岗位说明书(运输部)ckkt.docx

《岗位说明书(运输部)ckkt.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位说明书(运输部)ckkt.docx（46页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、南通中集集岗位说说明书表码：CCIMCC-NTT-HFF-0225A岗位名称称运输部经经理岗位代码码职等职级级直接上级级运输部经经理直接下级级运输部副副经理、运运输部主主任、FFREEE USSE箱管管任职人数数重要性分分值可替代系系数岗位目标负责交验验后集装装箱的堆堆存及防防护、调调运交付付工作。职责描述1、负责责交箱、运运输成本本控制及及运输管管理：1.1负负责公司司交验后后集装箱箱的交运运，寻找找适合的的船公司司洽谈运运输合同同。1.2负负责组织织储运供供方评定定和选择择工作。1.3负负责公司司运输成成本的控控制工作作。审核核运输费费用。1.4负负责协同同经营部部处理集集装箱发发运、交交

2、付过程程中的客客户投诉诉。1.5全全面负责责运输部部的日常常管理。2、公司司FREEE UUSE交交箱运输输管理：2.1负负责公司司FREEE UUSE交交箱运输输合同洽洽谈。2.2负负责公司司FREEE UUSE交交箱计划划进度工工作。3、车队队管理：3.1负负责公司司大车队队日常管管理工作作。4、人力力资源4.1负负责直接接下属的的人力资资源管理理，包括括人员责责用、评评价考核核、薪资资、奖罚罚异评动动等的建建议及日日常管理理。5、其他他：5.1组组织完成成管理部部布置的的其它工工作。5.2分分解、落落实部门门安全生生产、消消防安全全目标。5.3负负责本部部门与其其它部门门相关工工作的协协

3、调。任职资格 最低学历历要求：本科 企业工作作经验最最低年限限：3年性别特特别要求求：无最佳任任职年龄龄：300-500岁身体健健康要求求：健康康专业技技术职称称：无 核心工作作能力：集装箱箱运输管管理 最佳外语语水平：有一定定的英语语语言能能力最佳专专业领域域：有运运输专业业知识，对对集装箱箱运输有有一定的的管理经经验行业背背景要求求：运输输行业充分任任职经验验：有33年以上上运输企企业管理理经验 其他要求求：无内部工作协同关系内部工作作协作、服服务部门门及岗位位：公司经营营部、生生产部、质质控部外部工作协同关系外部工作作协作、服服务部门门及岗位位：集团内运运输部、码码头、堆堆场，船船公司，

4、代代理公司司岗位发展岗位发展展方向：总经理理助理可互换的的岗位：采购部部经理可替代的的岗位：运输部部副经理理岗位培训训要项管理能力力：部门门协调能能力、运运输管理理能力专业技术术：运输输专业知知识基本素质质：职业业道德培培训岗位相关关的ISSO90000体体系文件件及质量量意识：管理体体系相关关文件相关知识识：无编制鞠晓峰审核批准南通中集集岗位说说明书表码：CCIMCC-NTT-HFF-0225A岗位名称称运输部副副经理岗位代码码职等职级级直接上级级运输部副副经理直接下级级箱运调度度、箱运运资料员员、吊箱箱组长、发发箱员任职人数数重要性分分值可替代系系数岗位目标负责分管管交验后后集装箱箱的堆存

5、存及防护护、调运运交付工工作。职责描述1、负责责国内交交箱、调调运交付付范围的的管理工工作：1.1负负责分管管公司交交验后集集装箱的的国内交交运，协协助经理理寻找适适合的船船公司洽洽谈运输输合同。1.2参参与储运运供方评评定和选选择工作作。1.3协协助经理理做好运运输成本本的控制制工作。1.4负负责分管管箱运调调度工作作。2、负责责集装箱箱堆存、防防护、转转运管理理工作：1.1负负责公司司成品箱箱箱损处处置工作作。 3、负责责成品箱箱交付过过程中的的客户投投诉：3.1协协助经理理做好交交箱范围围的客户户投诉处处理工作作。4、人力力资源管管理：4.1负负责直接接下属的的人力资资源管理理，包括括评

6、价、考考核、奖奖罚、互互评等的的建议及及日常管管理。5、其他他：5.1及及时完成成上级交交办的及及部门之之间协作作完成的的工作。5.2协协助部门门经理分分解、落落实安全全生产、消消防安全全目标。任职资格 最低学历历要求：大专 企业工作作经验最最低年限限：3年性别特特别要求求：无最佳任任职年龄龄：300-500岁身体健健康要求求：健康康专业技技术职称称：无 核心工作作能力：集装箱箱运输管管理 最佳外语语水平：有一定定的英语语语言能能力最佳专专业领域域：有运运输专业业知识，对对集装箱箱运输有有一定的的管理经经验行业背背景要求求：运输输行业充分任任职经验验：有33年以上上运输企企业管理理经验 其他要

7、求求：无内部工作协同关系内部工作作协作、服服务部门门及岗位位：公司经营营部、生生产部、质质控部外部工作协同关系外部工作作协作、服服务部门门及岗位位：码头、堆堆场，船船公司，代代理公司司，岗位发展岗位发展展方向：运输部部经理可互换的的岗位：可替代的的岗位：运输部部主任岗位培训训要项管理能力力：部门门协调能能力、运运输管理理能力专业技术术：运输输专业知知识基本素质质：职业业道德培培训岗位相关关的ISSO90000体体系文件件及质量量意识：管理体体系相关关文件相关知识识：无编制赵雄审核批准南通中集集岗位说说明书表码：CCIMCC-NTT-HFF-0225A岗位名称称运输部主主任岗位代码码职等职级级直

8、接上级级运输部主主任直接下级级报关单证证员、吊吊箱组长长、箱运运资料员员任职人数数重要性分分值可替代系系数岗位目标负责协助助经理做做好交验验后集装装箱的堆堆存、防防护，运运输交箱箱范围的的管理工工作。职责描述1、负责责国内交交箱范围围的管理理工作：1.1负负责分管管公司集集装箱国国内交运运，协助助经理参参与船公公司、码码头、堆堆场合同同洽谈工工作。1.2负负责储运运供方评评定工作作。1.3协协助经理理做好运运输成本本的控制制工作，负负责运输输费用的的预核工工作。1.4负负责分管管吊箱组组日常管管理工作作。2、负责责集装箱箱堆存、防防护、管管理工作作：2.1负负责公司司外集装装箱堆场场堆存、防防

9、护检查查工作。2.2协协助经理理做好公公司成品品箱箱损损处置工工作。3、负责责外部协协调工作作：3.1负负责协调调与海关关在箱体体出口报报关方面面事务。3.2负负责协调调与进出出境检验验检疫局局在箱体体出口检检验检疫疫方面事事务。4、人力力资源管管理：4.1负负责直接接下属的的人力资资源管理理，包括括评价、考考核、奖奖罚、互互评等的的建议及及日常管管理5、其他他：5.1及及时完成成上级交交办的工工作。5.2负负责分解解、落实实安全生生产、消消防安全全工作。任职资格 最低学历历要求：高中 企业工作作经验最最低年限限：3年性别特特别要求求：无最佳任任职年龄龄：300-500岁身体健健康要求求：健康

10、康专业技技术职称称：无 核心工作作能力：集装箱箱运输管管理 最佳外语语水平：有一定定的英语语能力最佳专专业领域域：有运运输专业业知识，对对集装箱箱运输有有一定的的管理经经验行业背背景要求求：运输输行业充分任任职经验验：有33年以上上运输企企业管理理经验 其他要求求：无内部工作协同关系内部工作作协作、服服务部门门及岗位位：公司经营营部、生生产部、质质控部外部工作协同关系外部工作作协作、服服务部门门及岗位位：码头、堆堆场，船船公司、代代理公司司、海关关、检验验检疫局局岗位发展岗位发展展方向：运输部部副经理理可互换的的岗位：可替代的的岗位：运箱调调度岗位培训训要项管理能力力：部门门协调能能力、运运输

11、管理理能力专业技术术：运输输管理专专业知识识基本素质质：职业业道德培培训岗位相关关的ISSO90000体体系文件件及质量量意识：管理体体系相关关文件相关知识识：无编制赵雄审核批准南通中集集岗位说说明书表码：CCIMCC-NTT-HFF-0225A岗位名称称车队队长长岗位代码码职等职级级直接上级级运输部经经理直接下级级副队长、调调度、小小车班长长任职人数数重要性分分值可替代系系数岗位目标负责车队队（含大大车队和和小车队队）的日日常管理理，确保保公司汽汽车运输输和小车车班工作作的正常常开展。职责描述1、 负责车队队的管理理工作：1.1负负责认真真做好车车队全员员的思想想教育工工作，提提高全员员的思

12、想想素质和和业务素素质。1.2负负责组织织主持安安全例会会，搞好好安全教教育，确确保安全全行车，降降低交通通事故的的发生率率。1.3严严格监督督，检查查副队长长、调度度、小车车班长的的工作。1.4负负责对副副队长、调调度、小小车班长长的月度度考评管管理工作作。2、 负责车队队的日常常运作：1.1掌掌握工作作技能和和技巧，严严格控制制和努力力降低车车辆的运运输成本本和维修修成本。1.2负负责车队队相关费费用的预预核工作作。3、外部部协调工工作：1.1负负责认真真搞好与与相关部部门的团团结协作作和良好好的配合合，做好好社会相相关单位位，部门门的公关关工作，使使公司的的运输工工作得以以顺利展展开。4

13、、人力力资源管管理：4.1负负责直接接下属的的人力资资源管理理，包括括评价、考考核、奖奖罚、互互评等的的建议及及日常管管理5、其他他：5.1及及时完成成上级交交办的工工作。任职资格 最低学历历要求：高中 企业工作作经验最最低年限限：3年性别特特别要求求:无最佳任任职年龄龄：300-455岁身体健健康要求求：健康康专业技技术职称称：技师师 核心工作作能力：具有较较强的交交际协调调能力和和责任心心 最佳外语语水平：一般最佳专专业领域域：具有有驾驶经经验，对对车辆运运输管理理有一定定的经验验行业背背景要求求：运输输行业三三年充分任任职经验验：有33年以上上车辆运运输企业业管理经经验 其他要求求：无内

14、部工作协同关系内部工作作协作、服服务部门门及岗位位：采购部、生生产部、车车辆修理理班、物物料部、外部工作协同关系外部工作作协作、服服务部门门及岗位位：交通局营营运部门门、交警警队事故故处理科科、保险险公司，码码头、堆堆场，外外协运输输单位岗位发展岗位发展展方向：可互换的的岗位：可替代的的岗位：车队副副队长岗位培训训要项管理能力力：部门门协调能能力、运运输管理理能力专业技术术：车辆辆运输管管理专业业知识基本素质质：职业业道德培培训岗位相关关的ISSO90000体体系文件件及质量量意识：管理体体系相关关文件相关知识识：无编制赵雄审核批准南通中集集岗位说说明书表码：CCIMCC-NTT-HFF-02

15、25A岗位名称称车队副队队长岗位代码码职等职级级直接上级级车队队长长直接下级级车队安全全员，驾驾驶员任职人数数重要性分分值可替代系系数岗位目标负责协助助车队队队长做好好车队（含含大车班班和小车车班）的的日常管管理工作作，主管管车队安安全和机机务工作作。职责描述1、负责责车队的的管理工工作：1.1协协助队长长制定车车队规章章制度，车车辆保养养维修制制度和各各项考核核标准，并并负责组组织学习习实施检检查。1.2分分管车队队的安全全行车工工作，负负责驾驶驶员交通通违章，运运输违章章和一般般以下事事故的处处理，并并及时将将处理情情况汇报报车队。1.3负负责做好好驾驶员员安全行行车奖励励和交通通事故处处

16、罚的申申报工作作。1.4负负责对驾驾驶员日日常行车车的安全全管理考考核工作作。2、负责责车辆的的日常管管理：1.1负负责建立立健全的的车辆档档案和车车辆维修修档案。1.2负负责严格格把住车车辆送修修和车辆辆的维修修质量，努努力降低低车辆维维修成本本。1.3负负责办理理各种车车辆的有有关证件件。1.4负负责协助助队长搞搞好与外外部的协协调工作作，确保保车队的的工作效效率。4、人力力资源管管理：4.1负负责直接接下属的的人力资资源管理理，包括括评价、考考核、奖奖罚、互互评等的的建议及及日常管管理。5、其他他：5.1及及时完成成上级交交办的工工作。任职资格 最低学历历要求：高中 企业工作作经验最最低

17、年限限：3年性别特特别要求求:无最佳任任职年龄龄：300-455岁身体健健康要求求：健康康专业技技术职称称：技师师 核心工作作能力：具有较较强的交交际协调调能力和和责任心心 最佳外语语水平：一般最佳专专业领域域：具有有驾驶证证,对车辆辆运输保保养有一一定的经经验行业背背景要求求：行业业三年充分任任职经验验：有33年以上上运输企企业管理理经验 其他要求求：无内部工作协同关系内部工作作协作、服服务部门门及岗位位：采购部、生生产部、车车辆修理理班、物物料部外部工作协同关系外部工作作协作、服服务部门门及岗位位：交通局营营运部门门，交警警队事故故处理科科，保险险公司，码码头、堆堆场，外外协运输输单位岗位

18、发展岗位发展展方向：车队队队长可互换的的岗位：可替代的的岗位：岗位培训训要项管理能力力：部门门协调能能力、运运输管理理能力专业技术术：车辆辆运输管管理专业业知识基本素质质：职业业道德培培训岗位相关关的ISSO90000体体系文件件及质量量意识：管理体体系相关关文件相关知识识：无编制赵雄审核批准南通中集集岗位说说明书表码：CCIMCC-NTT-HFF-0225A岗位名称称运输部箱箱运调度度岗位代码码职等职级级直接上级级经理，副副经理，主主任直接下级级发箱员任职人数数重要性分分值可替代系系数岗位目标负责按客客户的要要求做好好集装箱箱箱运的的调度工工作。职责描述1、 负责装箱箱的运输输管理：1.1负

19、负责及时时获取顾顾客及其其用户的的交箱要要求，认认真编制制箱运计计划，调调配运力力，确保保产品及及时交付付至指定定地点。1.2负负责确保保及时的的前提下下，优先先考虑采采用成本本低的运运输方式式及运输输工具，严严格控制制运输成成本。1.3负负责时向向发箱员员下达发发箱指令令，对发发箱指令令的及时时性，准准确性负负责。1.4负负责将产产品在交交付过程程中发生生的质量量问题及及时向部部门领导导汇报。2、负责责集装箱箱的堆存存管理：2.1协协助副经经理做好好公司内内外的集集装箱堆堆场堆存存，防护护检查工工作。3、负责责外部协协调工作作：3.1负负责及时时与运输输车队，外外协堆场场，港务务公司（码码头

20、），船船运公司司，代理理公司等等单位取取得沟通通与联系系，严格格区分标标箱，特特种箱，了了解交运运情况，妥妥善处理理意外情情况。5、其他他 :5.1对对发箱员员的工作作有检查查，点评评权.5.2及及时完成成上级交交办的其其它工作作。5.3严严格执行行安全生生产、消消防安全全管理规规定。任职资格 最低学历历要求：高中 企业工作作经验最最低年限限：3年性别特特别要求求：无最佳任任职年龄龄：255-500岁身体健健康要求求：健康康专业技技术职称称：无 核心工作作能力：运输车车辆调配配 最佳外语语水平：无最佳专专业领域域：车辆辆运输行业背背景要求求：运输输行业充分任任职经验验：有33年以上上车辆运运输

21、调度度管理经经验 其他要求求：无内部工作协同关系内部工作作协作、服服务部门门及岗位位：生产部铲铲车班、质质控部、发发箱员、车车队调度度外部工作协同关系外部工作作协作、服服务部门门及岗位位：外协堆场场，港务务公司（码码头），船船运公司司，代理理公司岗位发展岗位发展展方向：可互换的的岗位：可替代的的岗位：岗位培训训要项管理能力力：部门门协调能能力、运运输管理理能力专业技术术：运输输专业知知识基本素质质：职业业道德培培训岗位相关关的ISSO90000体体系文件件及质量量意识：管理体体系相关关文件相关知识识：无编制赵雄审核批准南通中集集岗位说说明书表码：CCIMCC-NTT-HFF-0225A岗位名称

22、称运输部FFREEE USSE箱操操作员岗位代码码职等职级级直接上级级经理，副副经理，主主任直接下级级任职人数数重要性分分值可替代系系数岗位目标负责FRREE USEE箱的跟跟踪管理理工作。职责描述1、 FREEE USSE 箱箱的信息息跟踪和和处理工工作：1.1 认真审审核FRREE USEE箱的交交箱条款款，协助助经理制制定FRREE USEE箱的运运输合同同，及时时准确地地按顾客客要求FFREEE USSE箱出出运，并并做好相相应的电电脑记录录。1.2 向船公公司索取取FREEE UUSE箱箱的走船船资料，做做好电脑脑记录，并并整理形形成报告告反馈给给箱东。1.3 与箱东东保持密密切联系

23、系，跟踪踪到箱情情况，尽尽可能从从箱东处处得到还还箱资料料，并敦敦促船公公司尽早早还箱。1.4 将FREEE UUSE箱箱的还箱箱信息，录录入系统统。1.5了了解FRREE USEE市场情情况，及及时将有有关信息息反馈给给部门经经理。1.6认认真回答答顾客发发出的传传真及询询问电话话，尽量量使顾客客满意。2、其他他：2.1及及时完成成上级交交办的工工作。2.2严严格执行行安全生生产、消消防安全全管理规规定。任职资格 最低学历历要求：大专 企业工作作经验最最低年限限：1年性别特特别要求求：无最佳任任职年龄龄：200-455岁身体健健康要求求：健康康专业技技术职称称：无 核心工作作能力：集装箱箱运

24、输 最佳外语语水平：有一定定的英语语语言能能力最佳专专业领域域：集装装箱运输输行业背背景要求求：运输输行业充分任任职经验验：有11年以上上集装箱箱运输管管理经验验 其他要求求：无内部工作协同关系内部工作作协作、服服务部门门及岗位位：公司经营营部、质质控部、报报关员、财财务部外部工作协同关系外部工作作协作、服服务部门门及岗位位：检验检疫疫局、租租箱、用用箱人岗位发展岗位发展展方向：可互换的的岗位：可替代的的岗位：岗位培训训要项管理能力力：FRREE USEE运输管管理能力力专业技术术：运输输专业知知识基本素质质：职业业道德培培训岗位相关关的ISSO90000体体系文件件及质量量意识：管理体体系相

25、关关文件相关知识识：无编制赵雄审核批准南通中集集岗位说说明书表码：CCIMCC-NTT-HFF-0225A岗位名称称报关员、国国外单证证员岗位代码码职等职级级直接上级级运输部经经理、副副经理、主主任直接下级级无任职人数数重要性分分值可替代系系数岗位目标负责箱体体的出口口报关工工作职责描述1、 负责做好好海外交交箱出口口工作:1.1 根据销销售合同同、运输输合同办办理出口口空箱订订舱事宜宜。1.2 提供所所有报关关资料委委托船公公司办理理出口报报关。1.3 将提单单等单据据及时提提供给客客户。1.4 认真审审核运费费发票。1.5做做好境内内交箱出出口报关关工作。1.6及及时准确确地做好好退税电电

26、子数据据录入工工作。1.7配配合财务务部、采采购部做做好核销销工作。2、其他他：2.1及及时完成成上级交交办的工工作。2.2严严格执行行安全生生产、消消防安全全管理规规定。任职资格 最低学历历要求：中专 企业工作作经验最最低年限限：1年性别特特别要求求：无最佳任任职年龄龄：200-455岁身体健健康要求求：健康康专业技技术职称称：无 核心工作作能力：关务 最佳外语语水平：有一定定的英语语语言能能力最佳专专业领域域，出口口报关行业背背景要求求：关务务充分任任职经验验：有11年以上上集装箱箱出口报报关经验验 其他要求求：无内部工作协同关系内部工作作协作、服服务部门门及岗位位：公司经营营部、质质控部

27、、箱箱运调度度、采购购部报关关员、财财务部外部工作协同关系外部工作作协作、服服务部门门及岗位位：海关检验验、放行行，检验验检疫局局动植物物检疫，境外船公公司、代代理公司司岗位发展岗位发展展方向：可互换的的岗位：采购部部报关员员可替代的的岗位：岗位培训训要项管理能力力：部门门协调能能力、集集装箱报报关、检检疫工作作协调能能力专业技术术：货物物报关、检检疫专业业知识基本素质质：职业业道德培培训岗位相关关的ISSO90000体体系文件件及质量量意识：管理体体系相关关文件相关知识识：无编制赵雄审核批准南通中集集岗位说说明书表码：CCIMCC-NTT-HFF-0225A岗位名称称运输部信信息资料料员岗位

28、代码码职等职级级直接上级级经理，副副经理，主主任直接下级级任职人数数重要性分分值可替代系系数岗位目标负责将每每日的集集装箱出出运情况况及时向向箱东及及其客户户进行反反馈职责描述1、 负责箱运运信息的的管理：1.1负负责将箱箱东下达达的租箱箱指令及及时输入入电脑。1.2负负责参照照调度日日记了解解前一天天集装箱箱的出运运情况，对对照箱东东指令，核核对每一一批集装装箱发运运的地点点和数量量，核对对无误后后，及时时生成报报告反馈馈给箱东东及用箱箱人。1.3负负责认真真收集，保保管有关关箱运信信息资料料的原始始记录及及客户的的签收记记录。1.4负负责每天天核对各各堆场存存，出箱箱情况，发发现问题题，及

29、时时处理。1.5负负责将每每天所发发出的报报告文件件进行登登记，整整理，存存档。2、负责责外部的的协调工工作：2.1负负责及时时向箱东东提供所所需的各各种数据据。2.2负负责及时时，准确确的回复复客户的的查询，尽尽量使客客户满意意。3、其他他:3.1及及时完成成上级交交办的其其它工作作。3.2严严格执行行安全生生产、消消防安全全管理规规定。任职资格 最低学历历要求：高中 企业工作作经验最最低年限限：1年性别特特别要求求：无最佳任任职年龄龄：255-455岁身体健健康要求求：健康康专业技技术职称称：无 核心工作作能力：运输信信息收集集、整理理 最佳外语语水平：有一定定的英语语能力最佳专专业领域域

30、：集装装箱运输输管理行业背背景要求求：运输输行业充分任任职经验验：有11年以上上集装箱箱运输管管理经验验 其他要求求：无内部工作协同关系内部工作作协作、服服务部门门及岗位位：质控部、箱箱运调度度、发箱箱员外部工作协同关系外部工作作协作、服服务部门门及岗位位：外堆场箱箱管、码码头理货货员、船船公司、代代理公司司，中集集集团，箱箱东岗位发展岗位发展展方向：可互换的的岗位：可替代的的岗位：岗位培训训要项管理能力力：部门门协调能能力、运运输管理理能力专业技术术：运输输专业知知识基本素质质：职业业道德培培训岗位相关关的ISSO90000体体系文件件及质量量意识：管理体体系相关关文件相关知识识：无编制赵雄

31、审核批准南通中集集岗位说说明书表码：CCIMCC-NTT-HFF-0225A岗位名称称运输部发发箱员岗位代码码职等职级级直接上级级经理，副副经理，主主任，调调度直接下级级无任职人数数重要性分分值可替代系系数岗位目标负责集装装箱的具具体发运运工作，并并对所发发箱与发发箱指令令的一致致性负责责.职责描述1、按箱箱运调度度发箱指指令，做做好成品品箱的发发运工作作：1.1认认真执行行箱运调调度和上上级领导导的发箱箱指令，做做好集装装箱的发发运工作作。1.2发发箱过程程中注意意箱主代代码，箱箱号，箱箱型，箱箱型，数数量，装装载船舶舶等要与与发箱指指令一致致，对所所发箱与与发箱指指令的一一致性负负责。1.

32、3认认真填写写发箱交交接单，字字迹清晰晰。2、发箱箱过程中中箱体外外观检查查：2.1发发箱过程程中截流流无船检检合格标标志的集集装箱，同同时注意意观察箱箱体表面面是否完完好无损损，发现现问题及及时通知知有关部部门处理理，并作作好交接接班记录录。2.2发发箱时作作好集卡卡的分流流工作，保保证堆场场内的信信道畅通通。2.3及及时将发发箱指令令的完成成情况上上报箱运运调度及及部门负负责人，并并将所发发箱的信信息资料料及时书书面传递递给信息息资料员员。3、其他他:3.1及及时完成成上级交交办的其其它工作作。3.2严严格执行行安全生生产、消消防安全全管理规规定。任职资格 最低学历历要求：高中 企业工作作

33、经验最最低年限限：无性别特特别要求求:无最佳任任职年龄龄：255-455岁身体健健康要求求：健康康专业技技术职称称：无 核心工作作能力：认真的的工作态态度 最佳外语语水平：识别最佳专专业领域域：对集集装箱有有一定的的了解行业背背景要求求：无充分任任职经验验：无 其他要求求：无内部工作协同关系内部工作作协作、服服务部门门及岗位位：生产部、车车辆修理理班、外部工作协同关系外部工作作协作、服服务部门门及岗位位：车辆服务务单位及及个体户户岗位发展岗位发展展方向：可互换的的岗位：可替代的的岗位：岗位培训训要项管理能力力：部门门协调能能力、专业技术术：集装装箱发运运专业知知识基本素质质：职业业道德培培训岗

34、位相关关的ISSO90000体体系文件件及质量量意识：管理体体系相关关文件相关知识识：无编制赵雄审核批准南通中集集岗位说说明书表码：CCIMCC-NTT-HFF-0225A岗位名称称吊箱组长长岗位代码码职等职级级直接上级级运输部经经理、付付经理、主主任直接下级级任职人数数重要性分分值可替代系系数岗位目标负责公司司内外集集装箱堆堆场进出出装卸管管理工作作。职责描述1、负责责按运输输部调度度指令保保质保量量完成生生产任务务：1.1严严格按照照挂钩安安全操作作规程安安排机钩钩工作业业，上岗岗前必须须通过特特殊工种种岗前培培训。1.2定定期组识识组员安安全生产产学习。1.3负负责吊箱箱组日常常管理工工

35、作。2、负责责做好车车辆维护护保养修修理申报报计划。2.1负负责汽吊吊起重设设备行使使与装卸卸发生异异常情况况危及安安全时应应采取紧紧急措施施，并立立即汇报报领导。3、其他他:3.1及及时完成成上级交交办的其其它工作作。任职资格 最低学历历要求：高中 企业工作作经验最最低年限限：2年性别特特别要求求：男最佳任任职年龄龄：200-500岁身体健健康要求求：健康康专业技技术职称称：无 核心工作作能力：具有特特殊装卸卸设备驾驾驶能力力 最佳外语语水平：识别最佳专专业领域域：有特特殊设备备驾驶装装卸专业业知识，对对集装箱箱装卸设设备驾驶驶有一定定的经验验行业背背景要求求：集装装箱运输输行业充分任任职经

36、验验：有22年以上上特殊装装卸设备备经验 其他要求求：无内部工作协同关系内部工作作协作、服服务部门门及岗位位：生产部设设备部、特特箱生产产场地班班、箱运运调度外部工作协同关系外部工作作协作、服服务部门门及岗位位：堆场、码码头理货货、箱管管岗位发展岗位发展展方向：可互换的的岗位：可替代的的岗位：岗位培训训要项管理能力力：内外外部协调调管理能能力专业技术术：特殊殊起重设设备驾驶驶专业知知识基本素质质：职业业道德培培训岗位相关关的ISSO90000体体系文件件及质量量意识：管理体体系相关关文件相关知识识：无编制赵雄审核批准南通中集集岗位说说明书表码：CCIMCC-NTT-HFF-0225A岗位名称称

37、汽吊、集集吊司机机岗位代码码职等职级级直接上级级运输部主主任直接下级级任职人数数重要性分分值可替代系系数岗位目标负责公司司内外集集装箱堆堆场进出出装卸工工作。职责描述1、汽吊吊、集吊吊驾驶：1.1汽汽吊、集集吊司机机必须经经过专业业培训，经经有关部部门考试试合格领领取相应应操作证证后方可可上岗。1.2服服从调度度的作业业安排，保保证进、出出箱吊箱箱任务完完成，满满足吊箱箱质量和和及时交交运的要要求。2、车辆辆管理：2.1每每天操作作前必须须检查设设备各部部件完好好状况。2.2负负责车辆辆行使与与装卸发发生异常常情况危危及安全全时应采采取紧急急措施，并并立即汇汇报领导导。3、其他他：3.1根根据

38、车辆辆运行情情况，主主动提出出合理化化建议。 3.2负负责降低低各方面面的消耗耗，节约约用油，降降低运输输成本。3.3负负责认真真执行交交接班制制度，做做好交接接班或工工作记录录。3.4及及时完成成上级交交办的其其它工作作任务。3.5严严格执行行安全生生产、消消防安全全管理规规定。任职资格 最低学历历要求：初中 企业工作作经验最最低年限限：2年性别特特别要求求：男最佳任任职年龄龄：200-500岁身体健健康要求求：健康康专业技技术职称称：无 核心工作作能力：具有特特殊装卸卸设备驾驾驶能力力 最佳外语语水平：识别最佳专专业领域域：有特特殊设备备驾驶装装卸专业业知识，对对集装箱箱装卸设设备驾驶驶有一定定的经验验行业背背景要求求：集装装箱运输输行业充分任任职经验验：有22年以上上特殊装装卸设备备经验 其他要求求：无内部工作协同关系内部工作作协作、服服务部门门及岗位位：生产部设设备部、特特箱生产产场地班班外部工作协同关系外部工作作协作、服服务部门门及岗位位：堆场、码码头理货货、箱管管岗位发展岗位发展展方向：可互换的的岗位：可替代的的岗位：岗位培训训要项管理能力力：内外外部协调调能力、专业技术术：特殊殊起重设设备驾驶驶专业知知识基本素质质：职业业道德培培训岗位相关关的ISSO90000体体系文件件及质量量意识：管理体体系相关关文件相关知识识：无编制赵雄