多元化折价与控股股东多元化动机scd.docx
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1、多元化折价与控股股东多元化动机一个代代理理论论视角的的拓展类 别别:行业业公司类类课题研究人人:辛曌曌选 送 单单 位:兴业基基金管理理有限公公司多元化折价价与控股股股东多多元化动动机一个代代理理论论视角的的拓展内容提要企业多元化化与以托托宾q度量量的企业业绩效(企企业价值值)之间间的负向向关系被被称为多多元化折折价。这这是一个个非常重重要的发发现,自自Werrnerrfellt aand Monntgoomerry(19888)、Laang andd Sttulzz(19994)和和Berrgerr annd OOfekk(19995)的的研究后后,许多多学者对对多元化化折价进进行了理理论和
2、实实证解释释。对于于多元化化折价的的理论解解释大致致可以划划分为三三种:代代理理论论、无效效率内部部资本市市场理论论和最优优多元化化理论。其其中,代代理理论论用管理理者和股股东之间间的代理理冲突很很好地解解释了管管理者的的多元化化动机损损害企业业价值,从从而产生生多元化化折价;内部资资本市场场理论认认为代理理冲突和和信息不不对称可可能导致致多元化化企业内内部资本本市场无无效率配配置,不不过另一一方面,内内部资本本市场也也可能会会有效率率的配置置资源,这这一理论论很好的的解释了了为什么么有些多多元化企企业存在在折价,而而有些则则不是。最最优多元元化理论论则认为为尽管存存在多元元化折价价,但多多元
3、化并并不导致致多元化化折价,多多元化是是企业的的最优化化选择行行为。除除此之外外,一些些研究认认为是由由于实证证分析中中样本选选择和度度量偏差差问题,从从而导致致了多元元化折价价结果的的出现,控控制住这这些因素素后,多多元化折折价现象象会减弱弱或消失失,甚至至还出现现了多元元化溢价价。基于中国的的现实,本本文在代代理理论论视角下下对企业业多元化化理论进进行了拓拓展,引引入控股股股东和和中小股股东的代代理关系系分析控控股股东东的多元元化动机机。在这这个拓展展模型框框架下,假假设多元元化程度度作为控控股股东东的掠夺夺利益的的一种表表现形式式,因此此可以预预期,当当控股股股东控制制权越大大时,股股东
4、之间间的股权权制衡程程度也较较低,其其对中小小股东的的掠夺越越大,就就越不情情愿通过过多元化化的形式式来进行行掠夺;相反,当当控股股股东控制制权较小小时,由由于股东东之间的的股权制制衡程度度较大,因因此,对对于中小小股东的的掠夺就就越不容容易,此此时,通通过多元元化形式式的利益益掠夺动动机就会会增强。可可以预期期多元化化程度与与控股股股东的控控制权呈呈负向关关系,而而同股权权制衡呈呈正向关关系。接着我分别别引入超超额价值值法和HHerffinddahll指数来来度量多多元化程程度,以以国内企企业多元元化的相相关数据据进行了了相关的的实证分分析,在在面板数数据中,我我提供了了非常全全面地反反映企
5、业业多元化化经营的的样本,尽尽管采用用单位计计数法度度量多元元化程度度,但这这也是基基于我的的大量手手工整理理工作之之上的,实实证结果果检验了了控股股股东多元元化动机机模型等等理论假假说。最后,根据据本文的的实证研研究,提提出了如如下政策策建议:进一步步加大国国内市场场投资者者保护力力度、进进一步完完善上市市公司信信息披露露和行为为约束制制度、优优化上市市公司股股权结构构和治理理结构等等。目 录录1、前言32、相关文文献综述述03、多元化化折价与与控股多多元化动动机的理理论建模模53.1模型型构建63.2 模模型拓展展933.3 模型的的现实解解释力124、实证检检验134 .1中中国行业业分
6、类标标准134.2 一一个面板板数据的的实证检检验154. 3 未来研研究方向向245、政策建建议251、前言Werneerfeelt andd Moontggomeery (19988)发现多多元化对对以托宾宾q度量量的企业业价值有有一个负负向影响响,随后后Lanng aand Stuulz(19994)提提出用行行业调整整的托宾宾q。BBergger andd Offek(19995)提提出用超超额价值值法作为为多元化化企业价价值的度度量方法法,他们们的实证证研究都都发现了了同Weerneerfeelt andd Moontggomeery(19888)一一致的结结论。这这种现象象被金融融
7、学者称称为多元元化折价价即多多元化企企业价值值,相对对于专业业化企业业的价值值而言,存存在着折折价。但但现实中中的许多多企业仍仍然以多多元化的的形式存存在着,有有些还在在长期内内保持着着非常良良好的发发展势头头,比如如GE公司司等等。因因此,多多元化折折价就成成为了一一个谜团团。多元元化折价价一般被被解释为为企业多多元化损损害了价价值,换换言之,多多元化企企业的绩绩效较专专业化企企业要差差,那么么既然这这样,多多元化企企业为什什么没有有在一个个竞争性性的市场场中退出出?既然然多元化化损害企企业价值值,那么么多元化化企业的的存在原原因是什什么?对企业多元元化与多多元化折折价的理理论和实实证研究究
8、大都集集中于美美国市场场上,一一些学者者还将研研究视角角扩展到到其它国国家和地地区,基基本的结结论同在在美国市市场上的的类似,这这意味着着多元化化折价谜谜团至少少到目前前仍然没没有得到到一个较较为完美美的解释释。基于对上述述问题的的思考,一一个很自自然的推推断是:中国(国国内)的的多元化化折价现现象是否否存在,如如何来解解释国内内上市多多元化折折价谜团团呢?基基于中国国的现实实,本文文在代理理理论视视角下对对企业多多元化理理论进行行了拓展展,引入入控股股股东和中中小股东东的代理理关系分分析控股股股东的的多元化化动机,试试图给出出一个适适合国内内现实的的解释。本本文结构构安排如如下:第第二部分分
9、,我对对多元化化折价相相关文献献进行相相关综述述;第三三部分,结结合投资资者保护护理论,提提出了一一个控股股股东多多元化动动机模型型;第四四部分,针针对国内内上市公公司多元元化数据据,检验验了该模模型的一一些关键键结论;最后,我我们给出出了相关关的政策策建议。2、相关文文献综述述多元化企业业一般有有较低的的托宾qq值(WWernnerffeltt annd MMonttgommeryy 19988;Lanng aand Stuulz 19994;Serrvaees 119966;Villlallongga 119999);相相对于同同行业的的专业化化企业企企业而言言,多元元化企业业存在较较大幅
10、度度的折价价(Beergeer aand Ofeek 119955;Serrvaees aand Linns 119999;Lammontt annd PPolkk 20000);折价程程度越大大,这些些企业被被重组的的可能性性也就越越大(KKapllan andd Weeisbbachh 19992;Berrgerr annd OOfekk 19996)。另另外,在在股票市市场上,投投资者往往往对专专业化企企业有偏偏好(DDaleey eet aal. 19997;Dessai andd Jaain 19999;Johhn aand Ofeek 119955)。对于多元化化折价的的理论解解释
11、大致致可以划划分为三三种:代代理理论论、无效效率内部部资本市市场理论论和最优优多元化化理论。代代理理论论认为关关于多元元化经营营潜在成成本的最最主要的的争论集集中在多多元化经经营加重重了股东东和管理理者之间间的代理理成本这这一问题题上。关关于多元元化经营营潜在成成本的最最主要的的争论集集中在多多元化经经营加重重了股东东和管理理者之间间的代理理成本这这一问题题上。从从代理理理论角度度看,多多元化是是管理者者追求其其自我利利益的结结果,而而这是以以股东利利益的损损失为代代价的。管管理者通通过多元元化来提提高他们们的报酬酬(Jeenseen aand Murrphyy, 119944)、能能力和特特
12、权(JJenssen, 19986);通过一一些需要要他们特特定技能能才能进进行的多多元化投投资来巩巩固其在在企业中中的地位位(Shhleiiferr annd VVishhny, 19990);通过降降低企业业风险来来降低自自身的个个人投资资组合风风险,因因为他们们通常不不能通过过多元化化个人的的投资组组合来降降低自身身的风险险(Ammihuud aand Levv, 119811)。当当企业存存在多余余的或者者自有现现金流量量时,经经理者往往往会倾倾向于过过度投资资(Jeenseen 119866, 119933),管管理者也也能够通通过一些些特定投投资来侵侵占股东东的利益益(Shheil
13、ler andd Viishnny 119899),从从而由于于多元化化带来的的企业内内部市场场融资便便利会给给过度投投资提供供更好的的条件。多多元化也也为通过过权益安安排来解解决上述述代理成成本问题题带来了了困难。在在多元化化的企业业中股票票期权和和保证的的效力会会减弱,因因为多元元化企业业权益价价值只是是企业各各业务单单位的组组合绩效效的反映映,某个个执行经经理只对对其所在在业务单单位有相相应的直直接影响响力(AAronn 19988;Rottembbergg annd SSaloonerr 19994)。代理成本问问题并不不是企业业多元化化的惟一一可能的的解释。其其同代理理成本问问题不同
14、同的是,没没有多余余自由现现金流量量的多元元化企业业的资源源配置能能力也可可能低于于专业化化企业,这这些问题题的根源源在于无无效率,而而非代理理成本。这这种无效效率可能能是企业业总部管管理者同同业务部部门管理理者之间间的信息息不对称称的结果果(Haarriis eet aal. 19882)。内部资本市市场无效效率的理理论可以以很好的的解释多多元化企企业的潜潜在成本本。Raajann, SServvaess annd ZZinggalees (20000),Schharffsteein andd Stteinn (220000) 和和Wullf (19998)将将研究视视角深入入企业内内部,强
15、强调了CCEO同同分支机机构管理理者之间间的代理理冲突和和信息不不对称问问题。尤尤其是SSchaarfssteiin aand Steein(20000)还还引入了了CEOO同外部部股东之之间的代代理冲突突,通过过两层寻寻租模型型来解释释内部资资本市场场的无效效率,从从而导致致的多元元化成本本问题。Wulf (1998)将代理和效率问题同一个道德风险模型联系在一起。多元化企业中的资本的错误配置,无论是产生于管理者和股东之间的利益冲突,还是组织内的协调和效率问题,最终的结果是一样地:同专业化企业相比,多元化企业中存在着无效率的资本配置问题。最优多元化化理论指指出多元元化折价价同价值值最大化化活动
16、相相一致,换换言之,尽尽管存在在着多元元化折价价,但并并不损害害企业的的价值。Hylannd(119977)认为为多元化化决策并并不是随随机的:那些选选择多元元化经营营的企业业同那些些不选择择多元化化经营的的企业之之间在多多个特征征上存在在着系统统性差异异。其中中的一个个差异特特征就是是:在多多元化经经营之前前,多元元化企业业就已经经存在(Lang and Stulz, 1994;Hyland, 1997;Campa and Kedia, 2002;Villalonga, 2000)。Campa and Kedia (2002)、Lamont and Polk(1999)验证了多元化折价只是多
17、元化企业和专业化企业之间的期望收益和现金流量差异的合理反映。他们认为,多元化折价的谜团,部分上,是一个预期收益和预期现金流量问题。这些企业在实施多元化战略以前进行了折价交易,如果剔除掉上述异同,多元化折价程度会降低或者完全消失。Graham, Lemmon, and Wolf(2002)发现多数或者更多的折价的出现时因为在多元化企业收购这些部门之前就已经折价了。Chevalier (1999) 也发现在多元化兼并之前,多元化企业的分支机构之间就已经存在着内部资本市场无效率的投资现象。Liebeskind and Opler(1995)发现就像多元化企业再多元化之前就存在着折价一样,再集中的企业
18、在再集中之前也存在着折价。其次,最优优多元化化理论并并不否认认多元化化折价的的存在,但但认为折折价并不不是由多多元化引引起,多多元化是是企业的的最优战战略选择择,也就就是多元元化经营营并不损损害企业业价值。Maksimovic and Phillips(2002)建立了一个静态的多元化企业的资源最优配置模型,发现这些资源配置依赖于不同业务单位之间的相对生产率。Bernardo and Chowdhry(2002)证明了多元化折价的存在是基于下述假设:专业化企业拥有在未来进行多元化的潜在增长选择权,而多元化企业则不拥有。Matsusaka(2001)将多元化模型化为中间体,其生产率较低,出现在一
19、个行业间企业组织能力最佳匹配的搜寻过程中,当理想的匹配被发现后,企业将进行专业化。Gomes and Livdan(2004)提出了一个基于资源观点的(Penrose 1959)最优多元化的动态模型(GL模型),其中企业寻求股东价值最大化。企业因为两个原因进行多元化:(1)在现有业务单位的增长因为收益下降而减缓后,寻求新的生产机会;(2)通过生产固定成本的降低来利用不同业务之间的协同效应。另外的一些些研究从从样本选选择偏差差和度量量误差的的角度对对多元化化折价的的实证结结果提出出了置疑疑。他们们指出以以往的度度量上存存在出错错的可能能,以前前用来度度量多元元化折价价的数据据主要来来源于财财务报
20、表表,而这这些财务务报表数数据本身身就存在在错误。Mansi and Reeb(2002)表明用债务的帐面价值来测量企业价值将系统性的低估多元化企业价值。当考虑了对债权人和股东层面的联合多元化影响后,他们发现多元化折价消失。Campa and Kedia (2002) and Villalonga (2000)采用了不同的统计技术从而消除或者至少是减轻了选择偏差,其中的工具包括倾向分数匹配法(Propensity Score Matching)、工具变量法和Heckman二阶段方法等。上述研究表明当选择偏差被纠正后,多元化折价就会消失甚至会成为多元化溢价。采用工厂层面(Plant-level)
21、的数据,同样,Whited(2001)发现不效率内部资本市场相关研究的实证结果完全应该归功于对托宾q指标的测量误差。Villalonga(2000)用一个新的数据库(Business Information Tracking Series,BITS)数据代替Compustat重新进行了分析,发现用Compustat数据计算而得的多元化折价企业,存在显著的多元化溢价。国内对于企企业多元元化的多多数研究究都是从从管理战战略学的的角度,在在研究方方法上,多多为描述述性,一一些实证证研究基基本都集集中于采采用会计计绩效法法对多元元化企业业绩效进进行研究究,而从从多元化化折价角角度进行行研究更更是少之之
22、又少。刘力(19997)对对国外企企业多元元化及其其对企业业价值的的影响作作了相应应的理论论和实证证回顾和和总结。辛辛曌(20003)对对国外企企业多元元化和多多元化折折价研究究的最新新进展进进行了综综述,并并认为尽尽管理论论上对多多元化折折价还没没有一个个较为一一致的说说法,从从目前的的实证结结果来看看,学者者们更倾倾向于多多元化折折价的存存在。由由于对多多元化折折价的置置疑本身身,仍存存在诸多多问题,因因此,也也不能仅仅凭相对对少量的的研究结结论就轻轻易否认认了多元元化折价价的存在在。对多多元化经经营及其其折价问问题的争争论还需需要更多多的实证证分析来来验证。金晓斌等人人(20003)运运
23、用Maatsuusakka(220011)的搜搜寻/匹匹配模型型对中国国的上市市公司多多元化进进行了相相应的研研究。他他们对该该模型的的改动是是将模型型中的活活动的生生产率指指数为,赋赋予了一一个具体体的函数数形式,其中,表示市场激励、表示行业进入壁垒。他们对中国的多元化经营进行了一些有意义的实证研究,比如观察到了用超额价值法度量的多元化折价现象,同对多元化折价同一些基本财务指标的相关关系进行了分析。辛曌(2004)对国内上市公司的多元化经营提供了一个实证分析。实证结果表明我国上市公司多元化经营过程中存在多元化折价;在对这种折价用超额价值法和托宾分析进行回归分析的基础上,得出以下一些基本结论:
24、比如对管理者的激励越大,企业价值越大(多元化折价越小);多元化程度同超额价值呈现负相关关系,多元化程度越高,企业价值越小(多元化折价越大)等等。3、多元化化折价与与控股多多元化动动机的理理论建模模以下,我试试图对多多元化理理论进行行相应的的拓展,通通过讨论论控股股股东和管管理者的的内部人人对中小小股东为为主的外外部人的的利益掠掠夺,可可以将多多元化代代理理论论中强调调的管理理者追求求自利的的多元化化动机,扩扩展为以以控股股股东(或或者和管管理者一一起)为为主的内内部人的的多元化化动机。在以股权分分散为主主要特征征的上市市公司,全全体股东东与经营营者之间间的利益益冲突呈呈现出经经营者强强而全体体
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