软件工程师工作态度考评标准frmf.docx

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1、软件工程程师工作作态度考考评标准准（考评评方式：员工互互评) 考评说明明：1、每次次仅考虑虑一个因因素，不不允许某某个因素素给出的的考评而而影响其其他因素素的决策策；2、考虑虑整个考考评时期期的业绩绩，避免免集中在在近期的的事件或或孤立的的事件；3、对所所有被考考评人的的同一项项目进行行集中考考评，请请勿以人人为单位位进行考考评。（最高分分45分分，及格格分222.5分分，最低低分9分分）1、在工工作中，他他与人交交往是否否热情AA、什么么时候与与他接触触，他都都非常热热情；(7.55) BB、与他他接触，往往往比较较热情；(6) C、当当心情好好时，比比较热情情；(44.5) D、一一般不太

2、太热情；(3) E、从从不热情情。(11.5) 2、在工工作中，他他是否守守信用：A、很很守信用用，即便便无法办办到，他他也会及及时告诉诉我原因因；(77.5)B、守守信用，无无法办到到时，常常常会告告诉我；(6)C、有有时守信信用；(4.55) DD、不太太守信用用；(33) EE、从不不守信用用。(11.5) 3、他他是否有有协助精精神？ A、非非常喜欢欢帮助别别人，并并且解决决了别人人很多问问题；(7.55) BB、比较较喜欢帮帮助别人人，并且且解决了了别人一一些问题题；(66) CC、比较较喜欢帮帮助别人人，但一一般解决决不了什什么问题题；(44.5) D、不不太喜欢欢帮助别别人；(3

3、) E、从从不帮助助别人。(1.55) 4、对待待工作，他他是否积积极主动动？ AA、非常常积极主主动，把把工作看看作是对对能力的的挑战，并并有很高高的工作作业绩；(7.5) B、非非常积极极主动，常常常沉浸浸在工作作的乐趣趣中，有有较好的的工作业业绩；(6) C、比比较积极极主动，工工作比较较认真负负责；(4.55)D、不不太积极极主动，有有时计较较个人得得失；(3)EE、消极极怠慢，常常常计较较个人得得失。(1.55)5、他在在集体技技术讨论论中：A、常常常有很好好的建议议，并给给小组带带来很大大的收益益；(77.5) B、有有时有好好的建议议，给小小组带来来的收益益，并且且能认真真倾听他

4、他人的意意见，不不固执己己见；(6) C、有有时提一一些建议议，但没没什么效效果，往往往能认认真倾听听他人的的意见，不不固执己己见；(4.55) DD、有些些固执己己见，不不太能倾倾听他人人的意见见，有时时影响了了讨论的的顺利进进行；(3) E、喜喜欢固执执己见，不不太能倾倾听他人人的意见见，常常常影响讨讨论的顺顺利进行行，有时时严重影影响了讨讨论；(1.55) 6、他是是否善于于与人合合作： A、非非常善于于与人合合作，与与他合作作，我会会非常愉愉快；(7.55) BB、善于于与人合合作，与与他合作作，我会会比较愉愉快；(6)CC、比较较善于与与人合作作，与他他合作，我我没有什什么特别别的感觉觉；(44.5) D、不不太善于于与人合合作，最最好不与与其合作作；(33)E、不不善于与与人合作作，与他他合作，我我会非常常难过；(1.5)