902-1职业卫生制度lvb.docx

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1、精选煤矿矿职业卫生生规章制制度精选煤矿矿编制20133年3月月目 录第一条、职业病危害管理制度3第二条、职职业卫生生责任制制4第三条、职职业卫生生目标管管理制度度8第四条、职职业卫生生办公会会议制度度9第五条、职职业卫生生投入保保障制度度111第六条、职职业卫生生教育培培训制度度122第七条、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度13第八条、职职业危害害事故隐隐患排查查制度155第九条、职职业危害害事故应应急救援援制度177第十条、职职业卫生生监督检检查及考考核奖罚罚制度244第十一条条、职业业危害防防尘管理理制度226第十二条条、作业业场所环环境监测测与评价价制度227第十三条条、劳动动

2、防护用用品管理理制度228第十四条条、员工工健康监监护管理理制度330第十五条条、职业业卫生告告知制度度332第十六条条、职业业卫生档档案管理理制度333第十七条条、职业业危害与与职业病病统计报报告制度度335第十八条条、测尘尘检测制制度336第十九条条、职业业病危害害防治措措施388第二十条条、综合合防尘措措施441第二十一一条、测测尘工安安全操作作规程42第二十二二条、洒洒水灭尘尘工安全全操作规规程446第一条、职职业病危危害管理理制度为预防、控控制和消消除职业业危害，加加强对粉粉尘、噪噪声、振振动、电电弧等职职业病危危害防治治工作的的管理，保保证职工工的身体体健康，根根据中中华人民民共和

3、国国职业病病防治法法，制制定本制制度。一、依据据国家职职业病防防治法的的规定，及及时安排排职业病病病人进进行资料料查阅、康康复治疗疗和定期期检查。二、对不不适宜继继续从事事原工作作岗位的的职业病病病人，应应当调离离原工作作岗位，并并且妥善善安置。三、职业业病病人人的治疗疗、康复复费用，伤伤残以及及丧失劳劳动能力力的职业业病病人人的社会会保障，必必须按照照国家有有关工伤伤社会保保险的规规定执行行。四、及时时安排疑疑似职业业病病人人进行诊诊断，疑疑似职业业病病人人在诊断断、医学学观察期期间的费费用由各各单位承承担。疑疑似职业业病病人人在诊断断或医学学观察期期间，不不得解除除或终止止与其订订立的劳劳

4、动合同同。五、要依依法进行行职业病病管理，按按照国家家职业病病防治法法的规定定，保障障职业病病病人或或疑似职职业病病病人权益益。六、在与与劳动者者签定合合同时，告告知在工工作过程程中可能能产生的的职业危危害及其其后果，做做到不隐隐瞒不欺欺骗，并并在合同同中明确确告知。现现行法规规为准，未未尽事项项按国家家有关规规定执行行。第二条 职业业卫生责责任制为更好地地贯彻实实施职职业病防防治法等等法律法法规,加加强职业业卫生管管理，有有效控制制和消除除职业病病危害，推推动煤矿矿安全生生产特制制定如下下职业卫卫生责任任制度:一、成立立职业卫卫生工作作领导小小组由矿长任任组长 ;安全全生产副副矿长任任副组长

5、长；成员员由劳动动工资、行行政办、安安全、生生产、技技术 、通通防、供供应、财财务、工工会等部部门负责责人组成成。领导小组组下设办办公室，主主要负责责职业卫卫生日常常事务和和工作指指导、协协调，办办公室设设在劳资资科。二、管理理职责职业卫生生工作在在领导小小组的统统一领导导下，由由相关部部门相互互协作，分分工负责责。各部部门主要要管理职职责如下下：1、领导导小组办办公室：主要负负责对各各单位职职业卫生生工作的的指导和和协调，参参与职业业卫生检检查、监监督和考考核。具体负负责组织织召开职职业卫生生会议，对对职业卫卫生工作作进行定定期检查查、考核核与奖励励及相关关制度的的制定与与实施，并并定期上上

6、报有关关资料。负责制制定和完完善职业业卫生与与健康管管理责任任制度、管管理办公公会议制制度、目目标管理理制度、管管理考核核奖罚制制度。2、安全全科：主要负负责监督督检查职职业卫生生、安全全健康相相关法律律、法规规的执行行情况。负责职职业危害害事故隐隐患排查查、职业业危害事事故应急急救援及及对职业业卫生危危害事故故和有关关违法、违违规行为为的查处处。做好作作业场所所职业危危害因素素、有毒毒有害等等因素的的监测评评价和资资料的档档案建立立。负责制制定及完完善职业业危害事事故隐患患排查制制度、职职业危害害事故应应急救援援制度、职职业危害害监督检检查制度度。参与对对职业卫卫生工作作进行定定期检查查、考

7、核核、奖罚罚和相关关制度的的实施。3、劳资资科：负责组组织煤矿矿作业场场所接尘尘作业人人员、有有毒有害害场所从从业人员员进行上上岗前、在在岗期间间的教育育培训工工作，职职业危害害个人防防护用品品发放和和使用管管理。依据健健康监护护的资料料和劳动动者的申申请履行行职业病病的诊断断与认定定工作中中的相关关职责。对对被诊断断为职业业病的人人员进行行劳动能能力鉴定定和岗位位调换。及及时向地地方政府府劳动保保障部门门提出职职业病待待遇的认认定。对劳动动者上岗岗前、更更换岗位位时履行行职业危危害告知知义务，制制定职业业卫生培培训计划划，并建建立相关关培训档档案。参与职职业危害害事故和和有关违违法、违违规行

8、为为的查处处；参与与职业危危害监测测设备、防防护设施施、个人人（劳动动者）防防护用品品的使用用管理。建立职职业卫生生健康监监护档案案。负责制制定职业业卫生、健健康教育育培训制制度。4、生产产、技术术、通防防科：负责井井下粉尘尘浓度的的测试、建建立观测测点、定定期监测测。对主要要生产工工艺流程程的产尘尘点进行行监控，并并制定降降尘措施施。把职业业卫生工工作纳入入标准化化检查和和职业安安全健康康管理体体系管理理。5、行政政办：负责建建设项目目职业危危害防治治设施“三同时时”制度的的制定和和实施。严严格执行行建设项项目职业业卫生防防护设施施“三同时时”的规定定，新建建、扩建建、改建建项目和和技术改改

9、造、技技术引进进项目涉涉及作业业场所职职业危害害防护设设施，应应当与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入使使用。严格执执行职业业卫生与与健康投投资计划划，保证证新增或或更新职职业危害害防治系系统、设设施设备备的添置置，需要要投入的的具体项项目做到到轻重缓缓急、合合理安排排。负责制制定及完完善职业业卫生与与健康的的投资计计划、职职业卫生生与健康康工作标标准化检检查标准准的制定定、建设设项目职职业危害害防治设设施“三同时时”管理制制度。6、供应应科：主要负负责职业业卫生投投入保障障，保证证新增或或更新职职业危害害防治系系统、设设施设备备的添置置。消除职职业危害害事故隐隐患，改改善作业业

10、场所劳劳动条件件等计划划的实施施。根据据每年度度提出的的职业危危害防治治措施计计划、需需要投入入的具体体项目分分轻重缓缓急做到到合理安安排。7、财务务科：负责建建立稳定定的职业业卫生投投入资金金渠道，对对矿提出出的职业业卫生投投入项目目积极落落实资金金，确保保职业卫卫生资金金投入及及时到位位，做到到职业卫卫生投入入实行专专款专用用。负责制制定职业业卫生与与健康的的资金管管理制度度。8、工 会：负责在在职业危危害作业业场所设设置醒目目的职业业卫生、职职业危害害告知公公告；参参与职业业危害事事故和有有关违法法、违规规行为的的查处；参与职职业卫生生工作的的考核奖奖罚；依依法组织织员工代代表对职职业卫

11、生生工作进进行督查查；及时时纠正侵侵犯员工工享有职职业卫生生保障的的行为；对职业业卫生工工作提出出建议和和改进意意见；对对员工（劳劳动者）反反映的职职业卫生生问题积积极与行行政领导导沟通和和协调，以以维护员员工的合合法权力力和企业业的发展展。负责制制定职业业危害作作业场所所的职业业卫生告告知制度度。第三条 职业业卫生目目标管理理制度一、目标标：加强强职业卫卫生管理理，有效效控制和和消除职职业病危危害，保保障员工工健康。二、目标标分解：1、针对对职业危危害的各各种影响响因素，将将其分解解到不同同职能部部门进行行监测和和管理，各各部门制制定并落落实本单单位职业业危害防防治规划划措施和和管理制制度，

12、将将考核目目标层层层分解落落实，做做到指标标分解横横向到边边，纵向向到底，不不留死角角。2、各单单位分别别将职业业危害因因素的各各项考核核结果进进行汇总总，报办办公会讨讨论进行行奖罚。三、目标标管理强强调以目目标为中中心，通通过自上上而下和和自下而而上的目目标分解解过程，充充分发挥挥自我管管理、自自我控制制和自我我激励的的作用，实实现企业业职业卫卫生的良良性循环环和整体体目标。 第四条 职业业卫生办办公会议议制度一、每月月召开一一次职业业卫生健健康工作作办公会会议，及及时学习习和贯彻彻上级有有关职业业卫生健健康的管管理方针针、政策策。二、职业业卫生健健康办公公会议由由分管职职业卫生生管理工工作

13、的副副矿长长长主持，副副总以上上领导参参加，有有关部门门负责人人列席。三、职业业卫生健健康办公公会议前前必须做做好充分分准备，会会议要抓抓住重点点，讲究究实效。四、职业业卫生健健康办公公会议，要要研究分分析当前前本矿在在职业卫卫生健康康工作中中存在的的问题和和不足，提提出解决决的措施施办法，并并落实到到有关部部门、人人员。五、要认认真做好好职业卫卫生与健健康办公公会议记记录，存存档备案案，并下下发会议议纪要。六、要认认真落实实职业卫卫生与健健康工作作办公会会议的各各项决议议，对没没有落实实的单位位，追究究该单位位党政负负责人的的责任。七、每季季度初召召开由各各单位职职业卫生生负责人人和有关关职

14、能部部门参加加的职业业卫生办办公会议议，对各各单位每每月汇总总的考核核结果进进行讨论论，根据据各基层层单位在在职业卫卫生工作作中的表表现给予予奖罚。八、每年年初要召召开有关关职能部部门负责责人、各各单位负负责人参参加的年年度职业业卫生办办公会议议，对上上一年度度职业卫卫生工作作进行总总结，对对在职业业卫生工工作表现现较好的的单位根根据其贡贡献给予予奖励；对于表表现较差差的单位位，给予予批评和和处罚。九、年度度会议要要在总结结上一年年度职业业卫生工工作经验验的基础础上，制制定本年年度职业业卫生管管理目标标，并将将目标进进行层层层分解。在在分解过过程中，广广泛征求求员工意意见，并并对目标标分解的的

15、不足之之处进行行修改，在在此基础础上，制制定本年年度职业业卫生工工作分解解计划。第五条 职业业卫生投投入保障障制度一、根据据上级有有关文件件精神，每每年新增增或更新新的职业业危害防防治系统统，列入入煤炭生生产安全全费用，实实行专户户存储、专专款专用用、年度度结余资资金允许许结转下下年度使使用。主主要包括括在以下下项目内内：1、矿井井主要通通风设备备的更新新改造支支出；2、完善善和改造造矿井瓦瓦斯监测测系统与与抽放系系统支出出；3、完善善和改造造矿井综综合防治治煤与瓦瓦斯突出出支出；4、完善善和改造造矿井防防灭火支支出；5、完善善和改造造矿井防防治水支支出；6、完善善和改造造矿井综综合防尘尘系统

16、支支出；二、为消消除职业业危害事事故隐患患，必须须加大在在“一通三三防”方面的的投入，主主要在通通风设备备、瓦斯斯监测、矿矿井防治治水、矿矿井防灭灭火及综综合防尘尘方面的的支出。三、计划划下达后后，资产产类由供供应矿集集中负责责采购，费费用类、工工程方面面主要由由企管部部门负责责。四、根据据上级文文件要求求、每年年度下达达的计划划、具体体项目，分分轻重缓缓急做到到合理安安排。第六条 职业业卫生教教育培训训制度一、职业业卫生教教育培训训是安全全教育培培训系统统工程，同同时是一一项技术术性很强强的工作作，必须须纳入企企业安全全培训计计划，建建立健全全培训教教育长效效机制。二、坚持持办班授授课与开开

17、展讲座座相结合合，把预预防措施施、保健健知识、操操作技能能、创新新工艺、现现场管理理、岗位位责任、制制度纪律律、安全全文化作作为讲座座内容，集集知识性性、趣味味性、科科学性融融为一体体，每年年不得少少于2次次。三、培训训内容：包括职职业卫生生及职业业危害防防治知识识；职职业病防防治法、安安全生产产法、尘尘肺病防防治条件件、煤煤矿安全全规程、职职业健康康监护监监督管理理办法等等法律法法规；本本岗位安安全责任任制、岗岗位责任任制、职职业卫生生和安全全文化知知识、急急救互救救知识；有关事事故案例例及事故故应急处处理等各各项内容容。四、职业业卫生培培训对象象：企业业新工人人、转岗岗工人、安安全管理理人

18、员、安安全监管管人员、特特殊作业业人员，从从事井下下现场施施工接触触粉尘、有有害气体体及与危危害人身身健康的的场所的的工作人人员。五、教育育培训形形式：利利用办班班、讲座座、班前前班后会会、自学学与集中中辅导进进行讲授授，同时时利用信信息网络络、黑板板报、广广播电视视广泛宣宣传职业业卫生知知识和相相关法律律法规，积积极开展展职业卫卫生知识识竞赛活活动，在在员工中中开展职职业卫生生调查问问卷，采采取多层层次、多多形式的的教育培培训方法法进行教教育培训训，使职职业卫生生、职业业危害防防治知识识及有关关法律法法规深入入人心，成成为员工工遵章守守纪、自自保互保保的自觉觉行动。第七条 建设设项目职职业危

19、害害防治设设施“三同时时”管理制制度一、目的的为预防、控控制和消消除职业业危害，防防护员工工身体健健康,根根据中中华人民民共和国国安全生生产法、中中华人民民共和国国职业病病防治法法制订订本办法法，本办办法适用用于矿各各施工生生产单位位。二、术语语和定义义建设项目目是指指可能产产生职业业病危害害的新建建、扩建建、改建建建设项项目和技技术改造造、技术术引进项项目。职业危害害是指指存在于于工作场场所或者者接触特特定职业业相伴随随，对从从事该职职业活动动的劳动动者可能能造成健健康损害害或者影影响的各各种危害害。三同时建设设项目的的职业病病防护设设施应当当纳入建建设项目目工程预预算，并并与主体体工程同同

20、时设计计、同时时施工、同同时投入入生产和和使用。三、管理理职责1、新建建、扩建建、改建建建设项项目和技技术改造造、技术术引进项项目(以以下统称称建设项项目)可可能产生生职业病病危害的的，建设设单位在在可行性性论证阶阶段必须须向卫生生行政部部门提交交职业病病危害预预评价报报告。2、行政政办是建建设项目目职业危危害控制制主管部部门，负负责组织织建设项项目“三同时时”各项管管理工作作。3、安全全监察站站是职业业卫生管管理职能能部门，负负责对建建设项目目职业危危害进行行监督和和检查。4、各施施工生产产单位负负责职业业病防治治措施的的实施，对对职业病病防治设设备进行行经常检检查、维维护和定定期检测测，保

21、持持正常运运转，并并按规定定发给员员工符合合质量要要求的个个人卫生生防护用用品。5、劳动动者在生生产劳动动过程中中，应严严格遵守守职业病病防治管管理制度度和职业业安全卫卫生操作作规程，并并享有获获得职业业病预防防、保健健、治疗疗和康复复的权利利。四、一般般规定1、对可可能产生生一般职职业危害害的建设设项目，必必须落实实建设项项目职业业危害设设施“三同时时”制度，建建设项目目可行性性论证阶阶段应当当进行职职业危害害预评价价的卫生生审核，设设计阶段段应当进进行防护护设施设设计的卫卫生审查查，竣工工验收时时进行职职业危害害控制效效果评价价及职业业防护设设施的卫卫生验收收。2、建设设项目职职业危害害预

22、评价价、职业业危害控控制效果果评价，应应当由依依法取得得资质的的职业卫卫生技术术服务机机构承担担。3、矿属属施工生生产单位位应对劳劳动者进进行上岗岗前和经经常性的的职业安安全卫生生和职业业病防治治宣传教教育和培培训。4、矿应应按国家家有关规规定，组组织对从从事有害害作业的的人员进进行上岗岗前和每每年一次次的职业业健康检检查，并并及时将将检查结结果告知知劳动者者本人，对对从事有有害作业业的合同同制工人人、农民民合同工工应当在在解除合合同前进进行职业业病健康康检查。5、不得得安排有有职业禁禁忌的员员工从事事与禁忌忌相关的的有害作作业。6、严格格管理有有毒物品品、放射射源或其其他对人人体有害害的化学

23、学物品，并并在醒目目位置设设置安全全标志。7、施工工生产单单位必须须采取综综合的防防治措施施，在控控制施工工噪音、扬扬尘及建建筑垃圾圾等方面面采用先先进技术术、先进进工艺、先先进设备备和无毒毒材料，控控制、消消除职业业危害。第八条 职业业危害事事故隐患患排查制制度一、按照照“企业负负责、国国家监督督”的原则则，对职职业危害害事故隐隐患进行行排查。二、矿长长对事故故隐患排排查全面面负责；矿分管管副矿长长、总工工程师对对矿长负负责，负负责组织织分管范范围的事事故隐患患排查；各业务务部门实实施本责责任范围围的事故故隐患排排查。事事故隐患患排查每每月进行行一次，汇汇总到安安监站，月月底将事事故隐患患治

24、理情情况反馈馈到安监监站，并并记录在在隐患排排查表内内。三、矿井井职业危危害事故故隐患系系指在煤煤矿生产产现场、技技术管理理、装备备设施上上所存在在的可能能导致事事故的隐隐患。1、事故故隐患按按严重程程度、解解决难易易分为AA、B、CC三级：A级：难难度大，队队解决不不了，必必须由矿矿解决的的隐患。B级：难难度较大大，班解解决不了了，必须须由队解解决的隐隐患。C级：班班职责范范围可以以解决的的隐患。2、事故故隐患按按种类分分：通风风、瓦斯斯、煤尘尘、火灾灾、顶板板、机电电、运输输、放炮炮、水害害以及粉粉尘、有有毒有害害气体、放放射性物物质、噪噪声、高高温等。四、矿在在日常检检查的基基础上，每每

25、月必须须组织一一次矿井井事故隐隐患等级级的确定定。按级级别和类类别逐级级上报。事事故隐患患在未整整改完成成前，必必须每次次都报，直直到隐患患整改完完成。五、事故故隐患的的整改要要贯彻“分级负负责，责责任落实实”的原则则。矿长长全面负负责，分分管副矿矿长、总总工程师师组织各各业务部部门进行行事故隐隐患的整整改，做做到项目目落实、措措施落实实、资金金落实、时时间落实实、责任任落实。治治理标准准达到规规程规定定和有关关标准要要求。六、安全全监察部部门负责责事故隐隐患的综综合管理理，监督督检查事事故隐患患的整改改，负责责事故隐隐患的统统计和报报告。七、事故故隐患排排查必须须坚持不不安全不不生产的的原则

26、。对对于存在在事故隐隐患的作作业场所所，必须须制定切切实可行行的防范范措施，无无措施的的不准生生产。八、因事事故隐患患整改不不落实，导导致事故故发生，应应在事故故隐患排排查责任任内确认认事故责责任者。第九条 职业业危害事事故应急急救援制制度一、目的的和范围围1、根据据“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，为为防止职职业危害害事故的的发生，并并在一旦旦发生事事故时，能能有效地地防止事事故扩大大和迅速速抢救受受灾遇险险人员，控控制矿井井潜在的的事故隐隐患可能能造成的的影响，制制定本制制度。2、本制制度适用用于矿井井潜在事事故和紧紧急情况况的处理理。二、事故故汇报1、生产产现场发发生事故故

27、后，负负伤者或或事故现现场有关关人员，应应当立即即向矿调调度室汇汇报，矿矿调度室室接报后后应及时时向矿值值班领导导和矿长长汇报。并并通知安安监、生生产和医医疗等部部门。2、接到到重伤以以上和一一级非伤伤亡事故故报告后后，在两两小时内内，矿调调度室必必须向矿矿调度室室汇报，安安监站必必须向矿矿安监部部汇报。3、事故故报告内内容包括括发生事事故的单单位、时时间、地地点、类类别、伤伤害程度度、损坏坏程度以以及事故故简要经经过，初初步原因因或直接接原因的的判断等等。4、事故故报告要要真实准准确，不不得弄虚虚作假。对对于隐瞒瞒不报、谎谎报、故故意延迟迟不报和和故意破破坏事故故现场的的，一经经查清，除除责

28、成补补报外，将将追究有有关人员员的责任任。5、凡工工作范围围内的人人身伤害害，无论论是否构构成工伤伤级别，均均应立即即报告调调度室和和安监站站，并在在24小小时内到到安监站站登记。超超过期限限的按照照故意迟迟报、瞒瞒报处理理。三、应急急救援1、井下下发生紧紧急情况况时，发发现人应应当立即即向矿调调度室汇汇报事故故发生地地点、性性质及遇遇险人员员情况。矿矿调度室室值班人人员接到到电话后后，立即即向值班班矿长汇汇报，并并根据灾灾害情况况实施抢抢救措施施或起动动相应的的灾害预预防和处处理计划划。2、在发发生重大大灾害事事故后，必必须立即即成立救救灾指挥挥部，救救灾指挥挥部设在在调度室室，矿长长任总指

29、指挥；处处理事故故时，应应在灾区区附近选选择安全全地点设设立基地地，基地地指挥由由指挥部部选派具具有救护护知识的的人员担担任；基基地设有有通往指指挥部和和灾区的的电话，并并有必要要的救护护装备及及器材。3、各职职能部门门和班队队主要负负责人要要在指挥挥部的领领导下，组组织好本本部门人人员积极极参加救救灾工作作。4、应急急救援的的指导原原则和措措施：4.1灾灾害处理理的指导导原则和和处理措措施任何地地点发现现火灾、透透水、沼沼气或煤煤尘爆炸炸、冒顶顶、提升升运输等等事故时时，都必必须及时时汇报调调度室和和通知附附近工作作人员撤撤至安全全地点。矿调度度室值班班人员迅迅速通知知和引导导灾区及及受威胁

30、胁人员按按避灾路路线撤出出，并清清点人数数，同时时通知下下列有关关单位和和领导：矿救护护队、矿矿医院、矿矿长、总总工、工工会主席席、各分分管副矿矿长、副副总工、矿矿调度室室、安监监站、劳劳资科、矿矿灯房、通通防科（工工区）、生生产科、技技术科、机机电科、运运输工区区、保卫卫科、供供应科、工工会等有有关单位位，采取取防治事事故的措措施。对火灾灾、沼气气或煤尘尘爆炸事事故，员员工自救救除正确确使用自自救器外外，还应应根据现现场具体体情况，充充分利用用峒室或或独头巷巷道作为为避难场场所，创创造自救救条件；避灾时时，应在在避难所所前留有有衣物、矿矿灯等明明显标志志，以便便抢救时时发现，要要保持冷冷静，

31、避避免不必必要的体体力消耗耗，借以以延长时时间待救救，并可可间断地地敲击铁铁器、岩岩石等发发出呼救救信号。对对小范围围的片帮帮、冒顶顶、运输输伤人事事故，应应立即采采取措施施自救和和互救，最最大限度度降低伤伤情。发生各各种大灾灾害事故故的针对对性处理理措施基基本要求求如下：发生火火灾时：应设法法查明火火灾性质质、地点点和范围围。发现火火灾，应应切断灾灾区电源源，尽量量采取措措施直接接灭火。电电器设备备着火，应应设法切切断灾区区电源，然然后迅速速将其扑扑灭在初初始状态态，防止止灾情扩扩大。若若火势较较大或老老空区煤煤层自燃燃无法直直接灭火火时，应应采取隔隔绝灭火火法封闭闭火区，并并采取措措施防止

32、止瓦斯爆爆炸。根据已已控制的的火区地地点和范范围，确确定井下下通风制制度，其其中在井井口、井井底车场场范围内内，可考考虑反风风或使用用风流短短路等措措施；在在井下其其它地点点一般要要保持事事故前的的风流方方向；在在进风的的下山巷巷道，必必须有防防止由火火灾造成成风流倒倒转的措措施；有有沼气涌涌出的采采掘工作作面要正正常通风风，必要要时可考考虑调条条风量。无论是是采用正正常通风风或增减减风量、反反风、风风流短路路、隔绝绝风流以以及停止止主扇等等都必须须有利于于防止灾灾害扩大大、抑制制火势，不不致使危危及井下下人员的的安全，不不使瓦斯斯积聚、煤煤尘飞扬扬，防止止爆炸发发生。封闭火火区时，必必须在保

33、保证安全全情况下下，尽量量缩小火火区范围围，建立立临时或或永久密密闭墙，如如有瓦斯斯爆炸危危险时，应应先用沙沙土设置置防爆墙墙（厚度度不小于于5米），然然后封闭闭进风侧侧、建立立永久密密闭墙；待火区区气体没没有爆炸炸危险时时，再密密闭回风风侧。矿井主主要大巷巷及采区区皮带发发生火灾灾时处理理的基本本原则是是：若主要要进风巷巷道，则则可以优优先考虑虑全矿井井性反风风的方法法，其次次再考虑虑风流短短路法。若火灾灾发生于于进风巷巷，火源源之后有有与回风风巷通道道时，则则应用短短路法，直直接将烟烟雾排到到回风道道，同时时采取调调压法控控风。若火灾灾发生于于进风、且且为下行行通风巷巷道，如如果发火火点有

34、通通回风巷巷通道，则则可以采采用上风风侧短路路法；否否则应控控制火风风压，则则可以采采用下风风侧短路路法。若火灾灾发生于于进风、且且为上行行通风巷巷道，则则可以采采用下风风侧短路路法与控控制火风风压相结结合的方方法控制制风流。若火灾灾发生于于回风、且且为平巷巷或上行行通风巷巷道，则则一方面面防止其其下风侧侧与进风风相连的的旁侧分分支风流流逆转而而使烟流流流入进进风流中中，另一一方面采采取措施施控制火火风压。若火灾灾发生于于回风巷巷，应尽尽可能将将其回风风流中的的所有障障碍物都都清除，以以保证畅畅通的排排烟路线线。矿井发发生瓦斯斯、煤尘尘爆炸时时：除全力力以赴抢抢救遇难难人员外外，同时时切断电电

35、源，组组织救护护队探明明事故的的地点和和范围，发发现火源源立即扑扑灭，防防止二次次爆炸。对充满满沼气巷巷道要引引入回风风道排出出，受灾灾范围内内及排放放瓦斯路路线区段段采取停停电和撤撤人措施施。处理事事故时严严禁使用用灾区的的电话和和电气设设备。处于回回风侧人人员，应应佩带好好自救器器，尽快快撤到新新鲜风流流中。矿井发发生透水水、溃砂砂（浆）事事故时：要撤出出灾区和和下方受受威胁的的作业人人员。针对具具体情况况进行堵堵截（阻阻），防防止二次次透水事事故。发生冒冒顶事故故时：积极恢恢复冒顶顶区域的的正常通通风，如如一时不不能恢复复，可利利用管路路向被埋埋人员输输送新鲜鲜空气。处理时时必须坚坚持由

36、外外向里，先先易后难难，并加加强支护护，防止止二次冒冒顶，必必要时掘掘巷救人人。4.2救救护组织织和有关关人员职职责矿成立立以矿长长、总工工程师为为首的救救护指挥挥部。有关人人员职责责如下：矿长和和总工程程师：是是处理灾灾害事故故的全权权指挥者者，矿长长任总指指挥，总总工程师师任副总总指挥，矿矿经理、矿矿总工程程师和（矿矿）矿山山救护队队队长协协助矿长长，井下下基地指指挥由指指挥部派派出具有有救护知知识的人人员担任任，制定定营救遇遇难人员员和处理理事故的的作战计计划。各副矿矿长：根根据营救救遇险人人员和处处理事故故作战计计划，负负责组织织处理事事故所必必须的人人员待命命，保证证调集救救灾必需需

37、的设备备器材和和严格控控制入井井人员，签签发抢救救事故专专用的特特别许可可证。矿副总总工程师师：根据据指挥部部命令，负负责指挥挥某一方方面的救救灾工作作。矿山救救护队队队长：是是指挥部部成员，领领导矿山山救护队队和辅助助救护队队，根据据营救遇遇难人员员和处理理作战计计划所规规定的任任务，完完成对灾灾区遇难难人员的的营救和和事故处处理。矿工会会主席：在救灾灾和事故故处理过过程中，组组织工会会部门，做做好员工工稳定思思想和事事故善后后处理工工作。矿安监监站站长长：根据据批准的的事故灾灾害应急急救援预预案和处处理事故故作战计计划对抢抢救工作作和入井井人员的的控制实实行有效效的监督督工作。通防科科（区

38、长长）长：根据指指挥部的的命令，负负责改变变矿井通通风制度度，监测测主扇的的工作状状况和组组织完成成必要的的通风工工程，并并执行与与通风有有关的其其它措施施。矿调度度室主任任：负责责迅速召召集人员员，根据据救灾指指挥部命命令组织织协调抢抢险救灾灾工作。生产、技技术（副副）科长长：根据据指挥部部命令，负负责提供供灾区及及救护所所需要的的生产技技术资料料，并执执行生产产技术方方面有关关措施和和指定工工作。负负责准备备好必要要的图纸纸和资料料，并根根据总工工程师的的命令完完成测量量打钻任任务。有关采采掘区队队长、班班长：负负责查明明在本区区域或工工作面的的人数，听听从调度度室的指指令，并并采取措措施

39、将他他们有组组织带领领撤退到到安全地地点或地地面，将将现场所所掌握的的事故性性质、范范围和发发生原因因等情况况详细报报告矿调调度室，并并随时接接受指挥挥部的命命令，完完成有关关的抢救救任务。矿值班班调度员员：负责责立即将将事故情情况报告告矿山救救护队、矿矿长、总总工程师师和其他他有关领领导，及及时向下下传达作作战指挥挥部的命命令，通通知有关关人员到到调度室室报到待待命，随随时统计计和掌握握入井人人数和井井下各采采掘区队队人数。劳资科科和矿灯灯房负责责人：根根据下井井考勤和和灯牌号号码查清清在井下下的人数数和姓名名，并迅迅速报告告调度室室，立即即准备足足够的矿矿灯供救救灾人员员使用，严严格控制制

40、矿灯的的发放，对对不持有有特别许许可证的的人员不不得发给给矿灯。供应科科科长：及时准准备好必必要的抢抢救器材材，并根根据矿指指挥部命命令迅速速发运救救灾地点点。供应应科必须须备足处处理各种种灾害事事故的物物资，井井下非常常仓库器器材按标标准配备备。机电科科科长：根据指指挥部的的命令，负负责改变变矿井主主扇工作作制度并并掌握矿矿井停送送电工作作和完成成其它有有关任务务。运搬工工区区长长：按指指挥部命命令，迅迅速调集集井下车车辆，保保证救灾灾人员和和器材及及时运送送到事故故地点，满满足救灾灾需要。医院院院长：负负责组织织对伤员员的救护护和组织织药品供供应。保卫科科负责突突发事故故时的秩秩序维护护工

41、作。5、在消消除了事事故危害害后，由由救灾总总指挥下下令解除除紧急状状态，各各单位按按矿统一一部署组组织恢复复生产工工作。四、培训训、演习习及记录录管理1、已审审批的矿矿井灾害害预防和和处理计计划和和事故应应急救援援制度应应向员工工传达贯贯彻，并并熟悉避避灾路线线。2、特殊殊岗位人人员（救救护队员员、危险险品管理理员等）应应在学习习后组织织相应的的训练。3、矿矿井灾害害预防和和处理计计划和和事故应应急救援援制度，如如有修改改补充还还应组织织员工重重新学习习。4、在条条件可行行时应进进行事故故应急救救援演习习，演习习后要进进行适应应性和可可行性评评审，并并做好评评审记录录；对演演习中发发现的问问

42、题必须须采取有有效措施施，立即即整改。5、各部部门负责责本部门门紧急事事件发生生后的记记录管理理，调度度室负责责紧急事事故发生生后的指指挥记录录管理。第十条 职业业卫生监监督检查查及考核核奖罚制制度一、监督督检查1、职业业卫生监监督检查查是安全全监督检检查的重重要内容容，必须须纳入日日常管理理和安全全监督检检查过程程中。2、每月月矿安全全大检查查由矿领领导组织织，副总总、有关关科室和和安全监监察部门门参加。每每旬专业业系统专专项安全全大检查查，由分分管领导导组织专专业科室室和安全全监察部部门参加加。3、每次次安全大大检查、动动态检查查和巡回回检查之之前，都都要按照照“三大规规程”、规章章制度、

43、有有关标准准的规定定，认真真做好准准备工作作，检查查要盯住住现场，抓抓住重点点，检查查内容要要包括：检查执执行党和和国家安安全方针针、政策策、法令令、规程程、条例例的贯彻彻落实情情况。检查规规程、施施工措施施的编制制审批、现现场兑现现和各项项规章制制度贯彻彻落实情情况。检查安安技措资资金使用用和工程程进度情情况。检查安安全培训训、安全全教育和和持证上上岗情况况。检查各各级领导导干部和和员工安安全生产产责任制制、岗位位责任制制的落实实情况。检查生生产设备备和设施施、安全全监测仪仪器仪表表、个人人劳动防防护的安安全状况况和使用用情况。检查工工作现场场安全环环境、尘尘毒危害害的治理理情况。重重点检查

44、查井下“一通三三防”的装备备、管理理和措施施落实情情况。检查中中发现现现场有威威胁员工工生命健健康的作作业环境境、设施施，应立立即停止止作业，撤撤出人员员。建设项项目“三同时时”落实情情况。二、奖惩惩制度1、各级级干部下下井、反反“三违”、查隐隐患制度度，按矿矿相关规规定执行行。2、下井井检查发发现事故故隐患，必必须及时时督促整整改，一一时难以以整改的的，必须须下达隐隐患整改改通知书书，限期期整改，定定措施、定定责任人人，并做做好跟踪踪复查工工作。3、对及及时制止止“三违”行为，并并进行批批评教育育的，消消除现场场职业危危害因素素的人员员给予1100-10000元的的奖励。4、对存存在重大大事

45、故隐隐患的作作业现场场，要挂挂“黄牌”警告或或“红牌”停头、停停面进行行停产整整改整顿顿。5、对施施工现场场存在重重大安全全隐患、直直接危及及现场人人员人身身安全的的，要责责令立即即停止作作业，将将人员撤撤到安全全地点。并并及时向向安监站站及调度度室汇报报。整改改隐患时时，安监监人员要要进行现现场监督督、监护护，盯住住不放，直直到危险险排除，达达到安全全为止。6、对采采掘工作作面实行行盯头包包面跟班班检查，及及时检查查隐患，盯盯住现场场整改。7、安全全检查后后，对查查出的问问题和隐隐患按“四定”原则“定项目目、定人人员、定定措施、定定时间落落实处理理”跟踪复复查。并并按有关关部门“处罚细细则”

46、予以处处罚。8、安全全检查结结果以安安全信息息书面的的形式予予以通报报。全年年实现职职业卫生生健康目目标，对对职业卫卫生领导导小组成成员及相相关人员员进行奖奖励。第十一条条 职职业危害害防尘管管理制度度一、理顺顺关系、完完善各项项防尘制制度面对矿井井范围大大、产尘尘点多的的问题，应应实行分分片包干干、责任任到人、加加强监督督考核的的管理模模式，规规定各作作业场所所及硐室室防尘责责任单位位，制定定综合防防尘管理理文件并并严格执执行，矿矿职能管管理部门门（生产产科、安安监站、通通防科）监监督检查查制度的的落实考考核工作作。二、健全全综合防防尘系统统及设施施根据煤煤矿安全全规程规规定，所所有矿井井主要巷巷道应铺铺设防尘尘管路系系统，防防尘系统统由地面面的静压压清水池池、井下下供水管管路和各各种喷雾雾、洒水水装