通信行业-存续企业管理部经理岗位说明书goey.docx

《通信行业-存续企业管理部经理岗位说明书goey.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《通信行业-存续企业管理部经理岗位说明书goey.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、存续企业业管理部部经理岗岗位说明明书岗位名称称经理岗位编号号CX-001所在部门门存续企业业管理部部岗位定员员1直接上级级省公司主主管副总总经理职系直接下级级综合信息息、会计计统计薪酬等级级所辖人员员2岗位分析析日期20033年5月月27日日本职：根根据集团团公司及及省公司司的要求求，主要要负责对对存续企企业进行行监督、检检查、指指导及考考核工作作，负责责部门的的全面工工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述：对全全省非通通信运营营企业实实施宏观观管理与与指导工作时间间百分比比： 110%工作任务监督、检检查、指指导非通通信运营营企业的的各项工工作依据集团团公司要要求和省省公司管管理目标标，审

2、核核存续企企业设立立、重组组、改制制和歇业业事宜协助财务务部门实实施对存存续企业业财务运运作情况况进行检检查职责二职责表述述:组织织各类报报表的编编制工作时间间百分比比：100 %工作任务组织编制制有关存存续企业业的各类类报表并并上报组织收集集整理各各类存续续企业发发展信息息并上报报职责三职责表述述：监督督检查在在哈的非非通信运运营企业业实施日日常经营营管理工工作工作时间间百分比比：100 %工作任务监督检查查在哈的的通信设设备厂、设设计院、器器材公司司、工程程局、聚聚通公司司及集体体企业日日常经验验管理工工作职责四职责表述述：协调调解决存存续企业业在发展展中出现现的问题题工作时间间百分比比：

3、500 %工作任务协调解决决存续企企业在经经营发展展中存在在的问题题对存续企企业的设设立、增增资、减减资、撤撤消、清清算、股股份转让让、合并并、分立立提出具具体意见见职责五职责表述述：负责责内部组组织管理理工作工作时间间百分比比： 55%工作任务负责维护护人员队队伍建设设，提出出对下属属人员的的调配、培培训及考考核意见见负责指导导属下员员工制定定阶段工工作计划划，并督督促执行行制定并完完善部门门工作制制度，监监督执行行情况协调员工工间的工工作关系系职责六职责表述述：完成成上级交交付的其其它任务务工作时间间百分比比：5 %权力：对非通信信运营企企业的各各项工作作有监督督指导权权对下级工工作有检检

4、查权有对直接接下级岗岗位调配配权、任任命的提提名权、建建议权和和奖惩权权对下级在在工作中中的争议议有裁判判权对非通信信运营企企业的设设立、重重组、改改制、歇歇业有建建议权职权范围围内有代代表公司司对外协协调的权权力工作协作作关系：内部协调调关系省公司各各职能部部门、各各地市分分公司、直直属单位位外部协调调关系工商、税税务、公公安、检检察院任职资格格：教育水平平大学本科科及以上上学历专业经济管理理及相关关专业培训经历历财务、人人力资源源、企业业管理经验具有8 年以上上的工作作经验、55年以上上相关工工作经验验、3年年以上管管理经验验知识法律、财财务、人人力资源源、企业业管理知知识技能技巧巧有一定的的文字与与语言表表达能力力其它：使用工具具设备一般办公公自动化化设备工作环境境独立办公公室工作时间间特征正常工作作时间、经经常出差差所需记录录文档汇报文件件、报告告、总结结备注：