外训管理办法bntv.docx

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1、集团外派培训管理办法为规范集团团外派学学习、考考察交流流等外派派培训工工作，更更好的达达到经验验共享、经经验积累累的目的的，促进进集团内内、外部部的学习习和交流流，特制制定此办办法。外派培训分分类：外部学习：因工作作需要且且不能有有本公司司讲师提提供内部部培训的的，可参参加社会会上专业业培训机机构或院院校举办办的培训训。外出考察和和交流：指公司司根据工工作需要要，组织织部分员员工外出出考察、会会议交流流，接受受中、短短期训练练，以开开阔员工工视野，增增长见识识。（不不含集团团内统一一组织的的各种会会议等）外派培训申申请与审审批：1. 根据工作需需要，有有外派培培训需求求的部门门和个人人填写外外

2、派培训训申请/考评表表，详详细填写写后，依依次交部部门领导导、培训训部门、主主管副总总和总经经理审批批。各审审批人视视工作需需要、内内部培训训力量、效效果、费费用等因因素签署署意见。2. 签署外派培培训协议议：3. 对于培训发发生费用用达到一一定标准准的，均均须与公公司签署署外派培培训协议议，公司司有权利利要求受受益人增增加在公公司服务务的年限限。一般般增加两两年，特特殊情况况另行商商定。基基层员工工人均费费用达到到30000元、专专职讲师师、经理理级以上上人员达达到50000元元的，签签署外派派培训协协议。4. 申请人凭总总经理审审批后的的外派派培训申申请/考考评表，填填写出出差审批批表（一

3、一式三份份），写写明“外派培培训”，根据据需要办办理借款款手续。培训内化：1. 获得最佳培培训效果果的关键键在于知知识、技技能的转转化、转转训和应应用。2. 转化。培训训结束，学学员应当当制定培培训内容容转化为为工作技技能的措措施，并并利用专专业知识识改善工工作。3. 转训。培训训学员应应当将培培训内容容以分享享会、研研讨会、授授课等方方式传授授给其他他同事，传传授范围围应当包包含：本本部门同同事、本本系统相相关人员员、与本本人工作作流程接接口的同同事。4. 应用。学员员有责任任将培训训内容结结合企业业实际情情况持续续不断地地应用于于工作实实践，提提升本人人和同事事的工作作能力，最最终养成成良

4、好的的工作习习惯，改改善企业业工作。5. 成果。培训训内化的的成果表表现为员员工工作作能力提提升、工工作习惯惯形成、工工作改善善、业绩绩提升。6. 组织。培训训内化工工作由培培训部门门组织，并并指定专专人督促促，视情情况进行行考核。督督促人为为学员的的上司，学学员跨部部门的，培培训部门门承担协协调任务务。费用与报销销：1. 凡属外派培培训性质质的培训训均须按按此流程程报销，申申请人、各各审批权权限人均均须按此此执行。2. 外派培训发发生的差差旅费用用标准按按照*集团差差旅费报报销制度度执行行。3. 外派培训费费用在受受训人进进行内部部转训后后方可报报销。不不需要转转训的要要特别说说明。4. 报

5、销时须附附上差差旅费报报销单、培训内化跟踪表，部门经理对培训了解后签署意见，然后交培训部门审核是否履行相关责任和程序并签字，经副总、总经理批准后交财务审核费用标准予以报销。5. 外派培训期期间员工工的待遇遇保持原原职位不不变。特特殊情况况另行协协商。6. 若参加人员员不能获获得相关关合格证证明，培培训费用用在个人人工资中中扣除，公公司不予予报销。档案：培训部门跟跟踪培训训工作，在在培训结结束时补补充填写写外派培培训申请请/考评评表，对培培训效果果和学员员学习结结果进行行评估，跟跟踪内化化工作并并填写培培训内化化跟踪表表，将将相关文文件归档档。费用标准1. 差旅费标准准一览表表级别交通费住宿伙食

6、费集团总助（含含）以上上人员飞机特区据实报销据实报销省外省内总助以下，部部门经理理（含）以以上人员员火车、轮船船（软卧、头头等舱）特区200元/天80元/天天一般城市150元/天城市以外地地区100元/天员工火车（硬卧卧）（超过8小小时购卧卧铺）特区150元/天60元/天天一般城市100元/天城市以外地地区70元/天天说明：交通费 出差人员乘乘坐飞机机要从严严控制，出出差路途途较远或或任务紧紧急而必必须乘坐坐飞机的的需经总总 经理批准，省省内或区区域内乘乘坐公司司交通工工具的，不不报销交交通费。 出差人员在在外期间间，每人人每天可可以报销销市内交交通费1100元元，报销销凭据是是在出差差期间出

7、出差目的的地市内内交通票票据，报报销时，应应写明去去何地办办理何事事。特殊殊情况工工作需要要须凭据据报销时时必须经经总经理理批准。住宿： 住宿费用在在规定的的限额内内凭据报报销，实实际住宿宿费用超超过规定定的限额额部分自自理，不不予报销销。两人人以上出出差时原原则上按按间标准准在限额额内报销销。下级级人员随随同上级级人员出出差，下下级人员员可以按按照上级级人员的的标准住住宿。报报销时，必必须提供供住宿费费清单。住住宿清单单中个人人消费的的酒水、饮饮料和餐餐食等费费用不得得报销。 出差人员在在接待单单位免费费接待或或住在亲亲友家无无住宿发发票的一一律不予予报销。 由于特殊情情况超过过住宿标标准的

8、，报报销时写写明原因因，经集集团主管管副总批批准后方方可报销销。 到集团区域域内（荆荆州、郑郑州、洛洛阳）等等地出差差时，须须到与当当地公司司签定住住房协议议优惠价的宾馆馆住宿。伙食费： 在本市境内内各县区区出差（不不含海港港区），确确需在外外地就餐餐的每次次报销220元。 在外出差，因因特殊情情况需招招待并陪陪同就餐餐的，报报销时扣扣减相应应标准的的伙食费费。 公司委派长长期在外外进修、培培训人员员（300天以上上），每每人每天天可以报报销400元的伙伙食费。 去外地参加加培训的的人员，凡凡主办单单位负责责食宿的的公司一一律不予予报销住住宿费和和伙食费费。 所有伙食费费必须凭凭票报销销。差旅

9、费实行行标准内内凭单据据实报销销，超过过标准部部分不予予报销，特特殊情况况的超额额部分需需做特殊说明明，并经经部门经经理签字字确认方方可报销销。出差人员办办理差旅旅费借支支，需填填制借支支单，由由部门经经理签字字，经财财务部审审核后借借款。出差人员返返回后（）天天内到财财务部办办理报销销结算手手续。二. 执行流程1. 因公出差 因公公出差人人员必须须在出差差前填写写出差差申请单单（见见附表一一），经经部门负负责人（该该部门最最高负责责人）、集集团主管管副总（二二级公司司为公司司总经理理）批准准后，连连同借支支申请单单方可到到财务部部办理借借款手续续。出差人员返返回公司司后，要要主动向向部门经经

10、理汇报报出差的的办事结结果。在在出差回回到部门门15日日内填写写差旅旅费报销销单连连同出出差报告告一并并交部门门经理签签字确认认后，到到财务办办理报销销手续。三. 颁布实施本制度自220055年7月月1日起起执行，以以前公司司发布的的制度与与本制度度相抵触触的，以以本制度为准。附表X培训协议书书姓名：部门：岗位：本人因公司司事业发发展需要要被派送送到 参加 时间 天，（即即从 年 月 日至至 年年 月月 日日）。愿愿与公司司共同遵遵守以下下协议：一、 培训目的：二、 培训机构与与培训科科目：三、 培训期间本本人愿意意遵守培培训机构构的有关关规定，维维护本公公司名誉誉与保证证不泄露露公司秘秘密。

11、保保证受训训期间虚虚心学习习，吸收收所需知知识技能能，于受受训期满满后返回回公司服服务。如如公司中中途因工工作需要要要求中中止受训训，愿以以公司利利益为重重，绝无无异议。四、 培训完毕后后愿尽所所学之经经验、知知识、技技能服务务于公司司，并愿愿将所学学传授给给公司同同仁，所所取得相相关资料料应留公公司存档档。利用用所学取取得的科科研成果果、专利利、著作作应以公公司名义义取得自自有知识识产权，绝绝不私自自向外出出售、泄泄漏、转转让。五、 培训学习期期满保证证继续在在公司服服务 年，即即从 年 月 日日至 年 月 日，愿愿按公司司相关规规定申请请报销培培训费用用。若本本人不能能获得相相关合格格证明

12、，培培训费用用由本人人承担，不不要求公公司给予予报销。六、 培训期间本本人愿与与公司保保持不间间断联系系，并能能配合公公司开展展各项工工作。七、 培训人如有有违反以以上条款款，需赔赔偿公司司一切损损失。如如有泄漏漏公司商商业、技技术秘密密者，愿愿承担法法律责任任。八、 本协议一式式两份，本本人与公公司各持持一份，自自签字之之日起生生效。受训人： *公司：年 月 日附表X外派培训申申请/考考评表培训主题培训经费申请部门受训人员培训地点培训时间申请人外派培训原原因培训内容及及方式(详细说明明)考试及证书书审核/批准准部门领导培训部门主管副总总经理对培训学员员的考核核（由培训师师评价）培训考试情情况

13、：获得的证书书： 未能获获得的证证书总体评价：评价签字： 时间： 联系系电话： 对培训举办办情况的的评价(由学员员评价）课程：培训师：培训举办单单位：是否有引入入企业内内训的价价值？ 口是 口口否总体评价：培训管理（培训主管管人填写写）参加人：实际发生费费用：转化培训时时间： 地地点： 参参加对象象及人数数：转化培训效效果评价价 口优 口良 口中 口差培训教材是是否收到到并存入入公司培培训资源源库？ 口是 口否培训学员学学习效果果、应用用效果、应应用范围围总体评评价：口口优 口良 口中 口差备注：1.申请时时将培训训组织单单位的邀邀请函附附本页。 2.若纸张张不够，请请另附纸纸写上。3.一式两

14、两份，培培训、财财务部门门各一份份附表X培训内化跟跟踪表 培训主题受训人员培训形式培训时间转训应用的的内容和和方法转训内容应用方法和和计划转训计划与与实施记录培训学员应应用过程程与结果培训集体应应用过程程与结果备注：本表表由培训训内化督督导人掌掌握，用用于督促促、考核核受训学学员培训训知识、技技能转化化、转训训、应用用情况。附表X出差申请表表姓 名公 司部 门职 务出差目的预计行程时时间 月 日日至 月 日日类型参会 体系会会议 工作交交流 工作检检查客户拜访访 其他 事由合计： 日日申请签字交接情况接收签字部门经理签签字： 2000 年年 月月 日主管副总经经理审批批签字： 2200 年 月 日行政部经理理签字： 2000 年年 月月 日费用报销确确认：