供用人单位与劳动者签订劳动合同参考使用23859.docx

《供用人单位与劳动者签订劳动合同参考使用23859.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供用人单位与劳动者签订劳动合同参考使用23859.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、供用人单位与劳动者签订劳动合同参考使用，下载使用时注意校核使用时应在劳动合同文本上加盖骑缝公章劳 动 合 同 书合同编号：_甲方（用人单位位）名称_法定代表人_住所地_企业法人营业执执照编号_联系电话_邮编_乙方(劳动者)姓名_性别_文化程程度_身份证号码_出生年月月_户口所在地_现 住 址址_联系电话_邮编编_签 订 说 明明（请附在劳动合合同书扉页）一、双方在签订订本合同前，应应认真阅读本本合同。甲乙乙双方的情况况应如实填写写，本合同一一经签订，即即具有法律效效力，双方必必须严格履行行。二、签订劳动合合同，甲方应应加盖单位公公章；法定代代表人或由法定代表表人授权委托托的分公司负负责人（委托

2、托代理人）应签章，乙方应应签字或盖章章，其他人不不得代为签字字。三、本合同中的的空栏，由双双方协商确定定后填写，并并不得违反法法律、法规和和相关规定；不需填写的的空栏，划上上“”。四、工时制度分分为标准工时时、不定时、综综合计算工时时三种。实行行不定时、综综合计算工时时工作制的，应应经劳动保障障部门批准。五、本合同的未未尽事宜，可可另行签订补补充协议，作作为本合同的的附件，与本本合同一并履履行。六、本合同应使使用钢笔或签签字笔填写，字字迹清楚，文文字简练、准准确，并不得得擅自涂改。七、本合同（含含附件）签订订后，甲、乙乙双方各执一一份备查。为建立劳动关系系，明确权利利义务，根据据中华人民民共和

3、国劳动动法中华华人民共和国国劳动合同法法和有关法法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条 劳劳动合同期限限（一）劳动合同同期本合同期限采用用下列 方式。（选选择一项）1、有固定期限限：本合同期期限为 年，自自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限限：本合同期期限自 年 月 日开始始履行，至法法定条件出现现时终止履行行。3、以完成工作作任务为期限限：本合同自自 年 月 日起至至甲方安排乙乙方完成 工工作任务止，该该项工作任务务实际完成本本合同即终止止执行。（二）试用期双方同意按以下下第 种方方式确定试用用期（试用期期包含在劳动动合同期内）

4、：1无试用期。2试用期从 年 月 日起至至 年 月 日止。（劳动合同期限限三个月以上上不满一年的的，试用期不不得超过一个个月；劳动合合同期限在一一年以上不满满三年的，试试用期不得超超过二个月；三年以上固固定期限和无无固定期限的的劳动合同，试试用期不得超超过六个月。）第二条 工工作内容1、甲方根据生生产(工作)需要，安排排乙方在 生产(工作)岗位位，并为乙方方提供必要的的生产(工作作)条件。2、乙方应按照照甲方对本岗岗位生产(工工作)任务和和责任制的要要求，完成规规定的数量、质质量指标。3、乙方的生产产(工作)任任务为： 第三条 劳劳动保护、劳劳动条件和职职业培训1、甲方必须建建立健全劳动动安全

5、卫生制制度和操作规规程、工作规规范，并对乙乙方进行安全全卫生教育，杜杜绝违章操作作和违章指挥挥。2、甲方必须为为乙方提供符符合国家规定定的劳动安全全卫生条件和和必要的劳动动防护用品，必必须告知乙方方所从事的工工作(生产)岗位，存在在职业危害因因素的名称、可可能产生的职职业病危害及及后果。按国国家规定定期期安排从事职职业危害工作作的乙方进行行健康检查。3、实行对女工工和未成年工工的特殊保护护和女职工在在孕期、产期期、哺乳期间间，甲方按国国家规定为其其提供劳动保保护。4、甲方应根据据需要对乙方方进行必要的的职业培训或或为乙方接受受职业培训提提供必要的条条件。第四条 劳劳动纪律1、甲方应当依依法制定

6、和健健全内部规章章制度和劳动动纪律，依法法对乙方进行行规范和管理理。2、乙方应严格格遵守甲方依依法制定的各各项规章制度度，服从甲方方的管理。第五条 工工作时间和休休息、休假1、甲方安排乙乙方实行第 项工工作制。(1)、标准工工作制：甲方方安排乙方每每日工作时间间不超过八小小时，每周不不超过四十小小时。甲方保保证乙方每周周至少休息一一日。甲方由由于工作需要要，经与工会会和乙方协商商后可以延长长工作时间，一一般每日不得得超过一小时时。因特殊需需要延长工作作时间的，在在保障乙方身身体健康的条条件下，延长长工作时间每每日不得超过过三小时，每每月不得超过过三十六小时时。(2)、综合计计算工时工作作制。(

7、3)、不定时时工作制。2、甲方按规定定给予乙方享享受法定休假假日、年休假假、婚假、丧丧假、探亲假假、产假、看看护假等带薪薪假期。第六条 劳劳动报酬1、甲方按照本本市最低工资资结合本单位位工资制度支支付乙方工资资报酬。具体体标准和办法法为 。其中，乙方试用用期工资为 元元/月（试用用期工资不得得低于甲方相相同岗位最低低档工资或者者本合同约定定工资的百分分之八十，并并不得低于甲甲方所在地的的最低工资标标准）。2甲方每月 日支支付乙方 （当月月/上月）工工资。如遇法法定休假日或或休息日，则则提前到最近近的工作日支支付。3、甲方安排乙乙方加班加点点工作，应按按国家规定的的标准安排补补休或支付加加班加点

8、工资资。加班加点点工资的发放放时间为 。第七条 保保险福利1、甲方必须依依照国家和地地方有关规定定，参加社会会保险，按时时足额缴纳和和代扣代缴乙乙方的社会保保险费(包括括养老、失业业、医疗、工工伤、女工生生育等保险)。2、甲方可以根根据本企业的的具体情况，依依法制定内部部职工福利待待遇实施细则则。乙方有权权依此享受甲甲方规定的福福利待遇。第八条 合合同的变更具有下列情形之之一的，双方方可以变更本本合同：1、双方协商同同意的；2、乙方不胜任任合同约定的的工作的；3、由于不可抗抗力或合同订订立时依据的的其他客观情情况发生重大大变化致使本本合同无法履履行的。本项项所称重大变变化主要指甲甲方调整生产产

9、项目，机构构调整、撤并并等。第九条 合合同的终止具有下列情形之之一，本合同同应即终止：1、本合同期限限届满；2、乙方达到法法定退休条件件的；3、法律法规规规定的其他终终止情形第十条 合合同的解除1、甲乙双方协协商一致可以以解除本合同同。2、乙方具有下下列情形之一一的，甲方可可以解除本合合同：(1) 在试用用期内被证明明不符合录用用条件的；(2)严重违反反劳动纪律或或甲方依法制制定的规章制制度的；(3)严重失职职，营私舞弊弊，给甲方利利益造成重大大损害的；(4)劳动合合同法第三三十九条规定定的其他情形形。3、具有下列情情形之一的，甲甲方提前三十十日以书面形形式通知乙方方，或者额外外支付乙方一一个

10、月工资后后，可以解除除本合同。 (1)、乙方方患病或者非非因工负伤的的，医疗期满满后不能从事事原工作也不不能从事由甲甲方另行安排排的工作的；(2)、乙方不不能胜任工作作，经甲方培培训或调整工工作岗位后仍仍不能胜任工工作的；(3)、双方不不能依本合同同第八条第33项的规定就就变更合同达达成协议的；4、乙方具有下下列情形之一一的，甲方不不得依据前款款的规定解除除本合同；(1)、患职业业病或因工负负伤并被劳动动鉴定委员会会确认丧失或或部分丧失劳劳动能力的；(2)、患病或或非因工负伤伤，在规定医医疗期内的；(3)、劳动动合同法第第四十二条规规定的其他情情形。5、乙方提前三三十日（试用用期提前三日日）以

11、书面形形式通知甲方方可以解除本本合同。但乙乙方担任重要要职务或执行行关键任务并并经双方约定定乙方不得解解除本合同的的除外。6、具有下列情情形之一的，乙乙方可以随时时解除本合同同：(1)、未按照照劳动合同约约定提供劳动动保护或者劳劳动条件的；(2)、甲方以以暴力、威胁胁或者非法限限制人身自由由的手段强迫迫劳动的；(3)、劳动动合同法第第三十八条规规定的其他情情形。第十一条 本合合同终止或解解除，甲方应应当在解除或或者终止本合合同时出具解解除或者终止止劳动合同的的证明，并在在十五日内为为乙方办理档档案和社会保保险关系转移移手续，不得无故拖拖延或拒绝。第十二条 合同的续订订1、本合同期限限届满后，经

12、经双方协商本本合同可以续续订。2、连续订立二二次固定期限限劳动合同，除除乙方提出订订立固定期限限劳动合同外外，应当签订订无固定期限限劳动合同。第十三条 经济补偿和和违约责任1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。2、合同期内，乙乙方提前解除除本合同的，除除本合同第十十条第6款规规定的情形外外，甲方有权权要求乙方赔赔偿甲方为乙乙方所实际支支出的培训费费用和招聘费费用。赔偿办办法按国家和和地方有关规规定执行。第十四条 劳动争议的的处理双方因履行本合合同发生争议议，可以向本本企业劳动争争议调解委员员会申请调解解，或

13、者在规规定的期限内内向有管辖权权的劳动争议议仲裁委员会会书面申请仲仲裁。对仲裁裁裁决不服的的，可以向人人民法院起诉诉。第十五条 双方约定的的其他事项 第十六条 本合合同未尽事宜宜，由双方协协商约定。有有国家规定的的，按国家规规定执行。合合同期内，如如所定条款与与国家新颁布布的法律、法法规、规章和和政策不符的的，按新规定定执行。第十七条 双方方事后就有关关事宜达成补补充或者变更更协议的，由由双方签订书书面补充或者者变更协议确确定。第十八条 本合合同一式两份份，双方各执执一份，具有有同等效力，自自双方签字盖盖章之日起生生效。甲方(盖章): 乙方方(签章):法定代表人：或委托代理人(签章)签订日期: 年 月月 日 签订日日期: 年 月 日日鉴 证 机 关关:鉴 证 日 期期:变更劳动合同协协议书甲、乙双方经平平等协商，一一致同意对本本合同作以下下变更： 甲方：（盖章） 乙方：（签签名或盖章）法定代表人： （或委托代理人人）年 月 日 年 月 日日11