上海市电力公司市区供电公司安全质量员行为规范考评表42757.docx

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1、上海市电力公司司市区供电公公司安全质量员行为为规范考评表表2004年 月行为规范（非班班员类）评分分标准被考核人姓名：丁国伟部门：腾隆隆沪北分公司司综合事务部部 岗位：安全全质量员 考核人姓名：凌凌虹 部门：腾腾隆沪北分公公司综合事务务部 岗位：主管管考核期限：从 200 年 月 至 2000 年 月 评评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量全面完成安全生生产目标1000%在3分基础上,每月开好安安全例会,及及时分析和总总结安全情况况在4分基础上,全面完成各各项生产任务务完成工作及时性性在正常情况下,有计划有总总结,监督现现场安全生产产在3分基础上,总结每月安安全生产薄弱弱环节在4分基础上

2、,全面解决安安全生产中的的薄弱环节工作效果有效性性达到每月清在3分基础上,做好现场情情况,进行有有效沟通并给给予解决在4分基础上,知难而上工作态度爱岗,服从领导导工作安排,积极主动完完成主管要求求在3分基础上,做好每星期期评估自己工工作的态度在4分基础上,保质,保量量,完成各项项生产任务工作中协调配合合及时与所、集团团、分公司、劳劳务供方协调调好每月工作作在3分基础上,通过现场查查岗,及时与与客户就工程程质量,安全全措施协调解解决在4分基础上,全心全意配配合客户学习与成长用科学发展安全全相结合提升升自己在3分基础上,熟悉安全管管理规范在4分基础上,积极主动学学习法律,法法规,一切规规章制度被考

3、核人签名：丁国伟 考核人签签名： 凌虹虹 日期：行为规范（非班班员类）月度度工作计划表表被考核人姓名：丁国伟部门：腾隆隆沪北分公司司综合事务部部 岗位：安安全质量 考核人姓名：凌凌虹 部门：腾腾隆沪北分公公司综合事务务部 岗位：主主管时间：20044 年 122 月 工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况日常工作任务每日上午查岗AM:8:33011:300查现场安全质量量隐患情况每日签订05年安全全廉政外发包包协议12月16日确保全年安全无无事故12月30日召开安全例会并并布置05年年工作12月22日 PM:2:00总结04年安全全情况,提出出05年安全全计划当日配合集团公司评评审05年的的

4、合格劳务供供方工作12月6日110月提高,规范外包包队伍安全生生产经营理念念12月10日本月特定事项查节日前安全生生产工作AM:8:30016:300确保节日安全无无事故12月下旬(本公司,外包包队伍)额外工作事项上报节日工作计计划12月28日做好节日安全工工作中安全措措施技术要求求,保证工程程质量12月29日被考核人签名：丁国伟 考核核人签名： 凌虹 日期：行为规范考评表表部室专职职岗位考核期:200 年（上/下）半年被考核人考核人签名日期考核期初考核期末被考核人姓名： 丁国伟 部门： 腾隆沪北分公司综合事务部 职位：安全质量员 考评期限： 至 考核人姓名： 凌虹 部门：腾隆沪北分公司 综合事务部 职位： 主管 ;指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分（=权重绩效评分等级）绩效积分的结果说明工作量 15%完成工作的及时性 25%工作结果的有效性 25%工作态度 15%工作中的协调配合 15%学习与成长 5%总绩效分数 总体绩效回顾 哪些目标已经达到 哪些目标还未达到 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 下一考核期内的目标设定