08员工短期聘用合同书2436.docx

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1、灵睿文档编 号 FND08共 2 页第 1 页 员 工 短 期 聘 用 合 同 书 甲方 乙方 甲方聘用用乙方为短期期员工，双方方经过平等协协商，彼此同同意约定下述述条款以共同同遵守。 第一条 乙方方之考勤与管管理悉按甲方方员工手册办办理之。 第二条 乙方方之职务或工工种为 第三条 乙方方受聘于甲方方期间，应根根据甲方工作作安排，在下下述工作场所所履行职责。 （一） 甲方方公司总部； （二） 甲方方在全资公司司或参股的合合资公司； （三） 甲方方在内地省份份机构及境外外机构； （四） 应出出差服务之场场所。 第四条 乙方方工作职责 、事项由甲甲方依乙方之之职务或工种种，并视乙方方能力及甲方方需

2、要进行分分派。 第五条 乙方方之正常工作作时间每日为为小时，每每周五个半工工作日，其工工作休息、休休假等，依员员工手册办理理之。 第六条 甲方方根据工作需需要，要求乙乙方加班时，除除不可抗拒之之事由外，乙乙方应予配合合，有关加班班事宜，依员员工手册办理理之。 第七条 甲方方按国家规定定实行社会保保险制度，并并为乙方投保保。 第八条 甲方方应按月支付付乙方报酬，乙乙方的工资待待遇每月 元元人民币。 第九条 乙方方在医疗费用用报销和劳保保福利方面享享受正式员工工一半的待遇遇。 第十条 乙方方每月工资由由甲方次月日发放.若工资发放放日适逢周日日或假日，甲甲方得提前或或推后一日或或数日发放。 第十一条

3、 甲方对对乙方奖励,分为嘉奖、记记功 、晋级级、评为先进进生产(工作者和劳劳动模范等种。甲方对对乙方之惩处处,分为警告 、记过 、降降级、辞退 除除名等种。 以上奖奖励及惩处事事由和办法，依依员工手册办办理之。奖励励及惩处记录录列为甲方考考核乙方之依依据之一。 第十二条 甲方因因业务萎缩或或乙方不能胜胜任甲方工作作时，甲方有有权终止本合合同，并提前前个月通知知乙方，合同同终止时，甲甲方增发乙方方个月的工工资。 第十三条 乙方主主动提出解除除本合同时，须须提前个月月通知甲方，调调离时，乙方方须按员工手手册办理有关关手续，且甲甲方不予增发发个月工资资。 编 号 FND08共 2 页第 2 页 员 工 短 期 聘 用 合 同 书第十四条 乙方声明明： 乙乙方在签署本本合同时，业业已获得员工工手册,并知悉全文文，愿意遵守守各项规定。第十五条 本合同有有效期为年年，满期以后后自动失效。若若甲乙双方同同意，可于合合同期满前个月续签合合同。 第十六条 本合同一一式两份，甲甲乙双方各执执一份，经双双方签字后于于 年 月日起起生效。 第十七条 甲乙双方方就履行本合合同所发生一一切争执，同同意以市劳动动局为第一仲仲裁机关。 订立合合同书人 甲 方 签约代表人： （签签字） 职 称： 乙方（姓名）： （签字字） 身份证号码： 户口所在地地址址： 联络方式： 灵睿文档