医院护士离职原因调查问卷模板.doc

《医院护士离职原因调查问卷模板.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院护士离职原因调查问卷模板.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院护士离职原因调查问卷亲爱的同仁： 接到您的离职申请，我们感到很遗憾，感谢您对我院护理工作作出的努力与贡献。您的离职可能有很多种原因，我们希望您能真实的填写问卷，期盼获得您的宝贵意见和建议，这将是我院各项福利措施及政策不断完善与改进的动力。感谢您对我们工作的支持，祝您前程似锦！填表说明：（1）本问卷调查对象是主动离职的护理人员，非被单位辞退者；（2）本问卷采用匿名的方式进行，调查所需的数据仅供研究之用，我们将会予以尊重及保密。（3）以下问题请在“”内打“”，在横线上表达您的意见或建议。一、基本信息：性别： 年龄： 婚姻状况： 学历： 层级： 入职年份： 工作年限： 职称： 职务：

2、二、影响因素（可多选）1、对于工作本身而言，您选择离职原因是寻求更大的发展空间 工作量大/压力大 经常加班职业倦怠其他_ _2、对于人际关系，您选择离职原因是对直接领导者不满，欠缺沟通，公平性不够 科主任 护士长 组长同事相处人际关系不佳与患者或家属间矛盾你所在的工作组或科室与其他工作组或科室之间的关系不和科室气氛不佳，士气低落其他_ _3、对于工作环境及福利，您选择离职原因是 您觉得工作的环境状况和空气质量糟糕对薪酬福利不满意，低于劳动付出对薪酬福利分配公平性不满意 医院层面 科室层面福利制度未考虑护士切身利益其他_ _4、对于医院管理及制度，您选择离职原因是晋升机制不合理 医院层面 科室层面员工的待遇不公平 医院层面 科室层面医院的规章制度不合人性化 医院层面 科室层面员工培训的活动方式或时间不满意 医院层面 科室层面职称、学历与工作内容不符 医院层面 科室层面单位领导对员工关心不够其他_ _5、您离职的其他原因是工作地点因素 个人或家庭原因自身能力有限，不能胜任护理工作健康因素所学有限或学非所用继续深造单位形象不佳个人价值观和医院文化不匹配其他_ _三、最后，您对医院的改进有哪些建议（请填写在下面横线上）