1试用期劳动聘用合同1995.docx

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1、 MY-RSHT-S-2012 编号：MY-RS-0020120224西安茂业机电科科技有限公司司劳 动 聘 用用 合 同 书（试用期）监管部门：总经经办聘用人员姓名：杨科甲方： （用人人单位名称） 西安茂业机电科技有限公司 法定代表人或负责人（签字）： 乙方： （受聘聘人员填写）受聘人员姓名：杨科照片（1寸证件照）聘用人员部门职职位：销售专员居民身份证号码码：612301119831221039779出生日期：1983-122-10性别：男文化程度:(第第一文凭)本科民族：汉家庭住址:(身身份证住址)陕西省渭南市临临渭区站南路路24号现居住地址西安市团结西路路28号员工工资卡号（中中行）62

2、16613360000078477702联系电话153980889400邮政编码：紧急联系人王燕联系电话：153536331127填写说明：1.根据国家相相关法律和政政策，经甲、乙乙双方平等协协商，自愿签签订本合同；2.乙方应应填写真实的的以上所列信信息；3.乙乙方应填写紧紧急联系人电电话（直系亲亲属，如：父父母的联系方方式）； 甲乙双双方就劳动关关系的建立及及其权利义务务等事宜，根根据中华人人民共和国劳劳动合同法及及有关的劳动动法律、法规规、行政规章章和本单位依依法制定的规规章制度、集集体合同，遵遵循合法、公公平、平等自自愿、协商一一致、诚实信信用的原则，一一致同意订立立本劳动合同同（以下简

3、称称合同），确定劳动关系。一、 劳动聘用合同期期限及考核方方式 （一）乙方方试用期：甲乙双方约定试试用期自年月月日起至至年月日日止，共个月。试用用期考核指标标为每月考核核，使用入入职满月跟踪踪表，详见见人事管理制制度。二、 工作性质与工作作地点（一）甲方聘用用乙方任职部门门，从事工工作，具体任任务或职位是是；（二）乙方工作作地点为。（三）乙方应认认真履行甲方方制定的岗位位职责，按时时、按质、按按量完成其本本职工作；未未经甲方允许许，乙方不得得在其他单位位兼职。三、 工作时间与休息息休假（一）甲方因工工作需要，可可依法安排乙乙方延长时间间、休息日或或节假日加班班。（二）乙方加班班须征得甲方方确认

4、同意，否否则不视为加加班。（三）公司实行行双休制，一一切休假按照照公司规定执执行。四、劳动报酬（一）乙方在正正常出勤并付付出正常劳动动后，有权获获得相应劳动动报酬。乙方方在试用期期间的的劳动薪金为为￥:_元/月,大大写:( 元整）试用用期过后，转转正工资根据据考核情况及及试用期员工工与直接领导导协商后另作作调整。调整后签订订正式的劳劳动聘用合同同。奖金及及其它各项补补助、福利见见甲方的行行政管理制度。（二）工资薪金金发放方式：1.试用期员工工在试用期间间工资只发放放当月工资的的80%；2.在试用期结结束，并已签签订正式劳动动合同的员工工，公司应将试用期间所欠欠的20%的的工资款，在在转为正式员

5、员工后的第一一次发工资时时一并发放； 3.试用期间，员员工按照人人事管理制度度中离职管管理制度的相相关规定，正正常交接离职的。公司司应将试用期期间所欠的220%的工资资款，发放给给离职员工。（三）甲方于每每月15日以人民币币形式支付乙乙方上月工资资。如遇节假假日或休息日日，则应提前前到最近的工工作日支付。（四）甲方可以以根据其经营营状况、乙方方工作岗位的的变更和依法法制定的劳动动报酬分配方方法，经协商商调整乙方的的工资待遇。（五）甲方安排排乙方延长工工作时间或休休息日、法定定休息日工作作的，应依法法安排乙方补补休或支付相相应劳动报酬酬。五、劳动保护、劳劳动条件和职职业危害防护护（一）甲方建立立

6、健全的工作作流程、操作作规程、工作作规范和劳动动安全卫生制制度及其标准准。甲方对可可能产生职业业病危害的岗岗位，应对乙乙方履行告知知义务，并做做好劳动过程程中职业危害害的预防工作作。乙方应严严格遵守相关关操作流程与与安全制度。（二）甲方为乙乙方提供符合合国家及当地地规定的劳动动条件及安全全卫生的工作作环境，并依依照企业经营营特点及有关关规定为乙方方提供劳动防防护用品，乙乙方应严格按按要求穿戴劳劳动防护用品品。（三）甲方对乙乙方进行职业业技术、安全全卫生、规章章制度等必要要的教育与培培训，乙方应应参加甲方组组织的各项必必要的教育培培训。（四）甲方按国国家和省、市市的有关生产产、安全、劳劳动保护、

7、卫卫生健康规定定为乙方提供供必要的工作作条件，保障障乙方在安全全、健康的环环境中工作。六、甲方的权利利和义务（一一）甲方的权权利1依照照国家的有关关规定和甲方方的规章制度度对乙方行使使管理权、考考核权和奖惩惩权。2合合同期间因工工作需要，甲甲方有权调整整乙方的工作作岗位。3具有下列情情形之一的，甲甲方可以随时时通知乙方解解除劳动合同同，不受提前前三十天通知知的限制：（11）在试用期期内发现乙方方不符合聘用用条件的；（22）乙方在公公司任职期间间，本人或为为他人及亲友友从事各种与与公司无关或或对公司造成成影响的生产产经营服务活活动的；（3）乙方严重重违反甲方工工作责任制或或甲方规章制制度的；（4

8、4）乙方严重重失职，营私私舞弊，对甲甲方利益造成成重大损害的的；（5）乙乙方被依法追追究刑事责任任的；（6）乙乙方连续_叁_个月考核被被确定为不称称职的； （77）不胜任现现职工作，又又不接受其它它安排的。44具有下列列情形之一的的，甲方可以以解除聘用合合同，但应当当提前三十天天以书面形式式通知乙方：（1）乙方方患病或非因因工负伤，在在规定的医疗疗期满后，不不能从事原工工作也不能从从事甲方另行行安排的工作作的；（2）乙乙方不能胜任任工作，经过过培训或者调调整工作岗位位，仍不能胜胜任工作的；（3）聘用用合同订立时时所依据的客客观情况发生生重大变化，致致使原聘用合合同无法履行行，经当事人人协商不能

9、就就变更聘用合合同达成协议议的；（4）甲甲方濒临破产产处于法定整整顿期间或者者生产经营状状况发生严重重困难，确需需裁减人员的的。5乙方方受聘期间，因因违法、违纪纪或其它不当当行为，给甲甲方造成损失失的，甲方有有权要求乙方方承担相应的的赔偿责任。（二） 甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的社会及工作地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2

10、）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。七、乙方的权利利和义务（一一） 乙方的的权利1乙方享受受本合同规定定的工资、及及其他福利待待遇，享受甲甲方提供的工工作条件；2. 在合同期期间乙方享有有参与企业民民主管理，获获得物质鼓励励的权利；3有权享受国国家和本企业业规定的劳动动保护、福利利待遇；4乙方享受国国家规定的法法定节假日、婚婚假、产假及及其他等假期期；5. 因疾病或或身体其他必必要状况需要要治疗，有申申请延长医疗疗期的权利。6有下列情形形之一的，乙乙方可以随时时通知甲方解解除聘用合同同：（1）甲甲方以暴力、威威胁或者非法法限制人身自自由的手段强强迫乙方工作作的；

11、（2）甲甲方未按聘用用合同约定支支付劳动报酬酬或者提供工工作条件的。（二） 乙方的义务1必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五天以书面形式通知甲方，并将工作交接完毕，否则是为违约。甲方有权利将试用期间 20% 的工资作为乙方给甲方的违约赔偿。5、乙方因按照照甲方人事事管理制度中中有关离职管管理制度，严严格按要求执执行，方于离离职，否则是是为违约。甲甲方有权利将将试用期间 20% 的工资作为乙乙方给甲方

12、的的违约赔偿。八、违约责任11本合同一一经签订，双双方必须严格格执行，如遇遇违约时，违违约方应承担担违约责任，给给对方造成损损失的，应根根据后果及责责任大小予以以赔偿。2乙方在职期期间，由甲方方出资进行职职业技术培训训或乙方属甲甲方有偿引进进的人才，当当乙方未满约约定服务年限限解除本合同同时，甲方可可以按照实际际支付的培训训费或有偿引引进费计收赔赔偿金，其标标准为每服务务一年递减支支付的培训费费或引进费。3违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由合同违约方一次性付给合同守约方。4因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、劳动合同

13、的的变更、解除除和终止（一）订立合同同所依据的法法律、行政法法规、规章发发生变化，甲甲方于乙方代代表协商签订订的集体合同同有新的约定定，合同应变变更相关内容容。订立本合同所依依据的客观情情况发生重大大变化，致使使合同无法履履行的，经协协商同意，可可以变更合同同相关内容或或解除合同。 （二）甲乙双双方协商一致致，可以变更更或者解除合合同。 （三）有关解解除或者终止止劳动合同的的事项，按照照中华人民民共和国劳动动合同法等等法律、法规规规定执行。十、经济补偿（一）乙方未提提前十五天向向甲方提出解解除合同或有有其他擅自离离职情形的，是为违约行为。甲方有权利将试用期间 20% 的工资作为乙方给甲方的违约

14、赔偿。（二）凡属法律律规定应给予予经济补偿金金的，甲、乙乙双方应按规规定的标准和和时间支付。十一、劳动争议议处理。 甲甲、方双方因因合同而发生生争议均可依依法申请仲裁裁、提起诉讼讼。十二、其他规定定 （一）甲甲方依法制定定的规章制度度均属本合同同的主要附件件，其效力于于合同条款同同等。 （二）本本合同如与法法律、法规相相抵触的，或或者因法律、法法规的变化而而不一致的，以以现行有效的的法律、法规规为准。 （三）本本合同未尽事事宜，双方另另有约定的，从从其约定；双双方没有约定定的，依照法法律、法规执执行。 （四）本本合同一式两两份，甲、乙乙双方各执一一份。十三、本合同未未尽事宜，按按国家相关法法律、法规、规规章、政策执执行。 甲方代表（签字字/公章）：_ 乙乙方（签名）：_年_月_日 _年_月_日Xian Aerospace Electrical and mechanical technology Co.Ltd 试用期聘用合同- 10 -