工厂培训记录表大全cnol.docx

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1、工厂培训训记录表表大全XXXXX有限公公司二零一三三年编制制培训记录录表目录录001、食堂健康卫生知识培训002、人事知识培训003、密闭空间控制指引培训004、LTT制度培训005、有害能源控制培训006、防止体液交叉感染的培训007、员工代表会议记录008、厂区使用灭火器培训记录009、员工培训记录表010、纪律常规，禁止精神和肉体虐待反歧视、反强迫培训、十二项原则011、劳保用品发放记录表012、手动葫芦的安全使用培训013、危险废弃物检查记录表014、电梯安全日常保养检查记录表015、消防通道日常检查记录表016、EHS每周检查记录017、密闭空间检查记录表-消防水池 018、密闭空间

2、检查记录表-空压机房019、建筑物结构安全定期检测记录020、饮水机检查记录021、新员工培训/考核记录022、员工代表选举票023、员工代表选举记录024、化学品的使用培训MSDS物料资料安全培训防护用品的使用培训025、饮水机清洗记录026、气瓶每周检查记录027、杀虫灭鼠记录028、消防协调员培训记录表029、机械安全操作及防护培训030、劳保用品（PPE）培训031、防止精神及肉体虐待032、医疗废物处理程序033、纪律常规知识、防止体液交叉感染、消防及应急计划及正确管理使用易燃品培训034、化学品安全培训035、危险废弃物的知识培训036、厂务环境检查037、卫生间日常检查记录表03

3、8、ICTI培训会议记录039、急救知识培训040、新机器新材料新能源培训041、进入密闭空间指引培训042、紧急应变计划培训义务消防员的培训043、EHS的培训044、新设备新材料新工艺评估表045、电气日常安全检查记录046、防雷设施安全检测记录表047、化学品安全使用及回收处理培训记录048、保安职责培训049、油漆调色的培训050、员工代表大会会议记录051、化学品仓/危险废弃物每周巡查记录052、卫生间检查记录053、生活、工业垃圾处理记录054、保安部培训人员签到表055、外来承包商安全培训056、XXXXX有限公公司培训记录录表培训主题题食堂健康康卫生知知识培训训培训时间间培训老

4、师师培训地点点1、厨房房内一切切厨具必必须定位位、定点点摆放整整齐，厨厨具随时时清洗干干净，在在交付员员工使用用前再次次消毒清清洗。2、厨房房地面保保持干净净并定期期清洁，地地面不得得有杂物物。3、所购购食物必必须符合合国家卫卫生标准准，在保保质期内内使用，严严禁使用用变质的的食品。4、加工工的菜类类、肉类类必须清清洗干净净，且生生食、熟熟食分开开，并要要有清楚楚的标识识。5、厨房房工作人人员应保保持良好好的卫生生习惯；上班须须穿戴白白色工作作服和工工帽，不不允许留留有长指指甲，长长头发必必须盘好好放置在在工帽内内，每天天工作前前必须洗洗手后方方可工作作。6、厨房房工作人人员在工工作期间间被查

5、出出患有疾疾病的，必必须将该该员工隔隔离，直直到该员员工病好好后凭医医生证明明方可重重新上岗岗。7、饭堂堂严禁使使用过期期、变质质、变味味的调味味品、油油类、米米类，及及其它副副食品都都必须在在有效期期内使用用。员工签到到表：XXXXX有限公公司培训记录录表培训主题题人事知识识培训培训时间间培训老师师培训地点点培训内容1、 人员招聘聘（具体体参照招招聘管理理制度）。（1）、各各部门根根据本部部门工作作情况认认为本部部门人力力资源不不足时，需需填写人人力需求求申请单单交人人事部审审核无误误后，由由人事部部交总经经理审批批。（2）、人人事部按按已审批批之人人力资源源申请表表按相相应职位位之岗岗位职

6、责责说明要要求安排排招聘，并并选择符符合基本本条件的的人员交交申请部部门进行行考核（若若有较难难招聘之之职位或或虽未全全面达到到要求的的，但学学历、工工作经验验、其他他条件较较为突出出的，可可经部门门主管、经经理签名名确认、总总经理批批准后放放宽岗位位要求）。（3）、申申请部门门确定聘聘用人员员后，应应及时知知会人事事部。（4）、聘聘用人员员入职前前，人事事部需对对新员工工进行入入职前培培训（含含公司简简介、工工作程序序、品质质方针、厂厂纪厂规规、消防防安全卫卫生知识识、ICCTI基基本要求求，EHHS相关关知识等等的培训训）。（5）、在在新员工工使用期期内，部部门应安安排岗前前培训（岗岗位职

7、责责、工作作程序、工工作指引引、作业业技巧等等），并并在试用用期满时时对其进进行综合合考核，决决定是否否转正。2、 人员在职职培训（1）、在在职培训训是指对对正式入入职后的的人员为为巩固及及不断提提高工作作能力而而进行的的培训，各各部门可可根据本本部门的的情况定定期或不不定期向向人事部部提出本本年度培培训申请请，人事事部根据据各部门门申请编编制年年度培训训计划。（2）、人人事部或或各部门门均可根根据实际际情况选选择以下下一种或或多种培培训方式式进行培培训：A、现场场操作培培训。 B、挑挑选本厂厂有专长长人员进进行集中中授课。C、派遣遣受训人人员外出出学习或或外请讲讲师授课课。 D、发发放资料料

8、学习。E、座谈谈研讨交交流。 F、组组织参考考。G、根据据实际情情况拓新新的培训训方式。（3）、培培训结果果考核人事部或或其他培培训人员员可按实实际情况况选择以以下一种种或多种种考核方方法：A、口头头提问 B、书书面考核核 CC、实际际操作3、 培训记录录人事部对对人员入入职培训训、岗前前培训、在在职培训训记录在在相应胡胡集中培培训记录录上。4、 人员离职职（分辞辞职、辞辞退、自自动离职职）（1）、辞辞职A、凡员员工因个个人原因因需要离离职时，可可到本部部文员或或统计处处领取辞辞职单。B、辞职职人员需需亲自填填写辞辞职单上上相关内内容，交交所属部部门负责责人及人人事部审审批，主主管级以以上人员

9、员须交总总经理批批核。C辞职人人员可按按批核日日期到所所属部门门及人事事部办理理辞职手手续，将将有证件件、文件件、工具具等归还还相关部部门，并并分别有有相关人人员签名名。D、人事事部把离离职人员员的考勤勤记录交交财务部部结算工工资，离离职人员员按指定定时间领领取工资资。（2）、辞辞退A、员工工严重违违反本厂厂厂纪厂厂规或证证明不适适用的，由由所属部部门负责责人填写写处分分、辞退退处理单单报人人事部审审批后，被被辞退者者可办理理相关手手续，程程序同（11）.B自动离离职C、部门门及时将将本部自自离人员员名单知知会人事事部，人人事部将将该员工工人事档档案变更更至离职职档案。签到：培训记录录培训内容

10、容：1、密闭闭空间控控制指引引培训授课人： 培训训对象：机修、电电工、主主管培训日期期： 培训地地点：受训人员员签名编号姓名部门签名编号姓名部门签名考核方式式：口试 笔试 实操考核结果果：培训记录录表培训主题题LTT制制度培训训培训时间间培训老师师培训地点点培训内容1、 为使机器器设备在在维修或或保养过过程中，减减低电源源开关的的危险性性，控制制危险能能源如某某些机械械的、有有电的、水水力的、汽汽力等的的危险，特特制定LLTT程程序。LLockk/Taag/TTry(LTTT)即机机器设备备过程中中对电源源开关的的挂牌/锁机/试电程程序。2、 LTT工工作流程程：维修准备备：停工工，准备备锁机

11、的的设备，比比如钥匙匙，锁等等。挂牌：在在需要维维修的机机器上面面挂上“此机暂暂停使用用”牌。并并用安全全色带划划定维修修区域，所所有维修修的工具具应放于于维修区区域内。锁机：在在机器设设备需要要维修时时，在电电源开关关上装有有搭扣，必必须准备备一把锁锁和一把把钥匙，并并指定专专人负责责，其他他人一律律不准操操作。试电：执执行锁机机程序后后，要进进行试电电，检查查危险能能源是否否被隔离离，不会会引致危危险，可可以打开开开始按按钮，试试试有无无电。3、维修修完毕后后，维修修者需试试验机器器是否能能正常运运转，使使用部门门必须对对机器设设备进行行彻底的的清洁，如如油污、铁铁线、布布碎等杂杂物需彻彻

12、底清除除。签到表：XXXXX有限公公司培训记录录表培训主题题有害能源源控制培培训培训时间间培训老师师培训地点点培训内容公司内所所有的电电器接驳驳都必须须由获得得专业资资格证书书的人员员操作，禁禁止任何何无证人人员私自自接驳电电源。电工在接接驳电源源线时，必必须要有有两人以以上的专专业人员员同时操操作，并并挂警示示牌。电工在接接驳电源源线时，严严格按照照机械设设备的使使用性能能和所要要求的电电流、电电压来进进行操作作。特殊工作作场所必必须安装装特种电电器设备备。在使用油油料、危危险化学学时应做做好个人人防护措措施。在使用油油料、危危险化学学时应做做好防泄泄漏的防防护措施施。在使用油油料、危危险化

13、学学时应做做好数量量控制，车车间所储储存的油油类、危危险物物物品不可可超过两两个星期期用量。在使用油油料和危危险化学学品、液液化石油油气时应应做好防防火防暴暴的防护护措施；在周围围配有灭灭火器材材。在使用油油料和危危险化学学品、液液化石油油气时要要与明火火保持一一定的安安全距离离。严禁将油油料、危危险化学学品、液液化石油油气储存存在高温温物体及及电源箱箱周围。一旦发生生事故，必必须立即即采取措措施防止止事态扩扩大并要要通知消消防员及及逐级向向上报。员工签到到表：XXXXX有限公公司培训记录录表培训主题题防止体液液交叉感感染的培培训培训时间间培训老师师培训地点点培训内容1、 要树立“体液接接触可

14、传传播疾病病”的意识识，从思思想上高高度重视视，做好好自我保保护。2、 患者排出出的体液液及被体体液侵染染的敷料料、纸巾巾等应置置于医疗疗废弃物物桶内，不不得随处处丢弃。3、 严禁手抓抓医疗废废弃物品品，特别别是空手手在废弃弃物桶中中翻寻物物品。4、 针尖破碎碎玻璃瓶瓶极易造造成刺伤伤，导致致病原微微生物直直接进入入操作者者血液，遇遇此情况况要及早早就医，及及时处理理，切忌忌麻痹人人意，心心存侥幸幸。5、 医疗器械械、材料料要严格格消毒，防防止患者者间的交交叉传染染。6、 所有医疗疗废弃物物应移交交医院处处理。员工签到到表XXXXX有限公公司员工代表表会议记记录日期时间地点主持人会议内容容：出

15、席人员员签到表表部门姓名部门姓名部门姓名部门姓名会议结论论1、会议议提到的的议程与与问题是是否承认认和改善善 是 否如议程与与问题没没有得到到认可或或改善时时是否需需要XXXXX有限公公司厂区使用用灭火器器培训记记录时间地点培训老师师参加人员员内容：正正确使用用灭火器器培训人员员签名：员工签名名部门员工签名名部门XXXXX有限公公司员工培训训记录表表培训内容容：培训教师师：培训日期期： 年 月月 日日部 门姓 名到 否考 评员工签到到现场提提问 实操到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺

16、合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格到 缺合格 不合格格XXXXX有限公公司培训记录录表培训主题题纪律常规规，禁止止精神和和肉体虐虐待反歧歧视、反反强迫培培训、十十二项原原则培训时间间培训老师师培训地点点培训内容1、 禁止强迫迫劳动，禁禁止精神神和肉体体惩罚，保

17、保安应负负责员工工安全而而不是限限制 员员工行为为或强迫迫员工工工作；不不适用保保安人员员来对员员工执行行纪律；2、 公司运用用员工工手册等等规章进进行纪律律管理。 aa)、本本公司行行政部根根据本公公司实际际情况制制定员员工手册册，员员工手册册 明确工工人应遵遵守的各各项规章章制度，并并清楚的的向工人人公布，例例如在签签订劳动动合同时时向工人人发放员员工手册册或其其他沟通通方式。员员工手册册涉及及教育、警警告、解解除合同同及合理理赔偿等等制度。员员工手册册中规规定的规规章制度度应当是是符合当当地法律律的。 b)、本公公司实施施对管理理人员的的培训，以以约束管管理人员员不可实实施任何何形式的的

18、体罚或或身体接接触、精精神胁迫迫及言语语凌辱。不不应有任任何威胁胁性行为为。不可可接受的的行为包包括：令令人产生生恐惧的的行为，让让人感到到受辱和和受欺辱辱的行为为，粗暴暴言辞、身身体接触触等；暴暴力、威威胁、非非法搜查查、拘禁禁劳动者者或以其其他手段段限制工工人自由由来强迫迫劳动；其他任任何形式式的体罚罚，性骚骚扰等。 c)、本公公司行政政部采取取纪律措措施，通通过员员工手册册中规规定的管管理措施施来 执执行，绝绝对不使使用体罚罚和人身身胁迫，不不适用保保安人员员来对员员工执行行 纪纪律。3、 员工可以以通过员员工代表表、意见见箱或直直接找管管理者代代表进行行建议或或投诉和和 申申诉。4、

19、此政策及及有关的的程序适适用于全全体员工工，特别别强调适适用于管管理层。5、 本公司以以人为本本、互相相尊重，以以确保不不因员工工之种族族、宗教教、年龄龄、残疾疾、性别别、婚姻姻状况、怀怀孕及社社团倾向向等而遭遭受不正正当对待待。员工签到到表XXXXX有限公公司劳保用品品发放记记录表序号发放日期期发放物品品名称数量接收人签签名发放人签签名备注XXXXX有限公公司培训记录录表培训主题题手动葫芦芦的安全全使用培培训培训时间间培训老师师培训地点点车间培训内容1、 在使用葫葫芦前要要做好安安全防护护工作。（如如：戴手手套、安安全帽、安安全鞋等等）2、 在使用手手动葫芦芦时要检检测葫芦芦的安全全扣是否否

20、正常。受训人员员签到：姓名部门签名姓名部门签名XXXXX有限公公司危险废弃弃物检查查记录表表部门： 装配车车间 化学仓仓库 喷油 移印 注塑 年年 月检查项目目结 果123456789101112131415161718192021222324252627282930311、是否否有桶盖盖/桶塞塞2、油桶桶是否破破损3、油桶桶放置位位置是否否合理4是否有有警示标标识5、是否否混存废废弃物6、废弃弃物桶是是否为金金属 情况正正常以“”表示示，情况况异常以以“”表表示，并并记录异异常情况况，通知知责任部部门立即即整改。 备备注： 检查人： 审审核： XXXXX有限公公司电梯安全全日常保保养检查查记

21、录表表检查日期期： 年 月 日期期 保养养 检查查项目12345678910111213141516171819202122232425262728293031电气元件件标志及及导线端端子标号号是否清清晰与一一致制动器电电气控制制与制动动器工作作是否正正常通道、门门与固定定照明、紧紧急警报报、消防防应急设设施是否否正常操纵按钮钮是否正正常曳引机滑滑行是否否正常、曳曳引绳是是否有磨磨损轿厢空载载运作和和制动试试验是否否正常是否有更更换配件件测 试 方 法法以 kkg的模模具掉重重10分分钟 测测试人： 测 试 结 果果备 注保 养 人审 核XXXXX有限公公司消防通道道日常检检查记录录表 年 检

22、查地点点检查日期期（每周周检查一一次）月份检查人12345678910111213141516171819202122232425262728293031123456789101112检查内容容：1、地地面箭头头是否清清晰；22、方向向指示是是否正确确；3、通通道线是是否清晰晰；4、通通道是否否有货物物堵塞；5、出出口旁边边是否有有疏散图图；6、所所有安全全出口是是否畅通通。注：检查查时，无无问题“”；有有问题“”；并并在下面面描述问问题的所所在地及及改善方方法日期问题所在在地问题描述述改善方法法跟进人XXXXX有限公公司EHS每每周检查查记录检查日期期： 年 月月 日日 检查项目目检查内容容

23、是否不适用原因/发发现责任人跟进行动动改善结果果厂房结构构厂房、宿宿舍及仓仓库等结结构没有有裂缝、漏漏水及超超载等不不良情况况？走廊和通通道1、走廊廊和通道道无放置置物料、工工具或设设备？2、走廊廊和通道道没有容容易引起起滑倒的的物品，如如碎片、废废料、电电缆、软软管、绳绳索、锁锁链等？3、走廊廊和通道道没有容容易引起起滑倒的的物品，如如油、脂脂、水、纸纸张、颗颗粒物等等？4、走火火通道、安安全出口口等畅通通，标识识清晰？仓库和货货物堆放放区1、物料料、化学学品储存存符合有有关管理理规定，无无安全隐隐患？2、化学学品、危危险废弃弃物房等等符合防防泄漏、防防火等安安全要求求？3、仓库库消防系系统

24、、叉叉车、货货柜安全全等符合合要求？楼梯1、走火火通道、指指示灯、应应急灯等等2、楼梯梯无杂物物、无引引起滑倒倒或跌落落隐患？生产作业业区1、设备备是否清清洁、整整齐、无无滴漏、无无物料遗遗留物、无无安全隐隐患，有有定期保保养？2、物料料和产品品是否按按定置图图位置堆堆放整齐齐，清洁洁，无尘尘，有状状态标志志牌，无无剩余物物料？3、利器器是否按按规定管管理？4、个人人防护用用是否足足够，员员工正确确佩戴？5、消防防系统维维护良好好，无电电线暴露露，无安安全隐患患？电力设备备1、相关关设备维维修良好好，无电电线暴露露，无安安全隐患患？2、电箱箱电闸开开关等功功能良好好无阻塞塞？其他1、门窗窗、天

25、花花板、墙墙壁、地地面无损损坏；无无裂痕无无霉斑、无无渗漏、无无不清洁洁死角、昆昆虫等？2、灯管管灯罩及及易碎品品是否没没有破损损？3、厂房房内空气气是否流流通？4、饮用用水是否否足够卫卫生？5、洗手手间是否否干净卫卫生、无无异味？6、梯子子是否结结构牢固固，处于于良好状状态？ 检检查人： 审核人人： XXXXX有限公公司密闭空间间检查记记录表密闭空间间位置：消防水水池 年 月月 NO.检 查 项 目目检 查查 日日 期期12345678910111213141516171819202122232425262728293031A水井盖完完好B水井盖是是否已盖盖好C是否有防防护栏D防护栏是是否上锁锁E是否有禁禁止进入入的提示示等