2016版质量管理手册(DOC33)2897.doc
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1、XXXXXX有限公司 质量手册Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.GB/T190001-20015质量标准准管理体系质 量 手 册册(根据GB/TT190011-20155版标准编写写)受控状态:受受控 非受控版 本:A/0编 号:分 发 号:编 制:体系文件编编写小组审 核:XXX批 准:XXX发布日期:20015年12月2日生效日期:20016年5月01日 XXXXXX有有限公司 修订记录版本修订页次备注目录章节(页次)1.0 前言(01) 1.1 手册说说明1.2 质量手手册颁布令 1.
2、3 公司简简介2.0 规范性性引用文件(03) 3.0 术语和和定义(03) 4. 组织的的背景环境(03) 4.1 理解组组织及其环境境 4.2 理解相相关方的需求求和期望 4.3 确定质质量管理体系系的范围 4.4.质量管管理体系及其其过程5 领导作作用(05) 5.1 领导作作用和承诺5.1.1总则则5.1.2以顾顾客为关注焦焦点5.2 质量方方针 5.2.1制定定质量方针5.2.2沟通通质量方针5.3 组织的的作用、职责责和权限 6 策划(07) 6.1 应对风风险和机遇的的措施 6.2 质量目目标及其实现现的策划 6.3变更的策策划 7 支持(09) 7.1 资源 7.1.1 总总则
3、 7.1.2 人人员 7.1.3 基基础设施 7.1.4 过过程运行环境境7.1.5监视视和测量资源源7.1.6组织织知识7.2 能力 7.3意识 7.4 沟通 7.5 形成文文件的信息 7.5.1总则则7.5.2编制制和更新 7.5.3文件件化信息的控控制8 运行(12) 8.1 运行策策划和控制 8.2市场需求求的确定和顾顾客沟通8.2.1总则则8.2.2与产产品和服务有有关要求的确确定8.2.3 与与产品和服务务有关要求的的评审 8.2.4顾客客沟通8.3运行策划划过程8.4外部提供供过程、产品品和服务的控控制 8.4.1总则则 8.4.2 外外部供方的控控制类型和程程度8.4.3 外外
4、部供方信息息8.5 产品和和服务的开发发8.5.1 开开发过程8.5.2 开开发控制8.5.3 开开发的转化8.6 产品生生产和服务提提供8.6.1 产产品生产和服服务提供的控控制8.6.2 标标识和可追溯溯性8.6.3 顾顾客或外部供供方的财产8.6.4 产产品防护8.6.5 交交付后的活动动8.6.6 变变更控制8.7不合格输输出的控制9 绩效评价价(19) 9.1监视、测测量、数据分分析与评价 9.1.1总则则 9.1.2顾客客满意9.1.3数据据分析与评价价9.2内部审核核9.3管理评审审10 持续改改进(21)10.1 不符符合与纠正措措施10.2 改进进附件1 程序文文件清单(22
5、3)附件2 组织结结构图附件3 质量管管理体系职能能分配表附件4 生产(服服务)流程图图附件5公司质量量方针、质量量目标及分解解1.0前言1.1手册说明明本手册按照ISSO90011:20155标准要求编编写,适用于本公公司生产及服服务在质量管管理中的应用用。本手册是本公司司质量管理的的纲领性、法法规性文件,经最高管理者者批准后生效效,任何部门及及个人必须遵遵照执行。 根据本公司产产品和服务特特点,未对标标准进行删减减。对于本公司司的外包过程程也进行了充充分识别,就就公司目前生生产运营情况况,本公司暂暂无外包过程程。本手册分“受控控”版和“非受控”版两种发放放控制形式,作为受控版版发放到本公公
6、司各部门负负责人及以上上职位之人员员,非受控版发发给外部单位位或个人,以作宣传、介介绍之用,所有受控版版皆有各自的的编号(非受受控版不编号号),受控版由持持有人妥善保保管,不得丢失,并由持有人人负责在所在在部门贯彻实实施,当手册正本本发生修改时时,各受控版本本将随之修改改,本公司不负负责修改非受受控版。质量手册每年由由最高管理者者组织评审一一次,若最高高管理者认为为有必要时也也可随时组织织评审,质量手册的的管理执行本本公司文件件和记录控制制程序的规规定。1.2质量手册册颁布令 为了满足足顾客的要求求和期望,切切实保证本公公司产品质量量和服务质量量,本公司按按照ISO99001:22015质质量
7、管理体系系 要求,编编制了“质量手册”和“程序文件”、“作业文件”等一系列体体系管理文件件。 质量手手册是规定组组织质量管理理体系的文件件。它说明了了本公司质量量管理体系的的范围,程序序文件的提要要,说明了产产品和服务实现过过程的顺序和和相互关系,以以及对它们的的管理和控制制办法。 本公司司的“质量方针、质质量目标”,它是我们们企业的宗旨旨和方向,是是企业领导向向顾客所作的的质量承诺,是是我们全体职职工努力追求求的目标和过过程活动的准准则。 最高管理理者负责对本本公司质量管管理体系的建建立、保持和和改进,组织织对职工进行行质量意识教教育,促进其其树立以顾客客为中心的指指导思想。第50页1.3
8、公司简简介2.0规范性引引用文件ISO90000:20155质量管理体体系基础和术语语3.0术语和定定义ISO90000:20155质量管理体体系基础和术语语4.0组织的背背景环境4.1理解组织织及其环境总经理应确定与与本公司质量量目标和战略略方向相关并并影响实现质质量管理体系系预期结果的的各种内部因因素(公司的的价值观、文文化、知识、绩绩效等相关因因素)和外部部因素(国际际、国家、地地区和当地的的各种法律法法规、技术、竞竞争、文化和和社会因素等等)。这些因因素可以包括括需要考虑的的正面和负面面因素或条件件。 本公司司定期对这些些内部和外部部因素的相关关信息进行监监视和评审,以以确保其充分分和
9、适宜。具体见公司环环境分析控制制程序。4.2理解相关关方的需求和和期望 公司应应确定:a)与质量管理理体系有关的的相关方;b)这些相关方方的要求;公司应对这些相相关方及其要要求的相关信信息进行监视视和评审,以以便于理解和和持续满足相关方的需求求和期望。公司将考虑以下下相关方:-顾客;-最终用户或或受益人;-业主,股东东;-银行;-外部供应商商;-雇员及其他他为组织工作作者;-法律法规及及监管机关;-地方社区团团体;-非政府组织织;。 理解相关关方的需求和和期望可以帮帮助本公司更更好的建立清清晰的方针和和目标,做到到目的明确。满满足相关方的的要求并争取取做到更高的的期望值。具具体见相关关方需求和
10、期期望控制程序序。4.3确定质量量管理体系的的范围公司将明确质量量管理体系的的边界和适用用性,以确定定其范围。在确定质量管理理体系范围时时,公司将考考虑:a)各种内部和和外部因素,见4.1;b)相关方的要要求,见4.2;C) 组织的产产品和服务。根据本组织产品品和服务特点点,标准的所所有条款均适适用于本组织织并决定全部部予以实施。本公司质量管理理体系的范围围为:后成型法法生物质XXX(系列产品品)的生产。4.4质量管理理体系及其过过程4.4.1本公公司确保按照照本标准的要要求,建立、实实施、保持和和持续改进质质量管理体系系,包括所需需过程及其相相互作用。 本公司司应确定质量量管理体系所所需的过
11、程及及其在整个组组织中的应用用,且应:a) 确定这些些过程所需的的输入和期望望的输出;b) 确定这些些过程的顺序序和相互作用用;c) 确定和应应用所需的准准则和方法(包包括监视、测测量和相关的的绩效指标),以以确保这些过过程的运行和和有效控制;d) 确定并确确保获得这些些过程所需的的资源;e) 规定与这这些过程相关关的的责任和权限;f) 按照6.1的要求确定定的风险和机机遇;g) 评价这些些过程并实施施所需的变更更,以确保实实现这些过程程的预期结果;h) 改进过程程和质量管理理体系。4.4.2 过程方法公司将过程方法法应用于质量量管理体系。控制如下:a) 确定质量量管理体系所所需的过程及及其在
12、整个组组织中的应用用;b) 确定每个个过程所需的的输入和期望望的输出;c) 确定这些些过程的顺序序和相互作用用;d) 确定产生生非预期的输输出或过程失失效对产品、服服务和顾客满满意带来的风风险;e)确定所需需的准则、方方法、测量及及相关的绩效效指标,以确确保这些过程程的有效运行行和控制;f) 确定和提提供资源;g) 规定职责责和权限;h) 实施所需需的措施以实实现策划的结结果;i) 监测、分分析这些过程程,必要时变变更,以确保保过程持续产产生期望的结结果;j) 确保持续续改进这些过过程。5 领导作用5.1领导作用用和承诺5.1.1总则则 公司总经理将将证实其对质质量管理体系系的领导作用用和承诺
13、,通过:a) 对质量管管理体系的有有效性承担责责任;b) 确保制定定质量管理体体系的质量方方针和质量目目标,并与组组织的背景环环境和战略方方向相一致;c) 确保质量量管理体系要要求融入与组织的业务务过程;d) 促进使用用过程方法和和基于风险的的思维;e) 确保获得得质量管理体体系所需的资资源;f) 沟通有效效的质量管理理和符合质量管管理体系要求求的重要性;g) 确保实现现质量管理体体系的预期结结果;h) 促使、指指导和支持员员工努力提高高质量管理体体系的有效性性;i) 推动改进进;j) 支持其他他管理者履行行其相关领域域的职责。5.1.2 针针对顾客需求求和期望的领领导作用与承承诺总经理应通过
14、以以下几个方面面证实其以顾顾客为关注焦焦点的领导作作用和承诺:a) 可能影响响产品和服务务符合性、顾顾客满意的风风险得到识别别和应对;b) 顾客要求求得到确定和和满足;c) 保持以稳稳定提供满足足顾客和相关关法规要求的的产品和服务务为焦点;d) 保持以增增强顾客满意意为焦点;5.2质量方针针5.2.1 制制定质量方针针 总经理应制定、实实施和保持质质量方针,方方针应:a)与组织的宗宗旨相适应;b)提供制定质质量目标的框框架;c)包括对满足足适用要求的的承诺;d)包括对持续续改进质量管管理体系的承承诺。5.2.2质量量方针应:a) 形成文件件;b) 在组织内内得到沟通;c) 适用时,可可为相方所
15、获获取;d) 在持续适适宜性方面得得到评审。本组织质量方针针为:质量为为本、信誉至至上,持续改改进,满足要要求。5.2.2 沟沟通质量方针针 质量方针应:a) 作为形成成文件的信息息,可获得并并保持;b) 在组织内内得到沟通、理理解和应用c) 适宜时,可向有关关相关方提供供。5.3 组织的的作用、职责责和权限 为了有效效的实施质量量管理,本公公司确定了组组织结构(见附件2),并规定了了各级各岗位位人员职责、权权限和相互关关系,并在公公司内对各级级员工进行了了必要的传达达,各职能部门门的职能分配配表(附件3)。同时制定了各各部门质量职职责和权限管管理程序,对本公司各主要岗位职责权限进行了确定。以
16、:a) 确保质量量管理体系符符合本标准的的要求;b) 确保过程程相互作用并并产生期望的的结果;c) 向最高管管理者报告质质量管理体系系的绩效和任任何改进的需需求;d) 确保在整整个组织内提提高满足顾客客要求的意识识。6 策划6.1 应对对风险和机遇遇的措施a) 确保质量量管理体系实实现期望的结结果;b) 确保组织织能稳定地实实现产品、服服务符合要求求和顾客满意意;c) 预防或减减少非预期的的影响;d) 实现持续续改进。公司将策划划:a) 风险和机机遇的应对措措施;b) 如何1)在质量管理理体系过程中中纳入和应用用这些措施(见4.4)2)评价这些措措施的有效性性具体见风险和和机遇控制程程序。6.
17、2 质量量目标及其实实现的策划6.2.1 公公司将对质量管理体体系所需的相相关职能、层层次和过程设设定质量目标标。质量目标标应:a) 与质量方方针保持一致致;b) 可测量;c) 考虑适用用的要求;d) 与提供合合格产品和服服务以及增强强顾客满意相相关;e) 予以监视视;f) 予以沟通通;g) 适时更新新。 根据公司产品和和服务特点,确确定公司的质质量目标:a.产品交付合合格率100%;b.顾客满意率率95%6.2.2 策策划如何实现现质量目标时时,公司将确确定:a) 采取的措措施;b) 需要的资资源;c) 由谁负责责;d) 何时完成成;e) 如何评价价结果。6.3 变更更的策划当组织确定需要要
18、对质量管理理体系进行变更时,此种种变更应经策划划并系统的实实施(见4.4)。 公司将考虑:a) 变更目的的及其潜在后后果;b) 质量管理理体系的完整整性;c) 资源的可可获得性;d) 责任和权权限的分配与与再分配。7 支持7.1 资源源7.1.1 总总则 公司将确定并提提供为建立、实施施、保持和持持续改进质量量管理体系所所需的资源。 公司将考虑虑:a) 现有的资资源、能力、局局限b) 外包的产产品和服务c)提供所需要要的人员,以以有效实施质质量管理体系系并运行和控控制其过程,具具体见岗位位任职资格及及要求。7.1.2 基基础设施 公司将确定、提提供和维护过程运运行所需的基基础设施,以以获得合格
19、产产品和服务。基础设施可包括括:a) 建筑物和和相关的设施施;b) 设备(包包括硬件和软软件);c) 运输资源源;d) 信息和通通讯技术。具体见基础设设施及工作环环境控制程序序。7.1.3 过过程运行环境境公司将确定、提提供并维护过过程运行所需需的环境,以以获得合格产产品和服务。适当的过程运行行环境可能是人文因素和物理因素的组组合,例如:a) 社会因素素(如不歧视视、和谐稳定定、不对抗);b) 心理因素素(如降低压压力、倦怠预预防、情感保保护);c) 物理因素素(温度、热热度、湿度、照照明、空气流流通、卫生、噪噪音)具体见基础设设施及工作环环境控制程序序。7.1.4 监监视和测量设设备7.1.
20、4.11 总则当利用监视或测测量活动来验验证产品和服服务符合要求求时,公司将将确定并提供供确保结果有有效和可靠所所需的资源。公司将确保所提提供的资源:a) 适合特定定类型的监视视和测量活动动;b) 得到适当当的维护,以确保持续续适合其用途途。7.1.4.22 测量溯源当要求测量溯源源时,或组织织认为测量溯溯源是信任测测量结果有效效的前提时,则则测量设备应应:a) 对照能溯溯源到国际或或国家标准的的测量标准,按按照规定的时时间间隔或在在使用前进行行检定或校准准,或两者都都进行。当不不存在上述标标准时,应保保留作为校准准或检定依据据的文件化信信息;b) 具有标识识,以确定其其校准状态;c) 予以保
21、护护,防止可能能使校准状态态和随后测量结果果失效的调整整、损坏或劣劣化。当发现测量设备备不符合预期用途时,公司司将确定以往往测量结果的的有效性是否否受到不利影影响,必要时时,采取适当当的纠正措施施。 监视和测量资资源管理具体体见监视和和测量资源控控制程序。7.1.5 组组织知识公司将确定运行行过程所需的的知识,以获获得合格产品品和服务。 这些知识应应予以保持,并并在需要范围围内可得到。为应对不断变化化的需求和发发展趋势,公公司将考虑现现有的知识,确确定如何获取取更多必要的的知识,并进进行更新。组织知识是从其其经验中获得得的特定知识识,是实现组组织目标所使使用的共享信息。组织知识可以基基于:a)
22、 内部资源源(如:知识识产权、从经经验获得的知知识、从失败败和成功项目目中获得的教教训、获取和和分享未形成成文件的知识识和经验、过过程、产品和和服务的改进进结果);b) 外部资源源(如:标准准、学术交流流、专业会议以及及从顾客和外外部供方收集集的知识)。具体见知识管管理控制程序序。7.2 能力公司将:a) 确定其控控制范围内的的人员所具备备的能力,这这些人员从事事的工作影响响质量管理体体系绩效和有有效性;b) 基于适当当的教育、培培训或经历,确确保这些人员员具备所需能能力;c) 适用时,采采取措施获得得所需的能力力,并评价措措施的有效性性;d) 保留适当当的形成文件件的信息,作作为人员能力力的
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