重庆市工伤保险实施暂行办法hxor.docx

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1、 重庆市工工伤保险险实施暂暂行办法法重庆市人人民政府府关于印印发重重庆市工工伤保险险实施 暂行办法法的通通知渝府府发220033822号各区县(自治县县、市)人民政政府，市市政府各各部门，有有关单位位：重重庆市工工伤保险险实施暂暂行办法法已经经20003年111月110日市市政府第第17次次常务会会议审议议通过，现现印发给给你们，请请遵照执执行。重庆市市人民政政府二三三年十一一月十七七日重庆市工工伤保险险实施暂暂行办法法第一章 总 则则第一一条 为为了保障障因工作作遭受事事故伤害害或者患患职业病病的职工工获得医医疗救治治和经济济补偿，促促进工伤伤预防和和职业康康复，分分散用人人单位的的工伤风风

2、险，根根据工工伤保险险条例(以下简简称条条例)、社社会保险险费征缴缴暂行条条例(以下简简称征征缴条例例)和和国家有有关法律律法规，结结合我市市实际，制制定本办办法。第二二条 本本市行政政区域内内的各类类企业、有有雇工的的个体工工商户(以下称称用人单单位)应应当依照照本办法法规定参参加工伤伤保险，为为本单位位全部职职工或者者雇工(以下称称职工)缴纳工工伤保险险费。有雇雇工的个个体工商商户参加加工伤保保险，由由区县(自治县县、市)人民政政府根据据本地区区开展工工伤保险险工作的的具体情情况，逐逐步纳入入。第三三条 工工伤保险险基金实实行全市市统筹，分分级管理理。全市建建立工伤伤保险调调剂金和和储备金

3、金。第四四条 市市劳动保保障行政政部门负负责全市市的工伤伤保险工工作。区县县(自治治县、市市)劳动动保障行行政部门门负责本本行政区区域内的的工伤保保险工作作。市、区区县(自自治县、市市)劳动动保障行行政部门门按照规规定设立立的工伤伤保险经经办机构构(以下下称经办办机构)，具体体承办工工伤保险险事务。第二章 工伤保保险基金金第五五条 自自本办法法施行之之日起，用用人单位位应当按按照征征缴条例例和本本办法的的规定到到所在区区县(自自治县、市市)经办办机构办办理工伤伤保险登登记，申申报缴纳纳工伤保保险费。跨跨地区、流流动性较较大的用用人单位位到市经经办机构构或其委委托的区区县(自自治县、市市)经办办

4、机构办办理工伤伤保险登登记，申申报缴纳纳工伤保保险费。具具体办法法由市劳劳动保障障行政部部门制定定。第六六条 工工伤保险险费根据据以支定定收、收收支平衡衡的原则则，确定定费率。工伤保险费基准费率的确定及费率水平的调整，由市劳动保障行政部门会同市财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出具体方案，报市人民政府批准后执行。工伤保险执行国家规定的行业差别费率及行业内费率档次，经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按企业法人营业执照或营业执照规定的经营范围所对应的行业内费率档次确定；实际经营与企业法人营业执照或营业执照规定的经营范围不一致的，以实际经营所对应的行业内费率档次确定；跨行业经营的，以经

5、营的最高风险行业所对应的行业内费率档次确定。第七七条 用用人单位位缴纳工工伤保险险费的数数额为本本单位职职工工资资总额乘乘以单位位缴费费费率之积积，难以以确认工工资总额额的企业业和有雇雇工的个个体工商商户按照照上年度度当地职职工月平平均工资资乘以职职工人数数作为缴缴费基数数；，新新设立的的企业以以当年申申报的职职工月工工资总额额作为缴缴费基数数。用人单单位应当当以货币币形式按按月全额额向地税税机关缴缴纳工伤伤保险费费。经办机机构应当当为每个个职工建建立工伤伤保险缴缴费记录录。用人人单位和和职工有有权查询询缴费记记录。工伤伤保险费费征缴的的具体办办法由市市劳动保保障行政政部门会会同市地地税部门门

6、制定。第八八条 各各区县(自治县县、市)按月将将实际征征收的工工伤保险险基金的的50上解到到市社会会保障基基金财政政专户，建建立全市市工伤保保险调剂剂金。调调剂金上上解和使使用的具具体办法法由市劳劳动保障障行政部部门商市市财政部部门提出出，报市市人民政政府批准准后执行行。第九九条 工工伤保险险基金用用于下列列支出：(一)工工伤医疗疗费；(二二)一至至四级工工伤人员员伤残津津贴；(三三)一次次性伤残残补助金金；(四)生活护护理费；(五)丧丧葬补助助金；(六六)供养养亲属抚抚恤金；(七)一一次性工工亡补助助金；(八八)辅助助器具费费；(九)工伤康康复费；(十)劳劳动能力力鉴定(确认)费；(十十一)

7、按按规定支支付与工工伤保险险业务相相关的其其他费用用。第十十条 工工伤保险险基金结结余部分分作为储储备金存存入市社社会保障障基金财财政专户户。当年年工伤保保险基金金收不抵抵支，用用储备金金支付；储备金金不足支支付的，由由市财政政垫付。储储备金具具体管理理和使用用办法由由市劳动动保障行行政部门门商市财财政部门门提出，报报市人民民政府批批准后执执行。第十十一条 地税机机关征收收的工伤伤保险费费直接划划入国库库，然后后由国库库划入财财政部门门在国有有商业银银行开设设的社会会保障基基金财政政专户，实实行收支支两条线线管理。存入经办机构支出户的工伤保险基金，按照中国人民银行规定的优惠利率计息；财政专户资

8、金，按照不低于同期居民银行存款利率计息。第三章 工伤认认定第十十二条 工伤认认定由用用人单位位参保地地的区县县(自治治县、市市) 劳劳动保障障行政部部门负责责。在市市经办机机构参保保的用人人单位职职工的工工伤认定定由其劳劳动合同同履行地地的区县县(自治治县、市市)劳动动保障行行政部门门负责。职职工在参参保地之之外发生生事故，可可由参保保地的劳劳动保障障行政部部门委托托事故发发生地的的劳动保保障行政政部门进进行调查查核实，由由参保地地的劳动动保障行行政部门门进行认认定.区区县(自自治县、市市)劳动动保障行行政部门门因工伤伤认定管管辖发生生争议的的，由市市劳动保保障行政政部门指指定管辖辖。第十十三

9、条 职工发发生伤害害事故，用用人单位位应当自自事故发发生之日日起3日日内向负负责工伤伤认定的的区县(自治县县、市)劳动保保障行政政部门报报告，并并填报事事故伤害害报告表表；发发生死亡亡事故或或一次负负伤3人人以上(包括33人)的的伤害事事故，应应在244小时内内报告。第十十四条 劳动保保障行政政部门在在工伤认认定中，可可以要求求有关单单位或个个人在规规定时限限内提供供补充证证据。职职工或者者其直系系亲属认认为是工工伤，用用人单位位不认为为是工伤伤的，由由用人单单位承担担举证责责任。第十十五条 经劳动动保障行行政部门门认定为为工伤或或视同工工伤的，发发给工工伤证，作作为享受受工伤保保险待遇遇的凭

10、证证。工工伤证应应准确记记载职工工受伤害害时间、伤伤害部位位、职业业病名称称，或经经劳动能能力鉴定定委员会会鉴定与与工伤有有直接关关联的疾疾病等。工伤证由市劳动保障行政部门统一制作，由负责工伤认定的劳动保障行政部门核发，交享受工伤保险待遇的人保存。第四章 劳动能能力鉴定定第十十六条 市、区区县(自自治县、市市)劳动动能力鉴鉴定委员员会由同同级劳动动保障行行政部门门、人事事行政部部门、卫卫生行政政部门、工工会组织织、经办办机构代代表以及及用人单单位代表表组成。市市劳动能能力鉴定定委员会会下设劳劳动能力力鉴定中中心，区区县(自自治县、市市)劳动动能力鉴鉴定委员员会下设设劳动能能力鉴定定办公室室。鉴

11、定定中心、办办公室挂挂靠同级级劳动保保障行政政部门，承承担劳动动能力鉴鉴定委员员会的日日常工作作。第十十七条 劳动能能力鉴定定委员会会承担以以下鉴定定或确认认工作：(一)工工伤职工工劳动能能力的鉴鉴定；(二二)停工工留薪期期的确认认；(三)配置辅辅助器具具的确认认；(四)疾病与与工伤关关联的确确认；(五五)供养养亲属完完全丧失失劳动能能力的鉴鉴定；(六六)职业业康复的的确认；(七)工工伤职工工旧伤复复发的确确认；(八八)其他他受委托托的劳动动能力鉴鉴定。在市市经办机机构参保保的用人人单位的的劳动能能力鉴定定(确认认)由市市劳动能能力鉴定定委员会会统一组组织，必必要时可可由市劳劳动能力力鉴定委委

12、员会指指定的区区县(自自治县、市市)劳动动能力鉴鉴定委员员会承担担。第十十八条 工伤职职工停工工留薪期期满或停停工留薪薪期内伤伤情处于于相对稳稳定状态态，可由由用人单单位、工工伤职工工或者其其直系亲亲属向劳劳动能力力鉴定委委员会提提出劳动动能力鉴鉴定申请请，填报报劳动动能力鉴鉴定表，并并提交工工伤认定定通知书书或工工伤证、病病历及其其他诊疗疗资料。用用人单位位、工伤伤职工或或者其直直系亲属属申请作作其他工工伤鉴定定(确认认)，应应按规定定提交相相关资料料。劳动动能力鉴鉴定和确确认的具具体办法法由市劳劳动保障障行政部部门制定定。第十十九条 申请鉴鉴定的单单位或者者个人对对区县(自治县县、市)劳动

13、能能力鉴定定委员会会的鉴定定(确认认)结论论不服的的，可以以在收到到该鉴定定(确认认)结论论之日起起15 日内向向市劳动动能力鉴鉴定委员员会申请请再次鉴鉴定(确确认)，并并提交区区县(自自治县、市市)劳动动能力鉴鉴定委员员会的鉴鉴定结论论及相关关材料。申请鉴定的单位或者个人对市劳动能力鉴定委员会的首次鉴定(确认)结论不服的，可以在收到该鉴定(确认)结论之日起15 日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(确认)。参加过首次鉴定(确认)的专家不能参加再次鉴定(确认)。市劳动能力鉴定委员会的再次鉴定(确认)结论为最终结论。第二二十条 自劳动动能力鉴鉴定结论论作出之之日起11年后，工工伤职工工或者其其

14、直系亲亲属、用用人单位位或者经经办机构构认为伤伤残情况况发生变变化的，可可以向负负责首次次鉴定的的劳动能能力鉴定定委员会会申请复复查鉴定定。第二二十一条条 按本本办法第第十七条条规定的的范围所所产生的的劳动能能力鉴定定(确认认)费用用，参加加工伤保保险的由由工伤保保险基金金支付。鉴鉴定(确确认)结结果为疾疾病与工工伤无关关联、供供养亲属属未完全全丧失劳劳动能力力，以及及再次鉴鉴定(确确认)或或复查鉴鉴定的结结论没有有变化所所产生的的鉴定(确认)费用由由申请者者承担。未未参加工工伤保险险或未足足额缴纳纳工伤保保险费期期间发生生的鉴定定(确认认)费用用由用人人单位承承担。收收费标准准由市物物价部门

15、门会同市市财政部部门、劳劳动保障障行政部部门确定定。第五章 工伤保保险待遇遇第二二十二条条 用人人单位按按本办法法规定参参加工伤伤保险，按按规定缴缴纳工伤伤保险费费，职工工发生事事故伤害害或者患患职业病病，经认认定为工工伤的，按按条例例和本本办法的的规定享享受工伤伤保险待待遇。第二二十三条条 申请请享受工工伤保险险待遇应应向经办办机构填填报工工伤保险险待遇申申请表，提提交工伤伤认定结结论通知知书或工工伤证、劳劳动能力力鉴定结结论等材材料。申请请享受供供养亲属属抚恤待待遇的，根根据所申申请的待待遇项目目提交以以下补充充材料：(一)被被供养人人户口簿簿、身份份证、公公安户籍籍管理的的生存证证明；(

16、二二)街道道办事处处或乡镇镇政府出出具的无无生活来来源证明明；(三)学校出出具的在在校学生生的证明明；(四)民政部部门出具具的孤寡寡老人或或孤儿的的证明；(五)养养子女的的收养证证书；(六六)劳动动能力鉴鉴定委员员会作出出的供养养亲属完完全丧失失劳动能能力的鉴鉴定结论论。第二二十四条条 工伤伤职工停停工留薪薪期一般般不超过过12个个月。伤伤情严重重或者情情况特殊殊，工伤伤职工或或者其直直系亲属属可以申申请延长长停工留留薪期，经经参保地地的劳动动能力鉴鉴定委员员会确认认可以适适当延长长，但延延长期限限不得超超过122个月。用用人单位位不同意意延长的的或工伤伤职工要要求延长长未获确确认的，由由用人

17、单单位、工工伤职工工或者其其直系亲亲属申请请市劳动动能力鉴鉴定委员员会再次次确认。第二二十五条条 工伤伤职工因因日常生生活或者者就业需需要，要要求安装装、配置置辅助器器具的，可可由工伤伤职工或或其所在在用人单单位根据据负责工工伤治疗疗的医疗疗机构的的建议，向向劳动能能力鉴定定委员会会申请确确认。劳劳动能力力鉴定委委员会确确认需要要安装、配配置的， 由经办办机构安安排到签签订服务务协议的的辅助器器具配置置机构安安装、配配置，并并按照国国家规定定的标准准与配置置机构结结算费用用。安装装、配置置辅助器器具的具具体办法法由市劳劳动保障障行政部部门制定定。第二二十六条条 工伤伤职工在在工伤医医疗机构构发

18、生的的费用先先由用人人单位和和职工个个人垫付付，待工工伤认定定后符合合工伤保保险基金金支付范范围的费费用，由由经办机机构予以以报销。具具体办法法由市劳劳动保障障行政部部门制定定。第二二十七条条 职工工因工致致残被鉴鉴定为一一级至四四级伤残残的， 自劳动动能力鉴鉴定委员员会作出出鉴定结结论的次次月起享享受一次次性伤残残补助金金、伤残残津贴、生生活护理理费。工工伤职工工缴纳基基本医疗疗保险费费后，其其实际领领取的伤伤残津贴贴不得低低于所在在区县(自治县县、市)的最低低工资标标准。第二二十八条条 职工工因工致致残被鉴鉴定为五五级至十级伤伤残的， 自劳动动能力鉴鉴定委员员会作出出鉴定结结论的次次月起享

19、享受一次次性伤残残补助金金。由用用人单位位按月发发给五级级、六级级工伤职职工伤残残津贴的的，用人人单位和和职工应应按规定定缴纳各各项社会会保险费费；工伤伤职工缴缴纳社会会保险费费后，其其实际领领取的伤伤残津贴贴不得低低于所在在区县(自治县县、市)的最低低工资标标准。五级级至十级级工伤职职工本人人提出与与用人单单位解除除或者终终止劳动动关系的的，或者者用人单单位依据据劳动动法第第二十五五条规定定解除劳劳动关系系的，或或者七级级至十级级工伤职职工劳动动合同到到期用人人单位难难以安排排工作而而终止劳劳动关系系的， 由用人人单位支支付一次次性工伤伤医疗补补助金和和伤残就就业补助助金。一一次性工工伤医疗

20、疗补助金金以全市市上年职职工月平平均工资资为基数数计发，其其中五级级12个个月，六六级100个月，七七级8个个月，八八级6个个月，九九级4个个月，十十级2个个月。五五级、六六级工伤伤职工一一次性伤伤残就业业补助金金以按月月发给的的伤残津津贴为基基数计发发，初次次领取伤伤残津贴贴的，按按15年年计算； 已经经领取了了伤残津津贴的应应扣除已已领取的的月份，但但扣除后后支付的的年限不不得少于于5年。七七级至十十级工伤伤职工一一次性伤伤残就业业补助金金以全市市上年职职工月平平均工资资为基数数计发，其其中七级级15，个个月，八八级122个月，九九级9个个月，十十级6个个月。终终止或解解除劳动动关系时时，

21、工伤伤职工距距法定退退休年龄龄10年年以上(含100年)的的，一次次性工伤伤医疗补补助金和和伤残就就业补助助金按全全额支付付；距法法定退休休年龄99年以上上(含99年)不不足100年的，按按90支付，以以此类推推，每减减少1年年递减110。距距法定退退休年龄龄不足11年的，按按全额的的10支付。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工应将工伤证交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续，符合失业保险规定的可以享受失业保险待遇。重新就业后新发生的工伤，按本办法规定的程序进行I伤认定和劳动能力鉴定，按照新鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。第二二十九条条 因工工死亡职职工的一

22、一次性工工亡补助助金标准准为544个月的的全市上上年度职职工月平平均工资资。第三三十条 伤残津津贴、供供养亲属属抚恤金金、生活活护理费费根据职职工平均均工资和和生活费费用变化化等情况况适时调调整，由由市劳动动保障行行政部门门提出调调整方案案，报市市人民政政府批准准后执行行。第三三十一条条 用人人单位依依法破产产或被注注销营业业执照的的，应将将一至四四级工伤伤职工、享享受供养养亲属抚抚恤金待待遇的人人员以及及已退休休的工伤伤人员领领取工伤伤保险待待遇的手手续，移移交其长长期居住住地的街街道、乡乡镇社会会保障服服务机构构，实行行社会化化管理服服务，应应由工伤伤保险基基金支付付的工伤伤保险待待遇由经

23、经办机构构支付。未未达到退退休年龄龄的五级级至十级级工伤职职工应由由用人单单位按照照本办法法第二十十八条规规定的标标准，支支付一次次性工伤伤医疗补补助金和和伤残就就业补助助金。第六章 管理与与监督第三三十二条条 市劳劳动保障障行政部部门主管管全市工工伤保险险工作，履履行下列列职责：(一)贯贯彻执行行工伤保保险的法法律、法法规，制制定工伤伤保险政政策并组组织实施施；(二)制定工工伤医疗疗服务机机构和辅辅助器具具配置机机构的管管理办法法；(三)制定工工伤预防防宣传培培训规划划和职业业康复计计划并组组织实施施；(四)负责审审核全市市工伤保保险基金金预算及及决算；(五)负负责全市市工伤保保险工作作的管

24、理理协调和和监督检检查；(六六)法律律、法规规赋予的的其他职职责。第三三十三条条 区县县(自治治县、市市)劳动动保障行行政部门门负责本本行政区区域内的的工伤保保险工作作，履行行下列职职责：(一一)贯彻彻执行工工伤保险险的法律律、法规规和政策策；(二)负责对对用人单单位和职职工进行行工伤保保险政策策的宣传传、培训训；(三)负责工工伤认定定工作；(四)监监督检查查工伤保保险基金金的缴纳纳、支付付、使用用；(五)负责本本级经办办机构发发生的工工伤保险险行政争争议的复复议工作作；(六)上级交交办的其其他工作作任务。第三三十四条条 市经经办机构构承办工工伤保险险事务，履履行下列列职责：(一)负负责编制制

25、全市工工伤保险险基金预预算、决决算；(二二)管理理全市工工伤保险险基金，负负责工伤伤保险调调剂金和和储备金金的管理理和使用用；(三)负责受受理跨地地区、流流动性较较大的用用人单位位的工伤伤保险登登记、缴缴费申报报，确定定缴费费费率，核核定和支支付工伤伤保险待待遇；(四四)负责责与工伤伤医疗服服务机构构和工伤伤辅助器器具配置置机构签签订服务务协议；(五)组组织开展展工伤职职工职业业康复工工作；(六六)负责责工伤保保险基金金收缴、支支付的各各项统计计分析工工作；(七七)指导导、监督督、检查查区县(自治县县、市)经办机机构的工工作；(八八)法律律、法规规规定和和上级机机关委派派的其他他工作。第三三十

26、五条条 区县县(自治治县、市市)经办办机构承承办本行行政区域域内的工工伤保险险事务，履履行下列列职责：(一)负负责编制制工伤保保险基金金预算、决决算；(二二)受理理用人单单位的工工伤保险险登记、缴缴费申报报，确定定缴费费费率；(三三)受市市经办机机构的委委托，负负责与本本行政区区域的工工伤医疗疗服务机机构签订订服务协协议；(四四)管理理工伤保保险基金金，核定定和支付付工伤保保险待遇遇；(五)组织开开展工伤伤职工职职业康复复工作；(六)编编报工伤伤保险基基金的会会计、统统计报表表；(七)免费提提供工伤伤保险待待遇查询询和政策策咨询服服务；(八八)法律律、法规规规定和和上级机机关委派派的其他他工作

27、。第三三十六条条 市、区区县(自自治县、市市)财政政部门对对工伤保保险基金金的收支支、管理理情况进进行监督督，负责责及时审审批、拨拨付工伤伤保险基基金。第三三十七条条 市、区区县(自自治县、市市)地方方税务机机关按照照征缴缴条例规规定，负负责工伤伤保险费费的征收收，对用用人单位位在缴纳纳工伤保保险费过过程中的的违法行行为依法法查处。第三三十八条条 市、区区县(自自治县、市市)卫生生行政部部门负责责对承担担工伤服服务的医医疗机构构进行监监督检查查，依法法查处违违法行为为。第三三十九条条 愿意意开展工工伤服务务的医疗疗机构和和辅助器器具配置置机构可可向市劳劳动保障障行政部部门提出出申请，符符合工伤

28、伤服务条条件的，由由市经办办机构或或其委托托的区县县(自治治县、市市)经办办机构根根据工伤伤服务的的需要与与之签订订服务协协议。具具体办法法由市劳劳动保障障行政部部门制定定。第四四十条 用人单单位应当当将每年年参保职职工名单单、参保保日期、缴缴费情况况、年度度内发生生的工伤伤事故、工工伤认定定、劳动动能力鉴鉴定和工工伤待遇遇支付情情况，在在次年的的1月底底前在本本单位内内公示。公公示时间间不得少少于155天，并并将公示示情况书书面报所所属经办办机构备备案。第七章 法律责责任第四四十一条条 用人人单位末末依照本本办法规规定参加加工伤保保险，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正，并可可依照征征缴条

29、例例有关关规定对对直接负负责的主主管人员员和其他他直接责责任人员员处以罚罚款。在在未参加加工伤保保险期间间职工发发生工伤伤的，由由该用人人单位按按照条条例和和本办法法规定的的工伤保保险待遇遇项目和和标准支支付费用用。第四四十二条条 用人人单位不不如实申申报职工工人数和和工资总总额， 由劳动动保障行行政部门门责令改改正，并并处瞒报报少缴工工资数额额1倍以以上3倍倍以下的的罚款，对对直接负负责的主主管人员员和其他他直接责责任人员员可依照照征缴缴条例有有关规定定处以罚罚款。由于于用人单单位给职职工缴纳纳的工伤伤保险费费基数不不实而造造成工伤伤职工待待遇降低低的，其其差额部部分由用用人单位位补足。第四

30、四十三条条 用人人单位参参加了工工伤保险险后迟延延缴纳工工伤保险险费的，由由地税机机关责令令限期缴缴纳，并并可依照照征缴缴条例有有关规定定加收滞滞纳金，对对直接负负责的主主管人员员和其他他直接责责任人员员处以罚罚款。在足足额缴纳纳工伤保保险费之之前，职职工的工工伤保险险待遇由由用人单单位支付付。第八章 附则第四四十四条条 条条例实实施前，职职工已认认定为工工伤的，以以及20002年年12月月31日日以前发发生的伤伤害事故故或职业业病尚未未进行工工伤认定定的，其其认定标标准、待待遇标准准、支付付渠道均均按照过过去有关关政策规规定执行行，以后后参加伤伤残津贴贴、生活活护理费费和供养养亲属抚抚恤金的

31、的调整，其其待遇支支付渠道道不变。条例实施前1年职工受到事故伤害或患职业病，尚未完成工伤认定的，按照条例和本办法的规定执行。其中原已参加当地工伤保险的，工伤待遇按工伤保险的规定执行，未参加工伤保险的工伤待遇由用人单位支付。条例实施前已开展了工伤保险的区县(自治县、市)，应将原工伤保险基金节余部分存入当地社会保障基金财政专户，用于支付原规定的工伤保险基金列支项目，节余部分用完后用新的工伤保险基金支付。新老工伤政策的具体衔接办法由市劳动保障行政部门制定。第四四十五条条 经劳劳动和社社会保障障部批准准异地集集中参加加重庆市市工伤保保险的用用人单位位，其职职工的工工伤认定定、劳动动能力鉴鉴定、待待遇核

32、定定、待遇遇支付等等，按本本办法执执行。第四四十六条条 职工工本人工工资是指指工伤职职工因工工作遭受受事故伤伤害或者者患职业业病前112个月月平均月月缴费工工资。职职工受伤伤前本人人工资不不足122个月的的，按实实际发生生月平均均工资计计算；不不足1个个月的以以参保缴缴费基数数或用人人单位实实际发放放的、约约定的日日工资为为基数计计算。第四四十七条条 外省省(区、市市)的用用人单位位在本市市从事生生产经营营活动的的，职工工在本市市发生工工伤，由由用人单单位、工工伤职工工或其直直系亲属属向参保保地的劳劳动保障障行政部部门申请请工伤认认定。外外省(区区、市)劳动保保障行政政部门委委托调查查的， 由市劳劳动保障障行政部部门指定定区县(自治县县、市)劳动保保障行政政部门调调查核实实。本市的的用人单单位在外外省(区区、市)从事生生产经营营活动的的，职工工在外省省(区、市市)发生生工伤， 由用人人单位、工工伤职工工或其直直系亲属属向参保保地的劳劳动保障障行政部部门申请请工伤认认定。负负责工伤伤认定的的劳动保保障行政政部门可可委托事事故发生生地的劳劳动保障障行政部部门调查查核实。第四四十八条条 本办办法自220044年1月月1日起起施行。