企业经营方针管理制度bewm.docx
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1、一、经营方针管理基础经营方针与企业活动1.经营方针是建立企业形象的基础制订计划时,将经营者要建立的企业形象适切地溶入经营方针中,在公司内明示予全体员工知晓,以推动整个企业活动。否则,企业活动即成整天处于漫无目的,自由随意的状态。2.经营方方针是企企业活动动的全部部总合图11.2.1为企企业活动动及经营营方针的的关系图图,经营营分析可可以说是是实施计计划和控控制结果果的实际际业绩分分析。经经营方针针明确地地手册化化后,这这类分析析的结果果即出自自于事实实的评断断,对一一欲经营营成功的的企业来来说是非非常重要要的。经经营方针针是经营营方针,经经营计划划是经营营计划,实实施活动动是实施施活动,经经营
2、分析析是经营营分析,每每个部分分分别独独立,清清清楚楚楚,这几几个项目目巧妙地地结合运运用。如如此一来来,企业业的各项项活动即即可紧密密地结合合在一起起,成就就一个成成功的企企业。 基本经经营方针针和年度度经营方方针1.基本经经营方针针基本经经营方针针的特点点如图简简单明了了地列示示出来,经经营方针针是企业业最基本本的思考考方向文文化,涵涵盖了基基本文化化、行业业政策、人人事政策策等基本本政策。历历经漫长长时间亦亦不改变变的事业业政策加加以明示示出来即即基本经经营方针针。2.年度经经营方针针年度经营方方针必须须是非常常具体而而且容易易了解的的(见图图1.22.2)。举例例而言,下下面的几几个方
3、针针均是相相当具体体化的。(1)下年度经营环境的因应原则(因应方针)(2)下年度需达成的利益原则(利益方针)(3)下年度需达成的损益原则(损益政策)(4)下年度需达成的销售原则(销售方针)(5)下年度需达成的生产原则(生产方针)(6)下年度需达成的工作原则(工作方针)(7)下年度需达成的资金运用(资金方针)(8)下年度需达成的人事原则(人事方针) 年度经经营方针针的分类类经营者者所负的的一项重重大责任任是确立立经营方方针并彻彻底公布布通知,然然后明确确目标,加加以计划划化,组组织化,并并付诸实实行、检检查、评评价。那那么,经经营者所所必须明明确公布布的方针针是什么么呢?那那就是:(1)经营的的
4、基本方方针(22)制品品政策的的利益方方针(33)价格格政策(4)推推销方针针(5)信用政政策(66)流通通政策(7)财财政政策策(8)生产方方针(99)资本本政策(10)人事方方针(111)劳劳务政策策(122)教育育方针(13)成本方方针大体上上即是如如此,其其中心重重点在于于总括经经营者处处理经营营的基本本方针,以以及利益益方针与与制品政政策。再再从另一一观点,即即从人、物物质、资资金等因因素来看看,则为为:1.关于人的的方针若说说我们们要实施施尊重人人格的经经营,或或说事事业决定定于人的的因素,因因此,我我们公司司要努力力培养人人才。这种话话,等于于是空口口说白话话。因此此,我们们必须
5、具具体而明明确地说说本年年度的员员工薪资资方针,是是要提高高%(或是是元元),或或说全全体员工工数目以以名名计算,依依照年度度计划所所达成的的业绩,将将在年度度中,从从一般员员工中提提升名名于管理理职位等。有有关人的的方面的的主要方方针事项项有:(1)干干部的数数目、报报酬、任任免的方方针(22)有关关权限与与责任的的方针(3)有有关赏罚罚标准的的方针(4)明明确表示示有何求求之于员员工的方方针(55)有关关员工的的薪资、录录用、提提升、退退休、人人事等方方针(66)有关关各种制制度、组组织、管管理的方方针(77)有关关福利、保保健、教教育、训训练的方方针(88)表明明对经营营者经营营的态度度
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