上海市电力公司沪东供电分公司档案专职行为规范考评表fviv.docx

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1、上海市电电力公司司沪东供供电分公公司档案专职职行为规规范考评评表20044年122月行为规范范（非班班员类）评评分标准准被考核人人姓名：鲍霞燕燕 部门：办公室室 岗位位：档案案专职 考核人姓姓名： * 部部门:办办公室 岗位位：综合合主管考核期限限：从 20004 年年1 00月 至 220044 年112 月月 评分等等级评分项目目1分2分3分4分5分工作量-正常情情况下，当当月完成成工作量量3分分栏工作作量的990%；-正常情情况下，33分栏工工作量的的95%当月完完成工作作量33分栏工工作量的的95%；（标标准前后后矛盾）正常情况况下按时时保质完完成档案案收集,整理,立卷,归档,保管,销

2、毁,借阅利利用工作作在3分基基础上，累累计特定定工作量量达到33分栏工工作内容容的100 %在3分的的基础上上，累计计额外工工作量达达到3分分栏工作作内容 5 % 以上上（标准准偏低，与与4分内内容有重重合）完成工作作及时性在正常情情况下,不能在在规定的的时限内内完成工工作计划划,职责责范围内内的任务务,延误误工作造造成不良良后果在正常情情况下,不能在在规定的的时限内内完成工工作计划划,职责责范围内内的任务务,但未未造成不不良后果果.在正常情情况下，在在规定的的时限内内完成工工作计划划,职责责范围内内的任务务在3分基基础上，缩缩短3天天完成工工作计划划/职责责范围内内的任务务在4分基基础上，缩

3、缩短7天天完成工工作计划划,职责责范围内内的任务务工作效果果有效性工作上存存在质量量差错，造造成严重重损失工作上存存在质量量差错，没没造成不不良后果果控制档案案的归档档率,完完整率,准确率率（缺乏具具体的量量化标准准）在3分 基础上上，使档档案为本本单位经经营活动动,生产产技术管管理提供供有效的的利用在4分基基础上，档档案利用用效果产产生直接接经济效效果工作态度度工作拖拉拉，经常常需督促促；不服服从工作作安排，拒拒绝布置置的额外外工作不服从工工作安排排，对布布置的额额外工作作消极拖拖延敬业爱岗岗，服从从工作安安排，能能完成岗岗位工作作且对布布置的额额外工作作能按时时完成，管管理符合合要求在3分

4、的的基础上上，能对对部门或或本职工工作提出出实用性性意见和和建议.在4分基基础上， 能对部部门或本本职工作作提出实实用性强强的建议议,并被被采纳工作中协调配合合协调配合合意识差差，缺乏乏与他人人的有效效沟通，使使工作无无法开展展。与他人协协作出现现摩擦，影影响工作作开展。与工作相相关部门门的人员员进行工工作沟通通，序配配合及时时。在3分的的基础上上，与相相关部门门有效地地沟通协协调，解解决工作作中的实实际困难难。在4分的的基础上上，及时时主动与与相关部部门有效效地沟通通协调，创创造一个个良好的的协作环环境，解解决工作作中的实实际困难难。被考核人人签名：鲍霞燕燕 考核核人签名名： 日期期：行为规

5、范范（非班班员类）月月度工作作计划及及月度小小结表被考核人人姓名：鲍霞燕燕 部门门：办公公室 岗位位：专职职 考核人姓姓名： * 部门门：办公公室工作计划划时间节点点要求工作目标标实际完成成情况日常工作作任务本月特定定事项110KKV峨嵋嵋站#11、#22主变改改接工程程的开工工准备工工作和电电气施工工图的交交底10下旬旬开工，结结合沪东东更改项项目实施施确保1110KVV峨嵋站站#1、#2主变变改接工工程055年1月月底之前前竣工完成355KV杨杨泰站电电气安装装和继保保校验及及整组调调试工作作10月228日电电气竣工工验收确保355KV杨杨泰站004年度度工程项项目按时时竣工完成355KV

6、乾乾溪站电电气竣工工验收提提出的整整改工作作，完成成通讯光光缆的敷敷设和调调试工作作10月底底完成确保355KV乾乾溪站004年度度工程项项目按时时竣工完成四川川北路架架空线入入地工程程的主设设备技术术协议签签订10月底底完成确保四川川北路架架空线入入地工程程11月月底按时时竣工配合概预预算专职职完成沈沈行站、曹曹杨站的的外审工工作根据概预预算专职职的时间间节点要要求配合概预预算专职职完成外外审工作作配合沪东东供电所所完成1110KKV峨嵋嵋站更改改工程的的临措项项目，做做好开工工准备工工作10月下下旬前完完成临措措，100下旬开开工确保1110KVV峨嵋站站更改工工程055年1月月底之前前竣

7、工配合沪东东供电所所完成335KVV曲阳站站旧设备备的拆除除工作，做做好开工工准备工工作10月221日前前完成旧旧设备的的拆除工工作，110月底底开工确保曲阳阳站更改改工程004年度度按时竣竣工做好清真真站的站站外接地地敷设结合清真真站土建建项目实实施确保清真真站055年迎峰峰工程项项目按时时竣工由于上道道工序推推迟，本本项工作作未能完完成做好丽园园站的站站外接地地敷设结合丽园园站土建建项目实实施确保丽园园站055年迎峰峰工程项项目按时时竣工由于上道道工序推推迟，本本项工作作未能完完成完成市光光站的主主设备技技术协议议签订11月初初完成确保市光光站055年迎峰峰工程项项目按时时竣工完成集贤贤站

8、的主主设备技技术协议议签订11月初初完成确保集贤贤站055年迎峰峰工程项项目按时时竣工额外工作作事项被考核人人签名： 鲍霞霞燕 考核核人签名名： 日期期：被考核人姓名： * 部门：工程建设部 职位：电气专职 考评期限： 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 考核人姓名： * 部门：工程建设部 职位：施工主管 指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分（=权重绩效评分等级）绩效积分的结果说明工作量15%完成工作的及时性25%工作结果的有效性20%工作态度15%工作中的协调配合25%总绩效分数 总体绩效回顾 哪些目标已经达到 哪些目标还未达到 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响下一考核期内的目标设定 行为规范范考评表表部室室专职岗岗位考核期: 200 年（上/下）半年被考核人考核人签名日期考核期初考核期末