工程质量月度综合考核实施细则cpvk.docx
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1、工程质量量月度综合合考核实施施细则为打造“精品富富通”,按照照“精、细细、严”的管理要要求,强化现场场质量管理理责任制制,奖优优罚劣,充分调动动主观能能动性,加强过过程控制制,减少少质量通通病,从从而提高高工程质质量及顾客满满意率,降低质质量成本本。结合合项目月月度综合合考核,对项目组所有当月在建工程,包括售楼处、样板房等销售展示项目的土建结构、装饰、安装及其它专业分包工程在内的所有工程项目质量及其管理工作进行全范围、全面的综合考核评比,具体细则如下:一、质量量考核小组组组成根据当月月完成工工程进度度计划编编制质量量考核评评比计划划,质量考考核小组组成员按按照专业业范围划划分如下下:(一)土土
2、建结构构:包括地地基基础础分部、主主体结构构分部;(二)装装饰工程程:包括建建筑装饰饰装修分分部、建建筑屋面面分部、园园建环境境;(三)安安装工程程:包括建建筑给水水、排水水及采暖暖分部、建建筑电气气分部、智智能建筑筑分部、通通风与空空调分部部、电梯梯分部。节能分部部暂按照照其分项项工程归归并至上上述各分分部工程程中。(四)工工程资料料(五)体体系运行行及流程程管理二、考核核方式及及月度质质量综合合考核评评分采取项目目月度考考核与平平时考核核相结合合的方式式,其中中月度质质量考核核分值为为月度质质量综合合考核分分值的770%、平平时考核核分值为为月度质质量综合合考核分分值的330%。即:月度质
3、量量综合考考核得分分(355分制)=(平时时考核分分值(1100分分制)0.3月度度质量考考核分值值(1000分制制)0.77)0.335平时质量量考核以检检查记录录、工程程实体质量量抽查检检查、内外部提出的的质量问题题整改检查查跟踪和和对特殊殊工序、关关键工序序质量控制制以及对对项目质质量控制制点的检检查控制制作为重重点。平时考核核评分满满分1000分,具具体扣分分标准见见附表一一。三、月度度质量考考核内容容及评分分(一)工工程实体体总体质量量:分值值70%,根据据项目当当月产值值完成比比例划分分土建结结构、装装饰工程程、安装装工程的的具体分分值。具具体分值值以内各各分部、分分项工程程质量详
4、详细分值值确定也也按照该该原则确确定。工程实体体总体质量量得分(770分制制)=(土土建结构构得分值值(1000分制制)土建结结构得分分比例装饰工工程得分分值(1100分分制)装饰工工程得分分比例安装工工程得分分值(1100分分制)安装工工程得分分比例)0.77各工程实实体质量量检查考考核包括括:1、实测测实量:分值550%按照施工工质量验验收规范范检查各检检验批主主控项目目、一般般项目的质质量情况况。主控项项目不合合格不得得分,主主控项目目合格则则按照实实测实量量检查合合格率计取分值值;2、观感感质量:分值550%由考核小小组成员员分别打打分,观观感质量量得分取取考核小小组对观观感打分分加权
5、平平均值。观感质量量扣分标标准见附附表三、附附表四。(二)工工程资料料:分值值20%资料主要要根据质质量验收收规范考考核检查查各项验验收记录录、质量量控制资资料、工工程安全全及功能能检验资资料及主主要功能能抽查记记录、工工程观感感检查记记录等。主要从归归档资料料的及时性性、准确确性、完完整性,内内控资料料是否齐齐全,签签字是否否完善,包包括报验验资料、工工序交接接资料、隐隐蔽验收收资料等等。应对土建建结构、装装饰工程程、安装装工程资资料分别别考核打打分,各各分值比比例同样样按照产产值比例例划分。技术资料料扣分见见附表二。工程资料料月度考核核得分(220分制制)=(土土建结构构资料得得分值(11
6、00分分制)土建结结构得分分比例装饰工工程得分分值(1100分分制)装饰工工程得分分比例安装工工程得分分值(1100分分制)安装工工程得分分比例)0.2(三)体体系运行行、流程程管理:分值110%管理体系系运行的各各项记录录是否完完整,现现场管理理与管理体系系及流程程文件规定定是否吻吻合。评分由考考核人员员打分。(四)月月度质量量考核评评分项目月度度质量考考核得分分(1000分制制)=工工程实体体总体质量量得分(770分制制)工工程资料料月度考考核得分分(200分制)体系运运行、流流程管理理月度考考核得分分(100分制)四、奖励励与处罚罚对项目或或班组的的质量奖奖罚由质量量考核小小组提出出、经
7、考核核组长审审批同意意后进行行。东莞市富富通新家家园房地地产开发发有限公公司二九九年三月月二十六日平时分扣扣分标准准附表一工程名称称 : 序号项目分值扣分标准准实际得分分1工序、隐隐蔽验收收签字10分没有进行行工序及及验收会会签擅自自进行下下道工序序,5分/次次2质量整改改通知单单30分每下发一一份质量量整改通通知扣55分,未未按时回回复扣110分,未未按要求求按时整整改扣115分3公司检查查验收20分第一次验验收不合合格扣33分,第第二次验验收不合合格扣110分,第第三次验验收仍不不合格不不计分,并并对相关关责任人人处罚,公司规定定或要求求验收的的未报公公司验收收擅自进进入下道道工序的的,直
8、接接扣除220分。4技术交底底10分无方案(技技术交底底)扣110分,方案(技技术交底底)无针针对性,扣扣3分,未未按方案案(技术术交底)施施工扣55分5样板制度度10分未按公司司规定及及时做样样板并验验收合格格就进行行大面积积施工的的,不计计分6投诉10分被甲方或或监理投投诉一次次扣3分,被投投诉2次次扣100分7材料控制制10公司抽查查原材料料或配合合比不合合格一次次扣100分工程资料料考核标标准附表二工工程名称称:序号项目检查项目目扣分标准准标准分实得分1质量管理理资料开工报告告或开工工令1、无开开工报告告或开工工令,扣扣2分22岗位证书书1、 无项目负负责人资资质证书书,扣11分2、
9、无项目总总监资质质证书,扣扣1分3、 无施工员员、质检检员证书书,每缺缺1项扣扣0.55分33地质勘察察报告1、无地地质勘察察报告,扣扣2分24施工组织织设计及及施工方方案1、 编制内容容不详,扣扣2分2、 质量保证证措施中中无抗裂裂、防渗渗漏措施施,扣11分3、 “四新”技术难难点重点点未介绍绍,缺11项扣11分4、 无现场质质量管理理制度及及质量责责任制,每每缺1项项扣0.5分5、 无节能、环环保方案案等,每每缺1项项扣2分分35质量控制制资料图纸会审审纪要1、 会审纪要要无设计计方出图图章,扣扣1分2、 会审纪要要无工程程师注册册章(建建筑、结结构)或或设计人人(除建建筑、结结构外其其它
10、专业业)未签签字,每每页扣00.5分分3、 会审纪要要未反映映到施工工蓝图上上,缺11份扣11分36设计变更更文件1、 设计变更更无出图图章,每每份扣11分2、 设计变更更无工程程师注册册章(建建筑、结结构)或或设计人人(除建建筑、结结构外其其它专业业)未签签字,每每页扣0.55分3、 设计变更更未反映映到施工工蓝图上上,缺11份扣11分37建筑物定定位测量量放线记记录1、 各栋号施施工单位位写错的的,每项项扣1分分2、 记录不全全、无签签字盖章章的,扣扣1分3、 监理工程程师未签签字的,扣扣2分28原材料出出厂合格格证和进进场复检检报告1、 钢材、钢钢筋、焊焊条、焊焊剂、水水泥、骨骨料、防防
11、水材料料、外加加剂、预预应力锚锚夹具、预预应力钢钢绞线、砌砌块、钢钢网架节节点和杆杆件、商商品砼材材料等合合格证明明不全,每每缺1项项扣0.5分2、 材料进场场复检报报告不全全,每缺缺1项扣扣1分3、 材料进场场首次检检验报告告不合格格要求复复检,复复检不合合格,扣扣1分4、 加倍复检检时间滞滞后,扣扣2分5、 不合格材材料退场场手续不不清晰,扣扣3分59钢筋接头头的试验验报告及及见证检检测报告告1、 检测数量量不够,少少1次扣扣1分2、 首次检验验报告不不合格要要求复检检,复检检不合格格,扣11分3、 加倍复检检之前隐隐蔽,扣扣3分310砼和砂浆浆试件的的性能试试验报告告及见证证检测报报告1
12、、 抗压试件件或抗渗渗试件数数量不够够,扣11分2、 标准养护护试件龄龄期超过过30天天,每22次扣11分3、 强度标准准差超过过5.55,扣22分4、 无同条件件养护试试件,扣扣3分5、 同条件养养护试件件与标准准养护试试件混在在一起汇汇总与评评定,扣扣1分6、 无数理统统计或数数理统计计错误,扣扣1分7、 无送检方方案,扣扣3分611质量控制制资料钢结构制制作、吊吊装的焊焊缝检测测报告1、焊缝缝未按规规定要求求进行检检测,扣扣2分212送质检站站有见证证送检55%情况况1、缺桩桩基砼试试块、钢钢筋及接接头、水水泥、砼砼试块、防防水材料料抽查报报告,每每缺1项项扣1分分513隐蔽工程程验收记
13、记录1、 专业分包包未进行行合同备备案(如如防水工工程、地地基处理理等)的的,扣33分2、 钢筋工程程(基础础、主体体)、砼砼、后浇浇带、防防水、防防水基层层,每缺缺1项扣扣1分3、 防水、防防水基层层验收未未作结论论,扣11分4、 记录不准准确或相相关人员员未签字字,扣11分514施工技术术交底记记录1、 技术交底底记录缺缺交底人人、承接接人签字,每每缺1项项扣1分分2、 技术交底底记录内内容不全全,深度度不够,扣扣1分215天然地基基验槽1、 记录不全全,扣11分2、 持力层判判断不明明确,扣扣1分3、 持力层判判断无地地质勘察察设计人人员签字字,扣33分316以填土作作为持力力层的回回填
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