消防安全教育培训管理制度.docx

《消防安全教育培训管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《消防安全教育培训管理制度.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、消防安全教育培训管理制度为了进一步加强消防安全基础管理工作，提高全员消防安全素质和应急救援知识，有效应对和处理各类突发安全生产事故，特制定消防安全教育培训管理制度。教育培训的对象根据国家法律法规规定要求，应对企业从业人员进行消防安全及应急救援教育和培训，保证从业人员具备必要的安全消防和应急救援知识，熟悉有关消防安全的规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的消防安全和应急救援基本方法及技能。教育培训内容主要包括有关消防安全法律法规、消防安全知识、消防安全基本技能、应急响应及预案、应急救援、逃生避险等方面的内容。1、消防安全法律法规教育经常性地开展全员消防安全法律法规教育，提高从业人员遵法、懂法、守法

2、的自觉性，从而保证安全。2、消防安全知识教育全体从业人员都必须学习和掌握消防安全基本知识，培训内容应包括：本岗位的工作性质、消防安全基本概况及特点，重大危险辨识及安全防护的基本知识；消防安全注意事项，消防设施、消防器村、特殊防护用品的性能和正确使用方法等。3、消防安全基本技能教育结合本岗位特点，进行消防安全基本技能的强化训练，以满足在本岗位突发威胁人身安全、设备安全的初起险情时，能够熟练和正确操作使用消防设施、器材进行险情扑救和控制，减少和避免人身及公共财产损失，并且为专业消防救援争取有效时间。基本技能培训包括:各种灭火器的正确使用方法;室内外消火栓的正确使用方法;防毒面具、空气呼吸器等特殊防

3、护用品的正确使用方法;消防报警系统的正确使用操作方法;专用消防工具、器材的使用方法。4、应急响应及预案加强从业人员对本单位综合应急预案、各专项应急预案的学习，熟悉掌握应急救援防护知识，提高员工在突发安全事故时能够“冷静对待、快速反应，果断处置”。应急抢险技能、紧急避险和逃生教育、疏散逃生和自救互救等内容是较为重要的消防安全知识，也是员工所应必备的基本常识和技能，员工应熟悉本岗位逃生路线、避险场所、现场施救等常识，减少或杜绝人身伤亡事故的发生。三、教育培训形式及要求1、培训形式外请专业消防人员授课或讲解，从理论讲座、实际操作演示、事故应急预案、典型事故案例等方面开展教育；各部门自行组织从岗位培训

4、、应急演练等方面开展消防教育。2、培训要求开展消防安全及应急救援教育培训要求做到“四懂四会”，四懂是指：懂本岗位危险点、危险源，懂扑救火灾的方法，懂预防险情的措施和应急救援知识，懂避险逃生；四会是：会报警，会使用消防设施及器材，会扑救和控制初起险情，会现场施救方法；员工变换岗位必须接受新岗位消防安全教育；从事特种作业，必须结合工作岗位和性质有针对性的开展有关消防安全教育；消防安全及应急救援教育培训作为日常性工作时常开展。建立健全消防安全及应急救援教育培训档案，认真做好培训、考核、记录的管理工作。四、消防安全教育培训考核把全员消防安全教育培训工作纳入单位安全基础管理考核工作，制定有关消防教育培训考核办法，编制消防安全教育培训工作计划，并按计划统一组织完成对员工的培训考核工作。1、要求全员参与消防教育培训工作，对不按时、按计划接受培训的员工，下发补训通知单，对未接受补训的员工处以扣减绩效工资的处罚，对拒不服从消防教育培训管理制度要求的员工，单位应作出严肃处理意见。对初次参加消防安全教育培训的员工经考核不合格者，处以扣减绩效工资的处罚并进行补考，经补考仍未合格者，按待岗处理。3、消防培训考核分消防理论知识考试、消防设施、器材、特殊防护用品实际操作和使用、危险辨识、现场提问等方式开展，具体由负责组织教育培训的管理部门实施。