企业人事管理系统的设计与实现bfjk.docx

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1、四川师范大大学成都都学院毕 业 设设 计（论论 文） 企业人事管管理系统统的设计计与实现现专 业 ：计算机机应用技技术 学生姓名 ：付雅雅芳 班 级 ：10计计算机应应用技术术 学 号 ：2011005501001022 指导教师 ：郑 翠 完成日期 ：20013年年6月 附1：成绩评议学号2001000501101002姓姓名 付雅芳芳 题目 企企业人事事管理系系统的设设计与实实现 指导教师建建议成绩绩： 评阅教师建建议成绩绩： 答辩小组建建议成绩绩： 院答辩委员员会评阅阅意见及及评定成成绩：答辩委员会会主任签签字（盖盖章）： 年 月 日附2：毕业设计（论论文）任任务书姓名付雅芳学号2010

2、00501101002班级10计算算机应用用技术题目企业人事管管理系统统的设计计与实现现设计(论文文)主要要内容 此企业业人事管管理系统统采用BB/S结结构、基基于ASSP.NNET的的程序设设计，主主要对企企业员工工的信息息以及人人事相关关的工作作进行管管理，以以方便企企业建立立一个全全面强大大的员工工数据库库管理系系统。它它在Miicroosofft VVisuual Stuudioo.NEET 220100开发环环境下设设计系统统的前台台界面和和使用CC#语言言编写后后台操作作程序，完完成数据据的输入入、查询询、修改改、存储储、添加加、删除除的基本本功能；并使用用SQLL Seervee

3、r 220055数据库库形成后后台数据据库的支支持及数数据存储储。本文文详细介介绍了企企业人事事管理系系统的功功能需求求，系统统的概要要设计、详详细设计计和具体体实现，并并简要介介绍了系系统开发发所采用用的过程程及测试试。重点研究问问题本系统重点点研究的的问题有有以下几几点： 系统的功能能需求 系统的概要要设计、详详细设计计和具体体实现 系统网站的的前台界界面设计计、后台台编程设设计 系统调试过过程及安安全测试试主要技术指指标 该该系统采采用B/S架构构，在MMicrrosooft Vissuall Sttudiio.NNET 20110开发发环境下下，以SSQL Serrverr 20005

4、数数据库为为后台，使使用C#设计语语言编写写后台代代码。其它要说明明的问题题 该人人事管理理系统的的设计实实现了一一些基本本的管理理系统的的功能，如如：查询询、修改改、添加加、删除除。除此此之外，还还运用了了设置母母版页、分分页、验验证控件件、产生生随机数数等功能能，为系系统的安安全性、便便利性提提供了一一定的保保障,但但还存在在个别界界面无法法实现的的问题，还还有待进进一步完完善。指导老师意意见 指导导教师签签字： 年 月 日附3：指导教师意意见 对论文的简简短评价价：1.指出论论文存在在的问题题及错误误2.对创造造性工作作评价3.建议成成绩 优优 良 中中 及格格 不不及格 指导教教师签字

5、字 年 月 日评阅教师意意见 对论文的简简短评价价：1.指出论论文存在在的问题题及错误误2.对创造造性工作作评价3.建议成成绩 优 良 中 及及格 不及格格 评阅教师签签字 年 月 日附4：答辩小组评评议意见见学号2001000501101002姓姓名 付雅芳芳 题目 企企业人事事管理系系统的设设计与实实现 答辩小组组意见： 11、对论论文的评评价 2.建议成成绩等级级 优 良 中 及及格 不及格格 3.需要说说明的问问题 答辩小小组长签签字 年 月 日企业人事管管理系统统的设计计与实现现摘要：随着着时代的的变迁，互互联网、物物联网的的不断发发展，我我们已进进入信息息化时代代。商朝朝时，商商业

6、在我我国产生生。商业业从小规规模成长长为大规规模，进进而形成成大规模模国营、私私营企业业，还有有现在的的股份有有限公司司，然而而这些企企业公司司都会制制定一个个或多个个人事管管理制度度，从原原始的手手工制作作人事制制度到现现在的信信息自动动化（专专门的人人事管理理系统）。考考虑到企企业手工工作业的的阶段，不不仅工作作效率低低、产品品质量差差、所需需工人量量较大。因因此根据据了一些些企业的的需求，设设计此企企业人事事管理系系统，为为达到人人事管理理办公自自动化、信信息自动动化的目目的。此此企业人人事管理理系统采采用B/S结构构、基于于ASPP.NEET的程程序设计计，主要要对企业业员工的的信息以

7、以及人事事相关的的工作进进行管理理，以方方便企业业建立一一个全面面强大的的员工数数据库管管理系统统。本文文详细介介绍了企企业人事事管理系系统的功功能需求求，系统统的概要要设计、详详细设计计和具体体实现，并并简要介介绍了系系统开发发所采用用的过程程及测试试。关键词：人人事管理理;信息息化;CC#;AASP.NETT;数据据库;The DDesiign Andd Immpleemenntattionn Off Ennterrpriise Perrsonnnell Maanaggemeent SysstemmAbstrractt: As thee chhangges of Thee Tiimess,

8、 tthe conntinnuouus ddeveeloppmennt oof IInteerneet, Intternnet of thiingss, wwe hhavee ennterred thee innforrmattionn erra. Shaang dynnastty, thee buusinnesss inn ouur ccounntryy. BBusiinesss ggrowwth froom ssmalll tto llargge, andd laargee-sccalee sttatee-owwnedd, tthe priivatte eenteerprrisees, a

9、ndd noow cco., LTTD., hoowevver, thhesee ennterrpriisess wiill devveloop oone or morre oof tthe perrsonnnell maanaggemeent sysstemm, ffromm thhe oorigginaal hhandd-maade perrsonnnell syysteem tto tthe preesennt iinfoormaatioon aautoomattionn (sspecciallizeed pperssonnnel mannageemennt ssysttem). CCo

10、nssideerinng tthe entterpprisse iis sstilll iin tthe staage of mannuall woork, loow wworkkingg effficcienncy, prroduuct quaalitty iis ppoorr, nnot onlly tthe worrkerrs qquanntitty iis bbiggger. Soo acccorrdinng tto tthe neeeds of somme eenteerprrisees, thee ennterrpriise perrsonnnell maanaggemeent s

11、ysstemm deesiggn, to achhievve tthe purrposse oof tthe perrsonnnell maanaggemeent offficee auutommatiion, innforrmattionn auutommatiion. Thhe eenteerprrisee peersoonneel mmanaagemmentt syysteem aadoppts B/S strructturee, tthe proograam ddesiign bassed on ASPP.NEET, maiinlyy too thhe eenteerprrisee s

12、ttafffs infformmatiion, annd mmanaage hr rellateed wworkk, ffor entterpprisses to esttabllishh a commpreehennsivve sstroong empployyee dattabaase mannageemennt ssysttem. Ennterrpriise perrsonnnell maanaggemeent sysstemm arre iintrroduucedd inn deetaiil iin tthiss paaperr thhe ffuncctioonall reequiir

13、emmentts, sysstemm ouutliine dessignn, ddetaaileed ddesiign andd immpleemenntattionn, aand briieflly iintrroduucess thhe ssysttem devveloopmeent proocesss aand adoopteed bby tthe tesst.Key wwordds: Thee peersoonneel mmanaagemmentt; IInfoormaatizzatiion ; CC #; ASSP.NNET; Thhe ddataabasse;目录第1章 绪绪论11

14、.1 系系统设计计背景11.2 国国内外研研究和发发展现状状11.3人事事管理系系统发展展趋势21.4应用用的目的的与意义义21.4.11应用的的目的21.4.22应用的的意义31.5主要要研究的的内容31.6论文文的组织织结构3第2章 系系统相关关技术介介绍42.1 CC#语言言简介42.2 SSQL Serrverr数据库库42.3 VVisuual Stuudioo 20010技技术平台台52.4 系系统的运运行架构构52.4.11 B/S模式式概念52.4.22 B/S结构构优势5第3章 系系统分析析63.1系统统分析目目的63.2需求求分析63.2.11系统功功能需求求73.2.22

15、系统性性能需求求73.3可行行性分析析73.3.11社会可可行性分分析83.3.22技术可可行性分分析83.3.33经济可可行性分分析83.3.44运行可可行性分分析8第4章 系系统总体体设计84.1系统统总体设设计原则则84.2系统统功能模模块图94.3系统统用例图图104.4系统统数据流流图11第5章 系系统数据据库设计计125.1数据据库设计计原则125.2数据据库概念念结构设设计135.3数据据库逻辑辑结构设设计14第6章 系系统的详详细设计计176.1系统统登陆界界面设计计与实现现176.1.11登陆界界面功能能176.1.22登陆界界面前台台设计176.1.33登陆界界面后台台代码

16、176.2主界界面设计计与实现现196.2.11主界面面功能196.2.22主界面面前台设设计196.2.33主界面面后台代代码196.3母版版页设计计与实现现206.3.11母版页页技术简简介206.3.22母版页页功能216.3.33母版页页前台设设计216.3.44母版页页后台代代码216.4员工工管理界界面设计计与实现现236.4.11员工管管理功能能236.4.22员工管管理前台台设计236.4.33员工管管理后台台代码246.5人事事变动界界面设计计与实现现276.5.11人事变变动界面面功能276.5.22人事变变动界面面前台设设计276.5.33人事变变动界面面后台代代码286

17、.6部门门管理界界面设计计与实现现296.6.11部门管管理功能能296.6.22部门管管理界面面前台设设计296.6.33部门管管理后台台代码29第7章 系系统的测测试317.1软件件测试的的目标317.2软件件测试原原则317.3软件件测试的的方法327.4系统统测试举举例337.4.11员工管管理的实实现测试试337.4.22部门管管理的实实现测试试347.4.33人事变变动的实实现测试试357.5测试试结论36第8章 总总结和展展望37参考文献38致谢399付雅芳：企业人事管理系统的设计与实现第1章 绪绪论1.1 系系统设计计背景2 0世纪纪80年年代末，随随着计算算机网络络和通信信技

18、术的的大力发发展，企企业人事事管理系系统趋于于网络化化。世界界发达国国家已建建立起了了完善的的先进的的管理信信息系统统体系，在在其社会会经济发发展领域域中发挥挥着巨大大的作用用。我国国的管理理信息系系统在880年代代末900年代初初也一开开始大幅幅发展，国国家相继继建立起起了“金卡”、“金关”、“金桥”工程，大大多数企企事业单单位建立立了局域域网和广广域网管管理信息息系统。时代在进步步，企业业在发展展。随着着企业不不断发展展壮大，企企业员工工数量越越来越多多、流动动性越来来越强，使使企业人人事管理理变的更更加繁琐琐复杂，尤尤其是“如何有有效管理理好企业业员工的的信息”成为函函需解决决的问题题。

19、人事事管理是是企业管管理的一一个重要要分支1，当当今企业业分工越越来越细细，各行行业间联联系越来来越密切切，对企企业人事事管理提提出更高高要求。为为了使企企业管理理更加高高效快捷捷，人事事管理自自动化应应运而生生。员工工是企业业的基本本元素，他他的增减减、变动动给企业业的整体体运作带带来很大大影响，企企业每天天都要涉涉及到员员工问题题。企业业员工越越多、分分工越细细、联系系越密，需需要做的的统计工工作就越越多，人人事管理理的难度度就越大大2。因此此，对于于正在快快速发展展中的本本企业而而言，完完善的人人事与薪薪资管理理系统是是必需而而且很重重要的。人事管理对对企业的的发展有有着举足足轻重的的作

20、用3，随随着企业业的不断断发展，对对各类人人才的需需求变的的更加多多样化，人人才队伍伍的建设设是企业业健康发发展的有有力保障障。为更更好的提提高企业业的管理理效率，更更好的发发挥人才才优势，实实现人事事管理自自动化己己迫在眉眉睫。二二十一世世纪市场场竞争激激烈的今今天，企企业要想想健康、长长远发展展，必须须拥有先先进的科科学技术术，优秀秀的管理理水平和和一支高高素质的的人才队队伍44。企企业要想想生存和和发展，留留住人才才、用好好人才必必不可少少，因此此对人事事管理的的工作要要求也越越来越高高。最初的人事事管理是是靠人工工完成的的，当企企业规模模较小的的时候，人人力可以以完成，随随着企业业规模

21、的的逐渐增增大，企企业员工工人数的的增多，依依然依靠靠人力进进行的人人事管理理，必然然会造成成工作效效率低，工工作错误误增多等等问题。人人事管理理系统具具有以下下功能:把分散散的企事事业单位位的职工工信息实实行统一一、集中中、规范范的收集集和管理理;建立立分类编编号管理理、电脑脑存储查查询，因因此它可可以解除除企事业业单位和和职工的的后顾之之忧55。1.2 国国内外研研究和发发展现状状国外专家学学者对人人事管理理系统的的研究起起步比较较早，发发达国家家的企业业非常注注重自身身人事管管理系统统的开发发，在国国外一般般公司的的人事部部或劳工工部都有有自己的的系统，而而且它们们的系统统是全国国性的。

22、国国外的人人事系统统非常成成熟特别别是一些些跨国公公司，更更不惜投投入大量量的人力力、物力力、财力力开发相相应的人人事管理理系统。他他们通过过建立一一个业务务流的开开放性系系统，实实现真正正意义上上的人事事管理目目标一一一挑选和和留住最最佳人才才，同时时不断提提高这些些人才的的工作效效率。例例如:苹苹果公司司的企业业员工人人事管理理系统便便是一个个很好的的典范7。国国外人力力资源管管理软件件虽然有有很多优优点88，比比如操作作简单、界界面友好好、业务务流程清清晰、管管理规范范9;采用用ODBBC技术术，支持持GS架架构与BBSS架架构等。但但同时又又有一些些缺点，比比如不够够灵活，通通用性不不

23、强，尤尤其是由由于习惯惯的不同同，导致致这些系系统不能能很好地地在中国国使用。我国的人事事管理系系统起步步较晚，传传统的人人事管理理己经不不再适应应当今社社会的发发展要求求，经过过十多年年的快速速发展，我我国的数数据库管管理技术术己经广广泛地应应用于各各个领域域，并逐逐步实现现产业化化。但信信息管理理系统在在工厂、企企业的应应用，还还远落后后世界先先进水平平，主要要表现在在:人事事管理系系统使用用范围相相对狭窄窄，人事事管理系系统稳定定性较差差、功能能相对单单一等且且100。人事管理软软件在中中国虽然然己有十十几年的的发展历历程，但但由于当当时的管管理模式式、思想想观念远远远滞后后于国外外，所

24、以以对于国国内而言言，人事事管理软软件开发发运用还还处于“较为初初级阶段段”。现在在的人事事管理软软件主要要有:上上海广电电软件信信息有限限公司的的汇智人人力资源源管理系系统，益益康世纪纪公司的的HRPP20000,嘉嘉扬人力力资源管管理系统统(Poowerr20000),金益康康人力资资源管理理信息系系统(YYKHRRMISS)，汇汇林科软软件(深深圳)有有限公司司的人力力资源管管理系统统，由此此可以看看出人力力资源管管理软件件市场的的竞争还还不是很很激烈。这这些人事事管理软软件的典典型特征征就是成成品实用用性较差差、厂商商较多而而且杂乱乱，因此此开发适适合本企企业的人人事管理理系统是是企业

25、正正规化、科科学化的的必要条条件。1.3人事事管理系系统发展展趋势目前，世界界经济趋趋向全球球化。世世界经济济的全球球化过程程和国家家的开放放过程，要要求组织织的管理理部门降降低管理理成本以以减少竞竞争压力力和增强强竞争能能力。对对于不同同的组织织，人力力资源成成本在总总成本中中的比例例是不一一样的。221世纪纪的主导导者是人人力资源源，然而而由于竞竞争压力力的增大大，使人人力资源源将脱离离主导地地位，甚甚至离主主导更为为遥远。无论何时，工工业的发发展越来来越多地地取决于于科学和和技术、知知识与技技能。高高新科技技产业更更是如此此。这不不仅要求求员工特特别是技技术人员员掌握新新的科学学知识和和

26、技术能能力，而而且更重重要的在在于要求求员工深深入而快快捷地掌掌握和应应用这些些知识和和技能。然然而这些些要求却却带来了了两个问问题。一一是随着着科技革革新和知知识拓宽宽，职业业的多样样化带给给人们多多重选择择。二是是职业选选择机会会增多，职职业的要要求也跟跟着提高高，因而而人力资资源的成成本也随随之提高高。随着社会进进步和经经济的不不断发展展，人们们的工作作目标和和价值观观也会随随之发生生变化。这这就对人人事管理理部门和和管理人人员提出出了新的的要求和和新的问问题，然然而人力力资源管管理就可可以解决决这类问问题如：工资待待遇、充充分尊重重员工和和提供良良好的个个人发展展和自我我价值实实现环境

27、境与条件件等。1.4应用用的目的的与意义义1.4.11应用的的目的开发该系统统的目的的是促进进企业人人事管理理办公自自动化，更更加有效效地管理理企业员员工的工工资、考考勤和档档案等方方面信息息。公司司管理层层可以通通过这些些信息及及时掌握握每名员员工的能能力素质质、工作作表现等等情况，从从而更好好地进行行工作分分配，使使每名员员工都能能在适合合自己的的岗位上上发挥作作用。这这样不仅仅给公司司创造更更大收益益，使公公司整体体运行良良好，而而且还能能满足上上级部门门的各种种信息数数据需求求，并给给其他系系统提供供借鉴12。1.4.22应用的的意义人事管理是是任何企企事业单单位都需需要进行行的一项项

28、工作，这这使得人人事管理理系统具具有较大大的社会会现实意意义，因因为人事事管理系系统是一一种典型型的应用用系统，所所以它具具有应用用系统的的一般特特征一与与现实生生活紧密密结合、具具体直观观的数据据库系统统。因此此，人事事管理系系统是企企事业信信息化、智智能化、科科学化和和正规化化不可缺缺少的管管理软件件6。1.5主要要研究的的内容人事管理系系统是一一个协助助各单位位科学、全全面、高高效地进进行人事事管理的的系统。它它是企业业管理的的一个重重要内容容，随着着时代的的进步，企企业也逐逐渐变的的庞大起起来。如如何管理理好企业业内部员员工的信信息，成成为企业业管理中中的一个个大问题题。在这这种情况况

29、下，一一个可以以规范化化、自动动化的企企业人事事管理系系统就显显得非常常必要。本本人事管管理系统统就是把把分散的的企事业业单位的的职工信信息实行行统一、集集中、规规范的收收集管理理。在内内容上它它包括人人事的变变动(人人员变动动的管理理)、人人事档案案完整资资料(员员工基本本资料、考考勤状况况、评价价状况)等。本本人事管管理系统统主要分分为三个个部分，分分别为：一、主要是是企业人人事初级级管理系系统的设设计与实实现，包包括员工工基本信信息管理理、人事事变动管管理、部部门管理理、薪资资管理、考考勤管理理、系统统管理等等五个功功能模块块;二、主要是是设计与与实现用用户注册册管理、安安全管理理等功能

30、能模块;三、主要是是具体实实现后台台管理子子系统，进进行用户户角色管管理、页页面添加加等。本人在Miicroosofft VVisuual Stuudioo.NEET 220100开发环环境中构构建员工工基本信信息管理理、人事事变动管管理、部部门管理理等三个个功能模模块，使使人事管管理业务务处理更更加方便便快捷，从从而提高高工作质质量效率率。1.6论文文的组织织结构本文根据研研究内容容，共分分为六章章内容，分分别为:第1章，绪绪论，介介绍本次次课题的的背景与与研究意意义，分分析了人人事管理理系统的的国内外外研究和和发展现现状，系系统应用用的目的的和与意意义以及及讨论了了本课题题的研究究内容和和

31、目的。第2章，相相关技术术介绍。介介绍了企企业人事事管理系系统开发发所用到到的系统统开发语语言与部部署工具具，系统统主要的的技术和和运行架架构。第3章，企企业人事事管理系系统分析析。通过过需求分分析和可可行性分分析，明明确了企企业人事事管理系系统应具具有的功功能以及及需解决决的难点点。第4章，企企业人事事管理系系统总体体分析。在在分析了了其基本本需求及及可行性性的基础础上，分分析本系系统的设设计原则则、目标标，并给给出了系系统的功功能模块块图、用用例图及及数据流流图，第5章，企企业人事事管理系系统数据据库设计计。在系系统总体体分析下下，对数数据库进进行设计计，从概概念结构构设计到到逻辑结结构设

32、计计，将概概念模型型的E-R图转转换为逻逻辑模型型数据表表。第6章，企企业人事事管理系系统详细细设计。然然后详细细分析了了企业人人事管理理系统各各模块的的功能、前前台页面面、后台台代码。第7章，企企业人事事管理系系统测试试。介绍绍了系统统测试目目标、原原则、环环境、方方法、系系统的功功能和性性能，还还有系统统测试举举例，并并做了测测试小结结。第8章，总总结与展展望。对对与本系系统的设设计与实实现进行行总结，发发现存在在的问题题和提出出还需要要做的改改进与优优化工作作，以及及对未来来的展望望。第2章 系系统相关关技术介介绍2.1 CC#语言言简介C# (CC shharpp)是微微软开发发的程序

33、序设计语语言，它它是一种种最新的的、面向向对象的的编程语语言。因因此对于于使用这这种语言言的开发发人员来来说，开开发的基基于Miicroosofft .NETT平台的的应用程程序会得得到很大大的便利利，Miicroosofft .NETT提供了了一系列列的工具具和服务务来最大大程度地地开发利利用计算算与通讯讯领域。正是由于CC#面向向对象的的卓越设设计，使使它成为为构建各各类组件件的理想想之选一一一无论论是高级级的商业业对象还还是系统统级的应应用程序序。使用用简单的的C#语语言结构构，这些些组件可可以方便便的转化化为XMML网络络服务，从从而使它它们可以以由任何何语言在在任何操操作系统统上通过

34、过Intternnet进进行调用用。C#使得CC+程程序员可可以更快快更好的的进行程程序开发发，另外外C/CC+本本身很好好的处理理方法也也不会丢丢掉，这这是两全全其美的的方法，因因此正是是因为存存在这层层关系，CC#与CC/C+有很很多一样样的地方方，熟悉悉C或CC+程程序的软软件人员员可以很很快的转转向C#程序开开发。2.2 SSQL Serrverr数据库库SQL是SStruuctuuredd Quueryy Laanguuagee(结构构化查询询语言)的缩写写，它是是目前使使用最广广泛的数数据库语语言，SSQL是是由IBBM发展展起来的的，后来来被许多多数据库库软件公公司接受受而成为为

35、了业内内的一个个标准。SQL SServver 20005是微微软公司司20005年推推出的一一款新版版本的数数据库产产品，是是SQLL Seerveer 220000的延续续与发展展，它的的性能、可可靠性、可可用性和和可编程程性等方方面都比比SQLL Seerveer 220000有了较较大的改改善，其其中SQQL是SStruuctuuredd Quueryy Laanguuagee的缩写写，中文文含义是是结构化化查询语语句。SSQL Serrverr 20005有有企业版版、标准准版、工工作组版版、开发发人员版版和精简简版五个个主要版版本113。就像SQLL的名字字一样，我我们可以以通过容

36、容易理解解的查询询语言，来来和数据据库打交交道，从从数据库库中得到到我们想想要的数数据。对对于SQQL语言言，有两两个组成成部分:DML(ddataa maanippulaatioon llangguagge):它们是是Sellectt, UUpdaate, Innserrt, Delletee,就像像它的名名字一样样，这四四条命令令是用来来对数据据库里的的数据进进行操作作的语言言。DDL(ddataa deefinnitiion lannguaage ):DDDL比比DMLL要多，主主要的命命令有CCreaate,Altter,Droop等，DDDL主主要是用用在定义义或改变变表(TTabl

37、le)的的结构，数数据类型型，表之之间的链链接和约约束等初初始化工工作上，他他们大多多在建立立表时使使用。SQL语言言的主要要功能就就是同各各种数据据库建立立联系，进进行沟通通。但它它的功能能并不仅仅限于查查询，可可以创建建、修改改、删除除、更新新数据库库，入、删删除等功功能。按按照美国国国家标标准协会会(ANNSI)管理系统的的标准语语言还可可以完成成数据的的查询、排排序、插插入的规规定，SSQL被被作为关关系型数数据库。SSQL语语句可以以用来执执行各种种各样的的操作，例例如更新新数据库库中的数数据，从从数据库库中提取取数据等等。目前前，绝大大多数流流行的关关系型数数据库管管理系统统，如O

38、Oraccle, Syybasse, Miccrossoftt SQQL SServver,Acccesss等都它它们都采采用TSSQL语语言作为为数据库库操作的的标准语语言。虽虽然很多多数据库库都对SSQL语语句进行行了再开开发和扩扩展，但但是包括括Sellectt,Innserrt,UUpdaate,Delletee,Crreatte等以以及Drrop在在内的标标准的SSQL命命令仍然然可以被被用来完完成几乎乎所有的的数据库库操作。2.3 VVisuual Stuudioo 20010技技术平台台Visuaal SStuddio.NETT 20010是是基于.NETT4.00框架的的。它同

39、同时也能能开发跨跨平台的的应用程程序，如如开发使使用微软软操作系系统的手手机的程程序等。总总体来说说是一个个非常庞庞大的软软件，甚甚至包含含代码测测试功能能。这个个版本的的Vissuall Sttudiio 包包含有众众多版本本，分别别面向不不同的开开发角色色。其中中C#语语言是一一种面向向对象的的语言5。2.4 系系统的运运行架构构2.4.11 B/S模式式概念B/S模式式，即浏浏览器(Broowseer)/服务器器(Seerveer)模模式，它它是随着着Intternnet技技术的兴兴起与广广泛应用用，对CC/S (Clliennt/SServver)结构的的一种改改进或者者变化而而来的结

40、结构。在在变化后后的这种种结构下下，用户户工作界界面是通通过WWWW浏览览器来实实现，一一少部分分事务逻逻辑在前前端实现现，大多多数主要要事务逻逻辑在服服务端来来实现的的，从而而形成所所谓三层层3-ttierr结构BB/S结结构，主主要是利利用了不不断成熟熟的WWWW浏览览器技术术，结合合浏览器器的多种种Scrriptt语言(VBSScriipt, JaavaSScriipt等等等)和和ActtiveeX技术术，用通通用浏览览器就实实现了原原来需要要复杂专专用软件件才能实实现的强强大功能能，并节节约了开开发成本本，是一一种全新新的软件件构造技技术。BB/S结结构的系系统也不不需要安安装客户户端

41、软件件，系统统即可在在客户端端的浏览览器之上上运行，系系统维护护或者升升级时也也只需更更新服务务器端软软件即可可，从而而就大大大简化了了客户端端电脑载载荷，减减轻了系系统维护护与升级级的成本本能以及及工作量量，大大大降低了了用户的的总体成成本(TTCO)。B/S结构构系统的的产生为为系统面面对无限限未知用用户提供供了可能能。2.4.22 B/S结构构优势1.其具有有分布性性的特点点，可以以随时随随地的对对业务进进行查询询、浏览览等操作作。科技日新月月异的今今天，wwinddowss在电脑脑桌面上上几乎是是一统天天下，浏浏览器也也成为了了标准的的配置，但但是在服服务器操操作系统统上面来来说Wii

42、ndoows并并不是处处于绝对对统治的的地位。现现如今的的趋势是是凡使用用B/SS架构的的应用管管理软件件，只需需安装在在Linnux服服务器上上即可使使用，且且安全性性高。所所以服务务器操作作系统的的选择是是很多种种多样的的，不管管选用哪哪种操作作系使统统都可以以让大部部分人使使用wiindoows作作为操作作系统的的电脑而而不受影影响系统统，Liinuxx除了操操作是免免费的以以外，连连数据库库也是免免费的这这种选择择非常盛盛行。2.其业务务的扩展展可通过过增加网网页即可可增加服服务器的的功能，简简单方便便。3.只需要要改变网网页，即即可实现现所有用用户的同同步更新新，其维维护也很很简单方

43、方便.如今软件系系统的改改进和升升级越来来越频繁繁。B/S则大大大简化化了客户户端，只只要客户户端的机机器能上上网就可可以。对对于B/S来说说，开发发、维护护等几乎乎所有工工作也都都集中在在服务器器端，在在当企业业对网络络应用进进行升级级的时候候，也只只需要更更新服务务器端的的软件就就可以，这这样就减减轻了异异地用户户系统维维护与升升级的成成本。如如果客户户端的软软件系统统升级比比较频繁繁，那么么B/SS结构的的产品优优势明显显所有有的升级级操作只只需要针针对服务务器进行行即可，这这对那些些点多面面广的应应用是很很有价值值，例如如一些招招聘网站站就需要要采用BB/S模模式，其其客户端端分散且且应用简简单，仅