某模具厂的岗位规范exlm.docx

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1、模具厂岗岗位规范范（厂长）岗位规范基本情况职位名称称厂长职位编号号所属部门门模具厂薪金级别别直接上级级技术副总总裁直接下属属综合组长长、设计计组长、机机加工段段长、模模具成套套组长、模模具检验验组长设置目标标负责组织织模具的的设计、制制造及模模具的改改进职责1. 负责组织织制定模模具中心心的生产产计划并并认真执执行2. 负责模具具设计、评评审、制制造计划划的制定定、修改改与实施施3. 负责各类类模具（生生产模、小小样模、定单模）的设计与制造4. 负责量产产模模具具的加工工、装配配、试模模及塑件件检测并并提出产产品改进进建议5. 负责模具具设计和和制造的的标准化化建立和和改进，塑塑件自动动化生产

2、产模具的的建立和和改进6. 负责量产产模、备备模的试试模、验验证、移移交7. 负责模具具材料和和模架采采购8. 完成上级级交办的的其他任任务日常工作作监督模具具厂各组组的工作作计划完完成情况况协调各组组之间的的生产进进度组织解决决模具生生产过程程中遇到到的困难难组织模具具验证和和移交工工作定期工作作向上级汇汇报工作作进展情情况职权1. 模具设计计的评审审组织权权2. 模具材料料采购的的审批权权3. 下属员工工招聘、晋晋升、降降职的审审批权4. 对本部门门员工的的培训权权、考核核权5. 授权范围围内预算算的审批批权工作条件件办公室、电电脑、电电话关键业绩绩指标（）考核指标标指标权重重参见模具具厂

3、责任任状工作关系系内部工作作关系汇报定期向上上级汇报报工作进进展情况况督导监督模具具厂各组组工作计计划完成成情况指导解决决模具制制造过程程中遇到到的难题题协调就模具评评审、模模具移交交的工作作与各相相关部门门协调接受模具具制造任任务时与与产品发发展部交交接组织模具具设计人人员参与与产品结结构设计计的评审审外部工作关系与模具制制造的外外部资源源联系与模具零零部件供供应商或或原料供供应商保保持联系系任职资格格学历大专及以以上学历历专业模具制造造或机械械制造相相关专业业年龄30岁以以上性别男性格沉稳、责责任心强强工作经验验5年以上上模具制制造管理理经验岗位所需需知识 笔类产品品设计、模模具设计计、模

4、具具制造、注注塑知识识企业管理理知识、团团队激励励知识岗位技能能要求优秀的计计划能力力、沟通通能力、组组织能力力和协调调能力熟练使用用制图，：20000等工工业造型型与制图图软件岗位技能能培训要要求科目名称称课时数团队管理理二周产品知识识二周职前培训训入职前培培训职业发展展可晋升的的职位技术副总总可转换的的职位修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修订订丁明杰柯金财邱智铭（设计主主管）岗岗位规范范基本情况职位名称称设计主管管职位编号号所属部门门模具厂薪金级别别直接上级级模具厂长长直接下属属工模设计计员、资资料管理理员、跟跟模工程程

5、师、机机加工艺艺编程员员设置目标标组织模具具设计职责1. 制定模具具设计的的滚动计计划2. 模具、零零部件工工艺设计计、分解解3. 需模具设设计的资资料核对对及接收收4. 研发产品品所需的的模具设设计（含含金属和和塑胶模模具）和和评审提提交5. 研发过程程的模具具持续改改进方案案的制定定、确立立6. 模具设计计的标准准化建立立和组织织完善7. 按时、按按质跟进进编程任任务，使使加工中中心有充充足的任任务加工工日常工作作1、模具具图纸的的设计、审审批2、必要要的图纸纸互相校校核定期工作作1、模具具图纸的的定期整整理、备备份2、模具具制作完完成后的的模具图图纸的回回顾职权1、合理理化建议议权2、劳

6、动动定额确确定权3、业务务培训权权4、员工工考核权权工作条件件办公室、电电脑、电电话关键业绩绩指标（）考核指标标指标权重重模具设计计计划完完成率模具标准准化执行行率模具资料料完备率率工作关系系内部工作作关系汇报定期向厂厂长汇报报设计计计划完成成情况督导监督下属属工作进进展协调与模具厂厂其他组组就模具具设计问问题进行行沟通与产品发发展部进进行产品品结构、产产品外观观等情况况进行沟沟通外部工作关系任职资格格学历大专以上上学历专业模具设计计、工业业设计及及相关专专业年龄30岁以以上性别性格责任心强强工作经验验具有5年年以上(含5年年)模具具设计或或者模具具装配方方面的工工作经验验岗位所需需知识 1、

7、设计计流程、图图纸变更更流程2、零件件加工工工艺3、塑料料、金属属材料特特性岗位技能能要求优秀的组组织能力力和计划划能力能熟练使使用等设计计软件具有一定定的语言言、文字字表达能能力岗位技能能培训要要求科目名称称课时数笔类模具具设计二周笔类研发发流程二周职前培训训入职前培培训职业发展展可晋升的的职位模具厂厂厂长可转换的的职位综合组长长修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修订订丁明杰柯金财邱智铭（机加工工科主管管）岗位位规范基本情况职位名称称机加工科科主管职位编号号所属部门门模具厂薪金级别别直接上级级模具厂厂厂长直接下属属机加工各各

8、组长设置目标标完成模具具零部件件的加工工职责1、按生生产计划划组织模模具零件件加工2、生产产过程中中的零件件进度、质质量、加加工成本本控制3、配合合设备管管理员对对本车间间设备、工工夹、量量具进行行保养维维护4、参与与模具设设计评审审5、车间间日常管管理工作作6、配合合开发管管理中心心对员工工实施考考核日常工作作1、工作作安排，生生产任务务分解 2、生产产进度跟跟催、调调整3、管理理车间日日常事务务4、异常常情况处处理及上上报定期工作作1、每月月对车间间员工进进行考评评2、组织织生产例例会和质质量分析析会3、定期期检查并并完善车车间管理理制度、岗岗位职责责、操作作规程职权1、有权权进行作作业调

9、度度和工作作安排；有权与与各职能能部门进进行工作作协调2、有员员工辞退退权和用用工需求求权，内内部调配配权3、员工工的晋级级、奖惩惩建议权权4、计划划任务的的变更权权5、工艺艺改进建建议权工作条件件办公室、电电脑、电电话关键业绩绩指标（）考核指标标指标权重重模具加工工质量模具加工工按期完完成率工作关系系内部工作作关系汇报定期向上上级汇报报工作计计划完成成情况督导监督下属属工作协调外部工作关系任职资格格学历中专及以以上学历历专业机械制造造相关专专业年龄50岁以以下性别男性格吃苦耐劳劳工作经验验5年以上上模具制制造经验验1年以上上模具制制造管理理经验岗位所需需知识 模具制造造设备使使用知识识、模具

10、具设计知知识岗位技能能要求良好的组组织能力力、协调调能力和和计划能能力熟练使用用各种模模具制造造设备岗位技能能培训要要求科目名称称课时数模具设计计二周模具开发发流程二周职前培训训入职前培培训职业发展展可晋升的的职位模具厂厂厂长可转换的的职位模具成套套组长、模模具检验验组长修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修订订丁明杰柯金财邱智铭（模具成成套部主主管）岗岗位规范范基本情况职位名称称模具成套套部主管管职位编号号所属部门门模具厂薪金级别别直接上级级模具厂厂厂长直接下属属模具工设置目标标组织装配配模具和和模具维维修职责1、负责责组织模

11、模具装配配和模具具维修工工作2、按计计划组织织模具装装配和修修理3、负责责组织模模具交付付验证4、分析析、审核核阶段性性模具装装配及维维修完成成情况5、车间间日常管管理工作作及车间间员工考考评6、加班班工作组组织7、组织织各类生生产记录录报表填填制、保保存及传传递8、组织织本车间间设施保保养维护护9、组织织车间定定置管理理，推行行“5S“活动10、参参与模具具设计评评审日常工作作作安排，生生产任务务分解 生产进度度跟催、调调整工艺文件件审议管理车间间日常事事务异常情况况处理及及上报组织模具具交付定期工作作半年组织织有关管管理制度度修订和和完善每月对车车间员工工进行考考评参加生产产调度会会和质量

12、量分析会会定期检讨讨和完善善车间管管理制度度、岗位位职责、操操作规程程每周召开开车间例例会职权1、有权权进行同同倍作业业调度和和工作安安排；有有权与各各职能部部门进行行工作协协调2、员工工辞退申申请权和和用工需需求权3、有权权考评和和调配内内部员工工4、有加加班申请请权5、设备备违规操操作制止止权6、异常常设备停停用权7、工艺艺改进建建议权8、参与与在制产产品评审审会工作条件件办公室、电电脑、电电话关键业绩绩指标（）考核指标标指标权重重模具成套套按期完完成率模具成套套差错工作关系系内部工作作关系汇报定期向上上级汇报报工作督导监督工人人工作协调与机加工工组进行行模具零零部件的的交接参与模具具验证

13、的的评审外部工作关系任职资格格学历中专以上上学历专业机械制造造相关专专业年龄28岁以以上性别男性格吃苦耐劳劳工作经验验5年以上上相关工工作经历历有一定管管理经验验岗位所需需知识 悉中心生生产管理理制度和和本车间间生产管管理要求求掌握模具具装配工工艺、修修模知识识本车间主主要生产产设备性性能及维维护保养养要求掌握车间间管理常常识岗位技能能要求良好的组组织、协协调、计计划能力力生产任务务分解能能力岗位技能能培训要要求科目名称称课时数产品开发发流程二周模具维修修和管理理二周职前培训训入职前培培训职业发展展可晋升的的职位可转换的的职位机加工段段长、模模具检验验组长修订履历历修订时间间修订内容容修订者审

14、核者审批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修订订丁明杰柯金财邱智铭（模具验验证组长长）岗位位规范基本情况职位名称称模具验证证组长职位编号号所属部门门模具厂薪金级别别直接上级级模具厂厂厂长直接下属属设置目标标负责成套套模具的的检验职责1、制定定模具移移交计划划2、模具具确认单单、移交交单保存存3、准备备待移交交模具的的30%模具易易损件备备件及图图纸4、模具具易损件件的正确确测量5、模具具备易损损件不足足出数的的30%，向机机加工部部崔要6、保存存和整理理好质量量记录、受受控文件件等日常工作作督导模具具检验整理、完完善模具具移交资资料定期工作作向上级汇汇报工作作情况职权工作

15、条件件办公室、电电脑、电电话关键业绩绩指标（）考核指标标指标权重重工作关系系内部工作作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格格学历高中及以以上专业模具类年龄28-440岁性别男性格工作经验验有三年以以上模具具相关工工作经验验。岗位所需需知识 岗位技能能要求岗位技能能培训要要求科目名称称课时数职前培训训入职前培培训职业发展展可晋升的的职位可转换的的职位修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修订订丁明杰柯金财邱智铭（计划核核算统计计员）岗岗位规范范基本情况职位名称称计划核算算统计员员职位编号号所属部门门模具厂薪金级别别直接上级级直接下属

16、属设置目标标负责模具具厂计划划、统计计与核算算工作职责1、模具具厂行政政、人事事、办公公、设备备的综合合协调2、各环环节计划划的综合合协调3、模具具厂料、工工、费的的成本预预算工作作的总体体协调4、模具具厂考核核、整体体考核工工作的协协调5、模具具厂体系系文件的的管理监监控日常工作作行政、人人事、办办公、设设备、计计划、统统计、核核算等临临时工作作协调、安安排定期工作作1、每月月工作总总结及下下月工作作计划的的编制、任任务安排排2、每月月成本预预算的汇汇总、监监督职权1、人事事调配权权2、办公公用品的的申购权权3、各环环节成本本预算的的监督、反反馈权工作条件件办公室、电电脑、电电话关键业绩绩指

17、标（）考核指标标指标权重重模具厂计计划合理理性模具厂统统计数据据及时准准确性成本预算算的准确确性工作关系系内部工作作关系汇报定期向上上级汇报报模具厂厂计划和和统计数数据定期汇报报成本预预算信息息督导协调进行计划划、统计计时与模模具厂各各相关单单位进行行协调，保保证计划划的合理理性和统统计的准准确性外部工作关系任职资格格学历大专及以以上学历历专业统计或财财会、企企业管理理专业年龄35岁以以下性别不限性格细心工作经验验2年以上上相关工工作经验验岗位所需需知识 1、公司司各类管管理制度度2、公司司体系运运行程序序3、统计计、核算算知识岗位技能能要求计算机操操作熟练练岗位技能能培训要要求科目名称称课时

18、数熟悉各类类统计项项目及报报表编制制方法统计与核核算一周有一定的的组织能能力和计计划能力力职前培训训新员工入入职培训训职业发展展可晋升的的职位综合组长长可转换的的职位其他部门门计划员员或统计计员修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修订订丁明杰柯金财邱智铭（设备管管理员）岗位规范基本情况职位名称称设备管理理员职位编号号所属部门门模具厂薪金级别别直接上级级综合组长长直接下属属设置目标标负责模具具厂设备备的管理理和保养养维护工工作职责1、生产产设备维维护、保保养、及及维修联联系、相相关手续续办理2、办公公设施维维修联系系（电脑脑除外）

19、3、线路路设施维维修联系系4、工伤伤事故的的调查、处处理费用用报销手手续办理理5、负责责各项设设备维修修、维护护的记录录6、完成成上级交交办的其其他任务务日常工作作1、本厂厂生产设设备的日日常维护护2、本厂厂设备保保养记录录的登记记3、本厂厂线路设设施维修修联系定期工作作1、本厂厂生产设设备维修修计划及及总结报报告2、本厂厂工伤事事故总结结报告3、本厂厂生产设设备维修修费用预预算职权1、生产产设备大大修建议议权2、生产产设备定定期维护护执行权权3、工伤伤事故责责任处罚罚建议权权工作条件件办公室、电电脑、电电话关键业绩绩指标（）考核指标标指标权重重设备完好好率设备日常常维护完完成情况况设备维护护

20、记录完完整情况况工作关系系内部工作作关系汇报定期向上上级汇报报设备维维护记录录和设备备保养计计划督导协调外部工作关系和设备维维护厂商商进行联联系任职资格格学历中专及以以上学历历专业机械电子子专业年龄25岁以以上性别男性格吃苦耐劳劳工作经验验1年相关关工作经经验岗位所需需知识 本厂各生生产设备备操作性性能本厂办公公设施配配置、线线路设施施情况岗位技能能要求熟悉机械械基本维维修操作作岗位技能能培训要要求科目名称称课时数设备维修修一周职前培训训入职前培培训职业发展展可晋升的的职位可转换的的职位修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修订订

21、丁明杰柯金财邱智铭（采购员员）岗位位规范基本情况职位名称称采购员职位编号号所属部门门模具厂薪金级别别直接上级级综合组长长直接下属属设置目标标负责模具具零部件件或原料料的采购购职责1、起草草采购合合同，编编制采购购计划，寻寻找合适适的供方方2、进货货跟踪，确确保生产产所需物物资的交交货期3、确保保采购质质量，不不合格品品退货处处理4、掌握握市场行行情，保保证较低低的采购购价格，货货比三家家，物美美价廉5、按时时完成委委托加工工任务6、新材材料、新新颖零部部件的引引入推广广日常工作作1、根据据各种材材料需求求表单起起草采购购合同，下下达采购购订单 22、与供供应商保保持联系系，跟踪踪物资的的到货情

22、情况 33、与设设计部门门和车间间保持联联系，处处理采购购和生产产的衔接接情况定期工作作1、采购购合同/采购计计划定期期归档 2、采采购价格格核算职权1、供应应商建议议权工作条件件办公室、电电脑、电电话关键业绩绩指标（）考核指标标指标权重重原料采购购质量原料到货货及时率率工作关系系内部工作作关系汇报督导协调外部工作关系联系模具具原料供供应商任职资格格学历高中以上上专业不限年龄35岁以以下性别不限性格工作经验验1年以上上采购工工作经验验岗位所需需知识 1、90000标标准及经经济合同同法律知知识 2、公公司各类类管理制制度公司司体系运运行程序序3、模具具生产工工艺岗位技能能要求良好的沟沟通能力力

23、和谈判判能力熟练操作作电脑岗位技能能培训要要求科目名称称课时数模具制造造一周职前培训训入职前培培训职业发展展可晋升的的职位可转换的的职位设备管理理修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修订订丁明杰柯金财邱智铭（仓管员员）岗位位规范基本情况职位名称称仓管员职位编号号所属部门门模具厂薪金级别别直接上级级综合组长长直接下属属设置目标标职责1、执行行物料进进、出的的仓库管管理规定定，做好好仓库的的安 全、定定置、防防护工作作2、做好好库存盘盘点报表表的填制制和传递递3、熟悉悉业务方方面的知知识，即即：物料料的特性性和内部部流程4、库房房的

24、整洁洁、标识识清晰日常工作作1、根据据采购凭凭证、凭凭检验单单收料 22、根据据领料单单及材料料清单发发料 3、凭凭原始凭凭证做好好明细帐帐 、 当天事事当天毕毕 4、库库存产品品标识和和防护情情况检察察定期工作作1、各类类仓库月月报表 22、定期期检查库库位及仓仓库的安安全与卫卫生 3、库库存盘点点职权对不符合合规定的的有权拒拒绝入库库和发放放工作条件件办公室、电电脑、电电话关键业绩绩指标（）考核指标标指标权重重工作关系系内部工作作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格格学历高中及以以上专业不限年龄35岁以以下性别性格工作经验验2年以上上仓库管管理经验验岗位所需需知识 1、仓库库管理制制度、储

25、储存堆放放规定 2、记帐帐规范岗位技能能要求1、熟练练操作计计算机岗位技能能培训要要求科目名称称课时数仓库管理理一周职前培训训入职前培培训职业发展展可晋升的的职位可转换的的职位修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修订订丁明杰柯金财邱智铭（钻/铣铣床工）岗位规范基本情况职位名称称钻/铣工工职位编号号所属部门门模具厂薪金级别别直接上级级钻、铣组组长直接下属属设置目标标职责1、完成成生产计计划指令令2、遵守守铣床操操作规程程完成生生产定额额工时，并并对所加加工的零零件质量量负责3、熟练练掌握铣铣床的加加工性能能，保养养维护好好所用的的

26、设备和和附件4、合理理的使用用铣床的的各种刀刀具，刀刀具摆放放合理，刃刃磨完好好5、正确确的使用用检测量量具，保保持量具具的准确确完好6、对所所用的工工装夹具具，及时时整理、保保养7、不断断学习铣铣床的加加工技能能，提高高生产率率和零件件质量日常工作作1、能够够稳定、按按时、保保质完成成加工计计划生产产2、对机机床、量量具、工工装维护护保养并并记录定期工作作1、参与与本组生生产、质质量的回回顾并协协助制定定改进措措施2、参加加生产小小组生产产质量会会，并参参与讨论论职权1、合理理化建议议权2、业务务培训权权工作条件件工作设备备关键业绩绩指标（）考核指标标指标权重重加工成品品率加工完成成及时率率

27、工作关系系内部工作作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格格学历技校及以以上学历历专业年龄性别性格吃苦耐劳劳工作经验验3年以上上同种机机器设备备的使用用的经验验岗位所需需知识 熟悉和掌掌握现有有加工设设备性能能、加工工工艺方方法岗位技能能要求1、熟练练操作使使用设备备、并能能够进行行必要的的设备维维护2、进行行刀具磨磨制、夹夹配件更更换 3、能熟熟练读懂懂图岗位技能能培训要要求科目名称称课时数职前培训训入职前培培训职业发展展可晋升的的职位组长可转换的的职位修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修订订丁明杰柯金财邱智铭（电脉冲冲工）岗

28、岗位规范范基本情况职位名称称电脉冲工工职位编号号所属部门门模具厂薪金级别别直接上级级电脉冲组组长直接下属属设置目标标职责1、在班班组长的的领导下下，遵守守电脉冲冲的操作作规程，完完成生产产定额工工时，并并对所加加工的零零件质量量负责2、熟练练掌握各各种型号号的电脉脉冲机的的加工性性能，保保养维护护好所用用的设备备和附件件3、对设设备的使使用参数数做好记记录4、对所所用的电电极，分分门别类类，妥善善放置5、正确确的使用用检测量量具，保保持量具具的准确确性6、对所所用的工工装夹具具，及时时整理保保养7、不断断学习电电脉冲的的加工技技能，提提高生产产率和零零件质量量日常工作作1、能够够稳定、按按时、

29、保保质完成成加工计计划生产产2、对机机床、量量具、工工装维护护保养并并记录定期工作作1、参与与本组生生产、质质量的回回顾并协协助制定定改进措措施2、参加加生产小小组生产产质量会会，并参参与讨论论职权合理化建建议权工作条件件工作设备备关键业绩绩指标（）考核指标标指标权重重加工质量量加工及时时完成率率工作关系系内部工作作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格格学历技校以上上(含技技校)学学历或者者同等学学历专业年龄35岁以以下性别不限性格吃苦耐劳劳工作经验验具有3年年以上(含3年年)同种种机器设设备的使使用的经经验岗位所需需知识 熟悉和掌掌握现有有加工设设备性能能、加工工工艺方方法岗位技能能要求熟练

30、操作作使用设设备、并并能够进进行必要要的设备备维护岗位技能能培训要要求科目名称称课时数能熟练读读懂图职前培训训入职前培培训职业发展展可晋升的的职位组长可转换的的职位修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修订订丁明杰柯金财邱智铭（加工中中心操作作工）岗岗位规范范基本情况职位名称称加工中心心操作工工职位编号号所属部门门模具厂薪金级别别直接上级级直接下属属设置目标标职责1、完成成生产计计划员下下达的生生产指令令2、熟练练掌握机机床的加加工性能能，保养养维护好好所使用用的设备备和附件件3、合理理的使用用刀具，各各种刀具具摆放合合理，刃刃磨

31、完好好4、正确确的使用用检测量量具，保保持量具具的准确确、完好好5、对所所用的工工装夹具具，及时时整理保保养、保保持整理理6、不断断学习机机床的加加工技能能，提高高生产率率和零件件质量日常工作作1、能够够稳定、按按时、保保质完成成加工计计划生产产2、对机机床、量量具、工工装维护护保养并并记录定期工作作对本组生生产、质质量回顾顾并提出出改进措措施职权合理化建建议权工作条件件工作设备备关键业绩绩指标（）考核指标标指标权重重加工质量量加工完成成及时率率工作关系系内部工作作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格格学历中专以上上(含中中专)学学历或者者同等学学历专业年龄35岁以以下性别不限性格吃苦耐劳劳工

32、作经验验具有3年年以上(含3年年)同类类机器设设备的使使用的经经验岗位所需需知识 熟悉和掌掌握现有有加工设设备性能能、加工工工艺方方法岗位技能能要求熟练准确确地进行行本组加加工设备备的操作作岗位技能能培训要要求科目名称称课时数职前培训训入职前培培训职业发展展可晋升的的职位可转换的的职位修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修订订丁明杰柯金财邱智铭（流转工工）岗位位规范基本情况职位名称称流转工职位编号号所属部门门模具厂薪金级别别直接上级级直接下属属设置目标标职责1、在机机加工科科主管的的领导下下，负责责生产过过程中零零部件的的搬运、转转序工作作，对零零件实施施有效跟跟踪2、零部部件在搬搬运前、后后必须做做好标识识工作，杜杜绝在流流转过程程中产生生混乱、丢丢失、碰碰撞等现现象3、合理理选择搬搬运方式式和工具具，进行行安全作作业，流流转必须须及时准准确4、对标标识工具具和运输输器具提提出请购购申请日常工作作生产过程程中零、部部件的搬搬运、转转序工作作，对零零件实施施有效跟跟踪定期工作作1、将零零件加工工进度反反馈给机机加工主主管2、参加加生产例例会，并并参与讨讨论职权合理化建建议权工作条件件工作设备备关键业绩绩指标（）考核指标标指标权重重工作差错错次数