关于印发《鹤煤公司建立采掘工作面技术ctkg.docx





《关于印发《鹤煤公司建立采掘工作面技术ctkg.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于印发《鹤煤公司建立采掘工作面技术ctkg.docx(39页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、鹤煤生2200995225号关于印发发鹤煤煤公司建建立采掘掘工作面面技术经济档案案的实施施意见的的通知公司所属属各矿井井:建立采掘掘工作面面技术经经济档案案是推行行现场精精细化管管理的有有效途径径,是提提高矿井井综合管管理水平平的一个个切入点点。为促进矿井井采掘工工作面技技术经济济档案建建立,并向制度度化、规规范化,现现场管理理精细化发展,真真正使采采掘工作作面技术术经济档档案起到到总结经经验,推推动矿井井技术进进步,提提高矿井井经营管管理水平平的作用用,按照照集团公公司关关于建立立采掘工工作面技技术经济济档案的的指导意意见,特特制定鹤鹤煤公司司采掘工工作面技技术经济济档案建建立实施施意见,现
2、现与集团团公司指指导意见见一并发发给你们们,请各各单位认认真贯彻彻执行。附件:11、鹤煤煤公司采采掘工作作面技术术经济档档案建立立实施意意见2、集集团公司司关于建建立采掘掘工作面面技术经经济档案案的指导导意见3、技术术经济档档案建立立的具体体内容二九九年九月月十六日主题词:文秘工工作 经济档档案 管理 通知知 鹤煤煤公司综综合办公公室 20009年99月166日印发发 附件1:鹤煤公司司采掘工工作面技技术经济济档案建立立实施意意见为促进矿矿井采掘掘工作面面技术经经济档案案的建立立,并向向制度化化、规范范化,现现场管理理精细化发展展,真正正使采掘掘工作面面技术经经济档案案起到总总结经验验,推动动
3、矿井技技术进步步,提高高矿井经经营管理理水平的的作用,按按照集团团公司关关于建立立采掘工工作面技技术经济济档案的的指导意意见,特特制定本本实施意意见。一、公司司成立技技术经济济档案管管理领导导小组组 长长:苗河河根副组长:徐伟 武振振兴 董正亮亮 田小小鹏成 员员:张庆庆堂 付付国庆 原登光光 朱芳芳队 刘刘家东 邵长增增 郭学学功 王王春华 赵鹤民民下设技术术经济档档案管理理办公室室,办公公室设在在生产部部,朱芳芳队任办办公主任任。各生产矿矿井均要要成立相相应的技技术经济济档案领领导机构构,明确确管理部部门和人人员,具具体负责责技术经经济档案案资料的的收集和和整理工工作,并并根据各各管理部部
4、门的专专业性质质、职责责范围,明明确责任任,严格格考核奖奖惩。二、采掘掘工作面面技术经经济档案案建立制制度1、各生生产矿井井都要建建立采掘掘工作面面技术经经济档案案建立制制度,制制定管理理办法,成成立以各各单位行行政正职职为首,总总工程师师(或技技术负责责人)为为具体负负责人,各各行政副副职配合合的领导导小组,真真正把采采掘工作作面技术术经济档档案建立立作为矿矿井提高高综合管管理水平平的一个个切入点点。2、各矿矿生产科科都要指指定专人人负责采采掘工作作面技术术经济档档案建立立工作,负负责全矿矿井采掘掘工作面面技术经经济资料料的收集集和整理理。3、每个个采掘工工作面生生产结束束或竣工工,各矿矿矿
5、长要要召开专专题会议议,对该该工作面面技术经经济指标标进行分分析,会会议要有有记录及及分析总总结报告告。并及及时填报报采掘工工作面技技术经济济档案建建立情况况汇总表表(样表表将附表表)。对于一些些开拓工工程,由由于施工工工期比比较长,除除按规定定每月进进行总结结外,每每半年至至少召开开一次专专题会议议,对该该工程进进行技术术经济分分析总结结,对技技术经济济资料进进行一次次系统整整理。4、档案案资料不不得用彩彩笔、铅铅笔、复复写笔等等编写或或签署意意见,并并严格按按档案管管理要求求进行整整理。5、采掘掘工作面面技术经经济档案案建立完完成后要要及时到到矿档案案室归档档,归档档的资料料要有文文本和电
6、电子文档档,存档档的资料料文本、电电子文档档不得修修改,一一般要保保存5年年以上。三、采掘掘工作面面技术经经济档案案建立内内容1、技术术部分1)矿井井采掘工工作面生生产、施施工所编编制的各各种技术术文件,如如设计图图纸、设设计说明明、作业业规程、各各种安全全措施等等2)工作作面生产产过程中中的各种种生产指指标完成成记录、台台帐、遇遇见构造造及采取取措施记记录、各各种监测测记录、安安全检查查记录、事事故记录录等;3)各种种生产组组织会议议记录。2、经济济部分1)采掘掘工作面面生产过过程中的的各种材材料费用用(包含含设备费费用、配配件费用用、租赁赁费等);2)采掘掘工作面面生产过过程中的的人工费费
7、用;3)采掘掘工作面面生产过过程中的的其他费费用等3、综合合分析与与评价1)采掘掘工作面面生产过过程中每每月总结结分析报报告;2)采掘掘工作面面生产结结束对该该工作面面的总结结分析报报告。四、采掘掘工作面面技术经经济档案案建立流流程见附图五、采掘掘工作面面技术经经济档案案建立的的检查考考核与奖奖罚1、为调调动各级级技术、管管理人员员在建立立技术经经济档案案工作的的积极性性,各矿矿井要将将采掘工工作面技技术经济济档案建建立与相相关工程程技术人人员、经经营管理理人员的的业绩考考核挂钩钩,参与与绩效工工资分配配。2、公司司每半年年对采掘掘工作面面技术经经济档案案建立情情况进行行一次现现场检查查评比,
8、评出技技术经济济档案优优秀矿井井和技术术经济档档案优秀秀区队分分别进行行奖励,奖奖励标准准如下:1)技术术档案建建立优秀秀矿井:一等奖:奖励1000000元二等奖:奖励880000元三等奖:奖励660000元2)优秀秀技术档档案建立立区队:一等奖:奖励660000元二等奖:奖励550000元三等奖:奖励440000元3)经考考核技术术经济档档案建立立成绩显显著,对对公司有有关人员员进行奖奖励。4)考核核时还没没有开始始建立采采掘工作作面技术术经济档档案的矿矿井罚款款100000元元。有二二个采掘掘工作面面没有建建立采掘掘工作面面技术经经济档案案的矿井井季度罚罚款80000元元。有一个个采掘工工
9、作面没没有建立立采掘工工作面技技术经济济档案的的矿井季季度罚款款60000元。5)最差差技术档档案罚款款60000元。3、年底底对全公公司采掘掘工作面面技术经经济档案案建立情情况进行行总结,各各矿若有有一个采采掘工作作面没有有建立采采掘工作作面技术术经济档档案,罚罚矿长550000元,分分管矿长长40000元,累累计扣罚罚。若全全年每个个工作面面都按规规定建立立了采掘掘工作面面技术经经济档案案,并且且内容齐齐全、经经济技术术分析到到位,公公司将给给予矿长长50000元,分分管矿长长40000元奖奖励。公公司有关关人员参参照该标标准进行行奖罚。五、本规规定自发发布之日日起执行行。集团公司司关于建
10、建立采掘掘工作面面技术经济济档案的的指导意意见 一、充充分认识识建立技技术经济济档案的的重要意意义 建立采采掘工作作面技术术经济档档案是推推行现场场精细化化管理的的有效途途径,是是提高矿矿井综合合管理水水平的一一个切入入点。对对优化劳劳动组织织,合理理改进生生产工艺艺,降低低成本消消耗,提提高劳动动效率和和经济效效益,确确保安全全生产,具具有重要要的指导导作用和和借鉴意意义。 二、建建立健全全技术经经济档案案的组织织体系和和相关制制度 各煤业业公司要要成立以以各单位位行政正正职为首首,总工工程师为为具体负负责人,各各行政副副职协同同配合、分分工负责责的领导导小组:建立相相关管理理制度,制制定管
11、理理办法和和管理流流程,负负责指导导、督促促、落实实本单位位技术经经济档案案的建立立工作。 各矿井井均要相相应成立立技术经经济档案案领导机机构,明明确管理理部门和和人员,具具体负责责技术经经济档案案资料的的收集和和整理工工作,并并根据各各管理部部门的专专业性质质、职责责范围,明明确责任任,严格格考核奖奖惩。 三、技技术经济济档案建建立要求求 所有采采掘工作作面自工工程开始始到生产产结束或或竣工,均均必须建建立完善善的技术术经济档档案。对对于施工工工期较较长的采采掘工程程,每季季度至少少召开一一次专题题会议,对对该工程程进行技技术经济济分析总总结,对对技术经经济资料料进行一一次系统统整理、完完善
12、。 四、技技术经济济档案建建立内容容采掘工作作面技术术经济档档案由技技术、经经济、分分析总结结三部分分组(一)技技术部分分:主要要包括采采掘工作作面生产产、施工工所编制制的各种种技术文文件,如如设计图图纸、设设计说明明、作业业规程、各各种安全全措施;工作面面生产过过程中的的各种生生产指标标完成记记录、设设备台帐帐、遇见见的地质质构造及及所采取取的特殊殊技术措措施、各各种监测测记录、安安全检查查记录、事事故记录录、技术术创新及及各种生生产技术术会议记记录等。 (二)经济部部分:主主要包括括采掘工工作面生生产过程程中的各各种材料料消耗、各各类能源源消耗、人人员工资资及其他他费用等等。 (三)综合分
13、分析与评评价:包包括月度度总结分分析报告告和工作作面生产产结束对对该工作作面的总总结分析析报告等等。分析析内容主主要有:技术管管理、防防治水、一一通三防防、煤炭炭质量、科科技创新新及技术术成果应应用、安安全生产产状况、劳劳动效率率、投入入产出、经经济效益益分析等等。五、建立立技术经经济档案案定期考考评机制制 各煤业业公司要要制定技技术经济济档案考考核评比比办法,建建立激励励与约束束机制。煤煤业公司司每半年年、矿井井每季度度至少要要对本单单位技术术经济档档案建立立工作组组织考评评一次,并并按照考考评结果果及时兑兑现奖惩惩。年底底,集团团公司组组织进行行综合考考评,对对没有按按规定要要求在所所有采
14、掘掘工作面面建立技技术经济济档案的的单位,除除在集团团公司范范围内通通报批评评外,并并给予责责任单位位一定的的经济处处罚;对对评选出出的优秀秀技术经经济档案案给予奖奖励,并并在集团团公司范范围内进进行推广广。 六、其其他要求求 (一)为调动动各级技技术、管管理人员员在建立立技术经经济档案案工作中中的积极极性,各各单位要要将技术术经济档档案的建建立纳入入对相关关工程技技术人员员、经营营管理人人员的业业绩考核核,参与与绩效工工资分配配。 (二)加强技技术经济济档案的的学习与与交流,不不断完善善和丰富富技术经经济档案案内容,提提高质量量。对于于在技术术经济档档案建立立过程中中总结出出的技术术可行、经
15、经济效益益好的新新技术、新新方法、新新工艺要要按照市市场化运运作的方方式进行行推广、使使用。附件3:技术经济济档案建建立的具具体内容容一、技术术经济档档案建立立的内容容及要求求:技术经济济档案共共分三部部分内容容,分别为为图纸、基基础资料料和分析析总结。1、图纸纸要求有有编号:设计方方面的图图纸以11开头、支支护方面面以2开开头、防防治水以以3开头头、机电电设备安安装与拆拆除以44开头、回回采以55开头、“一通三防”以6开头分别进行编号。2、基础础资料要要求以日日常工作作为主,保保存好日日常作业业规程,安安全技术术措施,工工作日志志、地质质构造或或生产条条件发生生改变的的相关记记录,收收集整理
16、理平时下下达的通通知单、整整改单、验验收单等等。建立立日常发发生的各各种费用用,包括括材料、人人工的统统计台帐帐,各工工作面各各个时期期的相关关技术经经济指标标、统计计台帐。3、分析析总结:技术经经济档案案以日常常遇到的的生产条条件、构构造变化化、环境境改变和和月份分分析资料料为基础础,在工工作面结结束后再再进行全全面的分分析总结结,分析析要做到到具体细细致,分分析出原原因;分分析要找找出同一一性和特特殊性,要要有定量量和定性性的分析析。总结结要有结结论,总总结工作作面在各各个生产产阶段的的科技创创新及技技术成果果应用情情况,总总结出工工作面各各阶段的的亮点和和不足,有有哪些值值得推广广的经验
17、验,哪些些问题要要避免发发生。回回采结束束后要对对工作面面产生的的经济效效益做出出评价。二、采掘掘工作面面技术经经济档案案分十个方方面建立立采煤工作作面技术术经济档档案包括括十个方方面,分分别是:1、设设计档案案,2、支支护与巷巷修档案案,3、日日常技术术管理档档案,44、防治治水档案案,5、“一通三防”管理档案,6、安全管理与生产组织档案,7、经济成本档案,8、劳动工资档案,9、机电设备管理档案,10、煤质管理档案。回采工作面结束后,由生产科负责将十个方面的档案收集整理后存档备用。1、设计计档案建建立的内内容设计档案案由生产产科设计计组负责责建立、整整理、分分析总结结形成完完整档案案资料。具
18、具体内容容有:(1)图图纸:工工作面设设计图、设设计变更更图、断断面支护护图、生生产系统统图等并并且进行行编号管管理。(2)资资料:地地质说明明书、设设计说明明书、地地质条件件变化的的勘察资资料。(3)分分析总结结:设计计的依据据,设计计的优缺缺点比较较,该设设计与相相同或相相似工作作面对比比有哪些些突破和和改进,设设计时如如何考虑虑回采、掘掘进运输输方式、如如何选择择运输设设备。设设计要有有采煤工工艺、巷巷道布置置、排水水、运输输、通风风系统的的设计说说明,各各种巷道道支护方方式。设设计与施施工有何何差异,该该设计对对生产有有哪些利利弊?对对设备布布置、排排水有哪哪些好处处?选择择的采煤煤方
19、法对对资源回回收、经经济效益益是否有有提高?巷道布布置形式式对支护护是否合合理?回回采时对对巷道和和工作面面压力有有何影响响?今后后有哪些些需要加加以解决决和借鉴鉴之处。设设计要与与相近邻邻或相似似工作面面比较,并并进行分分析和总总结,总总结要单单独列出出一节,分分析总结结要与图图相匹配配,工作作面结束束后形成成完整资资料交档档案管理理人员收收集存放放。设计计档案的的章节划划分总体体是:第第一节:设计的的思路;第二节节:支护护设计;第三节节:生产产系统的的设计与与说明;第四节节:生产产工艺与与巷道布布置;第第五节:设计变变更原因因与实际际掘进的的差别;第六节节:构造造对设计计的影响响;第七七节
20、:分分析与总总结。2、支护护档案与与巷修档档案建立立的内容容(一)支支护档案案具体内内容:支护档案案由生产产科掘进进组负责责,相关关区队配配合共同同建立;各掘进进队从巷巷道开口口施工就就要建立立技术档档案资料料,收集集图纸,建建立基础础台帐,详详细记录录并分析析、总结结支护技技术管理理工作,采采煤、掘掘进的支支护设计计和回采采期间的的支护管管理,在在工作面面结束后后要归纳纳整理反反馈到掘掘进组。支支护档案案建立的的具体内内容有:(1)图图纸:开开工报告告、施工工图。(2)资资料:掘掘进作业业规程的的汇编,地地质说明明书,相相关通知知单、整整改单、验验收单,材材料费用用统计台台帐,掘掘进巷道道变
21、化量量统计卡卡片,记记录掘进进工作面面的轨顺顺、皮顺顺、开切切眼以及及改造巷巷的巷道道长度、规规格、用用途、施施工工期期、起止止时间。负负责统计计掘进巷巷道的煤煤岩类别别、掘进进头数。(3)分分析总结结:科室要建建立掘进进队总的的管理台台帐,并并进行分分析总结结,分析析总结要要分章节节,按照照第一节节:概述述;第二二节:设设计、掘掘进、回回采时的的支护情情况。对对开口位位置、交交叉点、不不同岩性性、断层层带、构构造变化化带、沿沿空掘巷巷、车场场、两条条顺槽巷巷道支护护形式与与支护方方法,以以及断面面积等都都要进行行细致说说明和认认真分析析,回采采时的巷巷道支护护和变形形量统计计反馈到到掘进组组
22、,再由由掘进组组进行深深入、细细致的分分析,将将掘进和和回采期期间巷道道变形原原因以及及巷道矿矿压显现现规律进进行理论论阐述,最最后结合合实际情情况确定定支护的的最优方方法;第第三节:构造与与涌水管管理。 说明掘掘进期间间如何克克服地质质构造因因素影响响,要说说明掘进进期间顶顶底板管管理、涌涌水、探探放水方方式、方方法;第第四节:实体煤煤与沿空空巷道掘掘进。说说明机械械化程度度和单进进水平,万万吨掘进进率等各各项指标标进行分分析,并并与相邻邻或相近近工作面面进行比比较,采采取的新新工艺、新新技术取取得的成成绩;第第五节:质量与与验收。巷巷道的返返修以及及特殊支支护验收收情况,分分析围岩岩性质,
23、实实际揭露露构造与与预报的的差别,地地质构造造给掘进进带来的的影响和和采取的的措施,周周围对巷巷道布置置及回采采影响情情况;第第六节:设计与与实际掘掘进的差差异;第第七节结结论。分分析巷道道压力对对支护的的影响,工工作面布布置对生生产管理理的影响响,掘进进工作的的亮点与与不足,掘掘进的支支护改革革创新情情况,上上下山掘掘进的施施工工艺艺优、缺缺点,写写出生产产管理总总结分析析,并且且分析资资料要与与图相匹匹配。(二)巷巷修档案案具体内内容:巷修档案案由生产产科巷修修组负责责,相关关区队配配合共同同建立;巷修档档案主要要是对大大型硐室室扩修工工程、大大型交岔岔点扩修修工程、矿矿井主要要巷道、采采
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 印发 公司 建立 采掘 工作面 技术 ctkg

限制150内