我通过三系矿业gtaq.docx
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1、我通过在在枣庄矿矿业(集集团)付付村煤业业有限公公司的一一段时期期的企管管实习,使使我对企企业管理理有了更更客观、深深刻的认认识。-克,可作作良好的的炼焦配配煤和优优质动力力煤。矿矿井地处处微山县县境内,南南临微山山湖,西西抵邵阳阳湖,矿矿区专用用铁路与与京沪铁铁路接轨轨,京杭杭运河流流经付村村井田西西部,毗毗邻1004国道道,水路路交通运运输十分分方便。公公司现有有在册职职工33376人人,其中中生产、辅辅助区队队15个个,生产产、经营营、政工工、非煤煤、后勤勤等科室室厂点336个。公公司党委委下设党党总支四四个,党党支部338个。并并配套建建有入洗洗能力2200万万吨的现现代化洗洗煤厂,可
2、可提供多多品种的的优质煤煤炭。该该公司还还积极谋谋划企业业发展大大计,转转变经营营战略,大大力发展展非煤,注注重外向向型经济济的开拓拓,确立立了“以以煤为主主,多元元发展”的的战略方方针,在在搞矿用用物资加加工的同同时,不不断拉长长产业链链,20003年年1月建建成投产产装机容容量212mmw煤矸矸石热电电厂,220044年111月年产产1万吨吨的硅锰锰合金项项目正式式投产,“煤煤电冶炼”三三级产业业链初步步形成。同同时积极极开辟新新型产业业,接管管枣矿集集团公司司原矿柱柱林场进进行农副副产品开开发,建建成农林林、养殖殖及加工工基地。形形成了集集加工、电电力、铸铸造及农农林于一一体,共共同促进
3、进,协调调发展的的大型非非煤产业业格局。公司司自19998年年8月投投产以来来,认真真贯彻执执行党和和国家煤煤炭安全全生产的的方针和和法律法法规,以以改革统统揽全局局,大力力实施管管理创新新,实现现了公司司的持续续快速健健康发展展。特别别是自220022年下半半年以来来,公司司定位新新视野、新新思考、新新战略,坚坚持以经经济效益益为中心心,以安安全质量量标准化化、企业业文化和和地面综综合治理理“三个个亮点”建建设为主主线,以以扭转采采场接续续为目标标,以强强化生产产经营为为重点,发发扬“诚诚信、勤勤俭、严严实、创创新”的的企业精精神,坚坚持“每每天要有有新起色色”的企企业座右右铭,大大力实施施
4、机制创创新、管管理创新新和技术术创新,不不断提升升企业整整体素质质。20005年年原煤产产量达2239万万吨,初初步建成成了高产产高效、双双文明的的现代化化矿井。自220011年起连连续四年年被中国国煤炭工工业协会会评为全全国煤炭炭行业高高产高效效矿井,顺顺利通过过isoo90002国际际质量体体系认证证,被中中国市场场研究中中心授予予质量、服服务、信信誉aaaa级企企业荣誉誉称号。并并先后被被评为山山东省卫卫生文明明先进单单位,科科技兴煤煤优秀矿矿井、安安全程度度评估aa级矿井井,连续续两年被被评为山山东省工工商免检检企业。被被枣庄市市评为220033年度精精神文明明建设先先进单位位,被中中
5、国煤炭炭工业协协会评为为20004年度度煤炭工工业科技技进步“双双十佳”矿矿井;被中中国企业业联合会会评为220044年度全全国企业业信息工工作先进进单位,20005年被被山东煤煤矿安全全监察局局评为“全全省煤矿矿安全程程度评估估aaaa级矿井井”荣誉誉称号。通过过一段时时间的学学习,我我对付村村煤业公公司的企企业管理理情况有有了一个个初步的的了解付村煤煤业公司司是19998年年投产的的科技含含量高、机机械装备备先进的的现代化化国有重重点煤矿矿。100年的发发展历程程中,付付煤人始始终把科科技创新新作为兴兴矿富民民的发展展战略来来实施,解解决了制制约安全全和生产产中的一一个个难难题,实实现了矿
6、矿井的和和谐发展展。而随随着枣矿矿大集团团战略的的实施,矿矿井成功功实现了了从1220万吨吨、到2200万万吨、再再到具备备3000万吨生生产能力力的三次次梯级跨跨越,先先后荣获获了全国国煤炭工工业科技技进步“双双十佳”矿矿井、山山东省科科技兴安安先进矿矿井、山山东省“一一通三防防安全示示范化矿矿井”等等荣誉称称号,连连续四年年被山东东煤矿安安全监察察局授予予安全程程度评估估a”级级矿井。截截至今年年8月33日,矿矿井已连连续实现现安全生生产21129天天。以人人为本聚聚合力科技技创新,关关键在人人才。以人人为本、人人才强企企是付村村煤业公公司持之之以恒的的发展指指针,该该公司始始终把提提升员
7、工工的安全全意识、科科技创新新意识作作为工作作的重中中之重。他他们坚持持文化引引领,把把提升员员工的整整体素质质作为保保安全、促促生产的的根本措措施,经经过系统统总结,提提炼整合合,构建建形成独独特的付付煤安全全文化体体系,“我我要安全全”已成成为全体体员工的的自觉行行动。付村村煤业公公司注重重环境育育人,通通过三基基”(基基层、基基础、基基本功)建设和和安全宣宣教“十十三法”活活动载体体,经常常性开展展“安全全、和谐谐、发展展”演讲讲比赛、举举办事故故案例展展、悬挂挂“全家家福”照照片等多多样活动动,营造造强大舆舆论氛围围,增强强了干部部职工的的安全超超前防范范意识。在在公司实实现安全全生产
8、220000天之后后,又及及时开展展了“反反松懈、反反麻痹、反反厌战”安安全宣教教系列活活动,进进一步巩巩固了“以以人为本本”的安安全基石石。在治治理“三三违”上上,把控控制零打打碎敲事事故作为为关键,突突出严+人性化化”的反反“三违违”理念念,实行行预防为为主,惩惩戒为辅辅,帮教教为纲,转转化为本本”的职职工行为为控制模模式,加加大对三三违”的的连带处处罚,构构建了“三三违”查处处帮教立立体防范范体系,形形成“利利益共享享、责任任共担”的的连带格格局。他们们大力开开展素质质登高工工程,实实施准军军事化管管理,规规范职工工文明作作业行为为,建设设高素质质员工队队伍。付付煤打破破干部与与工人的的
9、身份界界限,全全员竞聘聘上岗,在在公司内内部形成成了岗位位靠竞争争、收入入凭贡献献、干部部能上能能下、员员工能进进能出的的良好用用人机制制,区队队班组始始终保持持着旺盛盛的活力力。在付付煤,“争争做知识识型员工工,争创创学习型型企业”的的全员学学习活动动已经形形成常态态,公司司制定了了各级岗岗位行为为规范,采采-取“1000+22”培训训模式以以及“走走出去、请请进来”、“企企校联合合”三位位一体方方式,强强化职工工教育培培训,通通过“网网能大学学”等载载体建设设,建立立健全了了以“全全员教育育、全员员培训”为为主的环环境教育育机制。同同时,积积极创新新安全教教育培训训方式,创创建了行行之有效
10、效的“每每日一题题、每周周一案、每每旬一测测、每月月一考、每每季一评评、每人人一档”的的“六个个一”安安全培训训机制,五五年多来来共培训训136600余余人次,使使企业职职工队伍伍从劳动动密集型型向知识识密集型型转化,取取得了比比较好的的安全教教育效果果,并在在山东煤煤矿安全全监察局局鲁西分分局辖区区内进行行全面推推广。付煤煤设立技技术创新新奖,建建立科技技创新体体系及科科技推广广应用奖奖励机制制,实行行了专业业技术人人员职务务补贴和和末位淘淘汰制度度,持续续开展技技术比武武、岗位位练兵、“五五小”竞竞赛、科科技攻关关等技能能实践活活动。同同时,对对科研成成果、“五五小”成成果、创创新发明明等
11、方面面有突出出贡献的的人员,及及时进行行总结推推广、表表彰奖励励,极大大地提高高了员工工学技术术、比业业务、赛赛技能的的积极性性,为企企业和谐谐健康发发展提供供了强大大的素质质保障。循环环发展兴兴付煤为做做大做强强煤炭产产业,付付村煤业业公司坚坚持科学学发展观观,以效效益为中中心,积积极推广广新技术术、新装装备、新新工艺,持持续改造造系统装装备,大大力发展展循环经经济,企企业走上上了又好好又快的的良性发发展轨道道。付村村煤业公公司不断断提升矿矿井科技技含量,通通过优化化生产布布局,简简化运输输系统,综综采一次次性采全全高工艺艺,相继继完成了了原煤系系统、主主副井提提升系统统及储装装系统等等重要
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