日化企业人事管理岗岗位说明书fqtk.docx

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1、日化企业业人事管管理岗岗岗位说明明书岗位名称称人事管理理岗岗位编号号所在部门门人力资源源部岗位定员员1人直接上级级人力资源源部总监监助理所辖人员员直接下级级无岗位分析析日期关键职责责概述：组织总部部员工、省省办经理理和生产产厂厂长长的的招招聘、调调配和晋晋升，办办理员工工劳动合合同，并并负责员员工档案案管理，同同时负责责公司人人事管理理系统的的建设和和管理职责与工工作任务务职责一职责表述述：负责责制订招招聘方案案，组织织开展公公司内外外部招聘聘工作协作部门门和岗位位工作任务根据人力力资源规规划和各各部门的的人力资资源需求求计划制制订招聘聘方案，报报人力资资源部总总监助理理审核人力资源源部总监监

2、助理在部门总总监助理理指导下下，办理理招聘广广告的审审批手续续，联系系刊登招招聘广告告，收集集应聘资资料等招聘媒体体参加并落落实年度度高校招招聘会或或其他各各类招聘聘会的准准备、联联系和组组织工作作各高校、招招聘会主主办方负责应聘聘人员的的筛选负责协助助总监助助理组织织人员招招聘的面面试、复复试和笔笔试人事行政政总监助助理根据公司司要求，协助总监助理组织公司内部招聘工作公司各部部门、人人事行政政总监助助理建立公司司人才数数据库，提提出人才才梯队建建设计划划并报人人力资源源部总监监助理审审核人力资源源部总监监助理职责二职责表述述：负责责协助人人事行政政总监助助理进行行员工绩绩效考核核工作协作部门

3、门和岗位位工作任务协助总监监助理催催督总部部和各省省办各级级管理者者实施对对所辖人人员的考考核评价价，按时时上交考考核结果果 人力资源源部总监监助理协助总监监助理对对员工绩绩效考核核结果进进行汇总总人力资源源部总监监助理职责三职责表述述：负责责落实人人事调配配工作协作部门门和岗位位工作任务负责制定定、完善善公司用用工、人人事管理理和人事事档案管管理等制制度负责制定定、调整整、完善善公司各各岗位的的职位说说明书办理员工工调入、调调出手续续，包括括档案关关系、保保险关系系的转移移等负责公司司内部人人员晋升升的相关关工作职责四职责表述述：负责责劳动合合同管理理工作，并并处理劳劳动纠纷纷协作部门门和岗

4、位位工作任务拟定劳动动合同、聘聘用合同同和有关关配套制制度，办办理合同同的签订订办理公司司劳动合合同终止止和员工工解聘手手续负责根据据公司情情况为员员工办理理各种社社会保障障负责处理理劳资关关系和劳劳动纠纷纷职责五职责表述述：负责责管理公公司内部部人事档档案协作部门门和岗位位工作任务负责及时时整理人人事档案案，分类类上账、装装订，建建立管理理卡片，编编制检索索目录等等工作实施人事事档案的的具体管管理，包包括人事事档案的的建立、查查询，调调动提档档、考核核归档及及现有人人员人事事档案信信息的及及时补充充、完善善执行人事事档案借借阅管理理制度，履履行借阅阅手续职责六职责表述述：负责责公司人人事管理

5、理系统的的建设和和管理协作部门门和岗位位工作任务负责建立立总部员员工、省省办经理理和生产产厂厂长长的人才才库负责人事事管理系系统的维维护，并并就系统统的规划划提出建建议负责人事事信息的的录入职责七职责表述述：完成成上级交交办的其其它任务务任职资格格教育水平平大学专科科及以上上学历专业人力资源源管理、中中文、经经济管理理等相关关专业培训经历历公司内部部规章制制度培训训、岗位位知识培培训、人人力资源源管理培培训等经验3年以上上同类企企业人力力资源工工作经验验知识和技技巧掌握人力力资源管管理知识识，熟悉悉人事管管理的工工作内容容，了解国家家、地区区及企业业关于合合同管理理、用人人机制等等方面的的法律法法规及政政策，熟练使使用办公公软件和和人事系系统能力具有一定定的计划划能力、组组织能力力、协调调能力、沟沟通能力力、表达达能力和和公文写写作能力力其它工作环境境办公室工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班备注