集团公司岗前培训心得体会3篇.docx

《集团公司岗前培训心得体会3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司岗前培训心得体会3篇.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、集团公司岗前培训心得体会3篇岗前培训集团公司岗前培训心得体会一：为期一天的集团公司-xx年新员工入职培训会议在会议厅举行。通过此次培训，力争使新员工更进一步的了解公司的基本情况，熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度，树立正确理念和良好职业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换。正如上午公司安全质管部闵部长说到：培训就是学习的过程，更是巩固学习、再学习的过程。能够进入，真的很幸运，我非常珍惜和重视这份工作。结束完分公司级和车间级的入厂教育，根据安排我便来到化肥分公司合三车间4班实习，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知，第一班下来一直处于晕

2、晕的状态。很感激班组同事从前到后耐心的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念。集团公司安排的这次培训，让我聆听了公司各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，胜读十年书。感受颇深：一、过去、现在、将来昨天的，前身氮肥厂，1976年开建、1977年建成的3000吨合成氨工程，那时候的，底子薄，基础差，是一家县级小氮肥厂。今天的，经过30多年的发展，从一家县级小氮肥厂起家，从众多的小氮肥企业中脱颖而出，到今天，公司各项经济技术指标和综合实力保持国内同行业领先水平，达到了生产规模、技术装备、管理水平、经济效益四个国内一流，目前已经拥有百万吨尿素的生产规模，成为中国十大尿素生产经营企业之一，年盈

3、利上亿元的氮肥类绩优上市公司。明天的，在肥字上求发展、在农字上做文章，将从单一肥，走向复合肥，承接公司又一次产业转型，产品升级。将着力塑造成为人文的、有自主知识产权的，在中国氮肥行业有重大影响的大型企业集团，力争实现双百百年、百亿。二、以人为本企业文化在大学，我们感受的是大学校园文化;在军营，我们感受的是绿色军营文化;到了公司，我们感受到的就说企业文化。其实，当我们选择了一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓道不同，不足与谋，如果连公司的企

4、业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。上午，公司安全质管部部长闵晓松同志作了关于公司安全、环保方面的主题交流培训，闵部长通过引用实例，图文并茂的讲解，从认识安全到安全管理为切入口，着力诠释以人为本的x企业文化理念，使安全、环保理念深入全体员工，要我安全到我要安全的意识转变，公司贯彻安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展，执行qhse管理体制，公司长期致力于追求安全、环境、健康与经济的协调发展，发展循环经济，开展清洁生产，确保安全环保。下午，公司党委副书记、工会陈主席作了关于企业文化的精彩演讲，陈主席从什么是文化、什么是企业文化、什么是x企业文化、什

5、么是有文化的x人四个方面诠释公司的企业文化。公司企业文化理念的一本四基以人为本、与人为善、诚信勤勉、共谋发展。听了陈主席得演讲，使我备受鼓舞，陈主席结合公司企业文化理念以及自身发展经历，总结交流海尔文化、同仁堂文化，对我们新入职员工上了生动的一课，鼓励我们新进员工要有志、有识、有为，立德、立行，先立志。作为新进员工，虽然进入公司只有不到一个月时间，但是我深深的感受到公司良好的企业文化氛围。三、扬起风帆，从这里启航面对与学校完全不同的环境，面对完全陌生的化肥生产领域，面对错综复杂的社会，很担心自己一时无法顺利走上自己的工作岗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通过这次培训，我发现公司对每一位新人都是鼓

6、励和激励的，犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩，勇于尝试，不断改进。做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能力。踏出校园，走向了更广阔的人生舞台，是诠释人生的开始，满怀激情，勇往直前。通过今天的培训，使我更坚信了自己的信念，自己当初的选择是正确的。在这里，在，看到了希望，看到了宽广的人生舞台。正如公司宣传信息部蒋青主任所讲到的，已经为我们将舞台搭建好，就看我们怎么在台上起舞。集团公司岗前培训心得体会二：xx年7月，在大学刚刚毕业之际，我很荣幸地成为了出版集团的一名新进员工，开始了自己人生中新的征程。为了使我们这些新鲜的血液能够尽快地融入出版社的大家庭，尽早适应工作环境，明确工作内容，从7月

7、中旬开始，集团领导特地为我们安排了近两个月时间的岗前培训。这次培训的内容十分丰富，从一线实践到理论学习，从体力锻炼到脑力激荡，可以说涉及到了工作中的方方面面，在这期间，我们也通过系统和全面的学习，掌握了集团的发展情况，也对自己今后所要从事的工作有了更加清醒地认识。两个月的时间说长也长，说短也短。在培训期间，我和其他22位同事在共同学习、共同帮助、共同竞争中结下了深厚的友谊，同时我们也通过不断地学习提高了业务能力，提升了自身的素质。对我们而言，这次的培训，一方面为我们踏上工作岗位打下了良好的基础，另一方面，培训所衍生出的关于责任、合作、共赢等等理念，也给了我们很大的教益和启发。在诸多不舍和留恋中

8、，我们的岗前培训活动即将画上圆满的句点，在此期间，我付出了汗水和努力，也收获了快乐和启发。现就这次的培训活动简单地谈一下我的心得体会。这次的培训活动内容非常丰富，可以说是涉及到了我们日后工作的方方面面。从我集团在物流实习基地开始干起，我们先后被派往xx省各市区的新华书店进行参观学习，后进行拓展训练，最后的安排是由集团各部门的分管领导对我们进行相关业务方面的理论培训。在物流一线锻炼期间，我们了解了图书的配货、发货和退货等环节的情况，体会到了一线工人的辛苦和努力，也理解了发行人员在图书推广方面的不易，更是亲身认识到了作为一名图书编辑对自己手中的图书所担负的责任;在济城路书店时，我和另外一名同事保质

9、保量地完成了暑期做活动的两本图书的推荐和营销活动，并尽己所能地向读者们宣传我集团的文化理念和其他品种的图书，提高了集团图书的市场影响力。对个人而言，在图书信息密集的书店进行学习，可以更加迅速和直观地了解到当前图书的发展情况，能更加清晰地看到大社、强社图书的优势。书店无疑是最生动的课堂，在书店工作对我们视域的开阔也是极有帮助的。第三阶段的培训内容为拓展训练，这是对自身能力和潜力有极大挑战性的活动。在训练中，我们这批新人有了彼此加深了解和认识的机会，也培养了高度的凝聚力和团队合作意识，拓展训练中的个人挑战项目和集体共同突破的项目，都给我们留下了深刻的印象，之中所传达出的精神要义也给了我们很大的启发

10、;岗前培训的最后一大项内容就是理论课的学习。通过各个部门领导人的言传身教，我们对图书出版环节的具体情况有了更加深入的了解，从市场发展前景到文字的编校，从图书的制版印刷到发行渠道的创建，脉络清晰，可操作性强。在课程最后，我们以书面测试和口头演讲的方式，向领导汇报了这次岗前培训的践行情况。回顾这一阶段的培训情况，我认识到：1.要做一名合格的从业者，首先要转变心态，完成从学生到职业人的角色转变。通常来说，达到理想心理状态的关键点有：渴望成功、目标长远、努力学习、懂得感恩和心态积极。这五个方面实际上涵盖了一种优秀的工作态度的方方面面。我们这些刚刚踏上工作岗位的新人来说，我们身上还存在着很多的问题和不足

11、，要提高自身的能力，加强对自己的要求，当务之急在于快速适应新的工作环境，尽快将自身的工作状态调整到最佳，只有这样，我们才能在工作中日渐成长，工作才能成为我们自己所喜爱的事业，让我们为之不懈奋斗。2.工作即意味着一种责任。在责任面前，要有激情，有干劲，有快捷有效的行动能力。做好工作的前提首先在于明确自己的责任，并有信心承担其后果。只有树立对工作负责的态度，遇事认真不搪塞，不找借口不推脱，才能真正扎扎实实地把工作做到位。在履行工作职能的同时，不仅仅要有一贯的责任意识，还应该有一种自发开拓创新的热情，不能被动地接受，而应该主动地学习和提高。只有这样，才能在工作中发挥自己的专长，充分享受工作的乐趣。3

12、.工作中，良好的沟通能力可以使我们的工作效果事半功倍。沟通是有技巧的。通过课堂的学习，我明白了，沟通实际上是一门很深的学问，不会沟通，不懂得如何去沟通的人往往不能很好的去胜任自己的工作。良好的沟通能力除了理论上的学习，更需要在日常的工作当中进行悉心的研究和琢磨，面对不同的对象和情境，得体圆满的沟通力会让我们的工作变得趋向简单。4.任何工作都是一个有机的整体，在团队合作过程当中，应该学会统筹兼顾，确保各个链条的顺畅衔接，以协调合作实现共赢。图书出版行业实际上就是一个多链条衔接的有机体，编辑、印刷、宣传人员、发行人员要相互体谅、相互支持，以做好书、向读者推荐好书为最终目标，互通信息，相互协调，以真

13、诚的心做事，用宽容的心待人。在具体的工作当中，要学会换位思考，学会与同事精诚合作，要将共赢的大局理念始终贯穿心中。只有各个环节顺畅有效的衔接，图书出版工作才能开展的从容和有序，也才能更好的锻造出我们自己的图书品牌。5.要在工作中提高自我，以高标准严格要求自己，做一个具有较高水准职业素养的人。要更好的适应工作，实现工作计划和工作理想，就必须具有比较高的文化素养，作为一名出版人尤为如此。对我们来说，提高自身文化素养最重要的就是学习能力的培养。编辑工作对我们的知识积累提出了比较高的要求，要求我们不仅要专业，而且要多能，即所谓的要做一专多能型人才，这就要求我们要在工作中不断的积累经验，同时还要广泛涉猎

14、其他知识，要多学、常学、深学，以始终不渝的学习精神勉励自己，完善自己，为工作添加砝码。6.认真精神，是工作的制胜法宝。对我们从事图书出版行业的人来说，认真精神是做好工作的又一项重要的要求。工作认真的态度，不仅要体现在对大问题、大框架的掌握上，更要体现在对小事和细节的处理上。对我们这些刚刚踏上工作岗位的人来说，认真精神的培养，关乎后来良好的工作习惯的养成，关乎工作品质的实现，故而，要时刻鞭策自己，马虎不得。这次的岗前培训对我来说非常宝贵，尽管在具体实践的过程中自己也存在着诸多的不足之处，如：角色转换的适应期仍较长，不能很快地进入工作状态;工作有时急于求成，容易忽略很多的细节问题;对图书出版业发展

15、情况的把握能力仍有限等等，但从总体上来说，通过这次的岗前培训，我锻炼了自己，强化了工作能力。在以后的工作中，我会用自己在培训中领悟到的勉励自己，用在培训中学到的指导实践，争取尽快在日后的工作中成长起来。同时，作为出版社的新员工，我们的责任就是遵循职业道德准则，做好自己分内的工作，在工作中将兴趣和责任转化为行动力。身为一名儿童文学的编辑，我深刻地认识到我们的工作具有特殊性：其肩负着启发孩子心智，培养孩子道德品质，提升他们的文化素养的重要使命。我们所做的图书，哪怕是一个字，一个读音，一个人物，一个历史事件，都可能成为一种知识被孩子们传播，牢记，所以，自己应该具有高度的责任意识，要本着对文字负责，对

16、内容负责，对自己负责，对读者负责的态度，认真再认真地做好自己的工作。只有踏踏实实地工作，认认真真地做事，将高度的责任感和专业的做书精神贯穿于工作的始终，我们才能够更好的实践自身的价值，做合格的文化掌灯人集团公司岗前培训心得体会三：我到恒大地产公司已经近一个月时间了，在这段时间里，我深深地体验到他的企业文化独树一帜。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，它的力量深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说：文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝，各级领导

17、干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力。十余年来，恒大公司以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化管理，标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。员工修身准则（简称三十六条）、员工行为规范（简称十六字方针）、员工职务行为准则成为指引恒大人前进的行为文化。恒大报、恒大学习报、恒大网站、恒大之歌是企业文化生生不息的载体;劳模竞选大会、年度万人运动会等各类文化活动不断充实着恒大人的物质文化，让企业文化内化于心，外化于行。我们每

18、个人都想成为一名优秀的恒大人，想成为一个事业成功的人。恒大地产集团员工修身准则（简称三十六条）为我们指明了努力的方向。我就三十六条中体会最深刻的几条谈下自己的体会。严于律己，我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求，追求完美，要经得起任何诱惑，做自己的主人。作风扎实，精心策划、狠抓落实、办事高效这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。反观自己，精心策划尚做得不够，在今后的工作中，每天晚上抽出半个小时，总结一天工作得失，筹划第二天的工作，对可能出现的问题做到心中有数。善于学习，我们正处于知识经济时代，知识更新速度极快。如果我们不注意学习，就会很快被社会所淘汰。企业发展最缺少复合型人

19、才，我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业，做到触类旁通。同时，我们还应该取人之长，补己之短，不断充实和提高自己。勤俭节约，作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节省不必要的支出。在工作中，严把图纸关，强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费。组织能力、协调能力社交能力，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道，好多工作都需要我们去牵头组织。因此，我们要提高自己这几方面的综合能力，才能在工作中应付自如。理论水平、业务水平，我今后应该更好的将学习和工作实践相结合，不断总结经验，努力提高自己的理

20、论水平和业务水平。创新水平，社会经济发展日新月异，新技术、新材料、新工艺层出不穷，我们应该更新观念，紧跟行业的发展步伐，加强行业间的学习和交流，加强对新技术、新材料、新工艺的应用。三十六条将作为我一生修身的准则。虽然，好多要求我尚未完全达到，但我将在今后的工作中，对照自己的言行，去不断完善自己，努力成为一名优秀的恒大员工。推荐阅读：关于儿医岗前培训心得体会5篇岗前培训个人心得体会4篇辅导员岗前培训心得体会3篇村官岗前培训心得体会3篇销售岗前培训心得体会有关岗前培训心得体会范文s（"hzh3"）;s（"hzh4"）;s（"hzh4b"）

21、;集团公司岗前培训心得体会3篇相关内容：入职岗前培训课心得体会3篇入职岗前培训课入职岗前培训课心得体会一：结束了为期两天的培训，明天即将启程正式踏上一个全新的工作岗位，心情怎么都平静不下来。回想那天刚到*培训，见到了所有的新同事，在闲聊之中才发现自己有多么的幸运。.实习生岗前培训心得总结实习上岗前必须经过学习。实习上岗前教育是帮助学生尽快适应从学校的学习生活向社会的实习生活转变的教育。接下来就跟着第一我的脚步一起去看一下关于实习生岗前培训心得总结吧。.新入职岗前培训心得3篇入职培训不仅能够提高新员工个体的素质，更可以在源头上提升供电企业劳动效率和管理水平。下面是第一为大家准备的新入职岗前培训心

22、得，希望大家喜欢。新入职岗前培训心得范文1新员工培训心得体会毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的.村官岗前培训心得3篇对他们树立正确的教育思想，更好地履行教师岗位职责，提高自身的整体素质具有重要的现实意义。下面是第一带来的村官岗前培训心得，希望大家喜欢。村官岗前培训心得一：经过这几天的培训，使我对村官工作的具体内容有了初步的了解。.保险岗前培训心得体会保险行业是一个全新的行业，保险岗前培训是多数保险行业的惯例。下面是第一带来的保险岗前培训的心得体会，欢迎查看。保险岗前培训心得体会篇一怀着空杯的心态，我有幸参加了中国平安保险股份有限公司长沙分公司0306期新人班岗前培.公司材料员岗前培训心得3篇

23、材料员，是负责工程项目材料的编制、收集、整理、档案治理等内业治理工作的技巧人员，下面是我为大家收集关于公司材料员岗前培训心得3篇，欢迎借鉴参考。.酒店岗前培训心得3篇酒店职员岗前培训是职业学校面向企业开展的一种办学形式，下面是第一为大家准备的酒店岗前培训心得，希望大家喜欢。酒店岗前培训心得范文1转眼间，我进入酒店培训已经一个星期了，在这一周里，公司领导，同事对我十分关心，同事给予.岗前培训心得体会怎么写例文3篇岗前培训是独立学院对新进教师进行教学能力培养的重要措施。下面是第一带来的岗前培训心得体会，欢迎大家阅读。篇一：岗前培训心得体会为期两天的岗前培训已经结束，明天我们就要奔赴自己的工作岗位，

24、在那里开创未来的事业了。.岗前培训心得体会范文_岗前培训个人总结分享岗前培训对树立正确的教育思想，更好地履行教师岗位职责，提高自身的整体素质具有重要的现实意义。下面是第一带来的岗前培训心得体会范文，欢迎大家阅读。篇一：岗前培训心得体会范文虽然这次培训的时间很短，但是我收获很多。.岗前培训个人心得体会3篇每一次的学习就是一次实践的机会;每一次的实践就是一次挑战下面是我收集整理的岗前培训心得体会3篇，希望大家喜欢。新教师岗前培训作为一名刚刚毕业的应届毕业生，我很荣幸地成为工业学院工商学院教师队伍中的一员，开始了自己人生的新.医岗前培训心得体会新职工的岗前培训是医院人才培养的第一步，也是医院人事工作

25、中的一个重要环节。下面是第一我为大家整理的医岗前培训心得体会，供你参考。医岗前培训心得体会篇120xx年08月16日，我有幸参加了江华县第一人民医院组织的新员工岗前培训.邮政岗前培训心得3篇是每位新员工成长的重要阶段，是使新员工迅速转变角色、适应新岗位、新环境的重要环节。下面是第一带来的邮政岗前培训心得，希望对大家有帮助。.幼师岗前培训心得体会学前教育的质量取决于幼儿园教师的素质。下面是第一我为大家整理的幼师岗前培训心得体会，供你参考。幼师岗前培训心得体会篇1岗前培训对我们刚刚走出校门的新教师来说就如同是雪中送炭。.关于岗前培训心得体会4篇刚进入临床实践，实习生扮演着双重身份，对于医院来说是学生，对于患者来说是医生。下面是我为大家收集关于岗前培训心得体会4篇，欢迎借鉴参考。第一篇：岗前培训心得体会感谢医院对年新招聘员工进行为期一个月的岗前培训。.酒店新学员岗前培训心得体会3篇酒店新学员岗前培训，是人力资源开发与管理的重要组成部分。下面是第一为大家准备的酒店新学员岗前培训心得体会，希望大家喜欢。酒店新学员岗前培训心得体会范文1在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的上.查看更多>>培训心得体会s（"hzh5"）;