工工作接受受治疗的的，实行行工伤医医疗期。工伤伤医疗期期是

10、指被被保险人人因工负负伤或者者患职业业病停止止工作接接受治疗疗和领取取工伤津津贴的期期限。工伤伤医疗期期应当按按照轻伤伤和重伤伤的不同同情况确确定为一一个月至至二十四四个月，严严重工伤伤或者职职业病需需要延长长医疗期期的，最最长不超超过三十十六个月月。工伤伤医疗期期满后仍仍需治疗疗的，继继续享受受工伤医医疗待遇遇。工伤伤医疗期期的时间间由指定定治疗工工伤的医医院或医医疗机构构提出意意见，经经劳动鉴鉴定委员员会确认认并通知知企业和和被保险险人。第十四四条被被保险人人在工伤伤医疗期期内停发发工资，改改为按月月发给工工伤津贴贴。工伤伤津贴标标准相当当于被保保险人本本人受伤伤前十二二个月内内平均月月工

11、资。工工伤医疗疗期满或或者评定定伤残等等级后应应当停发发工伤津津贴，改改为享受受伤残待待遇。第十五五条被被保险人人因工负负伤被鉴鉴定为一一级至四四级的，应应当退出出生产、工工作岗位位，享受受以下待待遇：（一一）按月月发给伤伤残抚恤恤金，标标准分别别为本人人工资的的至。其其中：一一级，二二级，三三级，四四级；（二二）发给给一次性性伤残补补助金，标标准相当当于伤残残职工本本人至个月工工资。其其中：一一级个月，二二级个月，三三级个月，四四级个月；（三三）旧伤伤复发时时，享受受工伤医医疗待遇遇；（四四）易地地安家的的，发给给相当于于本市上上年度职职工平均均工资个月的的安家补补助费。旅旅途所需需车船费费

12、、旅馆馆费、行行李搬运运费和伙伙食补助助费，按按本单位位职工出出差标准准报销。第十六六条被被保险人人工伤评评残后经经劳动鉴鉴定委员员会鉴定定确认需需要护理理的，应应当按月月发给护护理费。护护理费依依照全部部护理依依赖、大大部分护护理依赖赖和部分分护理依依赖三个个等级，分分别按本本市上年年度职工工月平均均工资的的、发发给。第十七七条工工伤职工工的养老老和非工工伤医疗疗按照养养老保险险和医疗疗保险的的有关规规定执行行。因工工致残被被鉴定为为一级至至四级的的，到达达退休年年龄时应应办理退退休。伤伤残抚恤恤金低于于按养老老保险规规定计发发的养老老金标准准的，按按养老金金标准计计发；伤伤残抚恤恤金高于于

13、按养老老保险规规定计发发的养老老金标准准的，按按伤残抚抚恤金标标准计发发。第十八八条被被保险人人因工致致残被鉴鉴定为五五级至十十级的，享享受以下下待遇：（一一）按伤伤残等级级分别发发给一次次性伤残残补助金金，标准准相当于于伤残职职工本人人至个月月工资。其其中：五五级个月，六六级个月，七七级个月，八八级个月，九九级个个月，十十级个个月；（二二）工伤伤人员复复工后，因因伤残造造成本人人工资降降低时，由由企业按按工资降降低部分分的发给给在职伤伤残补助助金，晋晋升工资资时，在在职伤残残补助金金予以保保留；（三三）旧伤伤复发的的，停工工医疗期期间按本本人旧伤伤复发前前个个月的平平均工资资享受工工伤津贴贴

14、和工伤伤医疗待待遇。（四四）伤残残程序被被评为五五至十级级，如本本人愿意意自谋职职业并经经企业同同意的，或或者劳动动合同期期满，终终止合同同后本人人自行择择业的，由由企业发发给一次次性伤残残就业补补助金，补补助金标标准为五五级个月、六六级个月、七七级个月、八八级个月、九九级个月、级个月本本市上年年度职工工月平均均工资。伤残残就业补补助金的的领取，不不影响被被保险人人按照失失业保险险规定应应当享受受的失业业救济金金待遇。第十九九条因因工死亡亡待遇：（一一）按月月发给供供养亲属属抚恤金金，配偶偶每月按按本市上上年度职职工月平平均工资资的发给给，其他他供养亲亲属每人人每月按按发给，孤孤寡老人人或者孤

15、孤儿每人人每月按按发给，直直至失去去供养条条件为止止；抚恤恤金总额额不得超超过本市市上年度度职工月月平均工工资。供养养亲属的的范围和和条件按按照国家家的有关关规定执执行，供供养亲属属失去供供养条件件时不再再享受该该项抚恤恤金。（二二）发给给其供养养亲属一一次性工工亡补助助金，标标准为个月月的本市市上年度度职工月月平均工工资。（三三）按照照本市上上年度职职工月平平均工资资个月月的标准准发给丧丧葬补助助金。（四四）因工工致残级级享受伤伤残抚恤恤金期间间死亡的的，按本本条（一一）、（三三）款的的规定执执行，并并发给标标准为个月月的本市市上年度度职工月月平均工工资工亡亡补助金金。第二十十条由由于交通通

16、事故引引起的工工伤，应应当首先先按道道路交通通事故处处理办法法及有有关规定定处理。工工伤保险险待遇按按照以下下规定执执行：（一一）交通通事故赔赔偿已给给付了医医疗费、丧丧葬费、护护理费、残残疾用具具费、误误工工资资的，企企业或者者社会保保险经办办机构不不再支付付相应待待遇，企企业或者者社会保保险经办办机构先先期垫付付有关费费用的，伤伤者或者者亲属在在获得交交通事故故赔偿后后应当予予以偿还还。（二二）交通通事故赔赔偿给付付的死亡亡补偿费费或者残残疾生活活补助费费，已由由伤亡者者或者亲亲属领取取的，工工伤保险险的一次次性工亡亡补助金金或者一一次性伤伤残补助助金，不不再发给给。如赔赔偿费用用低于工工

17、伤保险险待遇的的，由社社会保险险经办机机构补足足差额部部分。（三三）被保保险人因因交通事事故死亡亡或者致致残的，除除按照本本条（一一）、（二二）项规规定执行行外，其其他工伤伤保险待待遇按照照本规定定的条款款执行。（四四）由于于交通肇肇事者逃逃逸或者者其他原原因，受受伤害职职工不能能获得交交通事故故赔偿的的，社会会保险经经办机构构按照本本规定给给予工伤伤保险待待遇。第二十十一条被保险险人因工工外出期期间，因因意外事事故失踪踪的，从从事故发发生的下下个月起起三个月月内，本本人工资资照发，从从第四个个月起停停发工资资，对其其供养亲亲属按月月发给供供养亲属属抚恤金金。人民民法院宣宣告死亡亡的，发发给丧

18、葬葬补助金金和其余余待遇。当失失踪人重重新出现现并经法法院撤销销死亡结结论的，已已领取了了工伤待待遇应当当退回。第二十十二条出国、出出境人员员的劳动动关系在在国内并并参加了了工伤保保险的，在在境外负负伤、致致残或者者死亡时时，应当当由境外外有关方方面承担担伤害赔赔偿责任任的，我我国有关关单位应应当向外外方索取取伤害赔赔偿。外外方给付付的赔偿偿金应归归被保险险人或者者其亲属属所有，但但需偿还还有关单单位垫付付的费用用。获得得境外伤伤害赔偿偿的，不不再享受受国内一一次性工工亡补助助金或者者一次性性伤残补补助金，可可享受其其它工伤伤保险待待遇。境外外伤害赔赔偿金低低于国内内一次性性工亡补补助金或或一

19、次性性伤残补补助金的的，由社社会保险险经办机机构补足足其差额额部分。第二十十三条伤残者者需要安安装假肢肢、仪眼眼、镶牙牙和配置置代步车车等辅助助器具的的，由医医院提出出意见，经经市或者者区（县县）劳动动鉴定委委员会批批准，其其所需费费用按国国内普及及型标准准报销。第二十十四条享受伤伤残抚恤恤金或者者供养亲亲属抚恤恤金的被被保险人人到境外外定居后后，可以以凭生存存证明继继续领取取抚恤金金，也可可以按照照规定一一次性领领取有关关待遇并并同时终终止工伤伤保险关关系。生生存证明明应每年年向社会会保险经经办机构构提供一一次。第二十十五条享受工工伤保险险待遇的的被保险险人，在在执行劳劳动教养养期间或或者犯

20、罪罪服刑期期间，其其工伤保保险待遇遇可以发发给。第二十十六条领取伤伤残抚恤恤金的职职工和因因工死亡亡职工遗遗属，本本人自愿愿一次性性领取待待遇的，可可以一次次性计发发有关待待遇并终终止工伤伤保险关关系，具具体办法法由市劳劳动保障障行政部部门制定定。第二十十七条工伤保保险长期期待遇实实行定期期调整制制度。市市劳动保保障行政政部门根根据上一一年本市市职工平平均工资资增长率率的一定定比例，会会同有关关部门提提出调整整意见，报报市人民民政府批批准后执执行。第二十十八条属于本本规定第第三十八八条范围围的工伤伤保险待待遇项目目，由工工伤保险险基金支支付，其其他的工工伤保险险待遇项项目由企企业支付付。劳动动

21、保障行行政部门门作出工工伤认定定后，社社会保险险经办机机构应当当及时支支付纳入入统筹范范围的各各项工伤伤保险待待遇。第第五章工伤保保险基金金第二十十九条工伤保保险基金金按照以以支定收收、收支支基本平平衡的原原则统一一筹集。第三十十条工工伤保险险费的征征缴适用用社会会保险费费征缴暂暂行条例例（国国务院令令第号）的的规定。第三十十一条工伤保保险费根根据各行行业的伤伤亡事故故风险和和职业危危害程度度的类别别实行行行业差别别费率（见见附表）。工伤伤保险费费差别费费率需要要调整时时，由市市劳动保保障行政政部门会会同市财财政部门门提出，报报市人民民政府批批准后执执行。第三十十二条企业以以上年度度本企业业被

22、保险险人月平平均工资资总额为为基数，按按照行业业差别费费率确定定的标准准，按月月缴纳工工伤保险险费。职职工个人人不缴纳纳工伤保保险费。第三十十三条劳动保保障行政政部门依依据企业业上一年年度工伤伤事故发发生频率率和工伤伤保险费费用支出出情况，适适当调整整企业下下一年度度工伤保保险费率率，实行行浮动费费率。企业业工伤保保险费率率的调整整幅度为为本行业业标准费费率的上上下三档档，每年年只能调调整一档档，处于于费率表表最低档档和最高高档时不不再调整整。企业业发生工工伤和职职业病及及使用工工伤保险险基金超超过控制制指标的的，应当当在行业业标准费费率的基基础上提提高费率率；低于于控制指指标的，应应当降低低

23、费率。实行行浮动费费率的具具体办法法，由市市劳动保保障行政政部门制制定。第三十十四条企业缴缴纳的工工伤保险险费在劳劳动保险险费项下下列支。第三十十五条企业应应缴纳的的工伤保保险费，由由市、区区（县）社社会保险险经办机机构委托托企业的的开户银银行代为为扣缴。 第三三十六条条工伤伤保险基基金全部部纳入社社会保险险基金财财政专户户，实行行收支两两条线管管理，由由财政部部门依法法进行监监督。工伤伤保险基基金要专专款专用用，不得得挪用或或挤占，不不得用于于平衡财财政收支支。第三十十七条工伤保保险基金金由下列列收入构构成：（一一）企业业缴纳的的工伤保保险费；（二二）滞纳纳金；（三三）利息息；（四四）各种种

24、捐赠；（五五）法律律、法规规规定的的其他资资金。第三十十八条工伤保保险基金金按照下下列项目目支出：（一一）达到到致残等等级人员员的医疗疗费；（二二）定期期伤残抚抚恤金；（三三）一次次性伤残残补助金金；（四四）护理理费；（五五）丧葬葬补助金金；（六六）供养养亲属抚抚恤金；（七七）一次次性工亡亡补助金金；（八八）残疾疾辅助器器具费；（九九）工伤伤职业康康复费。遇有有特大工工伤事故故等特殊殊情况，工工伤保险险基金不不敷支出出时，由由政府拨拨补。第三十十九条建立健健全工伤伤保险基基金的预预决算管管理和财财务、会会计制度度。第六章工伤预预防和职职业康复复第四十十条社社会保险险经办机机构应当当配合劳劳动保

25、障障行政部部门督促促企业贯贯彻落实实国家的的职业安安全卫生生法律法法规和标标准，采采取宣传传、教育育、检查查和奖惩惩等措施施，并支支持工伤伤和职业业病预防防的科学学研究工工作，促促进企业业改善劳劳动条件件，加强强安全生生产管理理，教育育职工严严格遵守守劳动安安全卫生生操作规规程，减减少伤亡亡事故和和职业病病的发生生。第四十十一条通过工工伤保险险基金提提留、民民间赞助助等方式式筹集资资金，逐逐步兴办办工伤职职业康复复事业，帮帮助工伤伤残疾人人员恢复复或者补补偿功能能。发展展职业康康复事业业应当充充分利用用现有条条件，可可以与有有关医院院、疗养养院联合合举办，也也可以建建立工伤伤康复中中心。第四十

26、十二条对具有有一定劳劳动能力力并需要要通过专专门培训训恢复或或者提高高劳动能能力的工工伤残疾疾人，劳劳动保障障行政部部门及企企业应当当积极组组织专门门培训，所所需费用用可以在在工伤保保险基金金的职业业康复费费用中支支付。第七章组织管管理与监监督第四十十三条市劳动动保障行行政部门门是本市市行政区区域内企企业工伤伤保险工工作的主主管部门门，负责责工伤保保险工作作的规划划、制定定政策、组组织实施施、管理理和监督督检查。区区、县劳劳动保障障行政部部门负责责本辖区区内的工工伤保险险工作的的具体实实施和监监督检查查。第四十十四条社会保保险经办办机构负负责经办办工伤保保险事务务。其职职责是：（一一）收缴缴和

27、管理理工伤保保险基金金，支付付工伤保保险待遇遇；（二二）拨付付工伤职职业康复复费；（三三）管理理工伤医医疗和职职业康复复事业；（四四）按时时编制工工伤保险险基金的的预、决决算草案案，编报报会计、统统计报表表；（五五）向企企业和被被保险人人提供有有关工伤伤保险的的咨询、查查询服务务；（六六）组织织推动对对工伤职职工的社社会化管管理服务务工作；（七七）国家家和本市市规定的的其他职职责。第四十十五条社会保保险监督督委员会会负责监监督工伤伤保险政政策、法法规的执执行和工工伤保险险基金的的管理工工作。第四十十六条财政部部门应当当根据国国家有关关规定加加强对工工伤保险险基金的的财务管管理和监监督。审计计部

28、门应应当定期期对社会会保险经经办机构构管理的的工伤保保险基金金和其他他财务收收支情况况进行审审计，并并对其内内部审计计工作予予以指导导和监督督，依法法处理其其违法行行为。第八章责任与与处罚第四十十七条劳动者者在与企企业形成成劳动关关系时，企企业必须须依照本本规定对对劳动者者承担工工伤保险险责任。企业业实行租租赁、兼兼并、转转让、分分立时，继继续经营营者必须须承担原原企业职职工的工工伤保险险责任。建设设工程有有若干企企业承包包或者企企业实行行内、外外部经营营承包时时，工伤伤保险责责任由职职工的劳劳动关系系所在企企业承担担。职工工被借调调、聘用用或者劳劳务输出出期间发发生工伤伤事故的的，由借借调、

29、聘聘用或者者劳务输输入单位位承担工工伤保险险责任。第四十十八条企业必必须落实实工伤医医疗抢救救措施，确确保工伤伤职工得得到及时时救治，并并做好工工伤预防防、病伤伤职工管管理和伤伤残鉴定定申报工工作。第四十十九条企业必必须如实实申报工工资总额额和职工工人数，及及时报告告工伤和和职业病病情况，不不得瞒报报、虚报报。劳动动和社会会保障行行政部门门、社会会保险经经办机构构工作人人员了解解工伤保保险情况况时，企企业应当当给予配配合和协协助。第五十十条对对从事有有职业危危害作业业的职工工，劳动动关系终终止、解解除前或或者转换换工作单单位前，应应当进行行职业性性康复检检查。发发现患有有职业病病的，由由原工作

30、作单位负负责工伤伤保险的的处理工工作；在在新单位位发现患患有职业业病的，由由新单位位负责工工伤保险险的处理理工作。第五十十一条职工应应当接受受劳动安安全卫生生教育和和培训，服服从企业业安全生生产管理理人员的的指导，严严格遵守守安全操操作规程程。第五十十二条工伤职职工或者者其亲属属申请工工伤认定定时，应应当如实实反映事事故发生生的时间间、地点点、主要要经过、现现场证人人和本人人工资收收入、家家庭成员员等情况况。劳动动保障行行政部门门、社会会保险经经办机构构调查了了解工伤伤情况时时，有关关职工、当当事人或或者亲属属应当予予以配合合，如实实提供情情况。第五十十三条工伤职职工经过过劳动鉴鉴定确认认完全

31、恢恢复或者者部分恢恢复劳动动能力可可以工作作的，应应当服从从企业的的安排。第五十十四条企业不不按规定定缴纳工工伤保险险费或不不按规定定及时为为工伤职职工提出出工伤认认定申请请，企业业应当赔赔偿由此此给工伤伤职工造造成的损损失。第五十十五条企业不不按规定定参加工工伤保险险和缴纳纳工伤保保险费的的，由市市、区（县县）劳动动保障行行政部门门按照国国务院社社会保险险费征缴缴暂行条条例的的规定进进行处罚罚。第五十十六条不符合合享受工工伤保险险待遇条条件，骗骗取工伤伤抚恤金金和其他他工伤保保险待遇遇的，由由社会保保险经办办机构责责令退还还；情节节严重的的，由市市、区（县县）劳动动保障行行政部门门处骗取取金

32、额倍以上上倍以以下的罚罚款。第五十十七条社会保保险经办办机构工工作人员员违反规规定开具具享受工工伤保险险待遇单单证，致致使工伤伤保险基基金损失失的，由由市、区区（县）劳劳动保障障行政部部门责令令其追回回；情节节严重的的，依法法给予行行政处分分。第五十十八条社会保保险经办办机构的的工作人人员不履履行职责责、不按按规定支支付工伤伤保险待待遇的，由由市、区区（县）劳劳动保障障行政部部门对其其进行批批评，并并责令其其改正，造造成严重重后果的的，依法法给予行行政处分分。第五十十九条劳动保保障行政政部门和和社会保保险经办办机构的的工作人人员滥用用职权、徇徇私舞弊弊、玩忽忽职守，造造成工伤伤保险基基金损失失

33、的，由由劳动保保障行政政部门追追回损失失的工伤伤保险基基金；构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任；尚尚不构成成犯罪的的，依法法给予行行政处分分。第六十十条任任何单位位、个人人挪用工工伤保险险基金的的，追回回挪用的的工伤保保险基金金；有违违法所得得的，没没收违法法所得，并并入工伤伤保险基基金；构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任；尚尚不构成成犯罪的的，对直直接负责责的主管管人员和和其他直直接责任任人员依依法给予予行政处处分。第九章章争议议处理第六十十一条工伤职职工及其其亲属，与与用人单单位发生生工伤保保险争议议的，按按照劳动动争议的的有关规规定办理理。第六十十二条被保险险人及其其亲属、企企业

34、对劳劳动保障障行政部部门作出出的决定定和处罚罚不服的的，按照照行政复复议和行行政诉讼讼的有关关法律、法法规办理理。第六十十三条职工对对劳动鉴鉴定委员员会作出出伤残等等级鉴定定结论不不服的，可可以向作作出鉴定定结论的的劳动鉴鉴定委员员会申请请复查；对复查查鉴定结结论不服服的，可可以向上上一级劳劳动鉴定定委员会会申请重重新鉴定定。第十十章附附则第六十十四条个体经经济组织织及其雇雇工依照照本规定定执行，但但不实行行费用统统筹。第六十十五条本规定定公布实实施前，企企业因工工负伤致致残的被被保险人人，达到到至级伤残残等级的的，以及及因工死死亡的保保险人的的供养亲亲属，符符合本规规定享受受护理费费和供养养

35、亲属抚抚恤金待待遇的，其其费用由由工伤保保险基金金支付；因工负负伤致残残的被保保险人，旧旧伤复发发的医药药费由工工伤保险险基金支支付。第六十十六条本规定定所称被被保险人人本人工工资，是是指被保保险人因因工负伤伤或者死死亡前十十二个月月的月平平均工资资。计发发由工伤伤保险基基金支付付的工伤伤保险待待遇时，本本人工资资低于本本市上年年度职工工平均工工资的，以以本市上上年度职职工平均均工资为为计发基基数，但但以此为为基数计计发的伤伤残抚恤恤金不得得高于工工伤前的的本人工工资；高高于本市市上年度度职工平平均工资资以上上的，以以本市上上年度职职工平均均工资为计发发基数。第六十十七条到参加加工伤保保险的企企业实习习的大中中专院校校、技工工学校、职职业高中中学生发发生伤亡亡事故的的，可参参照本规规定的有有关待遇遇标准，由由社会保保险经办办机构发发给一次次性待遇遇。第六十十八条本规定定执行中中的具体体问题由由市劳动动保障行行政部门门负责解解释。第六十十九条本规定定自年年月日起施施行。