福建某公司品管部岗位职责说明书cimw.docx

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1、福建首尚尚陈列展展示用品品有限公司司品管部岗位职责责说明书书版本/修修订：00发布日期期：20010-12-01生效日期期：20010-12-01文件编号号: 0011受控状态态：批准： 审审核： 编制： 目 录第一章 品管管部组织织机构3第二章 品管管部岗位位职责说说明书4品管部经经理44一、品管管组长55二、进料料品检员员66三、五金金品检员员77四、木制制品检员员88五、喷塑塑品检员员99六、喷漆漆品检员员110七、包装装组长111八、包装装品检员员112第三章 品管管部工作作流程一三第四章 品管管部规章章制度一五第一章 品管部部组织机机构原材料品检五金件品检木制品品检喷漆品品检包装组长

2、包装品检品管部经理品管组长喷塑品品检岗 位 编 制制员工主 要 功 能能 事 务 概概 述品管部经经理品管组长长原材料品品检1负责按检检验规程程和检验验标准对对所有原原辅材料料及外协协加工件件进行检检验，并并负责检检验报表表的统计计报送。五金件品品检3负责按检检验规程程和检验验标准对对五金车车间所有有产品进进行检验验，并负负责检验验报表的的统计报报送。木制品品品检1负责按检检验规程程和检验验标准对对木制车车间所有有产品进进行检验验，并负负责检验验报表的的统计报报送。喷漆品品品检1负责按检检验规程程和检验验标准对对喷漆车车间所有有产品进进行检验验，并负负责检验验报表的的统计报报送。喷塑品品品检1

3、负责按检检验规程程和检验验标准对对喷塑车车间所有有产品进进行检验验，并负负责检验验报表的的统计报报送。包装组长长包装品检检7负责按检检验规程程和检验验标准对对所有包包装前产产品再一一次检验验、试装装配，并并负责检检验报表表的统计计报送。管理员设设置说明明：品管管部经理理1人；品管部部组长11人；品品管部包包装组长长1人第二章 品管管部岗位位职责说说明书品管部经经理部门名称称品管部直接上级级总经理职位名称称经理下属部门门/下属职位位组长主要工作作内容和和职责1、对本本部门的的工作效效率、工工作质量量负总责责，担任任本部门门消防、安安全生产产、5SS推行、检检验设备备管理、文文件资料料管理总总责任

4、人人。负责责品管部部内部日日常运作作的管理理及部属属员工的的工作安安排、培培训、考考勤考核核。2、根据据企业经经营、品品质、55S等方方针目标标要求，负负责本部部门内方方针目标标展开和和检查、诊诊断、落落实。负负责完善善制订本本部门文文件及文文件及时时修订工工作。3、负责责对品管管部所属属区域卫卫生、各各车间环环境卫生生、个人人卫生、所所使用包包装材料料的监督督抽查工工作。负负责产品品内在质质量不合合格的跟跟踪与协协调。4、负责责对成品品、半成成品检验验、退货货产品检检验的监监督管理理。5、负责责质检检检验规程程、规则则和部门门管理规规章的制制订或修修订、审审核。6、完成成上级交交给的各各项临

5、时时任务。工作标准准1、在允允许范围围内检验验设备的的正常使使用无损损坏；2、产品品出货后后不因产产品质量量而投诉诉；、对对发现的的不合格格情况未未及时提提出或未未彻底跟跟踪至解解决。3、因管管理不善善，造成成本部门门资产受受到异常常损坏、损损失。4、因用用人不当当、管理理不严、培培训欠妥妥、督导导不力而而造成部部属员工工的失职职、工作作效率和和质量低低下及违违反企业业其他规规章制度度。5、本部部门方针针目标未未及时展展开、检检查、诊诊断和落落实。6、其他他过失、失失职及违违规违纪纪。工作权限限1、有权权处理和和决策品品管部日日常事务务；对本本部门人人员的配配备及调调动、调调整、奖奖惩、晋晋（

6、降）级级有参与与审定权权。2、有权权检查公公司会议议中有关关于原料料、半成成品、成成品、退退货产品品、车间间环境及及设备设设施卫生生、 品质方方面决议议的执行行、落实实情况，对对不执行行决议而而影响进进度者有有权追究究责任。3、对违违反品质质管理、卫卫生管理理、5SS规章制制度的单单位与个个人有制制止、要要求整改改和处罚罚建议权权。4、在有有需要时时有权对对企业相相关干部部、员工工提出质质量、卫卫生管理理培训的的要求并并经批准准后实施施。5、对原原料、生生产用料料、半成成品、成成品、退退货产品品、车间间环境卫卫生、车车间人员员及设备备设施卫卫生检测测结果有有权依据据相关规规章制度度、标准准规范

7、作作出合格格与否的的最终核核定（审审批）。6、有权权对品质质异常的的物料、产产品作出出退货/返工决决定；有有权对降降级接收收的物料料提出建建议；7、有权权要求生生产制造造部门落落实品质质改善及及纠正预预防措施施；8、总经经理授予予的其他他权利。任职要求性别男学历专科以上上专业机电/机机械类专专业年龄35岁以以上技能管理、沟沟通、协协调能力力其他同行业经经验8年年以上，同同类职务务5年以以上经验验一、品管管组长部门名称称品管部直接上级级品管部经经理职位名称称组长 下属部门门/下属职位位品检员主要工作作内容和和职责1. 识别和检检验生产产过程中中的品质质问题,跟踪品品检员处处理不良良品的过过程；2

8、. 品质异常常事故的的原因查查询与分分析，并并及时汇汇总上报报；3. 跟踪各车车间异常常改善措措施实施施的效果果；4. 与与品质相相关的工工作的配配合；检检验，测测量仪器器的管理理和保养养；5. 当当日各品品检员的的报表整整理和上上交；6. 对对市场品品质异常常反馈并并结合生生产给予予分析；7. 完完成上级级临时交交办的其其他工作作；工作标准准1. 无对原料料、生产产用料、半半成品、成成品、退退货产品品的检验验检测不不及时，或或漏检，或或监控不不力，造造成影响响生产、品品质的不不良后果果。2. 无对原料料、生产产用料、半半成品、成成品、退退货产品品检测结结果作出出错误的的判定。3. 无对发现现

9、的不合合格情况况未及时时提出或或未彻底底跟踪至至解决。4. 无对有需需要的人人员未及及时进行行质量、卫卫生方面面的培训训。5. 无因管理理不善，造造成本部部门资产产受到异异常损坏坏、损失失。6. 无因用人人不当、管管理不严严、培训训欠妥、督督导不力力而造成成部属员员工的失失职、工工作效率率和质量量低下及及违反企企业其他他规章制制度。7. 无其他过过失、失失职及违违规违纪纪。工作权限限1. 有权放行行检验合合格之物物料；2. 有权拒收收不合格格之物料料；3. 有权建议议如何处处理不合合格品；4. 有权对品品质异常常的物料料提出改改善建议议；5. 有权指出出下级工工作中的的不合理理的改善善建议；6

10、. 有权向直直接上级级或研发发中心直直接提出出产品的的改善建建议；任职要求性别男女不限限学历专科以上上专业机电/机机械类专专业年龄25岁以以上技能沟通、领领导能力力，熟悉悉企业流流程其他3年以质质量管理理工作经经验二、进料料品检员员部门名称称品管部直接上级级品管部经经理职位名称称品检员（）下属部门门/下属职位位/主要工作作内容和和职责1. 所有原材材料进库库前的质质量检验验；对发发现的品品质异常常物料的的处理及及跟踪。2. 识别和记记录进料料检验过过程中的的品质问问题,跟跟踪处理理不良品品的处理理过程；3. 品质异常常事故的的原因查查询与分分析，并并及时上上报；4. 通过再次次检验验验证改善善

11、措施实实施的效效果；5. 负责按原原料检验验标准对对原料进进行抽样样检验,核对外外包装及及数量，对对新到原原料要留留样板；6. 当日工作作的及时时处理及及报表的的及时整整理和上上交；7. 完成上级级临时交交办的其其他工作作；工作标准准1. 按规定对对受检对对象进行行检验、检检测，或或检验、检检测延迟迟而造成成生产受受到影响响。2. 按标准对对受检对对象进行行检验、检检测而作作出误判判，造成成不良后后果。3. 无违反卫卫生管理理制度、55S规范范及其他他规章制制度。4. 无违规操操作，或或未按规规定对仪仪器、设设备进行行维护保保养。5. 按规定做做好相关关表单、记记录的填填写、上上报，或或填报不

12、不及时、有有错漏。6. 无无其他过过失、失失职及违违规违纪纪。工作权限限1. 有权放行行检验合合格之物物料；有有权拒收收不合格格之物料料；2. 有权建议议如何处处理不合合格品；对权对对品质异异常的物物料提出出改善建建议；3. 有权指出出上级工工作中的的不合理理并提出出合理的的改善建建议；4. 有权向直直接上级级或技术术部直接接提出产产品的改改善建议议；5. 有权越级级反映本本部门的的不合理理问题。任职要求性别男女不限限学历大专以上上专业机电/机机械类专专业年龄22岁以以上技能1年以上上质量管管理工作作其他对展示架架产品有有一定的的了解，有有对五金金件相关关工作的的经验及及能识图图者优先先三、五

13、金金品检员员部门名称称品管部直接上级级品管部经经理职位名称称品检员()下属部门门/下属职位位/主要工作作内容和和职责1. 负责及时时按五五金产品品检验规规范对对五金件件半成品品及成品品进行检检验，并并作出合合格与否否的判定定，并做做好相关关记录和和表单填填写。2. 若有检验验不合格格的，在在通知车车间主管管的同时时，向品品管组长长或经理理报告并并根据品品管组长长或经理理的处理理意见通通知车间间进行处处理。3. 定期定量量对生产产的半成成品进行行抽检检检测，并并如实做做好相关关记录。发发现不合合格时，要要求车间间采取相相应措施施，并通通知成品品质检员员对所涉涉及的产产品进行行抽检复复查。工作标准

14、准1. 按规定对对受检对对象进行行检验、检检测，或或检验、检检测延迟迟而造成成生产受受到影响响。2. 按标准对对受检对对象进行行检验、检检测而不不作出误误判，不不造成不不良后果果。3. 无违反55S规范范及其他他规章制制度。4. 无违规操操作，或或未按规规定对仪仪器、设设备进行行维护保保养。5. 按规定做做好相关关表单、记记录的填填写、上上报，或或填报不不及时、有有错漏。6. 无无其他过过失、失失职及违违规违纪纪。工作权限限1. 有权放行行检验合合格之物物料；有有权拒收收不合格格之物料料；2. 有权建议议如何处处理不合合格品；对权对对品质异异常的物物料提出出改善建建议；3. 有权指出出上级工工

15、作中的的不合理理并提出出合理的的改善建建议；4. 有权向直直接上级级或技术术部直接接提出产产品的改改善建议议；5. 有权越级级反映本本部门的的不合理理问题。任职要求性别男女不限限学历大专以上上专业机电/机机械类专专业年龄22岁以以上技能质量管理理工作11年以上上其他对展示架架产品有有一定的的了解，有有对五金金件相关关工作的的经验及及能识图图者优先先四、木制制品检员员部门名称称品管部直接上级级品管部经经理职位名称称品检员()下属部门门/下属职位位/主要工作作内容和和职责1. 负负责及时时按木木制产品品检验规规范对对木制半半成品及及成品进进行检验验，并作作出合格格与否的的判定，并并做好相相关记录录

16、和表单单填写。2. 若若有检验验不合格格的，在在通知车车间主管管的同时时，向品品管组长长或经理理报告并并根据品品管组长长或经理理的处理理意见通通知车间间进行处处理。3. 定定期定量量对生产产的半成成品进行行抽检检检测，并并如实做做好相关关记录。发发现不合合格时，要要求车间间采取相相应措施施，并通通知成品品质检员员对所涉涉及的产产品进行行抽检复复查。工作标准准1. 按按规定对对受检对对象进行行检验、检检测，或或检验、检检测延迟迟而造成成生产受受到影响响。2. 按按标准对对受检对对象进行行检验、检检测而不不作出误误判，不不造成不不良后果果。3. 无无违反55S规范范及其他他规章制制度。4. 无无违

17、规操操作，或或未按规规定对仪仪器、设设备进行行维护保保养。5. 按按规定做做好相关关表单、记记录的填填写、上上报，或或填报不不及时、有有错漏。6. 无无其他过过失、失失职及违违规违纪纪。工作权限限1. 有有权放行行检验合合格之物物料；有有权拒收收不合格格之物料料；2. 有有权建议议如何处处理不合合格品；对权对对品质异异常的物物料提出出改善建建议；3. 有有权指出出上级工工作中的的不合理理并提出出合理的的改善建建议；4. 有有权向直直接上级级或技术术部直接接提出产产品的改改善建议议；5. 有有权越级级反映本本部门的的不合理理问题。任职要求性别男女不限限学历大专以上上专业不限年龄22岁以以上技能质

18、量管理理工作11年以上上其他对展示架架产品有有一定的的了解，有有木制或或家居行行业相关关工作的的经验及及能识图图者优先先五、喷塑塑品检员员部门名称称品管部直接上级级品管部经经理职位名称称品检员()下属部门门/下属职位位/主要工作作内容和和职责1. 负负责及时时按喷喷塑产品品检验规规范对对喷塑半半成品及及成品进进行检验验，并作作出合格格与否的的判定，并并做好相相关记录录和表单单填写。2. 若若有检验验不合格格的，在在通知车车间主管管的同时时，向品品管组长长或经理理报告并并根据品品管组长长或经理理的处理理意见通通知车间间进行处处理。3.定期期定量对对生产的的半成品品进行抽抽检检测测，并如如实做好好

19、相关记记录。发发现不合合格时，要要求车间间采取相相应措施施，并通通知成品品质检员员对所涉涉及的产产品进行行抽检复复查。工作标准准1. 按按规定对对受检对对象进行行检验、检检测，或或检验、检检测延迟迟而造成成生产受受到影响响。2. 按按标准对对受检对对象进行行检验、检检测而不不作出误误判，不不造成不不良后果果。3. 无无违反55S规范范及其他他规章制制度。4. 无无违规操操作，或或未按规规定对仪仪器、设设备进行行维护保保养。5. 按按规定做做好相关关表单、记记录的填填写、上上报，或或填报不不及时、有有错漏。6. 无无其他过过失、失失职及违违规违纪纪。工作权限限1. 有有权放行行检验合合格之物物料

20、；有有权拒收收不合格格之物料料；2. 有有权建议议如何处处理不合合格品；对权对对品质异异常的物物料提出出改善建建议；3. 有有权指出出上级工工作中的的不合理理并提出出合理的的改善建建议；4. 有有权向直直接上级级或技术术部直接接提出产产品的改改善建议议；5. 有有权越级级反映本本部门的的不合理理问题。任职要求性别男女不限限学历大专以上上专业不限年龄22岁以以上技能质量管理理工作11年以上上其他对展示架架产品有有一定的的了解，有有喷塑相相关工作作的经验验及能识识图者优优先六、喷漆漆品检员员部门名称称品管部直接上级级品管部经经理职位名称称品检员()下属部门门/下属职位位/主要工作作内容和和职责1.

21、 负负责及时时按喷喷漆产品品检验规规范对对喷漆半半成品及及成品进进行检验验，并作作出合格格与否的的判定，并并做好相相关记录录和表单单填写。2. 若若有检验验不合格格的，在在通知车车间主管管的同时时，向品品管组长长或经理理报告并并根据品品管组长长或经理理的处理理意见通通知车间间进行处处理。3. 定定期定量量对生产产的半成成品进行行抽检检检测，并并如实做做好相关关记录。发发现不合合格时，要要求车间间采取相相应措施施，并通通知成品品质检员员对所涉涉及的产产品进行行抽检复复查。工作标准准1. 按按规定对对受检对对象进行行检验、检检测，或或检验、检检测延迟迟而造成成生产受受到影响响。2. 按按标准对对受

22、检对对象进行行检验、检检测而不不作出误误判，不不造成不不良后果果。3. 无无违反55S规范范及其他他规章制制度。4. 无无违规操操作，或或未按规规定对仪仪器、设设备进行行维护保保养。5. 按按规定做做好相关关表单、记记录的填填写、上上报，或或填报不不及时、有有错漏。6. 无无其他过过失、失失职及违违规违纪纪。工作权限限1. 有有权放行行检验合合格之物物料；有有权拒收收不合格格之物料料；2. 有有权建议议如何处处理不合合格品；对权对对品质异异常的物物料提出出改善建建议；3. 有有权指出出上级工工作中的的不合理理并提出出合理的的改善建建议；4. 有有权向直直接上级级或技术术部直接接提出产产品的改改

23、善建议议；5. 有有权越级级反映本本部门的的不合理理问题。任职要求性别男女不限限学历大专以上上专业不限年龄22岁以以上技能质量管理理工作11年以上上其他对展示架架产品有有一定的的了解，有有油漆相相关工作作的经验验及能识识图者优优先七、包装装组长部门名称称品管部直接上级级品管部经经理职位名称称（）组长长 下属部门门/下属职位位包装品检检员主要工作作内容和和职责1. 识别和检检验生产产过程中中的品质质问题,跟踪品品检员处处理不良良品的过过程；2. 品质异常常事故的的原因查查询与分分析，并并及时汇汇总上报报；3. 跟踪各车车间异常常改善措措施实施施的效果果；4. 与与品质相相关的工工作的配配合；检检

24、验，测测量仪器器的管理理和保养养；5. 当当日各品品检员的的报表整整理和上上交；6. 对对市场品品质异常常反馈并并结合生生产给予予分析；7. 完完成上级级临时交交办的其其他工作作；工作标准准1. 无对成品品、退货货产品、及及设备设设施的检检验检测测不及时时，或漏漏检，或或监控不不力，造造成影响响生产、品品质的不不良后果果。2. 无对成品品、退货货产品检检测结果果作出错错误的判判定。3. 无对发现现的不合合格情况况未及时时提出或或未彻底底跟踪至至解决。4. 无对有需需要的人人员未及及时进行行质量、卫卫生方面面的培训训。5. 无因管理理不善，造造成本部部门资产产受到异异常损坏坏、损失失。6. 无因

25、用人人不当、管管理不严严、培训训欠妥、督督导不力力而造成成部属员员工的失失职、工工作效率率和质量量低下及及违反企企业其他他规章制制度。7. 无其他过过失、失失职及违违规违纪纪。工作权限限1. 有权放行行检验合合格之物物料；2. 有权拒收收不合格格之物料料；3. 有权建议议如何处处理不合合格品；4. 有权对品品质异常常的物料料提出改改善建议议；5. 有权指出出下级工工作中的的不合理理的改善善建议；6. 有权向直直接上级级或研发发中心直直接提出出产品的的改善建建议；任职要求性别男女不限限学历专科以上上专业机电/机机械类专专业年龄25岁以以上技能沟通、领领导能力力，熟悉悉企业流流程其他3年以质质量管

26、理理工作经经验八、包装装品检员员部门名称称品管部直接上级级品管部经经理职位名称称（）包装装品检员员下属部门门/下属职位位/主要工作作内容和和职责1. 负责按产产品出厂厂规范，及及时对所所送检成成品进行行检验。2. 负责按产产品检验验抽检规规定对对所需抽抽检的项项目进行行抽检。3. 当产品出出现不合合格时，及及时通知知主管及及仓库，并并对产品品进行复复检。4. 负责根据据半成品品质检员员关于生生产设备备出现不不合格的的通知对对所涉及及产品进进行抽检检复查。5. 负责做好好相关记记录，数数据真实实可靠，当当日各品品检员的的报表整整理和上上交；6. 品质异常常事故的的原因查查询与分分析，并并及时汇汇

27、总上报报；7. 跟踪各车车间异常常改善措措施实施施的效果果；8. 与品质相相关的工工作的配配合；检检验，测测量仪器器的管理理和保养养；9. 完成上级级临时交交办的其其他工作作；工作标准准1. 无对成品品、退货货产品、及及设备设设施的检检验检测测不及时时，或漏漏检，或或监控不不力，造造成影响响生产、品品质的不不良后果果。2. 无对成品品、退货货产品检检测结果果作出错错误的判判定。3. 无对发现现的不合合格情况况未及时时提出或或未彻底底跟踪至至解决。4. 无因使用用不当，造造成本部部门检验验仪器仪仪表受到到异常损损坏、损损失。5. 无其他过过失、失失职及违违规违纪纪。工作权限限1. 依相关标标准对

28、受受检对象象作出合合格与否否的判定定。2. 根据相关关规定对对不合格格受检对对象发出出相应的的处理通通知，并并跟踪处处理结果果。3. 对检验作作业规程程、本职职所使用用的表单单、质检检管理制制度提出出修订完完善的建建议。4. 制止无关关人员进进入质检检相关场场所的权权利。任职要求性别男女不限限学历专科以上上专业机电/机机械类专专业年龄22岁以以上技能质量管理理工作11年以上上其他对展示架架产品有有一定的的了解，有有对五金金件相关关工作的的经验及及能识图图者优先先第三章 品管管部工作作流程一、不合合格品处处理流程程质量不合格隔离、标识并记录处置拒收/退库返工/返修让步接收报废原因分析返工返修后验

29、证让步后的跟踪评审纠正/预防改进措施验证二、品检检记录/报告审审批流程程编 制品检员审 核组 长批 准经 理三、原材材料检验验流程原材料进仓前抽样检验原材料采购中心退货各工厂(仓库)各工厂（仓库）不合格合格品管部（让步）退货原材料采购中心原材料采购中心成品进仓前抽样检验销售中心各工厂(返工)二次检验各工厂（仓库）不合格合格合格销售中心(出货)各工厂（仓库）生产中心（报废）不合格销售中心(出货)四、成品品检验流流程第四章 品管部规规章制度度1、原料料进料检检验规范范2、五金金件检验验规范3、喷塑塑件检验验规范4、喷漆漆件检验验规范5、木制制品检验验规范6、产品品出厂检检验规范范7、产品品检验抽抽检规定定8、检验验仪器设设备规定定