行政领导学 电子整理hdgd.docx

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1、1第一章导论论1真正正意义上上决策与与执行的的分工出出现在119世纪纪，它首首先发生生在（）。A军事事领域2从长长远来看看，在综综合国力力中起重重要作用用的主导导因素是是政治力力和（）。C领导导力3领导导具有双双重属性性，其中中占据主主导地位位的是（）。B社会会属性4在专专家式领领导中，“软专家”是指（）。B擅长长领导与与管理的的专家5道家家的政治治思想是是（）。C无为为而治6孔子子提出“人存政政举，人人亡政息息”的名言言，体现现了古代代领导思思想中的的（）。B民本本思想7权变变领导理理论的研研究重点点在（）。D领导导者、被被领导者者的行为为和领导导环境的的关系8领导导的缓冲冲器、替替代品与与

2、放大器器理论是是由以史史蒂文为为代表的的研究者者提出的的具有（）的领领导理论论。C权变变理论色色彩9我国国领导学学发展的的关键时时期是（）。B200世纪880年代代10在在伯恩斯斯编制的的测量超超越型领领导的问问卷MLLQ(MMulttifaactoor LLeaddersshipp Quuesttionnnaiire)中，超超越型领领导包括括三个子子维度，分分别是领领导魅力力、个性性化关怀怀和（）。C智能能激发第二章领导权权力与制制约1下列列关于权权力起源源的学说说，除了了（）外，其其他主张张都有一一定程度度上的合合理性。B神权权说2在（）时时期领导导权力与与宗教权权力或迷迷信权力力等曾经经

3、相互结结合。D传统统社会3（）的领领导权力力是一种种法理型型的权力力。C现代代社会4领导导权力的的发展变变化是与与（）紧密密相连的的。B社会会发展阶阶段第三章领导导体制与与改革1领导导体制的的核心是是（）。A各级级各类领领导机关关职责与与权限的的划分2一般般情况下下，领导导幅度应应以（）为为宜。D二八八律3领导导体制的的本质属属性是（）。C社会会属性4简单单而低层层的组织织与重复复性较高高的简单单工作宜宜采用（）组组织结构构。A直线线式5（）组组织结构构有利于于高效完完成临时时性的重重大攻关关任务。D矩阵阵式6根据据领导系系统中各各层级领领导机关关与领导导者职责责权限的的集中与与分散程程度，可

4、可以将领领导体制制划分为为（）。A集权权制与分分权制7根据据组织系系统内部部各机构构的职责责权限的的性质与与范围的的不同，可可以将领领导体制制划分为为（）。C层级级制与职职能制8根据据上级领领导机关关对下级级行政领领导机关关的指挥挥、控制制方式与与程度的的不同，可可以将领领导体制制划分为为（）。B完整整制与分分离制9根据据领导机机关中最最高决策策者人数数的不同同，可以以将领导导体制划划分为（）。D一长长制与委委员会制制10我我国领导导体制最最主要的的弊端是是（）。D权力力过分集集中第四章领导导环境与与文化1在现现代社会会中，组组织成功功的概率率与组织织和环境境之间的的一致性性程度（）。B呈正正

5、相关关关系2领导导环境发发展的第第一原则则是（）。A科学学性原则则3任务务结构是是指（）。D任务务的明确确程度和和对任务务的负责责程度4文化化本质上上是（）。C社会会活动的的产物5文化化的（）主主要用来来说明人人对自然然的加工工改造及及其历史史性成果果。A非自自然的指指向6文化化中最为为活跃的的因素是是（）。C物质质文化7在领领导生态态系统中中，领导导者、被被领导者者与领导导环境之之间构成成了一种种相互依依存、相相互作用用的互动动关系，其其中领导导活动的的基本关关系是（）。B领导导者与被被领导者者间的互互动关系系第五章领导导个体素素质与群群体结构构1. 对对于领导导者来说说，（）是是第一位位的

6、。C. 政政治素质质2. 在在现代社社会中，一一个人大大约有（）的的知识是是在工作作实践和和职业学学习中获获得的。A. 990%3. 一一个人的的比较稳稳定的心心理活动动的动力力特征主主要指人人的（）。B. 气气质4. 一一个人对对现实稳稳定的态态度和习习惯化了了的行为为方式是是指人的的（）。A. 性性格5. 领领导者素素质在内内外环境境与矛盾盾的共同同作用下下，会不不断发生生变化，主主要走向向（）。C. 正正负两种种方向第六章领导导关系与与角色1领导导关系的的两重属属性中，（）占占据主导导地位。D社会会属性2（）是是领导关关系存在在的前提提。C权力力3（）是是领导关关系中的的核心。D人4首先

7、先提出正正式群体体和非正正式群体体分类的的是（）。A梅奥奥5冲突突属于（）。B高对对抗性行行为第七章领导导战略与与决策1按决决策问题题的出现现概率分分类，决决策可分分为（）。A. 程程序性决决策和非非程序性性决策2按决决策主体体的决策策方式不不同分类类有（）。A. 经经验决策策和科学学决策3为决决策中枢枢系统提提供专门门咨询服服务的是是（）。A智囊囊系统4不属属于领导导决策要要素的是是（）。D决策策前景5不属属于渐进进决策模模型的特特点有（）。D最佳佳原则6缩小小应有状状态与实实际状态态之间的的差距而而制定的的总体设设想是（）。A决策策目标的的确立7检测测决策方方案实施施的情况况与决策策目标是

8、是否相一一致的方方法是（）。C决策策追踪8不属属于发挥挥专家的的团体宏宏观智能能结构效效应的决决策方法法是（）。C模拟拟决策法法9运用用同态模模型的原原理进行行决策的的方法是是（）。D模拟拟决策法法第八章领导导选才与与用人1被公公认为“人力资资本之父父”的是( )。A舒尔尔茨2人力力资源区区别于物物质资源源的根本本所在是是由于它它的( )。D能动动性3人力力资源管管理的核核心问题题是怎样样( )。C激励励人的内内在潜力力4提出出期望理理论的是是( )。D弗洛洛姆5提出出公平理理论的是是( )。A亚当当斯第九章领导导思维与与创新1（）是是思维方方式的核核心内容容和具体体体现。A思维维方法2思维维

9、方式中中最基本本、最实实质的部部分是（）。C思维维方法3美籍籍奥地利利经济学学家熊彼彼特是首首先提出出“创新”概念的的学者，他他在经经济发展展的理论论一书书中以（）为为核心对对“创新”进行了了论述。C技术术创新4激发发思维创创新的首首要因素素是（）。A目标标5纵向向联想是是联想思思维的一一种重要要方式，决决定纵向向联想能能力强弱弱的因素素是（）。C对偶偶然事件件的敏感感程度6在领领导者影影响力的的构成中中，占主主导地位位、起决决定性作作用的是是（）。A自然然性影响响力7阿瑞瑞提在创创造的秘秘密一一书中概概括了九九个有利利于创新新活动的的社会文文化环境境因素，他他认为其其中最根根本的是是（）。C

10、文化化手段的的便利8曹冲冲称象和和诸葛亮亮的“草船借借箭”，在思思维形式式上属于于（）。C横向向思维第十章领导导艺术与与方法1生动动活泼的的领导艺艺术形象象，一般般都具有有认识功功能、教教育功能能、（）。C审美美功能2要建建设一个个成功的的团队首首先要（）。B了解解团体方方面的理理论3领导导者把自自己的意意图按照照可以理理解的方方式传递递给收讯讯者是（ ）。A领导导沟通4组织织内部在在信息传传递过程程中发生生信息丢丢失的现现象，属属于（）。A信道道障碍5组织织的公共共沟通首首先必须须（）。A分析析相关利利益者6领导导者对可可能影响响组织和和谐的各各种矛盾盾、冲突突进行调调整、控控制的行行为属于

11、于（）。B协调调艺术7通过过指挥渠渠道来协协调组织织内部的的关系属属于（）。B纵向向协调8按照照权力的的控制程程度来看看，一切切权力集集中于领领导集体体或个体体手中是是（）。B集权权式领导导9受XX理论影影响而产产生的是是（）。A重事事式领导导10ZZ理论在在领导方方式上的的表现是是（）。D人事事并重式式11在在新管管理模式式一书书中把领领导方式式归纳为为四种基基本模式式的作者者是（）。C利克克特12领领导行为为四分图图理论，又又称为（）。D俄亥亥俄模式式第十一章章领领导效能能与发展展1( )既是是领导活活动的出出发点，又又是领导导活动的的归宿，是是反映领领导者能能力和领领导活动动成效的的综合

12、性性指标。C领导导效能2( )是取取得领导导效能的的前提，是是领导效效能的中中心线。B领导导目标3封建建制领导导效能理理论注重重对( )的研研究，具具有浓厚厚的宗教教色彩。A领导导者个人人特质4结构构理论认认为，领领导效能能取决于于( )。B组织织特性5领导导效能测测评与测测评对象象的关系系，就是是( )的关系系。A反映映与被反反映第十二章章现现代领导导与电子子政务1、电子子政务最最重要的的内涵及及精髓是是建构一一个（）。A虚拟拟政府2、据联联合国教教科文组组织20000年年对622个国家家（399个发展展中国家家，233个发达达国家）进进行的调调查，（）的的国家在在不同程程度上开开展电子子政

13、务。B899%19二、多项项选择题题1社会会分工主主要是在在两个方方向上展展开的，他他们是（）。A横向向分工B纵纵向分工工2决策策与执行行的纵向向分工是是社会发发展的必必然产物物，由此此而产生生的（）的的分离，对对领导学学的产生生起到了了直接的的推动作作用。C领导导与管理理E决决策专门门化与执执行专门门化3领导导学的学学科特点点包括（）。A综合合性BB社会会性C应用性性D交叉性性4中国国古代领领导思想想中的民民本思想想主要包包括（）。A信民民B富民DD教民民5“领领导”包含了了五个基基本要素素，分别别是领导导主体、领领导客体体、领导导环境和和（）。B领导导手段DD领导导目标6与其其他社会会活动

14、相相比，领领导的特特点主要要有（）。A系统统性与互互动性B战战略性与与前瞻性性D强制制性与权权威性7组织织的核心心竞争力力主要包包括四个个方面，它它们是（）。A管理理体系CC技术术体系DD知识识与技能能E价值值观念与与组织文文化8根据据内隐领领导理论论，领导导概念主主要有四四个方面面的因素素构成，分分别是（）。BB人际际能力C个人人品质DD目标标有效性性E才才能多面面性二、多项项选择题题1领导导权力的的主要内内容包括括（）。A领导导权力的的主体B领导导权力的的客体C领导导权力的的目标D领导导权力的的作用方方式2领导导权力在在本质上上是（）。A社会会关系CC阶级级关系D利利益关系系3下列列属于权

15、权力载体体的承担担者的是是（）。A政党党B知识CC血缘缘D年龄EE地位位4根据据在授权权时所凭凭借的媒媒介的不不同，可可以将领领导授权权分为（）。B口头头授权DD书面面授权二、多项项选择题题1领导导体制的的特征包包括（）A全局局性B根本性性C稳稳定性DD系统统性2领导导体制的的组织结结构主要要表现为为（）A直线线式B职能式式C混混合式DD矩阵阵式3个人人家长式式领导主主要表现现为（）A君主主专制B世世袭制CC中央央集权制制二、多项项选择题题1下列列不属于于领导环环境发展展原则的的选项是是（）。C创新新性原则则E多样性性原则2领导导环境的的基本特特征包括括（）。A客观观实在性性与部分分可塑性性的

16、统一一B多样样性与类类别性的的统一C稳定定性与动动态性的的统一D连锁锁性与定定向性的的统一E常规规性与突突发性的的统一3影响响机构性性领导环环境的主主要因素素包括（）。A机构构功能及及其变化化C机构数数量及其其变化EE机构构功能和和机构数数量4集体体主义的的典型的的价值观观包括（）。A完整整B安安全D遵从从E服服从5下面面列举了了有关正正式领导导者和非非正式领领导者的的几种说说法，其其中正确确的是（）。A领导导者按照照产生的的方式可可以分为为正式领领导者和和非正式式领导者者两种类类型B正式式领导者者拥有组组织指定定的正式式职位、权权力和地地位，其其主要功功能是通通过领导导活动达达成组织织目标。

17、E一个个成功的的领导者者应当集集正式领领导者与与非正式式领导者者于一身身。二、多项项选择题题1. （）这这些与生生俱来的的素质条条件构成成了领导导者素质质的先天天性特征征。A. 气气质D. 秉性性E. 智力2. 领领导群体体结构的的内容主主要包括括（）。A. 智智能结构构B. 年龄结结构C. 心心理素质质结构DD. 知知识结构构E. 体质结结构3. 智智能结构构主要包包括（）。A. 学学习能力力C. 思维维能力D. 组织能能力4. 人人的气质质的主要要特点有有（）。B. 可可变性CC. 稳稳定性E. 先天性性5. 领领导者的的知识素素质主要要包括（）。A. 一一般科学学知识B. 宽广的的知识面

18、面C. 实实践知识识D. 专业业知识E. 现现代管理理知识6. 人人的性格格与气质质的相互互关系是是（）。A. 既既相互联联系、又又有区别别D. 通通过性格格的锻炼炼与修养养，可以以优化自自己的气气质7. 一一个合理理的领导导群体应应当具备备如下一一些功能能（）。A. 群群体感应应功能BB. 群群体互补补功能C. 群群体效率率放大功功能D. 群群体自调调节与自自组织功功能8. 传传统测评评方法的的主要弊弊端有（）。B. 重重经验与与印象，轻轻客观测测量C. 重重历史表表现，轻轻发展潜潜力E. 重重定性，轻轻定量二、多项项选择题题1群体体的主要要特征包包括（）。A有一一定数量量的人C有稳稳定持续

19、续的社会会互动关关系D心理理上有归归属感2非正正式群体体形成的的基础主主要有（）。B价值值观的一一致C个体互互补E利益的的一致3与领领导关系系最为密密切的非非正式群群体类型型有（）。A纵向向寄生型型B纵向共共栖型C横向向进取型型D横向防防守型4下列列关于冲冲突哪些些说法是是正确的的（）。B冲突突是目标标和利益益不一致致情况下下发生的的D单方方面的态态度和行行为不构构成冲突突5从冲冲突的表表现形式式来看，冲冲突的主主要类型型有（）。A目标标冲突B认认识冲突突C情感感冲突D行行为冲突突6角色色冲突的的表现形形式有（）。A角色色外冲突突B角色内内冲突CC角色色间冲突突7按照照老子原原则处理理冲突的的

20、主要方方法有（）。C避开开法D不干涉涉法E预防法法8沟通通的主要要功能包包括（）。A控制制B激励CC情绪绪表达 D信息二、多项项选择题题1战略略的主要要特征有有（）。A后继继性BB前提提性C稀有性性E层层次性2科学学预测的的特征有有（）。A历史史感BB现实实感C可验证证性3决策策的特征征主要包包括（）。A预见见性B目标性性C实实施性E选选择性4按决决策本身身所依据据的条件件分类，决决策可分分成（ ）。A确定定型决策策B风风险型决决策C非确定定型决策策5查尔尔斯林德布布洛姆认认为之所所以要推推行渐进进决策是是因为（）。A技术术上有困困难B现实政政治是渐渐进的D现行行政策的的巨额成成本6追踪踪决策

21、过过程中可可能会出出现的情情况有（）。A方案案错误B目目标错误误D环环境变量量7德尔尔斐法具具有的特特点有（）。A匿名名性BB多轮轮反馈沟沟通C预测测结果的的统计特特征8有效效避免危危机的办办法有（）。A动态态预测CC树立立危机意意识D构建建危机应应对机制制二、多项项选择题题1人力力资源的的主要特特性有( )。A增殖殖性B开发性性C时时效性DD消耗耗性E能动动性2人力力资源开开发的新新观念主主要包括括( )。A人力力是一种种资本BB人力力资源是是第一资资源D人力力资源开开发具有有特殊性性E人人才商品品化观念念3领导导选才的的方法主主要有( )。B竞争争考试法法C竞争争上岗法法D领领导亲自自考察

22、法法E绩绩效考核核法4领导导用人的的原则主主要有( )。A诚信信不疑DD环境境原则EE数量量原则5领导导用人方方法主要要包括( )。A试用用法BB晋升升C委委任法D聘聘任法E选举举法6赫茨茨伯格双双因素理理论中激激励因素素主要包包括( )。C工作作的富有有成就D工工作本身身的重要要性7挫折折与失败败的区别别主要有有( )。B失败败是一种种客观事事实C挫折是是一种主主观感受受8人受受到挫折折后心理理方面的的消极反反应主要要有( )。B愤怒怒CC焦虑虑D无无所谓E沮丧二、多项项选择题题1影响响思维广广阔性的的因素包包括（）。A思维维者意识识域的大大小B人脑高高级神经经活动的的灵活性性C知知识水平平

23、E经验是是否丰富富2独立立性是创创新思维维的显著著特点，它它的主要要表现包包括（）。A坚持持一切从从实际出出发，实实事求是是B善于于排除自自身固有有的思维维习惯和和思维定定势C勇于于打破传传统、挑挑战权威威D根据据实践的的发展及及时转换换思路、更更新观念念E敢于于怀疑、积积极探索索3情绪绪和情感感的体验验形式包包括（）。A心境境B应激DD激情情4下面面是有关关直觉思思维的几几种说法法，其中中正确的的是（）。A直觉觉的创造造功能主主要表现现在对事事物的直直观判断断、猜测测和预感感上。B直觉觉不是凭凭空产生生的，而而是以丰丰富的知知识和经经验为基基础的。C疱丁丁解牛，中中医通过过望、闻闻、问、切切

24、确定病病因，都都是直觉觉思维的的典型。5下列列有关影影响力的的说法正正确的是是（）。B增强强领导者者影响力力的根本本途径在在于增强强自然性性影响力力C自然然性影响响力的基基础，主主要来自自专长和和品质D一般般来说，领领导者的的影响力力强于被被领导者者的影响响力E强制制性影响响力是为为领导者者所独有有的6领导导者的自自然性影影响力包包括（）。A品格格因素B才才能因素素D知识识因素EE情感感因素7发散散思维是是思维创创新的重重要方式式，它的的具体表表现形式式有（）。A横向向思维B反向思思维C侧向思思维二、多项项选择题题1领导导形象有有（）。B人格格形象 C视听形形象2良好好的领导导形象通通常具有有

25、（）。A教育育功能BB认识识功能CC审美美功能3沟通通必须具具备的条条件有（）。B沟通通客体CC沟通通主体D传递递信息的的一定手手段4在沟沟通过程程中，造造成接受受障碍的的根本原原因是（ ）。A接收收者的个个性差异异B知识结结构水平平的差异异C选择择性接受受 DD价值值判断差差异5在领领导协调调工作中中，必须须协调的的对象有有（）。A协调调群体中中的个人人B协协调组织织中的群群体D协调调不同的的组织6领导导协调的的种类有有（）。A纵向向协调B横横向协调调7处理理不同冲冲突的方方法有（）。A回避避B建立联联络小组组C采采取强制制办法D树立立更高目目标E解决问问题8按照照权力的的控制程程度划分分的

26、领导导行为方方式有（）。A集权权式CC分权权式DD均权权式9以权权力行使使作为基基本变量量的领导导行为方方式有（）。A专断断式BB民主主式D放任式式10利利克特在在新管管理模式式一书书中把领领导方式式归纳为为（）。A剥夺夺式集权权领导B仁慈式式集权领领导C协商商式民主主领导D参与式式民主领领导二、多项项选择题题1对领领导效能能进行定定量分析析主要是是提高对对其( )的研研究。C科学学性D操作性性2领导导效果与与领导效效益的关关系是( )。A两者者综合起起来才能能反映领领导效能能的高低低C效果果显著，效效益不一一定好D没有有效果，效效益就失失去载体体3领导导微观效效能主要要包括( )。A决策策效

27、能B用用人效能能C办办事效能能D组织织的整体体贡献效效能E时间效效能4对领领导者成成绩的考考评主要要包括( )。A精神神文明建建设B物质文文明建设设C工作作效率DD工作作数量与与质量E社会会稳定方方面5坚持持对领导导效能的的主观与与客观相相结合的的原则，具具体地说说要做到到 ( )。B分析析时间因因素C分析空空间因素素D分析析人际关关系因素素6定性性测评与与定量测测评的关关系是( )。B定性性测评是是定量测测评的基基础C定量量测评是是定性测测评的深深化和精精确化7模拟拟测评的的主要形形式有( )。A公文文处理B即即兴发言言C模模拟会议议D情境境模拟8西方方国家在在培训方方法上的的共同特特点包括

28、括( )。B坚持持择优DD实行行重用二、多项项选择题题1、电子子政务的的内容主主要包括括（）。A政府府与企业业之间的的电子政政务B政府与与公民之之间的电电子政务务C政政府之间间的电子子政务2、电子子政务对对内体现现为（）。A行政政业务电电子化B行行政业务务网络化化C行行政业务务程序化化3、电子子政务对对外体现现为（）。B信息息公开CC便民民服务1. 转转型时期期的社会会权力一一般与宗宗教权力力或者宗宗教迷信信等曾经经相互结结合。AA. 错错误2. 领领导体制制改革的的中心环环节是实实现领导导权力划划分的科科学化。B. 正确3. 权权力腐败败现象是是伴随着着人类私私有制度度与私有有观念的的产生而

29、而产生的的。B. 正确确4. 领领导效能能既是领领导活动动的出发发点，又又是领导导活动的的归宿。B. 正确5. 重重人式领领导方式式是带有有权变特特点的现现代管理理理论。A. 错误6. 最最早对思思维活动动进行研研究的是是心理学学家。AA. 错错误7. 领领导素质质有着很很广泛的的内容，其其基础是是与生俱俱来的。A. 错误8. 缓缓冲法是是按照老老子原则则处理冲冲突的一一种主要要的办法法。A. 错误误9. 对对员工的的信任是是一种荣荣誉激励励的方法法。A. 错误误10. 我国在在电子政政务法律律法规方方面发展展比较成成熟。AA. 错错误11. 外部的的领导环环境对领领导活动动的开展展具有最最为

30、直接接、最为为迅速的的影响。A. 错误12. 重事式式领导方方式实质质上是一一种以工工作为中中心的领领导管理理理论。B. 正确13. 目标原原则是领领导群体体结构优优化组合合与调整整的第一一原则。B. 正确14. 集体主主义的典典型价值值观是荣荣誉、成成就、遵遵从和服服从。AA. 错错误15. 领导决决策的过过程是动动态的，一一次性完完成的。A. 错误16. 危机就就是突发发事故或或者紧急急事故。A. 错误17. 处理冲冲突的回回避方法法就是领领导者要要忽视冲冲突，任任其自身身自灭。A. 错误18. 英国著著名经济济学家西西奥多舒尔茨茨第一次次比较系系统全面面的提出出了人力力资源发发展理论论。

31、被公公认为“人力资资本理论论之父”。A. 错误19. 经理制制领导是是19世世纪中叶叶工业革革命的产产物。BB. 正正确20. 一个成成功的领领导者应应该是集集正式领领导和非非正式领领导于一一身的。B. 正确21. 电子政政务作为为一种“公共产产品”可以由由国家和和企业共共同提供供。A. 错误误22. 有效的的团队应应该做到到在一个个人的领领导下用用一个声声音说话话。B. 正确确23. 发散思思维和收收敛思维维是互相相对立、不不能相互互转化的的。A. 错误误24. 我国领领导体制制的最主主要的弊弊端是组组织结构构设置不不够科学学。A. 错误误25. 领导素素质的提提高特别别依赖于于领导实实践，

32、完完全取决决于领导导实践。B. 正确26领导导素质的的提高不不完全取取决于领领导实践践。A. 错误误27. 电子政政务就是是网站与与软件的的简单应应用，是是简单的的政府上上网。AA. 错错误28. 一般来来说，委委员会制制比一长长制更为为优越。A. 错误29.一一般说来来，目标标是激发发思维创创新的首首要因素素。B. 正确确30. 危机对对于组织织来说既既是一种种毁灭，同同时也是是一种机机会。BB. 正正确31. 群体成成员必须须共同努努力才能能完成的的群体一一般被称称为协作作群体。A. 错误32. 领导的的缓冲器器、替代代品与放放大器理理论是具具有权变变色彩的的领导理理论。BB. 正正确33

33、.领领导授权权实际上上是领导导活动过过程的一一部分，其其核心内内容是上上级领导导给下属属分配任任务。BB. 正正确34. 成就感感是领导导激励方方法中的的一种内内在的激激励方法法。B. 正确确35. 领导的的控制功功能是从从外部对对组织战战略与规规划的执执行过程程进行宏宏观把握握。B. 正确确36. 软专家家是擅长长领导与与管理的的专家，他他们的出出现使专专家式领领导趋于于成熟，它它推动了了领导工工作的科科学化进进程。BB. 正正确37. 权力腐腐败的主主要表现现形式是是寻租和和造租。A. 错误38. 模拟测测评法目目前已经经成为流流行于欧欧美等发发达国家家的挑选选和训练练领导与与管理人人员的

34、重重要方BB. 正正确39 电电子政务务的最重重要的内内涵及精精髓是建建构一个个“虚拟政政府”。B. 正确40. 我国传传统的领领导素质质的测评评方法越越来越明明显的暴暴露出重重定量轻轻定性的的弊端。A. 错误41. 领导效效能测评评的对象象是领导导者个人人或者集集体。AA. 错错误42. 以道德德制约权权力的思思想在中中国古代代最为道道家人物物所倡导导。A. 错误误43. 一般来来说，群群体的规规模越大大，成员员之间的的沟通就就越困难难。B. 正确确44. 物质质文化是是文化结结构中最最活跃的的因素，其其性质直直接决定定文化结结构的整整体性。B. 正确45. 在现现代军事事科技中中如核子子爆

35、炸、推推盘演习习、电子子模拟战战等都广广泛采用用了模拟拟决策法法。B. 正确确46. 领导导环境是是指制约约和推动动领导活活动发展展的各种种社会要要素的总总和。AA. 错错误47.科科学研究究表明：在现代代社会中中，一个个人大约约有100%左右右的知识识是在工工作实践践和职业业学习中中获得AA. 错错48. 美国国著名领领导学家家德鲁克克认为有有效领导导者的决决策是从从搜集事事实开始始。A. 错误误49. 领导导效能的的测评工工作应该该重视直直接效果果，忽视视间接效效果。AA. 错错误50. 非非正式群群体一般般总是处处在不稳稳定、不不平衡、不不断重组组、不断断调适的的状态中中。（ ）A. 错

36、误51. 沟通通主要是是通过语语言的渠渠道进行行。A. 错误误52. 西方方领导理理论的发发展的基基本线索索即非价价值中立立理论向向价值中中立理论论的发展展。A. 错误误53. 人力力资源区区别于物物质资源源的根本本所在就就是增值值性。AA. 错错误54. 决决策信息息在决策策系统内内、外处处于枢纽纽地位，是是决策系系统中最最积极、最最活跃的的因素。A. 错误55. 直直线式的的领导组组织结构构比较适适合于简简单而低低层的组组织与重重复性较较高的简简单工作作。B. 正确确56. 领导导素质的的高低关关系到我我国社会会主义现现代化事事业的兴兴衰成败败。B. 正确确57. 渐进进决策的的模型是是美

37、国著著名学者者西蒙所所提出的的。（ ）AA. 错错误58. 对于于一个社社会系统统来说，领领导人才才问题是是决定其其兴衰成成败的决决定性因因素。BB. 正正确59 一般般来说，对对于一个个领导者者来说，个个人的经经验越丰丰富，他他的直觉觉或预感感就越准准确。BB. 正正确60. 领导导权力和和权威的的影响时时限是一一样的。A. 错误61. 一般般来说，群群体规模模越大，发发生各种种冲突的的可能性性就越大大。B. 正确确62. 现代代社会纵纵向分工工是领导导学产生生的客观观要求。A. 错误63. 从从理论的的角度上上说，上上层领导导者领导导幅度可可以比下下层领导导者的领领导幅度度大一些些。A. 错误误64. 决策策效能主主要属于于宏观领领导效能能。A. 错误误65. 以权权力制约约权力的的机制只只能存在在于民主主社会。A. 错误66. 传统统的人事事管理将将人看作作是组织织发展的的主体。A. 错误