云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书(修改后)(DOC8)51794.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 编号： 姓名： 云南省机关、事事业单位编制外人员劳动合同书云南省劳动和社社会保障厅印印制签订劳动合同须须知一、本劳动合同同样本依据中中华人民共和和国劳动法、中中华人民共和和国劳动合同同法、劳动动和社会保障障部及云南省省的有关规定定制定。二、订立劳动合合同应当遵循循合法、公平平、平等自愿愿、协商一致致、诚实信用用的原则。三、劳动合同应应当用钢笔或或毛笔认真填填写。有约定定事项的，经经审查备案编编号，双方签签字盖章，以以活页形式插插入。劳动合合同内容不得得涂改

2、。未经经合法授权代代签无效。四、劳动合同依依法订立后具具有约束力，用用人单位与劳劳动者应当按按照劳动合同同的约定，全全面履行各自自的义务。五、劳动合同期期限内合同条条款发生变更更或者劳动合合同期满需续续订的，应将将签订的相关关“协议书”附后。1甲方（用人单位位）简明情况况名 称地 址所有制性质法定代表人备 注乙方（劳动者）简简明情况姓 名性 别出生年月照片民 族文化程度籍 贯居民身份证号码码职称或技术等级级技术专长住 址本人简历包括主要学历年 月至 年 月在何处任何职（工工种） 一、劳动合同同期限第一条 固定定期限：本合合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止止。其中，试试用期自 年 月 日起

3、起至 年 月 日止止。无固定期限：本本合同期限自自 年 月 日起。其中，试试用期自 年 月 日起起至 年 月 日止止。以完成 等工作作任务为期限限：本合同自自 年 月 日起起，预计至 年 月 日止止。工作任务务完成经甲方方验收后，则则本合同即行行终止。二、工作内容和和工作地点第二条 甲方方安排乙方的的工作岗位（工工种）为 ，工作作地点为 ，因生产产工作需要，甲甲乙双方协商商一致，可以以变更岗位（工工种）以及工工作地点。三、劳动保护、劳劳动条件和职职业危害防护护第三条 甲方方应当遵守国国家法律法规规，依法建立立和完善劳动动规章制度，保保障乙方享有有劳动权利、履履行劳动义务务。乙方应当当自觉维护国

4、国家利益和甲甲方的合法权权益，遵守甲甲方依照国家家法律法规制制定的各项规规章制度，在在本岗位的职职责范围内，服服从甲方的工工作安排。第四条 甲方方依法为乙方方提供符合国国家规定的劳劳动安全卫生生条件和必要要的劳动防护护用品。对从从事有职业危危害作业的，按按国家规定进进行定期健康康检查。乙方方应当认真履履行工作职责责，爱护生产产工具和设备备，按时、按按质、按量地地完成甲方规规定的工作任任务或劳动定定额。第五条 甲方方对乙方进行行安全教育，为为乙方提供本本职工作所必必需的职业技技能培训。第六条 乙方方应当保守甲甲方的商业秘秘密。对违反反保密义务给给甲方造成损损失的，要承承担经济赔偿偿责任。四、工作

5、时间和和休息休假第七条 甲方方安排乙方执执行 工作制。执行标准工作制制的，甲方安安排乙方每日日工作时间不不超过八小时时，平均每周周不超过四十十小时。甲方方保证乙方每每周至少休息息一日。甲方方由于工作需需要，经与工工会和乙方协协商后可以延延长工作时间间，一般每日日不得超过一一小时，因特特殊原因需要要延长工作时时间的，在保保障乙方身体体健康的条件件下延长工作作时间每日不不得超过三小小时，每月不不得超过三十十六小时。执行综合计算工工时工作制的的，平均日和和平均周工作作时间不超过过法定标准工工作时间。执行不定时工作作制的，在保保证完成甲方方工作任务情情况下，工作作和休息休假假由乙方自行行安排。第八条

6、甲方方执行中华华人民共和国国劳动法第第四章及国家家关于休息休休假的相关规规定，保障乙乙方的休息休休假权利。五、劳动报酬第九条 乙方方在法定工作作时间内为甲甲方提供了正正常劳动后，甲甲方以货币形形式按时支付付不低于省人人民政府规定定的最低工资资标准的工资资。在履行合合同期间，甲甲方支付给乙乙方的工资为为： 。 其中，试用用期工资为： 。 第十条 非乙乙方原因造成成的待岗，在待岗期期间，甲方支支付给乙方基基本生活费，其其标准为: 。第十一条 履履行劳动合同同期间，甲方方视生产经营营情况和乙方方的工作实绩绩，按甲方的的有关规定调调整乙方的劳劳动报酬。六、社会保险和和福利待遇第十二条 甲甲方依法为乙乙

7、方缴纳各种种社会保险，属属乙方个人缴缴纳部分，由由甲方从乙方方工资中代为为扣缴，甲方方接受乙方对对缴纳情况的的查询。第十三条 乙乙方履行合同同期间，患病病、负伤、因因工伤残、患患职业病，退退休、死亡以以及女职工生生育等社会保保险及福利待待遇，按照国国家法律法规规及甲方依法法制定的劳动动规章制度执执行。七、劳动合同的的解除、终止止和续订第十四条 履履行合同期间间，甲乙双方方若需解除或或者终止劳动动合同，应当当按中华人人民共和国劳劳动合同法第第四章的有关关条款执行。第十五条 符符合中华人人民共和国劳劳动合同法第第四十六条规规定情形的，甲甲方应当向乙乙方支付经济济补偿。经济济补偿在双方方当事人办理理

8、工作交接时时支付。第十六条 固固定期限的劳劳动合同期满满前30日，甲方应应将终止或续续订劳动合同同的意向通知知乙方。届时时办理终止或或续订手续。第十七条 甲甲方在解除或或者终止劳动动合同时为乙乙方出具解除除或者终止劳劳动合同的证证明，并在十十五日内为劳劳动者办结档档案和社会保保险关系转移移手续。乙方方应当按照双双方约定办理理工作交接。八、约定事项第十八条 经经双方协商一一致，约定以以下款项：（选选择打“”）（一）见插入的的活页 ( 二） 无九、其他第十九条 甲甲乙双方履行行本合同期间间如发生劳动动争议，应当当平等协商解解决，协商无无效时，可按按法定程序申申请调解、仲仲裁、提起诉诉讼。第二十条 合合同期内，所所定条款与国国家颁布的劳劳动法律法规规不符的，甲甲乙双方均应应按新规定执执行。第二十一条 本劳动合同同一式三份，甲甲乙双方各执执一份，存乙乙方档案一份份，自签订之之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签字字）：法定代表人（委委托代理人）（签签章）： 合同签订订日期：劳动用工登记机机关（盖章）：劳动用工登记日日期：- 7 -