道路旅客运输企业安全管理规范boar.docx
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1、道路旅客客运输企企业安全全管理规规范第一章 总 则第一条 为加强强和规范范道路旅旅客运输输企业安安全生产产工作,提提高企业业安全管管理水平平,全面面落实客客运企业业安全主主体责任任,有效效预防和和减少道道路交通通事故,根根据中中华人民民共和国国安全生生产法中中华人民民共和国国道路交交通安全全法中中华人民民共和国国道路交交通安全全法实施施条例中中华人民民共和国国道路运运输条例例等有有关法律律、法规规,制定定本规范范。第二条 本规范范适用于于从事道道路旅客客运输经经营的企企业(以以下简称称客运企企业)。第三条 客运企企业是道道路旅客客运输安安全生产产的责任任主体,应应当坚持持以人为为本,安安全发展
2、展,坚持持安全第第一、预预防为主主、综合合治理的的方针,严严格遵守守安全生生产、道道路交通通安全和和运输管管理等有有关法律律、法规规、规章章和标准准,建立立健全安安全生产产责任制制和安全全生产管管理制度度,完善安安全生产产条件,严格执执行安全全生产操操作规程程,加强客客运车辆辆技术管管理和客客运驾驶驶员等从从业人员员管理,保保障道路路旅客运运输安全全。第四条 客运企企业应当当接受交交通运输输、公安安和应急急管理等等部门对对其安全全生产工工作依法法实施的的监督管管理。第五条 客运企企业应当当依法积积极开展展安全生生产标准准化建设设,鼓励励采用新新技术、新新工艺、新新设备,不不断改善善安全生生产条
3、件件。第二章 安全全生产基基础保障障第六条 客运企企业及分分支机构构应当依依法设置置安全生生产领导导机构。安安全生产产领导机机构应当当包括企企业主要要负责人人(包括括法定代代表人和和实际控控制人、其其他负责责人),运输经经营、安安全管理理、车辆辆技术管管理、从从业人员员管理、动动态监控控等业务务负责人人及分支支机构的的主要负负责人。第七条 拥有220辆(含含)以上上客运车车辆的客客运企业业应当设设置安全全生产管管理机构构,配备备专职安安全管理理人员,并并提供必必要的工工作条件件。拥有有20辆辆以下客客运车辆辆的客运运企业应应当配备备专职安安全管理理人员,并并提供必必要的工工作条件件。专职安全全
4、管理人人员配备备数量原原则上按按照以下下标准确确定:对对于3000辆(含含)以下下客运车车辆的,按照每30辆车1人的标准配备,最低不少于1人;对于300辆以上客运车辆的,按照每增加100辆增加1人的标准配备。第八条 客运企企业主要要负责人人和安全全管理人人员应当当具备与与本企业业所从事事的道路路旅客运运输生产产经营活活动相适适应的安安全生产产知识和和管理能能力,并并经县级级以上交交通运输输管理部部门对其其安全生生产知识识和管理理能力考考核合格格,或者者取得注注册安全全工程师师(道路路运输安安全)执执业资格格并经属属地县级级以上交交通运输输管理部部门报备备。第九条 客运企企业应当当对从业业人员进
5、进行安全全生产教教育培训训,未经经安全生生产教育育培训合合格的从从业人员员,不得得上岗作作业。客运企业业使用实实习学生生的,应应当将实实习学生生纳入本本企业从从业人员员统一进进行安全全生产教教育培训训。企业业采用新新工艺、新新技术、新新材料或或者使用用新设备备,应当当对从业业人员进进行专门门的安全全生产教教育培训训。从业人员员的安全全生产教教育培训训应当以以客运企企业自主主培训为为主,也也可委托托、聘请请具备对对外开展展安全生生产教育育培训业业务的机机构或其其他客运运企业进进行安全全生产教教育培训训。客运企业业主要负负责人和和安全管管理人员员初次安安全生产产教育培培训时间间不得少少于244学时
6、,每每年再培培训时间间不少于于12学学时。第十条 客运企企业应当当定期召召开安全全生产工工作会议议和安全全例会。安全生产产工作会会议至少少每季度度召开11次,研研究解决决安全生生产中的的重大问问题,安安排部署署阶段性性安全生生产工作作。安全全例会至至少每月月召开11次,通通报和布布置落实实各项安安全生产产工作。拥拥有200辆(含含)以下下客运车车辆的客客运企业业,安全全生产工工作会议议可与安安全例会会一并召召开。客运企业业发生造造成人员员死亡、33人(含含)以上上重伤、恶恶劣社会会影响的的生产安安全事故故后,应应当及时时召开安安全生产产工作会会议或安安全例会会进行分分析和通通报。安全生产产工作
7、会会议和安安全例会会应当有有会议记记录,会会议记录录应建档档保存,保保存期不不少于336个月月。第十一条条 客运运企业应应当保障障安全生生产投入入,依据据有关规规定,按按照不低低于上年年度实际际营业收收入1.5%的的比例提提取、设设立安全全生产专专项资金金,建立立独立的的台账,专专款专用用。安全全生产专专项资金金主要用用于:(一)完完善、改改造、维维护安全全运营设设施和设设备支出出;(二)道道路运输输车辆动动态监控控平台、视视频监控控系统的的建设、运运行、维维护和升升级改造造,以及及具有行行驶记录录功能的的卫星定定位装置置、视频频监控装装置的购购置、安安装和使使用等支支出;(三)配配备、维维护
8、、保保养应急急救援器器材、设设备和开开展应急急演练支支出;(四)开开展安全全风险管管控和事事故隐患患排查、评评估、监监控和整整改支出出;(五)安安全生产产检查、评评价、咨咨询和安安全生产产标准化化建设支支出;(六)配配备和更更新现场场作业人人员安全全防护用用品支出出;(七)安安全宣传传、教育育、培训训和安全全奖励等等支出;(八)安安全生产产适用的的新技术术、新标标准、新新工艺、新新装备的的推广应应用支出出;(九)安安全设施施设备检检测检验验支出;(十)其其他与安安全生产产直接相相关的支支出。第十二条条 客运运企业应应当按照照有关法法律法规规要求,投投保承运运人责任任险、工工伤保险险等安全全生产
9、责责任保险险和机动动车交通通事故责责任强制制保险。第十三条条 鼓励励客运企企业积极极探索、完完善安全全统筹行行业互助助形式,提提高企业业抗风险险能力。第三章 安全全生产职职责第十四条条 客运运企业应应当依法法建立健健全全员员安全生生产责任任制,将将本企业业的安全全生产责责任分解解到各部部门、各各岗位,明明确责任任人员、责责任内容容和考核核标准。安全生产产责任制制内容应应当包括括:(一)主主要负责责人的安安全生产产责任、目目标及考考核标准准;(二)分分管安全全生产和和运输经经营的负负责人的的安全生生产责任任、目标标及考核核标准;(三)管管理科室室、分支支机构及及其负责责人的安安全生产产责任、目目
10、标及考考核标准准;(四)车车队和车车队队长长的安全全生产责责任、目目标及考考核标准准;(五)岗岗位从业业人员的的安全生生产责任任、目标标及考核核标准。第十五条条 客运运企业应应当与各各分支机机构层层层签订安安全生产产目标责责任书,制制定明确确的考核核指标,定定期考核核并公布布考核结结果及奖奖惩情况况。第十六条条 客运运企业应应当实行行安全生生产一岗岗双责。客运企业的法定代表人和实际控制人为安全生产的第一责任人,负有安全生产的全面责任;分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责,对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任;其他负责人对各自职责范围内的安全生产工作负直接管理责任。企业党
11、委、工会、各职能部门、各岗位人员在职责范围内承担相应的安全生产职责。第十七条条 客运运企业的的主要负负责人对对本单位位安全生生产工作作负有下下列职责责:(一)严严格执行行安全生生产法律律、法规规、规章章、规范范和标准准,组织织落实相相关管理理部门的的工作部部署和要要求;(二)建建立健全全本单位位安全生生产责任任制,组组织制定定本单位位安全生生产规章章制度、客客运驾驶驶员和车车辆安全全生产管管理办法法以及安安全生产产操作规规程;(三)依依法建立立适应安安全生产产工作需需要的安安全生产产管理机机构,确确定符合合条件的的分管安安全生产产的负责责人,配配备专职职安全管管理人员员;(四)按按规定足足额提
12、取取安全生生产专项项资金,保保证本单单位安全全生产投投入的有有效实施施;(五)督督促、检检查本单单位安全全生产工工作,及及时消除除生产安安全隐患患;(六)组组织开展展本单位位的安全全生产教教育培训训工作;(七)组组织开展展安全生生产标准准化建设设;(八)组组织制定定并实施施本单位位生产安安全应急急预案,开开展应急急救援演演练;(九)定定期组织织分析本本单位的的安全生生产形势势,研究究解决重重大安全全生产问问题;(十)按按相关规规定报告告道路客客运生产产安全事事故,落落实生产产安全事事故处理理的有关关工作;(十一)实实行安全全生产绩绩效管理理,定期期公布本本单位安安全生产产情况,认认真听取取和积
13、极极采纳工工会、职职工关于于安全生生产的合合理化建建议和要要求。第十八条条 客运运企业的的安全生生产管理理机构及及安全管管理人员员对本单单位安全全生产工工作负有有下列职职责:(一)严严格执行行安全生生产法律律、法规规、规章章、规范范和标准准,参与与企业安安全生产产决策,提提出改进进和加强强安全生生产管理理的建议议;(二)组组织或者者参与制制定本单单位安全全生产规规章制度度、客运运驾驶员员和车辆辆安全生生产管理理制度、动动态监控控管理制制度、操操作规程程和相关关技术规规范,明明确各部部门、各各岗位的的安全生生产职责责,督促促贯彻执执行;(三)组组织或参参与制定定本单位位安全生生产年度度管理绩绩效
14、目标标和安全全生产管管理工作作计划,组组织实施施考核工工作;(四)组组织或参参与制定定本单位位安全生生产经费费投入计计划和安安全技术术措施计计划,组组织实施施或监督督相关部部门实施施;(五)组组织开展展本单位位的安全全生产检检查,对对检查出出的安全全隐患及及其他安安全问题题应当及及时督促促处理;情况严严重的,应应当依法法停止生生产活动动。对相相关管理理部门抄抄告、通通报的车车辆和客客运驾驶驶员交通通违法行行为,应应当进行行及时处处理,制制止和纠纠正违章章指挥、冒冒险作业业、违反反操作规规程的行行为;(六)督督促落实实本单位位安全隐隐患排查查和安全全风险管管理措施施,组织织或者参参与本单单位生产
15、产安全应应急预案案的制定定和应急急演练,督督促落实实本单位位安全生生产整改改措施;(七)组组织或参参与本单单位安全全生产宣宣传、教教育和培培训,加加强事故故案例警警示教育育,总结结和推广广安全生生产工作作的先进进经验,如如实记录录安全生生产教育育和培训训情况;(八)发发生生产产安全事事故时,按按照有关关规定,及及时报告告相关管管理部门门;组织织或者参参与本单单位生产产安全事事故的调调查处理理,承担担生产安安全事故故统计和和分析工工作;(九)其其他安全全生产管管理工作作。第十九条条 客运运企业应应当履行行法律、法法规、规规章规定定的其他他安全生生产职责责。第四章 安全全生产制制度第一节 客运驾驾
16、驶员管管理第二十条条 客运运企业应应当依法法建立客客运驾驶驶员聘用用制度。统统一录用用程序和和客运驾驾驶员录录用条件件,严格格审核客客运驾驶驶员从业业资格条条件、安安全行车车经历及及职业健健康检查查结果,对对实际驾驾驶技能能进行测测试。驾驶员存存在下列列情况之之一的,客客运企业业不得聘聘用其驾驾驶客运运车辆:(一)无无有效的的、适用用的机动动车驾驶驶证和从从业资格格证件,以以及诚信信考核不不合格或或被列入入黑名单单的;(二)336个月月内发生生道路交交通事故故致人死死亡且负负同等以以上责任任的;(三)最最近3个个完整记记分周期期内有11个记分分周期交交通违法法记满112分的的;(四)336个月
17、月内有酒后驾驾驶、超超员200%以上上、超速速50%(高速速公路超超速200%)以以上或12个个月内有有3次以以上超速速违法记记录的;(五)有有吸食、注注射毒品品行为记记录,或或者长期期服用依依赖性精精神药品品成瘾尚尚未戒除除的,以以及发现现其他职职业禁忌忌的。第二十一一条 客客运企业业应当建建立客运运驾驶员员岗前培培训制度度,培训训合格方方可上岗岗。岗前培训训的主要要内容包包括:道道路交通通安全和和安全生生产相关关法律法法规、安安全行车车知识和和技能、交交通事故故案例警警示教育育、职业业道德、安安全告知知知识、交交通事故故法律责责任规定定、防御御性驾驶驶技术、伤伤员急救救常识等等安全与与应急
18、处处置知识识、企业业有关安安全运营营管理的的规定等等。客运驾驶驶员岗前前培训不不少于224学时时,并应应在此基基础上实实际跟车车实习,提提前熟悉悉客运车车辆性能能和客运运线路情情况。第二十二二条 客客运企业业应当建建立客运运驾驶员员安全教教育培训训及考核核制度。客运企业业对客运运驾驶员员进行统统一培训训,安全全教育培培训应当当每月不不少于11次,每每次不少少于2学学时,安安全教育育培训内内容应当当包括:法律法法规、典典型交通通事故案案例、技技能训练练、安全全驾驶经经验交流流、突发发事件应应急处置置训练等等。客运企业业应当组组织和督督促本企企业的客客运驾驶驶员参加加继续教教育,保保证客运运驾驶员
19、员参加教教育培训训的时间间,提供供必要的的学习条条件。客客运企业业可依托托互联网网技术积积极创新新、改进进安全培培训教育育手段,丰丰富培训训方式。客运企业业应在客客运驾驶驶员接受受安全教教育培训训后,对对客运驾驾驶员教教育培训训的效果果进行统统一考核核。客运运驾驶员员安全教教育培训训考核的的有关资资料应纳纳入客运运驾驶员员教育培培训档案案。客运运驾驶员员教育培培训档案案的内容容应包括括:培训训内容、培培训时间间、培训训地点、授授课人、参参加培训训人员签签名、考考核人员员和安全全管理人人员签名名、培训训考试情情况等。档档案保存存期限不不少于336个月月。客运企业业应当每每月分析析客运驾驾驶员的的
20、道路交交通违法法信息和和事故信信息,及及时进行行针对性性的教育育和处理理。第二十三三条 客客运企业业应当建建立客运运驾驶员员从业行行为定期期考核制制度。考核内容容主要包包括:客客运驾驶驶员违法法违规情情况、交通事事故情况况、道路运运输车辆辆动态监监控平台台和视频频监控系系统发现现的违规规驾驶情情况、服务质质量、安全运运营情况况、安全操操作规程程执行情情况以及及参加教教育培训训情况等等。考核核周期应应不大于于3个月月。客运驾驶驶员从业业行为定定期考核核结果应应与企业业安全生生产奖惩惩制度挂挂钩。第二十四四条 客客运企业业应当建建立客运运驾驶员员信息档档案管理理制度。客客运驾驶驶员信息息档案实实行
21、一人人一档,及及时更新新。客运运驾驶员员信息档档案应当当包括:客运驾驾驶员基基本信息息、体检检表、安安全驾驶驶信息、交交通事故故信息、交交通违法法信息、内内部奖惩惩、诚信信考核信信息等。第二十五五条 客客运企业业应当建建立客运运驾驶员员调离和和辞退制制度。客客运企业业发现客客运驾驶驶员具有有本规范范第二十十条规定定情形的的,应当当严肃处处理并及及时调离离驾驶岗岗位;情情节严重重的,客客运企业业应当依依法予以以辞退。第二十六六条 客客运企业业应当建建立客运运驾驶员员安全告告诫制度度。客运运企业应应指定专专人或委委托客运运站对客客运驾驶驶员出车车前进行行问询、告告知,预预防客运运驾驶员员酒后、带带
22、病、疲疲劳、带带不良情情绪上岗岗驾驶车车辆或者者上岗前前服用影影响安全全驾驶的的药物,督督促客运运驾驶员员做好车车辆的日日常维护护和检查查。第二十七七条 客客运企业业应当关关心客运运驾驶员员的身心心健康,每每年组织织客运驾驾驶员进进行体检检,对发发现客运运驾驶员员身体条条件不适适宜继续续从事驾驾驶工作作的,应应及时调调离驾驶驶岗位。客运企业业应当建建立防止止客运驾驾驶员疲疲劳驾驶驶制度,为为客运驾驾驶员创创造良好好的工作作环境,合合理安排排运输任任务,保保障客运运驾驶员员落地休休息,防防止客运运驾驶员员疲劳驾驾驶。第二节 客运车车辆管理理第二十八八条 客客运企业业应当建建立客运运车辆选选用管理
23、理制度。客运企业业应当按按照相关关法规和和标准要要求,统统一选型型、统一一车身标标识、统统一购置置符合道道路旅客客运输技技术要求求的车辆辆从事运运营。鼓鼓励客运运企业选选用安全全、节能能、环保保型客车车。客运企业业不得使使用已达达到报废废标准、检检测不合合格、非非法拼(改改)装等等不符合合运行安安全技术术条件的的客车以以及其他他不符合合国家规规定的车车辆从事事道路旅旅客运输输经营。第二十九九条 拥拥有200辆(含含)以上上客运车车辆的客客运企业业应当设设置车辆辆技术管管理机构构,配备备专业车车辆技术术管理人人员,提提供必要要的工作作条件。拥拥有200辆以下下客运车车辆的客客运企业业应当配配备专
24、业业车辆技技术管理理人员,提提供必要要的工作作条件。专业车辆辆技术管管理人员员原则上上按照每每50辆辆车1人人的标准准配备,最最低不少少于1人人。第三十条条 客运运企业应应当建立立客运车车辆技术术档案管管理制度度。按照照规定建建立客运运车辆技技术档案案,实行行一车一一档,实实现车辆辆从购置置到退出出运输市市场的全全过程管管理。客运车辆辆技术档档案应当当包括:车辆基基本信息息,车辆辆技术等等级评定定、客车车类型等等级评定定或者年年度类型型等级评评定复核核、车辆辆维护和和修理(含含机动动车维修修竣工出出厂合格格证)、车车辆主要要零部件件更换、车车辆变更更、行驶驶里程、对对车辆造造成损伤伤的交通通事
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