京口区劳动合同32673.docx
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1、编号全日制劳动合同同书镇江市京口区人人事劳动和社社会保障局制制甲方(用人单位位)用人单位名称用人单位住所工商登记劳动合同履行地地注册类型法定代表人或负负责人乙方(劳动者)姓 名 性 别出生年月 文文化程度户籍所在地址现居住地址 居民民身份证号码码社会(养老)保险号码 就就业登记证号号码联系方式甲、乙双方根据据中华人民民共和国劳动动法、江江苏省劳动合合同条例及及有关法律、法法规规定在在平等自愿、公平公公正、协商一一致、诚实信信用的基础上上,签订本合同。 一、劳劳动合同期限限 甲乙双双方约定按下下列 种方式确定“劳动合同期期限”A、有固定期限限的劳动合同同自 年 月月 日起至 年 月 日日止,其中
2、试试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定期限限的劳动合同同自 年 月月 日起,其其中试用期自自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成 工作任务为为劳动合同期期限,自 年年 月 日起起至完成本项项工作任务之日 即为劳劳动合同终止止日。 二、工工作内容及要要求(一)乙方根据据甲方要求,经经过协商从从事 工作。甲方方可根据工作作需要和对乙乙方业绩的考考核结果按按照合理诚信信原则变动动乙方的工作作岗位,乙方方服从甲方的的安排。(二)甲方安排排乙方所从事事的工作内容容厦要求应应当符合甲方方依法制订的的并已公示的的规章制度。乙乙方应;按照甲方方安排的工作作内容及要求求履行劳动义义务,按时完
3、完成规定的工工作数量。达达到规定的质质量要求。(三) 三、工作时间和和休息体假 (一一)甲乙双方在工作时时问和休息方方面协商一致致选择确定 条款,平均每周工工作四十小时时: A、甲方方实行每天 小时工作制制。 具体作作息时间甲甲方安排如下下: 每周周周 至周 工作,上上午 ,下午午 。 每周周周 为休息息日。 B、甲方方实行三班制制,安排乙方方实行 班 运转工作制制o C、甲方安安排乙方的 工作岗位位,属于不定定时工作制,双双方依法执行行不定时工作作制规定。 D、甲方安安排乙方的 工作岗位位,属于综合合计算工时制制,双方依法法执行综合计计算工时工作作制规定。 (二二)甲方严格格遵守法定的的工作
4、时间,控控制加班加点点,保证乙方方的休息与身身心健康甲甲方因工作需需要必须安排乙方方加班加点的应与工工会和乙方协协商同意,依依法给予乙方方补休或支付付加班加点工工资。 (三三)甲方为乙乙方安排带薪薪年休假 。 四、劳劳动保护和劳劳动条件 (一)甲方对可能能产生职业病病危害的岗位位应当向乙乙方履行如实实告知的义务务,并对己方方进行劳动安安全卫生教育,防防止劳动过程程中的事故,减减少职业危害害。 (二)甲方必须为为乙方提供符符合国家规定的劳动动安全卫生备备件和必要的的劳动防护用用品,安排己己方从事有职业危害作作业的,应定定期为乙方进进行健康检查查。 (三)乙方在劳动动过程中必须须严格遵守安安全操作
5、规程。乙乙方对甲方管理人人员违章指挥挥、强令冒险作业有权拒绝执执行。 (四)甲方按照国国家关于女职职工、未成年年工的特殊保保护规定,对对乙方提供保保护。(五)乙方患病病或非因工负伤的的,甲方应当当执行国家关关于医疗期的的规定。 五、劳劳动报酬 甲方应当每每月至少一次次以货币形式式支付乙方工工资不得克克扣或者无故故拖欠乙方的的工资。乙方方在法定工作时间内提供供了正常劳动动。甲方向乙乙方支付的工工资不得底于当地最最低工资标准。 (一)甲方承诺每每月 日为发发薪日。 (二)乙方在试用用期内的工资资为每月 元。 (三)经甲乙双方协商一致致对乙方的的工费报酬选选择确定 条款: A、乙乙方的工资报酬按照照
6、甲方依法制制定的规章制制度中的内部部工资分配办办法确定根根据乙方的工工作岗位确定其每月工资资为 元。 B、甲甲方对乙方实实行基本工资和绩效工资相结结合的内部工工资分配办法法乙方的基基本工资确定定为每月 元以以后根据内部部工资分配办法调调整其工费,绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分分配办法考核核确定。 C、甲甲方实行计件件工资制,确定乙乙方的劳动定定额应当是本单单位同岗位百百分之九十以以上劳动者在在法定工作时间内能够完完成的乙方方在法定工作作时间内按质质完成甲方定定额甲方应应当按时足额额支付乙方的工工费报酬。D、 (四)甲方根根据企业经营营效益、当地地政府公布的的工资指导或
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