股权激励分配协议tvt.docx

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1、 股权激激励分配协议甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话话：乙方（公司员工工、激励对象象）:身份证号码：地址：联联系电话：鉴 于:1、公司(以下下简称“公司”)于年月日在工商商部门登记，注注册资本金总总额为人民币币万元。2、乙方系公司司员工，从年月日入职公公司，曾对公公司做出贡献献，公司有意意对乙方进行行额外奖励和和激励；3、根据公司股股权激励计划划、股东东会决议及及国家相关法法律法规及政政策之规定，公公司同意由乙乙方出资认购购公司%的激励股股权。现甲、乙双方经经友好协商，特特订立本协议议，以资遵守守：一、激励股权的的定义除非本协议条款款或上下文另另有所指，下下列用语含义义如下：1、激励股

2、权：指公司对内内名义上的股股权，激励股股权拥有者不不是甲方在工工商注册登记记的实际股东东，激励股权权的拥有者仅仅享有参与公公司利润的分分配权，而无无所有权和其其他权利。此此激励股权对对内、对外均均不得转让，不不得继承。2、分红：指公公司按照中中华人民共和和国公司法及及公司章程程的规定确确定可分配的的利润总额，各各股东按所持持股权（包括括公司实际股股东持有的股股权及本协议议下的激励股股权）的比例例进行分配所所得的红利。二、激励股权的的总额1、甲方以形形成股东会决决议的形式，同同意乙方认购购股的的激励股权，认认购价款为元/股股，共元。2、甲方每年可可根据乙方的的工作表现及及对公司的贡贡献，参照公公

3、司业绩的情情况，可增加加或减少乙方方认购的激励励股权的份额额。三、激励股权的的行使条件1、甲甲方根据股股权激励方案案的规定，对对乙方进行业业绩考核，计计算出乙方可可分红的比例例。2、甲方在每年年度的四月份份将乙方可得得分红一次性性支付给乙方方。3、乙方的可得得分红应当以以人民币形式式支付，除非非乙方同意，甲甲方不得以其其它形式支付付。4、乙方对甲方方负有忠实义义务和勤勉义义务，不得有有任何损害公公司利益和形形象的行为。5、乙方对本协协议的内容承承担保密义务务，不得向第第三人泄露本本协议中乙方方所得股份以以及分红等情情况。若乙方离开甲方方公司的，乙乙方仍应遵守守本条第4、55项约定。四、激励股权

4、变变更及其消灭灭1、因公司自身身经营原因，需需调整公司人人员数量或结结构，公司有有权按上年末末每股净资产产回购乙方所所持全部激励励股权。2、乙方有下列列行为的，甲甲方视情况给给予乙方支付付当年应分配配股权分红，并并按照乙方所所购激励股权权的原值进行行回购：（1）双方劳动动合同期满，未未就继续履行行合同达成一一致的；（2）乙方因过过失等原因被被公司辞退的的；3、乙方有下列列行为的，甲甲方可无须乙乙方同意直接接回购乙方所所持激励股权权，且无需支支付对价或只只需支付乙方方所购价款的的%。（1）违反规定定收受或给他他人回扣等商商业贿赂行为为的；（2）采取提供供虚假报表或或文件、窃取取他人商业秘秘密等违

5、反法法律法规及规规章的手段成成就激励股权权行使条件的的；（3）严重失职职、营私舞弊弊、滥用职权权，给公司造造成重大损失失的；（4）在公司服服务期间进行行赌博或实施施其他违反治治安管理处罚罚条例规定定的行为而被被行政拘留的的；（5) 在公司司服务期间，从从事违法行为为而被刑事拘拘留、逮捕或或受到刑事处处罚的；（6）任职期间间违反公司法法的相关规定定从事兼职的的；（7）具有公公司法第一一百四十九条条规定的禁止止从事的行为为之一的；（8）严重违反反公司的规章章制度以及其其他的故意或或重大过失行行为，给公司司造成严重影影响或重大损损失的。五、违约责任1、如甲方违反反本协议约定定，迟延支付付或者拒绝支支

6、付乙方可得得分红的，应应按可得分红红总额的%向乙方方承担违约责责任。2、如乙方违反反本协议约定定，甲方有权权视情况相应应减少或者不不予支付乙方方可得分红，并并有权解除本本协议。给甲甲方造成损失失的，乙方应应当承担赔偿偿责任。六、争议的解决决因履行本协议发发生争议的，双双方首先应当当友好协商解解决。如协商商不成，则将将该争议提交交公司所在地地人民法院裁裁决。七、协议的生效效1、甲方股东会会决议表示同同意是本协议议的前提，股股东会决议、股股权激励计划划、股权权激励计划实实施细则是是本协议生效效之必要附件件，与本协议议具有同等效效力。2、本协议一式式两份，双方方各持一份，自自双方签字或或盖章之日起起

7、生效。八、其他约定本协议与甲、乙乙双方签订的的劳动合同相相互独立，乙乙方在享受激激励股权分红红的同时，仍仍可根据甲乙乙双方签订的的劳动合同享享受甲方给予予的其他待遇遇。员工股权激励分分配协议书 甲方（原始股股东姓名或名名称）： 乙乙方（员工姓姓名）： 身身份证件号码码： 甲、乙乙双方本着自自愿、公平、平平等互利、诚诚实信用的原原则，根据中中华人民共和和国协议法、中中华人民共和和国公司法、*章程、.让经营营者以持股方方式成为企业业股东，将经经营者的个人人利益与企业业利益联系在在一起，以激激发经营者通通过提升企业业长期价值来来增加自己的的财富，是一一种经营者长长期激励方式式。股权激励励可以在一定定

8、程度上降低低或消除“代代理人风险”，有有利于减少经经营者的短期期化行为。股股权激励也是是保留人才的的有效手段。同同时，股权激激励使经营者者成为股东，从从而有利于鼓鼓励经营者负负担必要的风风险。甲方：乙方（员工姓名名）：身份证件号码：甲、乙双方本着着自愿、公平平、平等互利利、诚实信用用的原则，根根据中华人人民共和国协协议法、中中华人民共和和国公司法、*章程、*股权期期权激励规定定，甲乙双双方就*股权期权购购买、持有、行行权等有关事事项达成如下下协议：第一条甲方及公公司基本状况况甲方为*（以以下简称“公公司”）的原原始股东，公公司设立时注注册资本为人人民币元，甲甲方的出资额额为人民币元元，本协议签

9、签订时甲方占占公司注册资资本的%，是是公司的实际际控制人。甲甲方出于对公公司长期发展展的考虑，为为激励人才，留留住人才，甲甲方授权在乙乙方在符合本本协议约定条条件的情况下下，有权以优优惠价格认购购甲方持有的的公司%股权权。第二条股权认购购预备期乙方对甲方上述述股权的认购购预备期共为为两年。乙方方与公司建立立劳动协议关关系连续满三三年并且符合合本协议约定定的考核标准准，即开始进进入认购预备备期。第三条预备期内内甲乙双方的的权利在股权预备期内内，本协议所所指的公司%股权仍属甲甲方所有，乙乙方不具有股股东资格，也也不享有相应应的股东权利利。但甲方同同意自乙方进进入股权预备备期以后，让让渡部分股东东分

10、红权给乙乙方。乙方获获得的分红比比例为预备期期满第一年享享有公司%股股东分红权，预预备期第二年年享有公司%股权分红权权，具体分红红时间依照*章程及及公司股东会会决议、董事事会决议执行行。第四条股权认购购行权期乙方持有的股权权认购权，自自两年预备期期满后即进入入行权期。行行权期限为两两年。在行权权期内乙方未未认购甲方持持有的公司股股权的，乙方方仍然享有预预备期的股权权分红权，但但不具有股东东资格，也不不享有股东其其他权利。超超过本协议约约定的行权期期乙方仍不认认购股权的，乙乙方丧失认购购权，同时也也不再享受预预备期的分红红权待遇。股权期权持有人人的行权期为为两年，受益益人每一年以以个人被授予予股

11、权期权数数量的二分之之一进行行权权。第五条乙方的行行权选择权乙方所持有的股股权认购权，在在行权期间，可可以选择行权权，也可以选选择放弃行权权。甲方不得得干预。第六条预备期及及行权期的考考核标准1乙方被公司司聘任为董事事、监事和高高级管理人员员的，应当保保证公司经营营管理状况良良好，每年年年度净资产收收益率不低于于或者实现现净利润不少少于人民币万万元或者业务务指标为。2.甲方对乙方方的考核每年年进行一次，乙乙方如在预备备期和行权期期内每年均符符合考核标准准，即具备行行权资格。具具体考核办法法、程序可由由甲方授权公公司董事会执执行。第七条乙方丧失失行权资格的的情形在本协议约定的的行权期到来来之前或

12、者乙乙方尚未实际际行使股权认认购权（包括括预备期及行行权期），乙乙方出现下列列情形之一，即即丧失股权行行权资格：1因辞职、辞辞退、解雇、退退休、离职等等原因与公司司解除劳动协协议关系的；2丧失劳动能能力或民事行行为能力或者者死亡的；3刑事犯罪被被追究刑事责责任的；4执行职务时时，存在违反反公司法或或者*章程，损损害公司利益益的行为；5执行职务时时的错误行为为，致使公司司利益受到重重大损失的；6没有达到规规定的业务指指标、盈利业业绩，或者经经公司认定对对公司亏损、经经营业绩下降降负有直接责责任的；7不符合本协协议第六条约约定的考核标标准或者存在在其他重大违违反公司规章章制度的行为为。1 2第八条

13、行权价格格乙方同意在行权权期内认购股股权的，认购购价格为，即即每1%股权权乙方须付甲甲方认购款人人民币元。乙乙方每年认购购股权的比例例为50%。第九条股权转让让协议乙方同意在行权权期内认购股股权的，甲乙乙双方应当签签订正式的股股权转让协议议，乙方按本本协议约定向向甲方支付股股权认购款后后，乙方成为为公司的正式式股东，依法法享有相应的的股东权利。甲甲乙双方应当当向工商部门门办理变更登登记手续，公公司向乙方签签发股东权利利证书。第十条乙方转让让股权的限制制性规定乙方受让甲方股股权成为公司司股东后，其其股权转让应应当遵守以下下约定：1乙方转让其其股权时，甲甲方具有优先先购买权，即即甲方拥有优优先于公

14、司其其他股东及任任何外部人员员的权利，转转让价格为：在乙方受让甲甲方股权后，三三年内（含三三年）转让该该股权的，股股权转让价格格依照第八条条执行；在乙方受让甲甲方股权后，三三年以上转让让该股权的，每每1%股权转转让价格依公公司上一个月月财务报表中中的每股净资资产状况为准准。2.甲方放弃优优先购买权的的，公司其他他股东有权按按前述价格购购买，其他股股东亦不愿意意购买的，乙乙方有权向股股东以外的人人转让，转让让价格由乙方方与受让人自自行协商，甲甲方及公司均均不得干涉。3甲方及其他他股东接到乙乙方的股权转转让事项书面面通知之日起起满三十日未未答复的，视视为放弃优先先购买权。4乙方不得以以任何方式将将

15、公司股权用用于设定抵押押、质押、担担保、交换、还还债。乙方股股权如被人民民法院依法强强制执行的，参参照公司法法第七十三三条规定执行行。第十一条条关于聘用关关系的声明甲方与乙方签署署本协议不构构成甲方或公公司对乙方聘聘用期限和聘聘用关系的任任何承诺，公公司对乙方的的聘用关系仍仍按劳动协议议的有关约定定执行。第十二条关于免免责的声明属于下列情形之之一的，甲、乙乙双方均不承承担违约责任任：1甲、乙双方方签订本股权权期权协议是是依照协议签签订时的国家家现行政策、法法律法规制定定的。如果本本协议履行过过程中遇法律律、政策等的的变化致使甲甲方无法履行行本协议的，甲甲方不负任何何法律责任；2.本协议约定定的

16、行权期到到来之前或者者乙方尚未实实际行使股权权认购权，公公司因破产、解解散、注销、吊吊销营业执照照等原因丧失失民事主体资资格或者不能能继续营业的的，本协议可可不再履行；3公司因并购购、重组、改改制、分立、合合并、注册资资本增减等原原因致使甲方方丧失公司实实际控制人地地位的，本协协议可不再履履行。第十三条争议的的解决 本协协议在履行过过程中如果发发生任何纠纷纷，甲乙双方方应友好协商商解决，协商商不成，任何何一方均可向向*住所所地的人民法法院提起诉讼讼。第十四条附则1.本协议自双双方签章之日日起生效。2.本协议未尽尽事宜由双方方另行签订补补充协议，补补充协议与本本协议具有同同等效力。3.本协议内容容如与*股权期权权激励规定发发生冲突，以以*股股权期权激励励规定为准准。4本协议一式式五份，甲乙丙丁丁双方各执一一份，保存一一份，五份具有同等等效力。甲方：(签名)乙方：(签名丙方：(签名丁方：(签名 年月日日年月日