山西金晖煤焦化工—财务部职务说明书ftiw.docx

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1、财务部职职务说明明书目录财务部部部长职务务说明书书1总账报表表会计职职务说明明书4成本会计计职务说说明书66资金管理理员职位位说明书书8资产管理理员职务务说明书书10税务管理理员职务务说明书书12原煤、精精煤会计计职务说说明书114出纳职务务说明书书16审计员职职务说明明书188会计制证证员职务务说明书书20焦炭运费费会计职职务说明明书2221 财务部部部长职务务说明书书一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：财务务部部长长2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级：财务务总监5. 直接下级级：总账账报表会会计，成成本会计计，资金金管理员员，资产产管理员员，税务务管理员员，原煤煤、精

2、煤煤会计，出出纳，会会计制证证员，焦焦炭运费费会计6. 职位摘要要：全面面主持财财务部的的各项工工作7. 工作环境境：以正正常工作作环境为为主； 8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：公公司所有有部门与与车间；外部：银银行、税税务、政政府机构构等。10. 岗位职责责：（1） 贯彻执行行国家财财务法规规并组织织拟定公公司各项项财务会会计制度度及财务务管理制制度并贯贯彻落实实；（2） 组织全公公司每月月工资、奖奖金的发发放工作作和各种种代扣款款项的缴缴纳工作作；（3） 部门年度度、季度度、月度度工作计计划和指指导员工工制定工工作计划划并组织织实施；（4） 做好年

3、度度及平时时工作总总结，及及时向总总监汇报报；（5） 做好本部部门的各各种培训训及学习习工作，做做好相关关制度规规范的考考核；（6） 组织全公公司固定定资产的的核算及及折旧的的提取；（7） 指导、考考核各部部门核算算员的业业务；（8） 按各项规规章制度度正确核核算、归归集分配配成本和和费用；（9） 组织编制制会计报报表及各各种纳税税申报表表；（10） 负责对会会计报表表进行审审核；（11） 负责资金金筹集、调调配、监监督；（12） 随时掌握握资金流流动动态态，保证证企业流流动资金金正常运运转，控控制监督督公司资资金利用用情况，提提高资金金利用潜潜力；（13） 组织公司司的成本本核算，并并定期进

4、进行财务务分析，控控制成本本；（14） 正确归集集、计算算（分配）与与记录公公司管理理费用，为为公司降降低经营营成本提提供依据据；（15） 负责部门门队伍建建设，选选拔、配配备、培培训、评评价本部部门人员员；（16） 负责部门门内工作作任务分分工，合合理安排排人员；（17） 对派出人人员给与与必要的的业务支支持；（18） 对派出人人员的工工作进行行监督检检查；（19） 负责会计计人员移移交工作作的监督督；（20） 支持配合合审计员员的工作作，完成成内部审审计任务务；（21） 管理财务务印鉴，领领导与监监督会计计资料档档案的保保管工作作；（22） 负责公司司营业执执照等证证件的年年检工作作；（2

5、3） 完成领导导交办的的其他事事务。二、岗位位职权1. 人权（1） 对本部门门所属员员工的薪薪资定档档，有提提议权；（2） 对本部门门所属员员工处以以警告、停停职检查查处分,有审批批权；（3） 对本部门门所属员员工处以以撤职、开开除留用用、除名名等行政政处分,有提议议权；（4） 对本部门门所属员员工的转转正、晋晋级与解解聘,有有提议权权；（5） 对直接下下级的工工作,有有调整权权；（6） 对本部门门岗位人人员的岗岗位聘任任,有提提议权。2. 财权（1） 公司会计计核算体体系及资资金的运运转的监监控权；（2） 公司财务务预算方方案，及及日常资资金使用用方案的的建议权权；（3） 对各岗位位出现的的

6、越规范范事项命命令整改改权；（4） 根据财务务法规及及公司内内制度审审定凭证证的合法法与正确确性的审审定权；（5） 开展各项项财务工工作的指指挥权；（6） 业务权限限范围内内资金报报销及报报告的审审核权；（7） 财务规章章制度的的制定及及解释权权。3. 事权（1） 对本部门门业务工工作有全全面的指指导权；（2） 对本部门门的日常常管理事事务有直直接指挥挥、处置置、决策策权；（3） 对本部门门所属员员工的工工作绩效效，有考考核权；下级发发生争议议时有裁裁决权；（4） 对本部门门分管范范围外公公司重大大管理活活动的知知情权、建建议权。三、岗位位责任：（1） 对本部门门人员协协调、调调配是否否合理负

7、负责；（2） 对本部门门的规章章制度不不健全、组组织不严严密负直直接责任任；（3） 对本部门门的工作作失误，负负直接领领导责任任；（4） 对在职责责履行中中因处置置失当而而导致的的损失负负责；（5） 对公司的的各项考考核成果果，负领领导责任任。四、任职职资格：1. 财经类大大学以上上学历，33年以上上相关工工作经验验，或者者财经类类大专以以上学历历，8年年以上相相关工作作经验。2. 具有中级级会计师师以上职职称。3. 具有较强强的数理理逻辑能能力和数数字分析析能力。4. 思维清晰晰、有条条理，有有较强的的原则性性和实事事求是的的工作作作风。5. 具有较强强的领导导能力、筹筹划能力力和学习习能力

8、。6. 熟练的电电脑操作作能力，尤尤其是能能熟练操操作电算算化软件件和Exxcell。7. 年龄：228岁以以上，性性别不限限。五、办公公设备：电脑、计计算器、电电话总账报表表会计职职务说明明书一、 职位基础础资料1. 岗位名称称：总账账报表会会计2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级：财务务部部长长5. 直接下级级：6. 职位摘要要：完成成公司各各种报表表的汇总总、综合合分析工工作，协协助部长长及财务务总监组组织年度度预算的的编制和和进行年年终结算算。7. 工作环境境：正常常的工作作环境8. 工作时间间：正常常的工作作时间9. 工作协作作关系： 内部：公司所所属各部部门 外部

9、： 10. 岗位职责责：（1） 完成公司司的月、季季、年综综合报表表；（2） 完成公司司基础材材料汇总总、报表表的汇总总、综合合分析工工作；（3） 组织完成成年终决决算；（4） 协助部长长进行财财务管理理制度及及核算流流程优化化设计，贯贯彻实施施财务会会计核算算流程，布布置、协协调、检检查、指指导会计计核算工工作；（5） 分析会计计核算及及运行体体系中的的问题，提提出建议议；（6） 按要求汇汇总、提提供各类类有关财财务数据据；（7） 协助部长长进行预预算的编编制、资资金筹措措、执行行及分析析考核；（8） 指导正确确归集和和记录公公司费用用；（9） 负责对成成本核算算进行指指导、审审核；（10）

10、 负责总账账会计凭凭证编制制及审核核；（11） 负责对会会计人员员的工作作进行监监督指导导，会计计人员岗岗位教育育；（12） 组织其它它各类财财务报表表的编制制及分析析；（13） 复制、打打印有关关文件资资料；（14） 完成领导导交办的的其它事事项。二、 岗位职权权1. 人权2. 财权3. 事权：（1） 对会计凭凭证，有有审核权权；（2） 业务权限限范围内内报告的的审核权权；（3） 对不符合合规定的的资料的的建议整整改权；（4） 有权对使使用不当当的会计计科目和和处理不不当的会会计业务务提出改改正意见见；（5） 有权获取取编制会会计报表表所需的的资料，确确保会计计报表的的准确、及及时上报报。三

11、、 岗位责任任：（1） 对会计报报表的真真实性、及及时性、准准确性负负责；（2） 对总账会会计凭证证的准确确性负责责；（3） 对企业的的年初预预算和年年终决算算工作负负责。四、 任职资格格1. 本科以上上学历，会会计师以以上职称称，具有有5年以以上实际际工作经经验。2. 具备熟练练的电脑脑操作能能力，熟熟悉电算算化软件件。3. 具有在大大中型企企业从事事过合并并会计报报表相关关业务工工作经历历的优先先。4. 有很强的的组织、分分析能力力。5. 年龄：225岁以以上，性性别不限限。五、 办公设备备：电脑、计计算器、电电话26成本会计计职务说说明书一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：成本本会计2

12、. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级：财务务部部长长5. 直接下级级：6. 职位摘要要：负责责财务部部的成本本会计工工作7. 工作环境境：正常常工作环环境； 8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：供供应部、销销售部、生生产技术术部；外部： 10. 岗位职责责：（1） 审核公司司各部门门的成本本、费用用的原始始单据，进进行日常常报销；（2） 对各成本本费用科科目进行行归集和和结转；（3） 将成本费费用按各各部门进进行分摊摊，编制制相应表表格并进进行帐务务处理；（4） 进行成本本分析、预预测和考考核；（5） 编制企业业成本报报告，控控制经营营成本

13、方方案，报报批并执执行；（6） 加强企业业成本的的日常控控制，提提供产品品成本信信息；（7） 提供企业业月度成成本报表表，进行行成本分分析；（8） 制定财务务档案归归档目录录并定期期向财务务人员索索取相应应归档资资料；（9） 装订会计计凭证，并并编号归归档；（10） 及时归档档会计账账簿与会会计报表表；（11） 提供各种种临时性性财务数数据；（12） 负责财务务部收发发文的管管理；（13） 完成领导导交办的的其它事事项。二、岗位位职权1 人权2 财权3 事权：（1） 有权对不不符合成成本开支支范围的的支出提提出纠正正意见，有有权检查查费用执执行情况况；（2） 有权向各各单位获获取成本本资料的的

14、有关数数据；（3） 对不符合合报销规规定的原原始凭证证有拒绝绝入账的的权力；（4） 对会计材材料的督督办权；（5） 对相关业业务的建建议权。三、岗位位责任： 对对上报的的成本费费用及时时性、准准确性负负责。四、任职职资格：1. 大专以上上学历，会计专业或相关专业。2. 2年以上上的相关关工作经经历。3. 认真负责责、有一一定的组组织、分分析能力力。4. 具有较强强的学习习能力。5. 熟练的电电脑操作作能力。6. 年龄：222岁以以上，性性别不限限。五、办公公设备：电脑、计计算器资金管理理员职位位说明书书一职位位基础资资料1. 岗位名称称：资金金管理2. 职位级别别：3. 岗位定员员：24. 直

15、接上级级：财务务部部长长5. 直接下级级：6. 职位摘要要：掌握握资金流流动状态态，负责责资金调调度、供供应工作作；做好好资本运运营和资资金筹集集工作7. 工作环境境： 办办公室8. 工作时间间：正常常工作时时间9. 工作协作作关系：内部:财财务部外部：银银行 会会计师事事务所10. 岗位职责责：（1） 参与公司司资金管管理制度度的编制制和修改改；（2） 规范公司司内部资资金管理理工作,更好地地利用全全公司的的货币资资金，规规范资金金管理程程序；（3） 监督公司司内部各各单位经经济活动动, 从资资金角度度对企业业内部经经济进行行控制；（4） 掌握资金金流动状状态，负负责资金金调度、供供应工作作

16、；做好好资本运运营和资资金筹集集工作；（5） 控制与监监督公司司资金使使用情况况，挖掘掘资金使使用潜力力；（6） 办理对外外大额资资金支付付的审批批手续及及对外付付款业务务；（7） 严格审核核通过财财务部进进行结算算的单据据和财务务资料，发发现问题题及时通通知有关关各方；（8） 对往来账账目及时时进行汇汇总，编编制日记记账；（9） 每月按时时完成结结算报表表；（10） 负责公司司银行账账户设立立和使用用管理；（11） 办理银行行存款的的各种业业务并按按银行规规定利率率定期结结算存贷贷利息；（12） 编制报送送银行所所需会计计报表；（13） 完成领导导交办的的其他事事项。二岗位位职权1 人权2

17、财权3 事权 （1） 对公司会会计核算算体系及及资金运运转的监监控权；（2） 对公司财财务预算算方案及及日常资资金使用用方案的的建议权权；（3） 对会计凭凭证有审审核权。三岗位位责任：1 对所提供供报表的的准确性性与真实实性负责责。2 对资金筹筹集、供供应负责责。3 对对外付付款差错错负责。四任职职资格：（1） 大专以上上学历，55年以上上工作经经验，助助理会计计师以上上职称；（2） 熟练使用用电脑，具具有良好好的沟通通能力；（3） 具有吃苦苦耐劳的的精神，能能经常出出差；（4） 年龄：225岁以以上，性性别不限限。资产管理理员职务务说明书书一 职位基础础资料1 岗位名称称：资产产管理员员2

18、职位级别别：3 岗位定员员：14 直接上级级：财务务部部长长5 直接下级级：6 职位摘要要：监督督管理公公司的固固定资产产状况，进进行相关关的会计计核算7 工作环境境：办公公室8 工作时间间：正常常工作时时间9 工作协作作关系： 内内部：各各有形固固定资产产的使用用单位 外外部10 岗位职责责：（1） 建立固定定资产帐帐簿及固固定资产产卡片，及及时准确确的核算算固定资资产的变变动情况况；（2） 会同有关关部门办办理固定定资产调调入、调调出、报报废、盘盘点等工工作，办办理有关关报批手手续；（3） 及时准确确的计提提固定资资产折旧旧，并进进行会计计处理；（4） 会同有关关部门定定期对固固定资产产进

19、行检检查，提提高固定定资产使使用效果果；（5） 根据公司司实际情情况对固固定资产产进行分分类、登登记、计计价；（6） 根据固定定资产取取得的方方式，按按照会计计制度规规定进行行会计处处理。二岗位位职权1. 人权2. 财权3. 事权：对固定资资产的检检查、盘盘点权力力三岗位位责任1 对公司的的固定资资产状况况的真实实性负责责。四任职职资格：（1） 大专以上上学历，具具有助理理会计师师以上职职称；（2） 一年以上上相关工工作经验验；（3） 具备吃苦苦耐劳精精神，细细心谨慎慎；（4） 年龄：221岁以以上，性性别不限限。五办公公设备：电脑，计计算器，电电话税务管理理员职务务说明书书一职位位基础资资料

20、1. 岗位名称称：税务务管理员员2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级：财务务部部长长5. 直接下级级：6. 职位摘要要：负责责企业税税收的相相关工作作7. 工作环境境：办公公室8. 工作时间间：正常常的工作作时间9. 工作协作作关系：内部：财财务部外部：税税务机关关10. 岗位职责责：（1） 按时申报报纳税，处处理公司司各项税税务事宜宜，合理理进行税税务筹划划；（2） 按时、准准确编制制会计报报表及各各种纳税税申报表表；（3） 税务相关关凭证的的帐务处处理；（4） 负责准备备税务检检查的相相关资料料。二 岗位职权权：1. 人权2. 财权3. 事权：对税务工工作的建建议权三 岗

21、位责任任：1. 对公司和和税务机机关的往往来业务务负责。2. 对税务相相关报表表的及时时性负责责。四 任职资格格：（1） 大专以上上学历，一一年工作作经验或或中专以以上学历历三年以以上工作作经验；（2） 熟悉税法法和税收收知识；（3） 具备熟练练的电脑脑操作能能力；（4） 年龄188岁以上上，性别别不限。原煤、精精煤会计计职务说说明书一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：原煤煤、精煤煤会计2. 职位级别别：3. 岗位定员员：24. 直接上级级：财务务部部长长5. 直接下级级：6. 职位摘要要：负责责财务部部的原煤煤、精煤煤会计工工作7. 工作环境境：办公公室； 8. 工作时间间：以正正常工作作

22、时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：供供应部；外部：各各往来单单位10. 岗位职责责：（1） 负责对原原煤精煤煤款项及及其运费费的结算算工作；（2） 负责对供供应部每每月报过过来的原原煤发运运单审核核、登记记入帐并并出具日日报表；（3） 负责每月月月底与与各往来来单位结结算之后后出具债债权债务务表；（4） 参与各单单位制定定合理的的消耗定定额、劳劳动定额额等；（5） 完成领导导交办的的其他事事宜。二、岗位位职权1. 人人权2. 财财权3. 事事权 有有权对手手续传递递问题提提出改进进意见； 有有权对不不合理的的、不符符合规定定的票据据拒收。三、岗位位责任： 对对结算错错误的票票据负责责。

23、四、任职职资格：1. 中专以上上学历或或具有初初级职称称，财经经类相关关专业。2. 不少于22年以上上的相关关工作经经历。3. 熟练的电电脑操作作能力。4. 年龄：220岁以以上，性性别不限限。五、办公公设备：电脑、计计算器出纳职务务说明书书一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：出纳纳2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级：财务务部部长长5. 直接下级级：6. 职位摘要要：负责责财务部部的出纳纳工作7. 工作环境境：正常常工作环环境 8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：各各部门外部：银银行10. 岗位职责责：（1） 及时收取取各项款款项，送

24、送存银行行，并登登记日记记账；（2） 根据资金金需要，及及时足额额提取现现金，以以备发放放；（3） 根据资金金审批制制度及其其它报销销手续的的规定，签签发支票票和支付付现金；（4） 每个工作作日终了了，盘点点现金余余额，与与日记账账和总账账核对，保保证账账账相符、账账实相符符；（5） 核对会计计和银行行帐，做做好现金金安全工工作；（6） 编制现金金记帐凭凭证，及及时登记记现金帐帐簿；（7） 完成领导导交办的的其它事事项。二、岗位位职权1 人权2 财权3 事权：（1） 对违反资资金管理理制度的的有关行行为有拒拒绝的权权利；（2） 对不符合合财经法法规和财财会制度度的原始始凭证拒拒绝支付付现金的的

25、权力；（3） 对于资金金流向的的监控权权；（4） 对于不明明确的资资金流向向，本岗岗位有权权请上级级领导进进行盘查查的建议议权。三、岗位位责任：（1） 对公司货货币资金金的安全全性负责责四、任职职资格：1. 中专以上上学历或或具有初初级职称称。2. 2年以上上的相关关工作经经历。3. 熟练的电电脑操作作能力。4. 年龄：220岁以以上，性性别不限限。五、办公公设备：电脑、计计算器审计员职职务说明明书一职位位基础资资料1. 岗位名称称：审计计员2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级：财务务总监5. 直接下级级：6. 职位摘要要：负责责内部审审计工作作7. 工作环境境：正常常工作环

26、环境8. 工作时间间：正常常工作时时间9. 工作协作作关系 内部：公司各各职能部部门 外部：审计机机关，公公司对外外投资单单位及项项目10. 岗位职责责 （1） 对公司会会计报告告中有关关财务收收支状况况的真实实性、正正确性、合合规性、合合法性进进行审计计监督；（2） 审计资产产管理情情况，核核查固定定资产、流流动资产产收支的的合理性性及资金金占用额额的真实实性；（3） 审计公司司营业收收入、营营业成本本、税金金、利润润计算是是否正确确以及应应缴利税税和已缴缴情况；（4） 对公司的的基本建建设投资资、重大大的设备备更新等等项目的的工程成成本及投投资进行行审计监监督；（5） 审计有关关经济事事项

27、的审审批程序序是否健健全；（6） 对公司各各部门进进行经济济责任审审计；（7） 配合国家家审计机机关对本本公司进进行的审审计监督督工作；（8） 组织对公公司的财财务的预预算、决决算审计计；（9） 组织对公公司基本本建设的的预算、决决算、结结算审计计；（10） 组织对公公司的经经济合同同（协议议）进行行审计；（11） 对财经规规章的执执行进行行审计监监督；（12） 经济案件件的审计计；（13） 负责审计计文件、资资料、记记录的保保管、定定期归档档和销毁毁工作；（14） 参与制定定公司财财务制度度；（15） 完成公司司领导交交办的其其他任务务。二岗位位权利1. 人权2. 财权3. 事权（1） 有权

28、向有有关人员员索取相相关财务务资料、证证据；（2） 向有关人人员的询询问权；（3） 对审计对对象库存存物资的的盘查权权；（4） 对违规行行为的建建议权；（5） 对上报材材料的督督办权；（6） 对阻挠破破坏审计计工作及及拒绝提提供资料料的，有有权向财财务总监监提出建建议，采采取必要要措施，追追究有关关人员责责任。三岗位位责任（1） 对审计的的真实性性负责；（2） 对公司财财经纪律律秩序负负责。四任职职资格（1） 本科以上上学历，会会计师以以上职称称，具有有5年以以上实际际工作经经验；（2） 具备熟练练的电脑脑操作能能力，熟熟悉电算算化软件件；（3） 具有在大大中型企企业从事事过内部部审计工工作经

29、历历的优先先。五办公公设备电脑 计计算器 电话会计制证证员职务务说明书书一职位位基础资资料1. 岗位名称称：会计计制证员员2. 职位级别别3. 岗位定员员：14. 直接上级级：财务务部部长长5. 直接下级级6. 职位摘要要：负责责录入各各种凭证证7. 工作环境境：办公公室8. 工作时间间：正常常工作时时间9. 工作协作作关系： 内内部：财财务部 外外部：10. 岗位职责责：（1） 负责转账账凭证、现现金凭证证的制作作工作；（2） 负责转账账凭证、现现金凭证证的管理理工作；（3） 依据财务务程序，负负责工资资、奖金金和福利利费的核核算；（4） 负责工资资、奖金金和福利利费的发发放和管管理；（5）

30、 代扣个人人所得税税和各种种社保资资金及其其它费用用；（6） 负责收缴缴各种规规费；（7） 负责各种种日常结结算；（8） 完成领导导交办的的其它事事项。二岗位位职权：1. 人权2. 财权3. 事权对本岗位位出现的的问题向向领导提提出建议议的权力力。三岗位位责任对所录入入凭证的的准确性性负责 四任任职资格格1. 中专以上上学历，33年以上上实际工工作经验验，助理理会计师师以上职职称。2. 熟练的电电脑操作作能力，熟熟练使用用电算化化软件。3. 年龄188以上，性性别不限限。 五办办公设备备 电脑 计算器器 电话话焦炭运费费会计职职务说明明书一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：焦炭炭运费会会计2

31、. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级：财务务部部长长5. 直接下级级：6. 职位摘要要：负责责财务部部的焦炭炭运费会会计工作作7. 工作环境境：正常常工作环环境8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：供供应部、销销售部、等等供销部部门外部：各各承运单单位10. 岗位职责责：（1） 将当日焦焦炭、矸矸石等发发运单据据登记、分分类、做做出日报报、月报报；（2） 每月终了了分人名名、或单单位进行行结算业业务、开开结算单单；（3） 向领导提提供信息息，据资资料提出出合理化化建议；（4） 完成领导导交办的的其他事事宜。二、岗位位职权1. 人人权2. 财财权3. 事事权1 对不照章章办事，不不符合规规定要求求的票据据拒收或或提出批批评。三、岗位位责任：1对结结算错误误的票据据负责。四、任职职资格：1. 中专以上上学历，会计专业或相关专业。2. 2年以上上的相关关工作经经历。3. 熟练的电电脑操作作能力。4. 年龄：220岁以以上，性性别不限限。五、办公公设备：电脑、计计算