8D解决问题的方法2452.docx
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1、8D解决问题的方法一:引言当碰到一个问题题,往往事发突突然而不知所所措,例如客诉,生产质量突突然出现异常常等.针对这样的的事情,一些有经验验的人研究了了一套逻辑方方法,用来规范问问题处理之细细部过程和步步骤,并归纳成8个原则(8 Disciiplinees),使当事人人能清楚的知知道一步一步步该做什么,经过这样的的步骤,问题的处理理及解决通常常较圆满.因此8D的方法很很快地在工业业界中广泛流流传.例如Deltta、Compaaq、Astecc等大公司已已把8D作为解决决问题的标准准程序.二:范围该方法适用于解解决各类可能能遇到的简单单或复杂的问问题.8D方法就就是要建立一一个体系,让整个团队队
2、共享信息,努力达成目目标.8D本身不不提供成功解解决问题的方方法或途径,但它是解决决问题的一个个有用的工具具.三:作用1.提高解决问问题的效率,积累解决问问题的经验;2.提供找出现现存的与质量量相关问题的的框架,杜绝或尽量量减少问题重重复出现;3.8D格式的的原则是针对对出现的问题题,找出问题产产生的根本原原因,提出短期,中期和长期期对策,并采取相应应行动措施, stepp by sstep,防防范问题处理理的一些非技技术性的错误误,及防止问题题处理疏失遗遗漏带来不必必要的损失.四:精神1.面对问题不不可以各自为为政、自我本本位主义,否否则将无法有有效解决问题题;2.面对问题应应群策群力,互互
3、相帮助、相相互提拔、如如此才能彻底底解决问题. 五:定义8D又称团队导导向问题解决决方法TOPPS(Teaam Oriientedd Probblem SSolvinng),是福福特公司处理理问题的一种种方法,亦适用于制制程能力指数数低于其应有有值时有关问问题的解决,它提供了一一套符合逻辑辑的解决问题题的方法,同时对于统统计制程管制制与实际的品品质提升架起起了一座桥梁梁。8D(8 DDiscippliness)方法包含含8个解决问题题的步骤.它基于使用用描述工具,格式化,分析,量化等工具具,从而提供彻彻底解决问题题的指引.主要步骤包括 D11:小组成立立 DD2:问题说说明 D3:实施施并验证
4、临时时措施 D4:确确定并验证根根本原因 D5:选择和验证证永久纠正措措施 D6:实施施永久纠正措措施 D7:预防防再发生 D8:小组祝贺 问问题: 被发现的的具体问题,它包括: 1.与正常常状况相比,属于失常的的现象,在这种情况况下,需要予以纠纠正,使其恢复初初始正常状况况. 2.为提高高质量的目的的而改变目前前的状况. 纠纠正措施:(按ISO84002标准定义义)针对现存的的不合格项或或缺陷所采取取的纠正措施施,并杜绝或尽尽量减少重复复问题出现. 预预防措施:(按ISO84402标准定定义)针对潜在的的不合格项或或缺陷所采取取的纠正措施施,并杜绝或尽尽量减少重复复问题出现.六:在下列情形形
5、中须提交88D报告1.当客户在工工厂现场的稽稽核中发现不不合格项或缺缺陷时,对于严重不不良,主要不良及及重复发生的的次要不良须须提交8D报告;2.OQC发现现严重不良,主要不良及及重复发生的的次要不良须须提交8D报告;3.当市场上发发现有重复发发生的产品缺缺陷时须提交交8D报告;4.当ORT(持持續性壽命測測試)测试过过程中发现缺缺陷时须提交交8D报告;5.IPQC在在同一生产现现场连续发现现三个位置相相同不良现象象或三个原因因相同不良现现象;6.要对那些需需要长期纠正正措施来解决决的缺陷采取取行动时,须提交8D报告;7.相关程序文文件明确要求求提交8D报告时.七:提交报告时时间要求1.在发现
6、问题题的24小时内,提交包含所所采取的暂时时措施描述的的8D报告;2.在发现问题题的72小时内,提交包含问问题发生原因因的初步分析析的报告.八:结论8D格式用于监监控解决问题题的过程,它不是一个个详尽的报告告或复杂的分分析,描述工具,而是一个包包含了解决问问题的每个步步骤的集合,因而可从其其中找到经提提炼的基本信信息.九:8D流程 十:8D步骤1.Use TTeam AApproaachEsttablissh a ssmall groupp of ppeoplee withh the knowlledge, timee, autthoritty andd skilll to solvee th
7、e probllem and impplemennt corrrectiive acctionss. Thee grouup musst sellect aa teamm leadder.1.建立解决问问题的团队选选择一群有相相关知识, 时间, 权力, 和相关技技能的人组成成一个小组, 来解决问问题和执行对对策. 从该小组组中选出一个组长说明:成立一个个小组,小组成员具具备工艺/产品的知识识,有配给的时时间并授予了了权限,同时应具有有所要求的能能解决问题和和实施纠正措措施的技术素素质。小组必必须有一个指指导和小组长长。小组中必必须有一个负负责人,组织合乎要要求的人成立立临时团队,并负责收集集要
8、解决问题题的相关数据据(技术,定性,定量数据,预算,等).在小组首首次会议中,搜集必需的的专业意见,定义考核方方法(详细的进程程计划,其它人员要要求等). 关键要点: 成员资资格,具备工工艺、产品的的知识 目目标 分工工 程序 小组组建设 D1 CA TTeam MMemberrs:_Namee the champpion (will acceppt ressponsiibilitty forr comppletinng 8D 确定定8D的主导者者._AAre thhe subb-suppplierss nameed as part of thhe teaam (prreviouus opee
9、ratioons)? 分包包商是否被列列在8D功能小组组中._IIs thee custtomer namedd as ppart oof thee teamm? 客户是否被被列在8D功能小组组中._AAre alll perrsonneel dirrectlyy respponsibble foor steeps 3 and 77 on tteam? 是否否组内所有的的人对8D中第3到第7个D都有责任._HHas thhe teaam mett prioor to the 88D beiing wrrittenn and signeed? 8D RReportt 起草/签核前小组组成员是否开
10、开过会/碰头._HHas thhe teaam braainstoormed the 88D ressponsee? 小组成员是是否对8D进行过头头脑风暴式的的集思广益. 2. Descrribe tthe Prroblemm DDescriibe thhe prooblem in meeasuraable tterms. Speccify tthe innternaal or exterrnal ccustommer prroblemm by ddescriibing it inn speccific termss.2. 描述问题题用量化的术术语来描述问问题. 用客户理理解的术语来来描述问题
11、.说明: 将所遭遭遇的外界/内部客户问问题,以计量方式式,确认该问题题的人,事,时,地,如何,为何,及多少(即所谓5W22H)。w Who: Ideentifyy custtomerss compplainiingw What: Iddentiffy thee probblem aadequaately and aaccuraatelyw When: Timming wwhen ddid thhe prooblem starttw Where: Loocatioon wheere iss it ooccurrringw Why: Ideentifyy knowwn expplanattions
12、w How: In what mode or siituatiion diid thee probblem ooccur?w How manny: Maagnituude quuantiffy prooblemw 何人 :识别哪哪一个客户在在抱怨w 何事 :适当、精精确地识别问问题w 何时 :从什么么时候问题开开始发生w 何地 :什么地地方发生问题题w 为何 :识别已已知的解释w 如何 :在什么么模式或状态态下发生这问问题w 多少 :量化问问题的程度用用量化的术语语详细说明与与该问题有关关的内/外部顾客抱抱怨,如什么、地地点、时间、程程度、频率等等。方法:质质量风险评定定,FMEAA分析关键要
13、点点:收集和组织织所有有关数数据以说明问问题问题说明明是所描述问问题的特别有有用的数据的的总结审核现现有数据,识识别问题、确确定范围细分分问题,将复复杂问题细分分为单个问题题问题定义,找找到和顾客所所确认问题一一致的说明,“什么东西出了什么问题”,而原因又未知风险等级D2 Desccribe the PProbleem: _Staate thhe prooblem from the ccustommers persppectivve. Whhat diid theey seee? Faiil Modde? 以客户的的角度/观点陈述问问题, 客户看到到的是什么?什么样的失失效模式._SState
14、 all tthe knnown ddata ggiven by thhe cusstomerr, inccludinng loccationn and referrence numbeer. 以客户的的朮语描述问问题,包括发生的的位置,参考数量等等._SState the ddate ccode(ss) of the pproducct afffectedd and Custoomer rreportted daate. 阐明受受影响产品的的 datee codee,及客户反反映日期._SState the llot nuumberss of tthe prroductt affeected
15、 (if kknown 阐明明受影响产品品的lot numbeers._Staate iff therre hass beenn moree thann one (1) ooccurrrence of thhe prooblem. 说明明此问题是否否是第一次发发生._Sttate tthe sppecifiicatioon reqquiremments (if aappliccable 阐明明规格需求._SState the vverifiicatioon ressults of ellectriical oor mecchaniccal evvaluattion. 阐明明电性或机构构方面的验
16、证证结果.3. Impllementt and Veriffy Shoort-Teerm Coorrecttive AActionnsDefiine annd impplemennt thoose inntermeediatee actiions tthat wwill pprotecct thee custtomer from the pprobleem until ppermannent ccorrecctive actioon is impleementeed. Veerify with data the eeffecttiveneess off thesse acttions.3. 执
17、行和确确认短期对策策确定和执行行这些可保护护客户利益的的应急对策直直到永久对策策得到落实. 用数据来来检验这些对对策的有效性性.说明:保证在永永久纠正措施施实施前,将将问题与内外外部顾客隔离离。 方法法:FMEAA、DOE、PPM 关关键要点: 评价紧急急响应措施 找出和选选择最佳“临时抑制措措施” 决策 实施,并作作好记录 验证(DOOE、PPM分析、控控制图等)D3 Impllementtationn and Veriffy Intterim (conttainmeent) AActionns: _Alll stocck loccationns werre purrged oof suss
18、pect stockk. (_ Suppplierrs siite; SSub-suupplieer;Cuustomeers site; _ Neext cuustomeer; _ Othher _ )清除/筛选所有有可疑的库存存. 库存地包包括供货商客户正在使使用供货商的的分包商客户客户的客户户及其它可能能存放产品的的地点_Thee datees of the ccontaiinmentt actiion arre lissted (by daate coode, llot #s, moonth, quartter, eetc.)罗罗列所有牵制制行动的相关关日期.(周,月,季度)_Inssp
19、ectiion reesultss listt the _ # sortted; _ # foundd; _ % deefectiive列出检检验的结果,包括检验数数量,不良数量._Thee methhod off insppectioon is: _; any speciial prroceduures/iinstruuctionns havve beeen doccumentted?列出出检验方法,任何检验程程序/说明都要存存盘._Shoort teerm coorrecttive aactionns aree listted.列出短期改善行行动及牵制计计划(列出与当前前产品制程相相比不同
20、的部部分)4. Defiine and Veerify Root CauseesIdenntify all ppotenttial ccausess whicch couuld exxplainn why the pprobleem occcurredd. Tesst eacch pottentiaal cause aagainsst thee probblem ddescriiptionn and data. Idenntify alterrnativve corrrectiive acctionss to eeliminnate rroot ccause.4. 找出问题题的根本原因因找出所
21、有可可能解释问题题发生的原因因.用问题的描描述和数据来来验证每一个个可能原因,以此找出根根本原因.找出几个对策.说明:用统计工工具列出可以以用来解释问问题起因的所所有潜在原因因,将问题说说明中提到的的造成偏差的的一系列事件件或环境、原原因相互隔离离测试并确定定产生问题的的根本原因。 方法:FMEA、PPM、DOE、控制图 关键要点: 评估可能原因列表中的每一个原因 原因可否使问题排除 验证 控制计划D4 Defiine annd Verrify RRoot CCause(s):_Fisshbonee anallysis consiideredd and complleted 完成成了鱼骨图分分
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