企业安全生产管理制度范本(DOC 52)bdcf.docx

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1、企业安全生产管理制度目录和参考范本目录一、安全生生产工作作例会制制度二、安全生生产教育育和培训制制度三、安全生生产检查查及事故故隐患整整改制度度四、安全生生产责任任和奖罚罚制度五、安全生生产事故故管理制制度六、设施、设设备安全全管理制制度七、安全生生产台账账管理制制度八、特种作作业现场场管理制制度九、危险作作业现场场管理制制度十、劳动防防护用品品管理制制度十一、安全全投入保保障制度度十二、应急急救援措措施管理理制度十三、消防防管理制制度十四、职业业健康管管理制度度十五、相关关方及外外用工管管理制度度十六、“三三同时”管理制制度十七、其他他安全生生产管理理制度（视视企业具具体情况况而定，如如企业

2、有有使用、储储存危险险化学品品，需建建立专门门的安全全管理制制度；使使用锅炉炉等压力力容器的的需建立立锅炉安安全管理理制度等等）总 则1、为加强强公司安安全生产产管理，防防止和减减少事故故发生，保保障职工工的生命命和财产产安全，促促进公司司发展，制制定本制制度。2、凡在本本公司管管理范围围内从事事与安全全生产活活动有关关的单位位和个人人，必须须遵守本本制度。3、安全生生产贯穿穿于施工工生产的的全过程程，必须须贯彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，坚持持谁主管管谁负责责、谁审审批谁负负责的原原则。4、各部门门和个人人必须严严格遵守守国家有有关安全全生产的的法律、法法规，正正确处理理安全与与效

3、益、安安全与生生产、安安全与发发展、安安全与稳稳定的关关系，努努力改善善劳动条条件，确确保安全全生产。5、公司主主要负责责人、各各车间主主要负责责人、各各班组组组长是本本公司、本本车间、本本班组安安全生产产的第一一责任人人，分别别对其所所辖区域域的安全全生产工工作全面面负责。6、公司从从业人员员有依法法获得安安全生产产保障的的权利，并并应依法法履行安安全生产产方面的的义务。7、公司工工会组织织应依法法组织职职工参加加本单位位安全生生产工作作的民主主管理和和民主监监督，维维护职工工在安全全生产方方面的合合法权益益。8、公司安安全生产产委员会会应当加加强对安安全生产产工作的的领导，支支持、督督促各

4、有有关部门门或个人人认真履履行安全全生产管管理职责责。9、公司应应采取各各种形式式，加强强对有关关安全生生产的法法律、法法规和安安全生产产知识的的宣传，提提高职工工的安全全生产意意识。10、公司司鼓励和和支持安安全技术术研究和和安全生生产先进进技术的的推广应应用，提提高安全全生产管管理水平平。11、公司司对在改改善安全全生产条条件、防防止安全全事故、参参加抢险险救护等等方面取取得显著著成绩的的单位和和个人给给予奖励励。12、本制制度依据据国家现现行的有有关安全全生产的的法律、法法规、标标准、规规范、规规程和上上级部门门对安全全生产管管理的规规定编制制。一、安全生生产工作作例会制制度1、为充分分

5、发挥各各级安全全生产管管理部门门的监督督管理作作用，做做好对各各单位安安全生产产状况的的研究分分析及重重大安全全生产问问题的对对策制订订，公司司实行安安全生产产例会制制度。2、公司每每年组织织召开一一次安全全生产工工作会议议，对全全公司上上一年度度的安全全生产工工作进行行总结，对对本年度度的安全全生产规规划及安安全生产产工作进进行部署署。3、各车间间每周组组织召开开一次安安全生产产会议，组组织对本本车间的的安全生生产工作作进行检检查，制制定对事事故隐患患的整改改措施，并并落实整整改。4、公司安安全生产产委员会会每季度度组织召召开一次次安全生生产委员员会会议议，对公公司本季季度的安安全生产产形势

6、进进行分析析，研究究、统筹筹、协调调、指导导公司的的重大安安全生产产问题。5、各部门门必须坚坚持使各各级安全全生产例例会制度度化，经经常化，并并认真做做好会议议记录，确确保使每每次会议议都有一一定的实实质内容容，都能能解决一一定的实实质问题题。二、安全生生产教育育和培训制制度1、为提高高职工的的安全技技术素质质，防止止伤亡事事故，减减少职业业危害，必必须加强强各级安安全教育育、培训训工作。2、公司对对公司安安全教育育、培训训工作实实施综合合管理，并并行使监监督检查查职能。3、公司的的安全教教育工作作应纳入入本公司司培训教教育年度度计划和和长期规规划，所所需人员员、资金金和物资资应予以以充分保保

7、证，经经费从公公司职工工教育经经费中列列支。4、公司应应采取会会议、板板报、标标语、印印发宣传传品、图图片展览览、安全全知识竞竞赛、专专场教育育讲座等等多种形形式，做做好对职职工的安安全教育育。5、公司应应健全安安全教育育、培训训档案，安安全教育育档案由由公司安安全生产产分管领领导（安安全专管管员）负负责实行行分级管管理。6、公司主主要负责责人或安安全生产产管理人人员，应应接受有有关主管管部门对对其安全全生产知知识和管管理能力力的教育育和培训训，考核核合格后后方可任任职。各级安全管管理人员员任职期期间，其其每年安安全教育育的时间间不得少少于1220学时时，其它它管理人人员不得得少于224学时时

8、，一般般作业人人员不得得少于440学时时。7、新进场场工人必必须接受受公司、车车间、班班组三级级安全教教育，并并经考核核合格后后方可上上岗，三三级安全全教育的的时间不不得少于于四十学学时。公司级安全全教育由由公司安安全生产产分管领领导（安安全专管管员）组组织实施施。车间级安全全教育由由各车间间负责人人组织实实施。班组级安全全教育由由各班组组长组织织实施。8、特种作作业人员员必须经经专门的的安全培培训，并并经考核核合格取取得特种种作业人人员操作作证后，方方可上岗岗。9、从业人人员调整整工作岗岗位或离离岗一年年后重新新上岗时时，必须须通过相相应的车车间及班班组级安安全教育育。10、公司司在实施施新

9、工艺艺、新技技术或使使用新设设备、新新材料时时，必须须对有关关人员进进行相应应的有针针对性的的专项安安全教育育和培训训。三、安全生生产检查查及事故故隐患整整改制度度1、为增强强职工的的安全意意识，杜杜绝违章章指挥、违违章作业业、违反反劳动纪纪律现象象的发生生，及时时消除事事故隐患患，确保保安全生生产，必必须加强强各级安安全生产产检查。2、安全生生产检查查的依据据：国家家有关安安全生产产的法律律、法规规、标准准、规范范、规程程及政府府、上级级部门和和公司有有关安全全生产的的各项规规定、制制度等。3、各级安安全生产产检查应应以查思思想、查查制度、查查措施、查查隐患、查查教育培培训、查查安全防防护、

10、查查机械设设备、查查操作行行为、查查劳保用用品使用用、查伤伤亡事故故处理等等为主要要内容。4、公司安安全检查查应以定定期安全全检查为为主，以以查处“制度性性违章”为主要要内容，每每半年组组织进行行一次。车间安全检检查应以以定期安安全检查查、专业业性安全全检查和和重点抽抽查为主主，以查查处“装置性性违章”为主要要内容，每每季度组组织进行行一次。班组安全检检查应以以经常性性安全检检查和自自查、互互查、交交接查为为主，以以查处“操作性性违章”为主要要内容，每每周组织织进行一一次。各级检查都都应对检检查情况况及时予予以通报报，并将将检查结结果作为为安全评评比的主主要依据据。5、公司及及各车间间班组应应

11、定期或或不定期期地组织织对大型型机械设设备、施施工用电电、压力力容器等等专业性性或重大大危险项项目的安安全问题题进行专专项、重重点检查查。6、公司及及各车间间班组应应根据生生产实际际及综合合气候变变化，定定期或不不定期地地组织季季节性安安全检查查。7、各级安安全检查查结束后后，要认认真全面面系统地地进行分分析、总总结和评评价，要要针对检检查中发发现的问问题，制制定整改改措施，落落实整改改，并将将整改、复复查情况况及时反反馈到检检查部门门。8、对严重重威胁安安全生产产但有整整改条件件的隐患患项目，应应下达隐隐患整改改通知书书，做做到“三定”、“四不推推”（即定定项目、定定时间、定定人员和和凡班组

12、组能整改改的不推推给工段段、凡工工段能整整改的不不推给车车间、凡凡车间能能整改的的不推给给厂部、凡凡厂部能能整改的的不推给给上级主主管部门门）限期期整改。9、企业无无力解决决的重大大事故隐隐患，除除采取有有效防范范措施外外，应书书面向企企业隶属属的直接接主管部部门和当当地政府府报告，并并抄报上上一级行行业主管管部门。10、对物物质技术术条件暂暂时不具具备整改改的重大大隐患，必必须采取取应急的的防范措措施，并并纳入计计划，限限期解决决或停产产。11、各级级检查组组织和人人员都应应将检查查出的隐隐患和整整改情况况报告上上一级主主管部门门，重大大隐患及及整改情情况应由由安全技技术部门门或安全全管理人

13、人员汇总总并存档档。四、安全生生产责任任和奖惩惩制度一、企业安安全生产产责任制制1、公司主主要负责责人的安安全生产产职责：公司主要负负责人是是公司安安全生产产的第一一责任人人，对本本公司安安全生产产工作负负全面责责任，其其主要职职责是：（1）认真真贯彻执执行党和和国家有有关安全全生产和和劳动保保护工作作的方针针、政策策、法律律、法规规，把安安全工作作列入公公司管理理的重要要议事日日程，主主持重要要的安全全生产工工作会议议，签发发有关安安全工作作的重大大决定，审审定安全全方面的的重要奖奖惩。（2）组织织编制和和实施公公司中、长长期整体体规划及及年度、特特殊时期期安全工工作实施施计划，负负责审定定

14、和落实实各级安安全生产产责任制制，督促促检查公公司副职职和所属属各单位位主要负负责人抓抓好安全全生产工工作。（3）健全全公司安安全管理理机构，充充实专职职安全生生产管理理人员，定定期听取取安全生生产管理理部门的的工作汇汇报，及及时研究究、解决决有关安安全生产产中的重重大问题题。（4）组织织审定并并批准公公司安全全生产规规章制度度，按规规定审批批公司年年度安全全措施费费用，并并对其投投入的有有效实施施进行监监督。（5）组织织制定并并实施公公司事故故应急救救援预案案，建立立、健全全公司事事故应急急救援体体系。（6）及时时、如实实报告安安全事故故，按“四不放放过”的原则则，组织织对事故故的调查查分析

15、，提提出处理理意见和和改进措措施，并并监督实实施。（7）向职职工代表表大会报报告公司司安全生生产状况况。2、公司安安全生产产分管领领导（安安全专管管员）的的安全生生产职责责：公司安全生生产分管管领导（安安全专管管员）对对公司的的安全生生产工作作负直接接领导责责任，其其主要职职责是：（1）组织织制定公公司安全全生产规规章制度度、安全全技术规规程和安安全技术术措施计计划，并并组织实实施。（2）组织织实施公公司中长长期、年年度、特特殊时期期安全工工作规划划、目标标及实施施计划，监监督检查查各部门门、各单单位安全全职责履履行和各各项安全全生产规规章制度度的执行行情况，及及时纠正正安全生生产工作作中的失

16、失职和违违章行为为。（3）组织织领导公公司级安安全生产产检查，落落实对重重大事故故隐患的的整改。（4）定期期组织召召开公司司安全生生产工作作会议，分分析安全全生产动动态，及及时解决决安全生生产中存存在的问问题。（5）组织织开展安安全生产产竞赛活活动，总总结推广广安全生生产工作作的先进进经验。（6）领导导组织公公司安全全生产宣宣传、教教育工作作，审定定各级、各各部门安安全生产产考核指指标。（7）负责责组织对对因工伤伤亡事故故的调查查、分析析、处理理及报告告。3、班组长长的安全全生产职职责：（1）认真真执行有有关安全全生产的的各项法法律、法法规、规规定、规规章制度度及安全全操作规规程，合合理安排排

17、班组人人员工作作，对本本班组人人员在生生产经营营活动中中的安全全和健康康负责。（2）坚持持班前安安全活动动，经常常组织本本班组人人员学习习工种安安全操作作规程，监监督班组组人员正正确使用用个人劳劳动保护护用品，不不断提高高自保能能力。（3）认真真落实安安全技术术交底，做做好班前前讲话，不不违章指指挥，不不冒险蛮蛮干。（4）做好好对本班班组作业业现场安安全生产产状况的的巡回检检查，发发现问题题及时解解决，并并报告有有关部门门或领导导。（5）认真真做好本本班组新新进场人人员的进进场教育育和岗位位教育工工作。（6）发生生因工伤伤亡及未未遂事故故后，要要保护好好现场，并并立即上上报有关关部门或或领导。

18、4、公司安安全生产产委员会会的安全全生产职职责：公司安全生生产委员员会的任任务是：研究、统统筹、协协调、指指导公司司的重大大安全生生产问题题，组织织重要安安全生产产活动，其其主要职职责是：（1）负责责公司有有关安全全生产规规章制度度、管理理标准及及安全生生产政策策的拟订订工作。（2）综合合管理公公司的安安全生产产工作，分分析和预预测公司司安全生生产形势势，拟订订公司安安全生产产规划，指指导、协协调和监监督公司司所属各各单位做做好安全全生产管管理。（3）负责责公司安安全生产产信息的的发布，对对公司管管理范围围内的安安全生产产管理工工作实施施监督，组组织、协协调公司司管理范范围内安安全事故故的调查

19、查与处理理。（4）组织织公司安安全生产产方面的的宣传教教育和公公司安全全生产管管理人员员的培训训、考核核工作，组组织指导导并监督督特种作作业人员员的考核核和项目目经理的的安全资资格审核核等工作作。（5）监督督检查各各单位对对安全生生产法律律、法规规及规章章制度的的贯彻、落落实情况况及有关关设备、材材料和劳劳动防护护用品的的安全管管理情况况。（6）监督督检查各各单位职职业健康康安全管管理和环环境管理理体系的的运行情情况，监监督检查查各单位位对重大大危险源源、重要要环境因因素的监监控和重重大事故故隐患的的整改工工作。（7）拟订订公司安安全生产产科研规规划，组组织指导导公司及及所属各各单位安安全生产

20、产重大科科学研究究和技术术示范工工作。（8）负责责对公司司重要安安全生产产工作进进行研究究，审定定并最终终做出安安全生产产方面的的重要奖奖罚。二、企业安安全生产产奖惩1、公司对对在安全全生产管管理工作作中成绩绩突出的的单位和和个人予予以奖励励，对违违反有关关安全生生产法律律、法规规、标准准、规范范及规定定的单位位和个人人予以处处罚，对对事故有有关责任任人员的的责任予予以追究究。全年无死亡亡、重伤伤事故，负负伤频率率不超标标、无重重大机械械责任事事故、无无重大火火灾事故故，各项项安全管管理全面面达标，并并且全面面做到以以下几点点的，公公司将予予以奖励励。（1）认真真贯彻落落实安全全生产方方针、政

21、政策和国国家有关关安全生生产的法法律、法法规、标标准、制制度及上上级文件件精神。（2）领导导重视安安全生产产工作，关关心、支支持安全全部门的的工作，安安全生产产管理机机构及安安全生产产保证体体系健全全。（3）安全全生产责责任制、安安全教育育、特种种作业、安安全技术术等各项项安全生生产管理理制度健健全，责责任明确确，并逐逐级落实实到位。（4）施工工现场安安全生产产、文明明施工达达标，安安全措施施经费满满足需要要。（5）劳务务队伍的的录用、管管理及使使用符合合要求，并并签定和和落实了了安全生生产合同同（协议议）。（6）实现现安全生生产责任任状目标标，实现现年度创创建安全全指标。（7）上级级安全、文

22、文明施工工检查时时，合格格率1000%，优优良率达达到500%以上上，现场场防护按按标准，无无重大事事故隐患患。（8）未因因安全、文文明施工工及环境境管理工工作存在在问题被被上级部部门予以以罚款、通通报批评评或责令令停工整整改，未未被新闻闻媒体予予以曝光光，未被被业主或或总承包包单位予予以投诉诉。（9）各类类安全生生产报表表等及时时、准确确、迅速速，无遗遗漏。奖公司主要要负责人人10000元、安安全生产产分管领领导（安安全专管管员）8800元元、车间间、班组组安全管管理人员员2000-6000元。2、公司所所在省、市市、区安安全大检检查时，受受到所在在省、市市、区通通报表彰彰，或获获得荣誉誉称

23、号，并并颁发奖奖牌或荣荣誉证书书的，公公司给予予奖励：奖公司主要要负责人人8000元、安安全生产产分管领领导（安安全专管管员）5500元元、车间间、班组组安全管管理人员员1000-2000元。3、由于重重视安全全生产、文文明施工工管理，受受到当地地电视台台、报纸纸等新闻闻媒体表表扬的，公公司将给给予受表表扬部门门10000-220000元的奖奖励。4、公司安安全生产产大检查查时，对对在安全全生产、文文明施工工及环境境管理方方面成绩绩突出的的单位和和个人，公公司将予予以奖励励，奖励励集体5500-10000元，奖奖励个人人1000-2000-元元。5、公司对对在劳动动保护、安安全生产产方面有有所

24、发明明、技术术改进或或提出重重大合理理化建议议，对预预防重大大事故、排排除险情情有功及及奋不顾顾身抢救救人民生生命和国国家财产产有功的的部门或或个人，经经公司安安全生产产委员会会审核后后，公司司将予以以奖励，奖奖励单位位部门220000-50000元元，奖励励个人5500-10000元。6、公司对对发生责责任事故故的所在在单位将将予以罚罚款。（1）一年年内，因因责任原原因，死死亡一人人，罚事事故所在在部门、车车间50000元元；因责责任事故故，重伤伤一人，罚罚事故所所在部门门、车间间5000-10000元元。（2）一年年内，因因责任原原因，死死亡或重重伤超过过一人次次的，对对事故所所在部门门、

25、车间间的罚款款从第二二人次起起加倍。（3）凡因因责任原原因，一一次造成成多人伤伤亡或构构成四级级重大安安全事故故的，公公司将对对事故所所在部门门、车间间按每死死亡一人人罚款660000元，每每重伤一一人罚款款10000元，每每轻伤一一人罚款款2000元的标标准予以以处罚，罚罚款数额额累计计计算。7、公司对对责任事事故有关关责任人人员的责责任予以以追究，并并进行罚罚款。（1）一年年内，因因责任原原因，造造成一人人重伤事事故的：罚安全生产产分管领领导（安安全专管管员）4400元元、事故故所在部部门、车车间的主主要负责责人5000元、事事故直接接责任人人员5000-110000元。（2）一年年内，因

26、因责任原原因，造造成一人人死亡事事故的：罚安全生产产分管领领导（安安全专管管员）8800元元、事故故所在部部门、车车间主要要负责人人10000-220000元、事事故直接接责任人人员20000-40000元。（3）一年年内，因因责任原原因，造造成死亡亡和重伤伤事故超超过一人人次的，对对事故有有关责任任人员的的罚款，从从第二人人次起加加倍。（4）一年年内，因因责任原原因，造造成一起起多人伤伤亡或构构成四级级重大安安全事故故的：A、对公司司安全生生产分管管领导（安安全专管管员）的的罚款按按每死亡亡一人罚罚款20000元元、每重重伤一人人罚款5500元元、每轻轻伤一人人罚款1100元元的标准准处罚，

27、罚罚款累计计计算。B、对事故故所在部部门、车车间的主主要负责责人的罚罚款按每每死亡一一人罚款款30000元、每每重伤一一人罚款款8000元、每每轻伤一一人罚款款2000元的标标准处罚罚，罚款款累计计计算。C、对事故故直接责责任人员员的罚款款按每死死亡一人人罚款44000060000元元、每重重伤一人人罚款11000020000元元、每轻轻伤一人人罚款22004000元的标标准处罚罚，罚款款累计计计算。8、对在上上级主管管部门的的安全生生产、文文明施工工检查中中出现不不良现象象的单位位和个人人，公司司予以处处罚。（1）公司司给予对对在局安安全生产产、文明明施工检检查中被被警告、罚罚款责令令停产停

28、停业整顿顿的行政政处罚或或被通报报批评的的部门、车车间5000-110000元的罚罚款。（2）公司司给予因因安全生生产、文文明施工工管理不不良，被被当地省省、市电电台、电电视台等等新闻媒媒体或政政府、行行业主管管部门曝曝光，造造成极坏坏社会影影响的部部门、车车间1000030000元的的罚款。9、公司对对违章蛮蛮干、不不听劝阻阻、不服服从指挥挥、违反反劳动纪纪律的从从业人员员予以罚罚款处理理。（1）第一一次违反反者，罚罚款500-1000元；第二次次违反者者，罚款款加倍；对屡教教不改者者的罚款款金额，以以所犯次次数和第第二次罚罚款数额额相乘计计算，并并调离工工作岗位位。（2）危及及他人安安全与

29、健健康，造造成他人人身体伤伤害的，除除按上述述要求进进行违章章罚款外外，还要要承担受受害者的的医疗等等费用。10、对因因他人违违章造成成个人伤伤害，或或因不可可抗拒外外力原因因造成伤伤害的，公公司不予予罚款。11、安全全生产,奖励基基金的来来源：（1）从科科技基金金中列支支。（2）各种种安全生生产、文文明施工工罚款。12、安全全生产奖奖励基金金的管理理：（）安全全生产奖奖励基金金由财务务单独列列帐，专专款专用用。（）安全全生产奖奖励基金金用于本本制度度所列列的各种种奖励及及经公司司安全生生产委员员会研究究决定的的其他有有关安全全方面的的奖励。（）安全全奖励基基金的使使用由公公司安全全生产分分管

30、领导导（安全全专管员员）审核核，报公公司主要要负责人人审批。13、对部部门、车车间的罚罚款不得得摊入成成本，对对个人的的罚款要要当场付付款，特特殊情况况可由公公司从本本人工资资、奖金金中扣除除，任何何车间和和个人不不得以任任何理由由、任何何形式予予以报销销。五、安全生生产事故故管理制制度1、公司对对安全生生产工伤伤事故实实行统一一管理。2、安全生生产工伤伤事故报报告应采采取快报报方式，逐逐级完成成。事故现场负负责人（或或现场目目击者）应应在事故故发生后后，立即即用电话话、电报报、电传传等最快快方式，向向公司领领导进行行报告。公司领导应应在接到到事故现现场负责责人的报报告后，立立即在规规定的时时

31、间范围围内（重重伤事故故的报告告不超过过24小小时，死死亡事故故的报告告不超过过4小时时）向当当地主管管部门报报告。3、发生伤伤亡事故故的单位位应保护护好事故故现场，并并迅速采采取必要要的抢救救措施，抢抢救人员员和财产产，防止止事故扩扩大。因因抢救人人员、疏疏导交通通等原因因必须移移动现场场物件时时，必须须做出标标志、绘绘制现场场简图、拍拍照或录录像、写写出详细细书面记记录，妥妥善保存存现场重重要痕迹迹、物证证，方可可移动现现场物件件，待调调查组确确认调查查取证完完毕，充充分记录录后，方方可清理理现场。4、任何单单位和个个人不得得对事故故隐瞒不不报，不不得拒绝绝、阻碍碍、干涉涉事故调调查工作作

32、，不得得在事故故调查中中玩忽职职守、徇徇私舞弊弊或打击击报复。5、事故调调查处理理文件、图图纸、照照片、录录像等资资料应长长期完整整保存，以以便研究究改进措措施，进进行安全全教育，开开展安全全科学研研究。6、对造成成重大经经济损失失或不良良社会影影响，虽虽未造成成人员伤伤亡的事事故，按按伤亡事事故上报报和查处处，不得得隐瞒不不报。7、事故调调查完毕毕，对事事故调查查组提出出的处理理意见和和防范建建议，公公司负责责落实与与处理。8、公司必必须按规规定，认认真填写写工伤事事故报表表和月度度工伤统统计报表表，不得得瞒报或或迟报。六、设施、设设备安全全管理制制度1、公司的的安全设设备、特特种设备备（包

33、括括行车等等）由公公司统一一管理并并负责对对其实施施监督。2、公司做做好安全全设备、特特种设备备的进场场组织、安安装调试试、拆卸卸退场及及日常检检查、维维修、保保养工作作，负责责向当地地设备监监督、检检验部门门进行报报检、报报验，未未经当地地设备监监督、检检验部门门许可和和验收合合格的安安全设备备和特种种设备不不得投入入使用。3、公司必必须严格格执行定定人、定定机、定定岗位的的“三定”原则，做做好对现现场安全全设备和和特种设设备的管管理，所所有从事事与安全全设备与与特种设设备作业业有关的的操作、维维修保养养等人员员均必须须由公司司统一派派遣，禁禁止非特特种作业业人员从从事特种种作业。4、公司应

34、应做好对对现场安安全设备备和特种种设备的的日常安安全管理理，并对对其安全全运行实实施监督督，不得得以任何何借口支支持或强强迫安全全设备和和特种设设备操作作人员违违章作业业。5、公司应应把对外外租设备备的管理理纳入到到本单位位的安全全管理中中，不允允许以租租代管、以以包代管管。七、安全生生产台帐帐管理制制度1、公司对对安全生生产台帐帐进行统统一管理理。2、公司加加强安全全生产台台帐工作作的领导导，明确确一位主主要负责责人主管管安全生生产台帐帐工作，保保证安全全生产台台帐工作作所需必必要条件件，并对对下属各各部门的的安全生生产档案案工作进进行监督督与指导导。3、安全生生产台帐帐管理职职责（1）凡是

35、是在企业业生产及及业务活活动中形形成的有有保存价价值的与与安全关关联性文文件材料料都应按按规定收收集齐全全，整理理归档。（2）企业业安全管管理部门门负责本本企业安安全生产产台帐管管理工作作，各生生产车间间负责本本车间的的安全生生产台帐帐管理工工作。（3）企业业办公室室负责收收集企业业领导在在企业安安全管理理和参加加重大安安全生产产活动中中形成的的材料，并并及时交交负责人人整理归归档。（4）安全全生产台台帐负责责人应忠忠于职守守，认真真执行有有关法律律、法规规和标准准，负责责企业各各职能部部门对收收集的安安全关联联归档材材料的完完整程度度、准确确性以及及保存价价值进行行审核。4、安全生生产台帐帐

36、范围一一般包括括但不限限于以下下内容：（一）企业业安全组组织方面面的内容容。1.企业主主要负责责人的安安全资格格证书；2.企业安安全管理理人员的的安全培培训证书书；3.分管安安全工作作的负责责人的任任命文件件及其资资格证书书；4.企业安安全管理理机构及及其负责责人任命命文件；5.企业安安全管理理网络体体系；6.其他与与安全组组织方面面有关的的内容。（二）企业业安全管管理制度度及相关关文件、计计划、总总结方面面的内容容。1.企业主主要负责责人、分分管负责责人安全全生产责责任制；2.企业各各部门安安全生产产责任制制；3.企业各各级人员员安全生生产责任任制；4.安全检检查制度度；5.隐患整整改制度度

37、；6.安全教教育培训训制度；7.安全奖奖惩制度度；8.消防安安全管理理制度；9.生产安安全事故故管理制制度；10.设备备管理制制度；11.特种种作业人人员管理理制度；12.劳动动防护用用品安全全管理制制度；13.动火火安全管管理制度度；14.用电电安全管管理制度度；15.各工工种、岗岗位或设设备安全全操作规规程；16.各类类安全责责任制、安安全管理理制度及及操作规规程实施施、修订订及作废废的文件件；17.上级级部门有有关安全全生产方方面的文文件、通通知及执执行情况况汇报、记记录；18.企业业上报的的各种安安全生产产方面的的计划、总总结、报报告等材材料；19.其他他与安全全相关的的安全管管理制度

38、度。（三）安全全监督执执法检查查方面的的内容。1.各级政政府及行行业主管管部门监监督检查查所发的的安全监监察指令令书、停停产整顿顿通知书书等各类类执法文文书；2.企业落落实执行行各类文文书所采采取的措措施及落落实情况况及其上上报上级级主管部部门的报报告及记记录；3.安全监监督执法法方面的的其他文文件、文文书和记记录。（四）安全全检查方方面的内内容。1.日常检检查记录录及处理理情况记记录；2.月度、季季度及年年度检查查记录及及处理情情况记录录；3.安全检检查存在在问题整整改通知知书及整整改情况况记录；4.各专项项安全检检查的计计划安排排、检查查记录及及处理情情况；5.各项检检查的总总结汇报报材料

39、；6.其他与与安全检检查相关关的材料料。（五）安全全教育培培训方面面的内容容。1.企业安安全培训训计划；2.企业主主要负责责人、中中层管理理人员、安安全管理理人员及及班组长长安全培培训的记记录；3.员工三三级安全全教育记记录；4.特种作作业人员员和特种种设备作作业人员员资格证证书及教教育培训训记录；5.换岗教教育培训训记录；6.日常安安全、宣宣传、教教育培训训记录及及总结；7.应急救救援预案案、演练练记录及及总结。（六）安全全投入方方面的内内容。1.全年安安全投入入的计划划及专项项安全投投入计划划；2.安全、宣宣传、教教育培训训投入的的情况记记录；3.隐患整整改方面面的投入入记录；4.防护用用

40、品方面面的投入入记录；5.安全防防护设备备、设施施方面的的投入记记录；6.安全评评价、职职业安全全健康管管理体系系建设、安安全代理理方面的的投入；7.其他与与安全有有关的投投入。（七）工伤伤保险方方面的内内容。1.参加工工伤保险险员工的的名单；2.企业为为员工缴缴纳保险险费的凭凭证或单单据；3.发生工工伤的员员工获得得工伤保保险理赔赔的凭证证或单据据；4.其他与与工伤保保险相关关的文件件、凭证证或单据据。（八）职业业病防治治方面的的内容。1.企业内内产生职职业病危危害的岗岗位情况况及可能能产生的的职业病病种类；2.产生职职业病危危害的岗岗位的预预防措施施情况；3.产生职职业病危危害的岗岗位定期

41、期检测检检验报告告；4.接触产产生职业业病危害害的岗位位的员工工及其身身体检查查情况；5.企业内内确诊为为职业病病的员工工情况及及其身体体检查、治治疗记录录；6.其他与与职业病病防治相相关的文文件、材材料。（九）劳动动防护用用品方面面的内容容。1.劳动防防护用品品管理制制度及其其落实执执行情况况的记录录；2.各类劳劳动防护护用品发发放记录录；3.员工使使用和佩佩戴劳动动防护用用品的记记录；4.其他与与劳动防防护用品品有关的的文件、材材料。（十）“三三同时”管理方方面的内内容。1.有关安安全设施施和劳动动卫生方方面“三同时时”项目的的文件、材材料；2.“三同同时”项目的的设计图图纸及相相关资料料

42、；3.“三同同时”项目的的竣工验验收报告告及相关关资料；4.其他与与“三同时时”项目相相关的文文件、资资料。（十一）安安全防护护设备（含含劳动卫卫生设备备，下同同）方面面的内容容。1.各类安安全防护护设备的的种类及及型号等等基本情情况资料料；2.各类安安全防护护设备管管理部门门及设备备运行情情况记录录；3.各类安安全防护护设备运运行维护护保养情情况记录录；4.应急救救援设备备的种类类、数量量和型号号及管理理部门、状状况等记记录；5.其他与与安全防防护设备备相关的的文件、资资料和记记录。（十二）用用电管理理方面的的内容。1.企业用用电管理理制度及及落实情情况记录录；2.配电室室运行状状况记录录；

43、3.临时用用电申请请及拆除除记录；4.配电箱箱等用电电设施运运行状况况记录。（十三）特特种设备备方面的的内容。1.特种设设备的设设计文件件、制造造单位、产产品质量量合格证证明、使使用维护护说明等等文件以以及安装装技术文文件和资资料；2.特种设设备的定定期检验验和定期期自行检检查的记记录；3.特种设设备的日日常使用用状况记记录；4.特种设设备及其其安全附附件、安安全保护护装置、测测量调控控装置及及有关附附属仪器器仪表的的日常维维护保养养记录；5.特种设设备运行行故障和和事故记记录。（十四）事事故调查查处理方方面的内内容。1.发生事事故情况况经过介介绍；2.事故调调查组成成人员名名单及事事故调查查

44、的相关关会议记记录；3.事故调调查收集集各类证证据；4.事故分分析会记记录；5.关于事事故的原原因分析析、责任任认定和和防护措措施的相相关决定定文件；6.按“四四不放过过”原则对对事故进进行处理理的文件件；7.企业月月度事故故报表；8.其他与与事故相相关的文文件、材材料。（十五）其其他与安安全生产产相关的的内容。1、基础建建设、物物料购置置与处理理、产品品生产等等活动中中形成的的与安全全相关联联材料，在在项目结结束后整整理归档档；2、企业及及企业各各部门在在企业安安全管理理过程中中形成的的材料可可以按每每月、每每季或年年归档，也也可按项项目或活活动归档档。八、特种作作业安全全管理制制度 为落实

45、国家家关于特特种作业业人员管管理的各各项管理理规定、 规范本本公司 特种作作业人员员管理工工作，促促进安全全生产，根根据国家家有关法法律、法法规， 制定本本制度。 1、特种种作业人人员指直直接从事事特种作作业的人人员。特特种作业业指容易易发生 人员伤伤亡事故故，对操操作者本本人、他他人及周周围设施施的安全全有重大大危险的的 作业业。 2、严禁无无证人员员从事特特种作业业，领导导不得指指派无证证人员从从事特种种作 业业，如有有发生，按按奖惩制制度予以以处理。造造成严重重后果的的，按有有关制度度 及国国家有关关规定予予以严肃肃处理。特特种作业业人员在在独立上上岗前，必必须接 受与本本工种相相适应的

46、的专门的的安全技技术培训训， 经经安全技技术理论论考核和和实 际际技能考考核合格格，取得得中华华人民共共和国特特种作业业人员操操作证后后方 可可上岗作作业。 3、录录用特种种作业人人员时，必必须首先先考虑持持证人员员，其次次是录用用已按 国家规规定的本本工种安安全技术术培训大大纲及考考核标准准的要求求进行教教学， 并 接接受过实实际操作作技能训训练的职职高、技技校、中中专学校校毕业生生，由局局向上 级安全全监督管管理部门门申请考考核发证证。 4、特种种作业人人员证件件不得伪伪造、涂涂改、转转借。操操作证每每两年由由原考 核发证证部门复复审一次次。 负负责部门门应在有有关人员员复审期期限前向向有

47、关部部门 提提出申请请，并提提交相关关材料（体体检表、单单位证明明等） 。 5、离离开特种种作业岗岗位达 6 个个月以上上的特种种作业人人员，应应当重新新申请 进行实实际操作作考核，经经确认合合格后方方可上岗岗作业。 6、建立特特种作业业人员档档案，及及时填写写特种作作业人员员登记表表，并与与其 证证书复印印件一起起妥善保保存，做做好特种种作业人人员的申申报、培培训、考考核、 复审的的组织工工作和日日常的检检查工作作。 7、特种作作业人员员在作业业时，必必须认真真履行岗岗位职责责，严格格遵守操操作 规规程及有有关规章章制度。作作业过程程中发现现事故隐隐患或其其它不安安全因素素， 应应立即向向现场安安全管理理人员和和单位负负责人报报告。 8、特种种作业人人员有拒拒绝违章章指挥及及制止他他人违章章作业、违违反劳动动纪 律律的权利利。 9、各车车间、班班组负责责人、负负责管辖辖区域内内的特种种作业及及特种作作业人 员作业业管理工工作。应应加强对对特种作作业人员员的日常常教育与与培训，提提高安