结算财务部出纳职务说明书xsi.docx

《结算财务部出纳职务说明书xsi.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《结算财务部出纳职务说明书xsi.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、结算财务部出纳纳职务说明书书档案编号：一、基本资料1、职务名称：出纳 22、直接上级级：部门经理理 3、所属部部门：结算财财务部 4、薪金等级： 5、薪金金水平： 6、辖辖管人数： 7、定员人数： 1 10、工作分析析人员： 111、分析日日期： 12、批批准人：二、工作概要2.1 岗位目目的 2.2 职务说说明编号 工作内容容 消耗时间1、负责公司内内部的费用报报销2、负责制作资资金日报3、负责对库存存现金的保管管4、负责对收支支的核对5、负责银行对对帐6、负责客户（公公司、个人）出出入款管理7、对营业部现现金出入管理理8、发放工资、提提成9、管理发票10、管理印章章11、12、13、 14

2、、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 职务权权责编号 权限编号 责任1、对部门工作作的建议权2、3、4、5、 6、 7、 8、 9、 10、1、对资金管理理的准确及时时负责2、3、4、5、6、7、8、9、10、三、任职要求3.1 教育与与培训最低 学历 小学 初中 高中中 职高 中专 技技校 大专 本科 硕硕士 博士 其他： 所需专业主修专业： 1、财财会2、企业管理相关专业： 1、经经济 2、所需培训科目1、结算财务相相关培训2、其他必须的的培训3、4、5、6、所需培训时间1、B

3、A 一个月以以下2、A B 一至三个个月3、 C 三至六个个月4、 D 六个月至至一年5、 E 一至两年年6、 F 两年以上上3.2 经验与与技能工作经历与 经 验1、财务工作 1 年以上 2、 年年以上 3、 年以上 4、 年以上 专业能力 熟练掌握期货货交易与估算算知识资历凭证1、2、3、4、一般能力领导能力5 指导能力力4 激励能力44 授授权能力4 创新能能力4 计划能力力2 资源分配4 管理技能能4 组织人事44 时时间管理4 人际关关系3 协调能力力4群体技能3 谈判能力力4 冲突管理44 说说服能力4 公共关关系3 表达能力力3 公文写作3 倾听敏感感4 信息管理33 分分析能力

4、2 判断能能力2 实施能力力31、要求很高高 2、要要求较高 3、要要求一般 4、要要求较低 5、不不做要求3.3 个体特特征兴趣爱好项目： 要要求程度：很很高 较较高 一一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低低 很很低 很高 较高 一般 较低低 很很低 很高 较高 一般 较低低 很很低 个性特征项目： 要要求程度：很很高 较较高 一一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低低 很很低 很高 较高 一般 较低低 很很低 很高 较高 一般 较低低 很很低 自然生理特 征适应年龄： 20岁以以下 221-25岁岁 266-30岁 331-35岁岁 355-45岁 45岁岁以上适应性别： 男 女 男

5、女皆可可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职职位： 可升迁至至此的职位：可相互转换的职职位： 其 他：内外沟通关系对内：与上级的的沟通：接受受部门经理的的口头书面指指导同级沟通与下级的沟通对外沟通：银行行五、工作执行 工作活动基本功功能 信息 人 物工作责任0 风险控控制1 成本控制制2 指导监督督 3 内部协调调 4 外部协调调5 工作结果果6 组织人事事7 法律责任任8 决策责任任9 其 他0 综合 0 指导 0 创造 1 调整 1 谈判 1 精密加工工 2 分析 2 教育 2 操作控制制 3 汇编 3 监督 3 驾驶操作作 4 加工 4 转换 4 处理 5 复制 5 劝解 5 照料 6 比

6、较 6 交谈示意意 6 反馈馈回馈 7 服务 7 服务 7 掌握 8 接受指示、帮帮助设备运用电脑 计算器 电话 扫描仪 传真 装订订机 复印机 其他 软件应用1、软件开发发2、网络、系统统维护 3、专业软软件使用 4、网络工工具、一般办办公软件使用用工作绩效标准编号 关键业绩绩指标 量化目标 指标权权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环境与与要求工作场所经常去国外、外外埠出差 因工作需要经常常外出联系或或商谈（本市市） 因工作作需要与本市市几个固定部部门联络 一般仅限于于本公司办公公区范围内 一般仅仅限于本座位位，不宜外出出 其他情情况 工作时间 工作时间间极不固定且且无规律 经常需需要加班 经常需需要下班延时时 一般只只需白天工作作时间 工作时时间较自由，弹弹性制 其他情情况其他职业病： 名称称： 危险险程度：舒适性： 舒适 一般般 不不舒适工作要求1、工作压力 很很大 较大大 一般 较小小2、精力集中程程度 高度集集中 很很集中 集中 平常常3、体力 体力工作作很多 必须久坐坐或站 一般 随意4、创新与开拓拓 工作作本身即是 工作作常需要 偶偶尔 程序化、无无需5、紧张程度 快快节奏、疲劳劳 较较紧张 偶尔紧紧张 完全自己己掌握6、均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均均 尚可其他描述