001文件管理制度dns.docx
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1、广东韦邦集团有限公司文件管理制度CLF行A 2002/001一、 目的1、 文件管理是是企业管管理的一一个重要要组成部部分,历历年文件件可以体体现一个个企业创创立、发发展、壮壮大的历历史过程程,是公公司日常常运作及及参与各各种法律律行动的的重要依依据。2、 为了确保工工厂各部部门有效效地制作作、宣传传、执行行、修改改、保管管文件,避避免资料料遗失,使使各种管管理措施施和指令令落到实实处,并并具有连连贯性,结结合工厂厂的实际际情况特特制定本本制度:二、 适用范围本管理制度度适用工工厂各部部门各种种文本文文件,电电脑文件件,电子子文件及及特殊裁裁体文件件,但不不包括人人事档案案文件。(注注:特殊殊
2、裁体文文件包括括但不限限于照片片、底片片、录音音带、录录像带、磁磁盘、磁磁带、CCD、VVCD、工工程蓝图图)三、 管理组织与与权责1、 工厂制作,颁颁发的所所有文件件由行政政人事部部安排文文职人员员管理(注注:将来来公司发发展壮大大了,应应专门设设立文管管中心或或档案中中心),其其主要工工作职责责与权限限如下:(1)、负负责工厂厂内所有有文件的的收集、整整理、登登记、保保管、维维护、借借阅及作作废文件件的销毁毁审核工工作。(2)、负负责监查查其它各各部门文文件有效效性,归归档、保保管、维维护工作作,各部部门必须须全力予予以配合合。(3)、严严格执行行及遵守守文件件管理制制度,对对于违反反本制
3、度度的,文文件管理理人员有有权提出出批评,制制止或纠纠正,情情节严重重者可呈呈报行政政人事经经理予以以处罚。(4)、严严格执行行文件管管理的借借阅程序序,有权权拒绝未未经申请请批准的的文件借借阅者,有有权拒绝绝非权限限范围内内的文件件借阅者者,有权权拒绝未未经批准准擅自复复印文件件人员收收回已复复印的文文件,有有权追究究借阅后后缺损文文件人员员的责任任。(5)、严严格遵守守及执行行工厂档档案的保保密制度度。2、 各部门要指指定文职职人员保保管该部部门制作作颁发的的文件,其其主要工工作职责责与权限限如下:(1)、熟熟练掌握握文件件管理制制度,了了解本部部门的工工作业务务。(2)、负负责本部部门文
4、件件的登记记、打印印、复印印、保管管、分发发的具体体实施及及过期无无效文件件的回收收、作废废、销毁毁实施工工作。(3)、根根据文件件分类原原则,对对本部门门内所有有文件进进行文本本立案及及电脑立立案登记记。(4)、负负责本部部门内所所有文件件原稿及及电子备备份文件件的收集集和整理理。(5)、负负责本部部门内业业务客户户、关系系客户的的资料收收集,整整理立案案。发送至总经理室保存期限永久保存版次第1版密级机密生效日期2002年年10月月制订李再魁审核批准四、 文件的分类类,分类类原则,部部门编号号,打印印格式1、根据工工厂的实实际情况况,内部部文件按按如下性性质分为为A、BB、C三三类文件件:(
5、1)、AA类文件件:是指指各类管管理手册册和规章章制度,是是工厂的的基本法法,是为为加强内内部管理理,提高高管理效效率而对内部部各种行行为进行行规范而而形成的的具有普普遍约束束力的文文件,这这类文件件必须永永久保存存,并按按规定的的格式打打印,AA类文件件的编写写一般须须具备但但不限于于五个要要素:目目的,适适用范围围,管理理组织与与权责,管管理规定定,附表表(见附附表一)。(2)、BB类文件件,是指指一般性性的文件件,如人人事任免免、行政政命令、通通告、通通知、奖奖罚通报报或未经经完善整整理的紧紧急性文文件或规规定,此此类文件件需按确确定的格格式打印印(见附附表二),经经过半年年或一年年时间
6、的的试用,整整理,合合并,汇汇编成AA类文件件,要作作废。(3)、CC类文件件指部门门之间的的沟通性性文件,如如备忘录录、工作作总结、评评比结果果的公布布等只在在短期内内起临时时性约束束作用的的文件,格格式不限限。(4)、传传真件发发送时须须具备如如下要点点:收件件单位(收收件人)、发发送单位位(发送送人)、发发文日期期、发文文编号、页页数、主主题、主主要内容容,见附附表三。(5)、会会议记录录须具备备如下要要点,会会议时间间、会议议地点、会会议记录录、参会会人员、主主持人、会会议内容容格式参参照附表表四。(6)、本本制度中中未提及及的文件件制作格格式,可可根据实实际情况况自行酌酌情制作作。1
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