写字楼物业管理资料合集hbaa.docx
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1、写字楼物物业管理理资料合合集 写字楼楼管理内内容与过过程一、前期期管理(1)设设计阶段段(2)设备定定货阶段段(3)隐蔽工工程(44)建筑筑工程、设设备、设设施、建建筑材料料图档(5)保保修、备备品、备备件管理理(6)物业管管理筹备备:组织织机构、人人员岗位位描述、人人员招聘聘、基础础培训(7)服服务产品品供应方方案:服服务承诺诺、配合合销售(8)写写字楼CCIS策策划二、接管管验收(1)工工程接管管验收(2)物物业接管管验收(3)工工程质量量遗留问问题处理理(4)物业管管理公司司CISS实施三、入住住管理1.权利利认定22.签署署契约:业主公公约及房房屋使用用管理规规定3.收缴相相关费用用4
2、.房房屋查验验5.发发放钥匙匙6.办办理相关关证件四、日常常运行管管理1. 安安保管理理(1)治治安防范范(2)消防控控制(33)交通通管制(4)治治安管理理(5)涉外管管理(66)监控控管理2. 工工程管理理(1)系系统运行行(2)日常巡巡检(33)计划划维修保保养(44)技改改措施(5)节节能降耗耗(6)工程服服务(77)装修修管理(8)遗遗留质量量问题处处理3.保洁绿绿化管理理(1)清清洁重点点部位确确定(22)清洁洁标准(3)清清洁工作作程序(4)害害虫消杀杀(5)垃圾处处理(66)绿化化植物养养护(77)绿色色环境营营造4.客务务管理(1)接接待中心心(2)商务中中心(33)服务务产
3、品供供应中心心(4)餐饮供供应中心心5.营销销管理(1)服服务产品品营销(2)大大厦文化化活动营营销(33)客户户需求统统计6. 财财务管理理(1)管管理制度度(2)财务预预算、决决算、分分析(能能源、交交通、通通讯、维维护、人人员、低低值易耗耗收支状状况)(3)管管理(维维修)基基金7.采供供管理(1)物物业保险险(2)监督、控控制、审审计8. 人人力资源源管理(1)人人事政策策(2)招聘(3)劳劳资关系系管理(4)培培训(55)工资资及福利利待遇管管理9. 行行政管理理五、重要要事务管管理1.公共共关系22.CIIS管理理3.法法律风险险防范44.品质质管理55.管理理规范66.合同同契约
4、77.管理理信息化化8.紧紧急事件件处理写字楼物物业管理理成本的的精益控控制一、写字字楼物业业管理企企业成本本构成根据国家家物业业管理收收费规定定,物物业服务务成本或或者物业业服务支支出构成成一般包包括以下下内容:人员工工资福利利费;公公共部位位、公用用设备设设施的日日常运行行和维护护、保养养费;绿绿化养护护费;清清洁卫生生费;公公共秩序序维护费费;办公公费;固固定资产产折旧费费;共用用部位、共共用设施施设备及及公共责责任保险险费;经经业主同同意的其其他费用用。在上述规规定的框框架下,写写字楼的的成本大大致可划划分为四四大部分分:人力力成本,占占总成本本的300-400%公共共能源,占占总成本
5、本的200-300%;营营运成本本,占总总成本的的20%左右;管理费费用,占占总成本本的100%左右右。其中,人人力成本本和公共共能源成成本占写写字楼企企业成本本的500-700%左右右,成为为写字楼楼物管企企业成本本控制的的重点。二、写写字楼成成本精益益控制方方法成本的精精益控制制,是指指借鉴工工业企业业精益生生产的成成本控制制思想和和方式,在在写字楼楼的经营营管理中中,实施施成本的的精益控控制,提提高企业业的运作作效率,争争取更多多的赢利利。精益生产产是当前前工业界界公认最最佳的一一种生产产组织体体系和方方式。其其特点是是消除一一切浪费费、追求求精益求求精和不不断改善善,旨在在以最优优品质
6、、最最低成本本和最高高效率对对市场需需求做出出最迅速速的响应应。写字楼物物管企业业,应在在消除一一切浪费费、不断断改进、及及时调整整的精益益思想指指导下,对对写字楼楼经营管管理成本本进行精精益控制制。1、成本本临界点点控制临界点控控制,是是一种动动态的控控制方式式,企业业既要满满足写字字楼服务务需求高高峰期顾顾客对较较高服务务能力的的需要,又又要保证证在低谷谷期不闲闲置服务务能力。同同时,对对内部各各部门进进行成本本预算和和定额的的控制。临临界点控控制使企企业的服服务供应应和顾客客需求在在刚好匹匹配的临临界点上上运作,实实现高顾顾客满意意度下的的有效成成本控制制管理。首先,建建立成本本预算和和
7、定额控控制体系系。企业业各部门门作为独独立的成成本控制制中心,企企业核准准各部门门的预算算,批准准一定成成本额度度,并对对其实行行成本定定额控制制和考核核。其次次,对高高达700%的公公共能源源和人力力成本进进行重点点控制。第一,控控制公共共能源成成本。能能源成本本控制是是一项长长期的涉涉及到组组织内全全体员工工的工作作。因此此,企业业应组成成能源控控制小组组。相对对于人力力成本而而言,公公共能源源成本的的刚性较较大。因因为写字字楼的基基本照明明和设备备设施用用电是必必不可少少的,在在一定程程度上,照照明的布布局和亮亮度标志志着写字字楼的品品牌形象象。所以以,其控控制还应应该着眼眼于细微微处,
8、把把握从小小处见大大的原则则。第二,控控制人力力成本。人人力成本本是写字字楼企业业赢利的的敏感因因素。人人力成本本的过度度控制会会引起服服务能力力不足,影影响服务务质量。写字楼的的服务能能力不仅仅指员工工的数量量,也包包括员工工的技能能(专业业技能和和综合素素质),它它直接关关系到企企业提供供服务的的及时性性和服务务的质量量。2、能源源成本的的精益控控制在满足顾顾客对能能源需求求(照明明和设备备设施的的需要)的同时时,控制制能源成成本。能能源成本本精益控控制的具具体措施施有:计计量无遗遗漏、管管理无空空白点、电电价核算算准确、临临界点运运行。首先,做做到计量量无遗漏漏。从以以下五个个方面进进行
9、:第第一,为为顾客安安装电表表。总表表扣除顾顾客使用用的电费费即为写写字楼企企业应该该承担的的费用,包包括:公公共设备备设施运运行的电电费、公公共照明明电费、以以及写字字楼企业业自己的的办公用用电三部部分。第第二,配配合国家家或地区区的电力力优惠政政策,安安装相应应的电表表可节约约能源费费。第三三,为了了分析、控控制设备备设施用用电,除除了设备备设施的的总表外外,为大大型的设设备设施施安装专专项计量量电表。第第四,为为了分析析、控制制公共照照明用电电,以每每层楼为为单位安安装电表表。第五五,为物物管企业业自用房房安装电电表。计计量无遗遗漏是能能源成本本精益控控制的前前提和基基础。其次,管管理无
10、空空白点。做做到只要要使用能能源方,都都要能被被计量。有有相应的的能源使使用规定定,派专专人负责责开关和和控制运运行时间间。杜绝绝一切可可能的无无管理现现象,如如长明灯灯、夜班班时间因因责任不不明确或或安排不不当而无无人关闭闭的用电电系统等等。可以以通过能能源小组组定期对对写字楼楼进行全全面的巡巡查来杜杜绝能源源管理的的空白点点。能源源小组寻寻找可能能的空白白点,制制订管理理控制的的措施改改进,达达到不断断修正、完完善的目目的。再次,电电价核算算准确。因因为电力力部门根根据枯水水季节和和丰水季季节分别别实行两两种平均均价格,而而且每天天按照丰丰、平、谷谷三个用用电时段段分三个个不同的的标准计计
11、量电价价,所以以实际电电费单价价需要从从总电费费和使用用小时两两个指标标反算得得到。另另外,大大型写字字楼的框框架结构构决定了了房间可可任意割割断,所所以,供供电部门门不可能能实施户户表工程程。为了了降低物物管企业业的成本本,从总总表到每每位顾客客办公间间的线路路损耗就就只能通通过顾客客平摊的的方式弥弥补。所所以,向向顾客收收取的电电费单价价应考虑虑上述两两个因素素,并核核算出一一个相对对固定的的单价数数额。物物管企业业应每月月制定能能源成本本核算表表,清晰晰展示当当月的能能源成本本负担情情况。最后,实实行临界界点运行行。能源源控制的的临界点点运行是是指凡是是使用电电力能源源的系统统,如写写字
12、楼的的设备设设施用电电、照明明系统用用电等,其其开启、关关闭和运运作的时时间和方方式,刚刚好能满满足写字字楼顾客客正常的的需要,能能源管理理在没有有多余浪浪费的需需求和供供应的平平衡点上上运行。理理想的临临界点运运行是不不存在的的,临界界点运行行是写字字楼能源源控制不不懈追求求的目标标。为此此,企业业不仅要要从管理理规定上上,而且且要从人人员操作作上进行行长期细细致的努努力工作作。比如如,不仅仅有设备备的运作作规程,还还应制定定设备的的能源控控制操作作规程;在照明明管理上上,除了了正式的的规定,还还可以将将写字楼楼划分成成不同的的责任区区域,要要求员工工根据实实际情况况自行调调整操作作规定。员
13、员工根据据顾客的的使用情情况进行行及时的的开、关关调整,使使之既能能满足顾顾客的需需要,又又能最大大限度地地节约用用电。3、人力力成本的的精益控控制一般写字字楼物管管企业都都是以较较大服务务需求来来设计服服务能力力,并采采用定岗岗定员的的制度。这这样虽然然能够满满足服务务高峰期期的需求求,但是是在服务务低谷期期会出现现明显的的服务能能力闲置置,造成成总体服服务成本本高居不不下。人力成本本的精益益控制以以服务能能力的柔柔性规划划和实施施为主。柔柔性服务务能力从从两个方方面实现现。一方方面,培培养一专专多能的的高素质质的员工工;另一一方面,在在满足需需求的情情况下,打打破人员员安排刚刚性化,根根据
14、服务务需要及及时调整整服务能能力。改改变企业业目前通通常采用用的定岗岗定员制制,详细细分析服服务需求求,采取取定岗定定员和综综合值班班结合的的人员排排班方式式,科学学合理地地安排服服务运作作时间和和在岗人人员。在岗位安安排上从从两方面面着手。第第一,从从时间上上分析写写字楼服服务的需需求高峰峰期和低低谷期,重重点安排排服务能能力,而而不是平平均分配配服务能能力。第第二,从从空间上上落实服服务责任任,在不不同服务务时段采采取定岗岗定员和和值班结结合的排排班方式式。对比写字字楼、宾宾馆和商商场的服服务需求求,如表表2所示示,分析析写字楼楼每天的的需求高高峰期和和低谷期期。写字楼全全年的服服务需求求
15、高峰期期和低谷谷期也比比较明显显。由于于写字楼楼租赁顾顾客数量量在一定定时期内内相对固固定,所所以,可可以按照照年度节节假日将将写字楼楼服务排排班分为为工作日日班和节节假日班班。每个个工作日日班又可可以分为为服务高高峰定岗岗定员制制和服务务低谷值值班制,而而节假日日班可分分为周末末和大假假两个班班。企业业根据各各种班次次的服务务需求强强弱和特特点以及及管理重重点,安安排服务务岗位。如如在服务务高峰期期配以定定岗定员员的较高高的服务务能力;在低谷谷期(节节假日等等)以值值班方式式提供服服务;以以处理意意外事件件的应急急能力为为标准来来满足较较低服务务要求;值班小小组人员员少,以以团队方方式相互互
16、协作,小小组内员员工一专专多能,比比如工程程维护人人员在需需要的时时候协助助保安,共共同完成成值班任任务。最后,写写字楼人人力成本本的精益益控制,要要以全体体员工一一专多能能为前提提和基础础,在能能满足服服务需求求前,不不能一味味地强调调减少人人员数量量。必须须提高人人员质量量,对员员工进行行有计划划、有目目的的长长期培训训和岗位位轮换实实习,并并将培训训成效纳纳入绩效效考核体体系,才才能高质质量地柔柔性规划划服务能能力,达达到人力力成本精精益控制制的效果果。写字楼物物业的租租约与租租约谈判判写字楼租租客与业业主的权权利和义义务要在在书面租租赁契约约中具体体确定,由由于该租租约是租租赁双方方签
17、署的的法律文文件,所所以租赁赁双方都都应严格格遵守。鉴鉴于租约约条款的的谈判相相当复杂杂,所以以在租约约签署前前常常有有一个很很长的谈谈判周期期。物业业管理经经理也常常参与到到租约谈谈判的过过程中来来。虽然然物业管管理公司司一般代代表业主主的利益益。但可可以利用用其特殊殊身份,向向业主阐阐明租客客的意见见,协助助租赁双双方寻找找一些折折衷方案案。通常情况况下,业业主会事事先准备备好一个个适用于于写字楼楼物业内内所有出出租单元元的标准准租赁合合约,业业主和潜潜在的租租客可在在这一基基础上,针针对某一一特定的的出租单单元就各各标准条条款和特特殊条款款进行谈谈判,以以便在业业主和租租客间就就某一特特
18、定的出出租单元元形成一一份单独独的租约约。标准准租约中中的许多多条款只只要稍加加讨论即即可,但但有些重重要问题题就需要要进行认认真的谈谈判,例例如租客客装修及及业主是是否提供供装修补补贴就常常常要谈谈判很长长时间。谈谈判中双双方关注注的其它它问题还还包括租租金及其其调整、所所提供的的服务及及服务收收费、公公共设施施如空调调、电梯梯等使用用费用的的分担方方式等。一、租租赁合约约中的标标准条款款在编制制标准租租赁合约约的过程程中,业业主的主主要目标标之一是是在其所所收取的的租金中中,尽可可能少地地支付相相关的运运营费用用;而对对于潜在在的租客客来说,则则希望在在支付一一定租金金的前提提下,获获得尽
19、可可能大的的权利,得得到尽可可能多的的服务。为为了调和和租赁双双方各自自意愿的的差异,就就形成了了在写字字楼物业业出租时时须共同同遵守的的一系列列特定条条款。由于于写字楼楼物业的的租约一一般都要要持续几几年的时时间,在在租约中中一般都都要包括括规定租租金定期期增加方方式的租租金调整整条款。这这一条款款可能规规定要参参考一个个标准指指数如消消费者价价格指数数或商业业零售价价格指数数,来确确定租金金定期增增长的数数量或幅幅度。显显然,各各城市的的消费者者价格指指数能比比较准确确地反映映当地通通货膨胀胀的水平平。然而而,由于于消费者者价格指指数有时时变化幅幅度非常常大,尤尤其是在在经济高高速发展展的
20、地区区或政治治经济不不稳定的的地区,这这就使得得租客很很难接受受用消费费者价格格指数作作为租金金向上调调整的基基础这样样一个条条件。因因此,租租客和物物业管理理经理更更愿意商商定一个个固定的的年租金金增长率率或增长长量,该该增长率率或增长长量在整整个租赁赁期间内内有效,例例如月租租金在整整个租期期内每年年增长110元/平方米米或每年年上调88;当当租期很很长时,也也可规定定每2年年或3年年将租金金调整一一次。为为了令租租赁双方方共同承承担通货货膨胀带带来的风风险,有有时规定定租金可可以按消消费者价价格指数数调整,但但同时又又规定一一个上调调比例的的最高限限,这样样,在最最高限以以内的风风险由租
21、租客承担担,最高高限以外外的风险险由业主主承担。在写字楼楼物业租租约中,并并非所有有的物业业运营费费用都要要以租金金的形式式来收取取。在“毛租”的情况况下,业业主要支支付物业业运营过过程中的的所有费费用。并并且要在在所收取取的租金金中包括括这些费费用,但但这种租租赁安排排在大型型写字楼楼出租中中并不多多见。通通常的做做法是,一一些运营营费用如如能源费费用,可可由写字字楼的租租客以某某种方式式按比例例分摊,由由物业管管理公司司向租客客单独收收取后直直接交给给供电部部门,这这种代收收代缴的的方式很很受业主主或租客客欢迎,因因为物业业管理公公司通常常是按租租金的一一定比例例收取物物业管理理费,如如果
22、将运运营费用用加到租租金里面面去,业业主或租租客多少少会有一一种多支支出了物物业管理理费的感感觉。当所有的的运营费费用均由由租客直直接分担担时,则则称这种种出租方方式为“净租”,此时时的代收收代缴费费用常按按租赁面面积基本本租金的的一个固固定比例例计算。常常用的“净租”方式根根据代收收代缴费费用所包包括的项项目多少少还可以以再进行行细分,但但一般情情况下,代代收代缴缴的费用用越多,基基本租金金就越低低。换句句话说,写写字楼物物业“毛租”时的租租金很高高,因为为业主要要从所收收租金中中支付所所有的运运营费用用;采用用“净租”方式时时,代收收代缴费费用覆盖盖的内容容越多,基基本租金金就越低低,因为
23、为租客直直接分担担了写字字楼运营营过程中中的部分分或全部部费用。具体体的租约约中,要要规定代代收代缴缴费用所所包括的的费用项项目名称称,以及及每项费费用在租租客间按按比例分分摊计算算的方法法。最常常见的代代收代缴缴费用是是除房产产税和保保险费外外的水、电电、煤气气、热力力等资源源的使用用费,设设备使用用费和写写字楼公公共空间间的维护护维修费费用也常常单独缴缴纳。设设备和公公共空间间的更新新改造投投资也要要在租客客间进行行分摊,但但要注意意处理好好更新改改造投资资周期与与每一个个租约的的租赁周周期间的的关系。租租约中还还可能包包括一些些条款,在在这些条条款中规规定了业业主所需需承担的的最大运运营
24、费用用额,例例如每年年每平方方米400元或每每年总计计20万万元,而而超过这这个数额额的运营营费用就就要由租租客分担担。二、折折让优惠惠和租客客权利的的授予折折让优惠惠是业主主给租客客提供的的一种优优惠,用用以吸引引潜在的的租客。折折让优惠惠虽然能能使租客客节省写写字楼的的租金开开支,但但租约中中规定的的租金水水平不会会变化。折折让优惠惠的具体体做法很很多,如如给新入入住的租租客一个个免租期期为租客客从原来来租住的的写字楼楼迁至本本写字楼楼提供一一定的资资金帮助助、替租租客支付付由于提提前终止止与原租租住写字字楼的业业主间的的租约而而需缴纳纳的罚金金或对租租客入住住前的装装修投资资提供资资金帮
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