网间通信质量管理岗位说明书gqmq.docx

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1、网间通信信质量管管理职位位说明书书职位编码码：职位标识识：职位名称称：网间间通信质质量管理理所属单位位：部门：互互联互通通部所属职类类职种：工作地点点： 职位设立立日期：职位目的的：组织监测测与其它它运营商商网间通通信质量量，协调调处理网网间通信信质量问问题及争争议，保障网网间互联联业务的的有效互互通。组织网网间互联联互通关关口局的的规划、建建设，保保证网间间通信能能力符合合公司业业务发展展的需要要。工作关系系：（简简要介绍绍该职位位的汇报报关系及及在组织织中的位位置。）直接上级级：互联联互通部部（副）经经理同 僚：网间结结算管理理码号资资源管理理直接下属属： 主要职责责：重要性应负职责责衡量

2、标准准1协调处理理网间通通信障碍碍。根据市分分公司、省公司相关部门的反映，及时与相关运营商进行沟通、协调，解决各类网间通信障碍，确保网间通信畅通。及时处理理协调有力力2网间通信信质量日日常监测测和分析析。根据网网间话务务情况、网网间结算算规则审审核信息息系统部部提供的的结算报报表，并并与相关关电信运运营企业业进行报报表交换换、确认认。数据准确确、全面面分析合理理3网间局数数据管理理。根据网网间通信信技术规规范、相相关规范范要求，组织相关业务部门、市分公司进行网间业务开放、信令传送、号码分析、号码传送等局数据的规范工作，使其达到技术标准和协议约定。数据规范范4制度拟定定。拟定网网间通信信质量管管

3、理相关关工作制制度和考考核办法法，制定定网间通通信质量量作业计计划，组组织市分分公司制制定必要要的网间间维护制制度和应应急方案案。制度完备备性5互联互通通协议签签订。根根据互联联互通的的总体规规划和技技术方案案，审定定公司各各业务部部门和市市分公司司提出的的互联互互通技术术方案，起起草有关关互联互互通省级级协议；组织与与其它运运营商进进行谈判判，落实实完成互互联互通通省级协协议的签签订或修修订工作作。公平公正正技术可行行6互联互通通协议实实施。根根据与其其它运营营商签订订的省级级互联互互通协议议，指导导、督促促相关市市分公司司与其它它运营商商地市机机构签订订维护、工工程等备备忘录，并并落实协协

4、议的实实施工作作。有效实施施7关口局规规划。根根据总部部统一部部署，组组织完成成全省网网间关口口局的中中、长期期建设规规划。并并牵头组组织关口口局建设设的全程程管理。规划合理理8经济分析析根据公公司业务务发展情情况及网网间结算算情况，分分析市场场发展中中网间成成本情况况，并对对相关套套餐的合合理性进进行分析析，提出出有利于于公司成成本控制制的建议议，为市市场策略略的推出出提供依依据。分析到位位任职要求求：（列出出此职位位最低需需要的基基本要求求、任职职资格和和素质等等。）适应年龄龄适应性别别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信专业业中专(职职高)中级大学专科科高级大学本科科硕士以上上任职资格素质要求组织协调调能力逻辑思思维能力力 统统计分析析能力所需培训训（列出出此职位位所需接接受的岗岗前培训训与在职职培训课课程项目目）岗前培训训在岗培训训职位依据据：（主要要填写编编写本职职位说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部部门职责责、业务务流程等等，应包包括文件件签发日日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。）编制：（本本职位说说明书编编写信息息。）编写: 批准：审核：编制日期期：