XXXX年中级经济师《工商管理》精讲讲义1-43讲10438.docx
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2、3、两套模拟题题,使学员检检查精讲班的的学习效果第二,考试时间间。20111年中级经济济师工商管理理专业知识与与实务的考试试时间是20011年111月5日的上上午9:00011:330,考试时时间是1500分钟。考试试题量为1000道题,平平均每道题用用1.5分钟钟左右。注意意合理分配时时间,一定给给自己留出涂涂答题卡和检检查的时间。第三,考试题型型和题量。中中级工商的题题型分为三大大类,有单选选(60个,每每个一分),多多选(20个个,每个2分分),案例分分析(20个个,每个2分分)。题型单选多选案例分析合计题量60题20题20题100题分值60分40分40分140分及格分数线84分对于单选
3、题,每每个题目只有有一个正确选选项。多选题题,每个题目目至少有两个个正确选项。做做多项选择题题的时候要遵遵循“谨慎性原则则”。对于案例例分析题,也也有个特点就就是单选和多多选结合,难难点就在于题题目中并没有有告诉你哪道道题是多选,哪哪道题是单选选。做案例分分析题,也有有个小技巧,就就是如果题目目是要选择一一个具体数字字,那么这道道题肯定是单单选。如果题题目要求是选选择影响因素素,或者作用用之类的,那那么一般是多多选题。第四,考试趋势势解析。第一一点,考试知知识点全面。历年真题中,八章的内容全部覆盖,对于单选题和多选题分布比较均匀。下面表格的2008年、2009年、2010年真题的单选题和多选题
4、分布可以说明这一特点。第二点,考察应用能力增强。对于单纯考察定义、概念、特点的题型越来越少。对于灵活性的题目的数量逐年增加,增强了对应试人员的对知识点的理解和运用能力的要求。2008年2009年2010年单选多选案例单选多选案例单选多选案例第一章8分4分10分7分4分10分6分4分10分第二章9分6分0分8分8分0分6分8分0分第三章8分6分10分8分6分0分8分6分0分第四章6分4分0分8分6分10分11分4分10分第五章11分10分0分7分4分0分6分4分0分第六章7分4分0分8分6分0分8分6分0分第七章5分4分10分7分2分10分8分4分10分第八章8分2分10分7分4分10分7分4分
5、10分总计60分40分40分60分40分40分60分40分40分第五,关于教材材的学习。教教材学习的原原则“教材是根本本”。上精讲班前前,建议大家家把教材浏览览一遍。在上上精讲班的过过程中,把教教材和讲义进进行结合性的的学习。上完完精讲班后,再再复习一下教教材的内容,以以便进行查漏漏补缺。以下下是新旧教材材的对比:2011年新教教材2010年旧教教材第1章企业战略略与经营决策策(变化较大大,第一、二二、三节变化化较大,第四四节无变化)第1章企业战略略与经营决策策第2章公司法人人治理结构(变变化较小,第第一节全新内内容,第二至至六节无变化化)第2章公司法人人治理结构第3章市场营销销与品牌建设设(
6、变化最大大,整章内容容与原教材完完全不同)第3章市场调研研管理第4章生产管理理与控制(无无变化)第4章生产管理理与控制第5章物流管理理(变化较大大,第一节,第第二节,第四四节有新增内内容,其他没没有变化)第5章物流管理理第6章技术创新新管理(变化很小,第第二节有新增增内容,其他他无变化)第6章技术创新新管理第7章人力资源源规划与薪酬酬管理(变化化较大,新增增第二节:绩绩效考核和第第四节:企业业劳动合同管管理与劳动争争议处理,其其他内容无变变化)第7章人力资源源规划与薪酬酬管理(第二二节:员工招招聘,第四节节:员工流动动管理)第8章企业投融融资决策及重重组(无变化化)第8章企业投融融资决策及重重
7、组第六,关于学习习方法的建议议。(一) 制定合理的学习习计划基础学习提提高学习最后冲刺(二) 合理利用时间,提提高学习效率率大块时间和琐碎碎时间的合理理利用(三) 适应网络学习的的形式集中注意力学习习,不可三心心二意(四)树立良好好的学习心态态消极的心里暗示示:“今年过不了了,大不了明明年再考”潜在在的损失很大大积极的心里暗示示:“我今年一定定要通过考试试”潜在的收益益很大第七,关于讲课课思路的一个个说明。关于于重点,难点点,历年常考考点的问题,我我会在讲义中中以红色字体体标出来,希希望引起大家家的重视。对对于练习题,讲讲义中都是以以蓝色字体标出出来的。我们们说尽管考点点覆盖面全面面,但是考试
8、试的时候不会会把整本书的的内容都拿来来考试。对于于一些比较简简单的概念,或或者既不是考考点,也不是是重点难点的的问题,我们们就可以花费费较少的时间间去学习,或或者老师会简简单的讲一下下。如果有个个别学员对个个别问题不清清楚的,可以以到环球网校校的答疑室或或者到我的博博客给我留言言,我会给学学员们认真讲讲解的。第一章 企业战战略与经营决决策一、本章考情分分析(重点章章节)以2008年真真题、20009年真题、22010年真真题为例,关关于第一章内内容的考点分分值分布如下下:2008年2009年2010年单选多选案例单选多选案例单选多选案例第一章8分4分10分7分4分10分6分4分10分总计22分
9、21分20分考情分析:单选选题平均7个个,多选题平平均两个,案案例分析题平平均5个,第第一章在三年年的考题中平平均占有的分分数是21分分,属于重点点章节。二、本章教材结结构:第一节:企业战战略概述重点考点:战略略的层次,战战略的制定,战战略的实施模模式,战略控控制的方法第二节:企业战战略分析重点考点:PEEST法,行行业生命周期期,五力模型型,核心竞争争力,价值链链,波士顿矩矩阵,SWOOT法第三节:企业战战略类型与选选择重点考点:基本本竞争战略,成成长战略,紧紧缩战略第四节:企业经经营决策(考考试题型:案案例分析题)重点难点考点:盈亏平衡点点法,风险型型决策,不确确定型决策第一节 企业战战略
10、概述本节主要内容:企业战略的的特征与战略略管理方法,战战略的制定、实实施及战略的的控制本节主要考点:战略的层次次含义,战略略的制定,战战略的实施模模式,战略控控制的方法一、企业战略的的特征与战略略管理方法(一) 企业战略的特征征与层次企业战略定义:是指企业在在市场经济竞竞争激烈的环环境中,在总总结历史经验验,调查现状状,预测未来来的基础上,为为谋求生存和和发展而作出出的企业长远远性、全局性性的谋划。1、企业战略的的特征(1)全局性与与复杂性:企企业战略根据据总体发展的的需要制定,追追求整体效果果;全局是由由若干局部组组成,战略的的制定、实施施和评价是个个复杂的系统统工程。(2)稳定性与与动态性
11、:企企业战略的着着眼点是未来来,需要考虑虑长远的利用用;如果环境境发生了变化化,企业战略略要做出修改改。(3)收益性与与风险性:企企业战略能够够带来显性或或隐性的收益益;环境的动动态性增强,不不确定性因素素增多,战略略的实施具有有风险性。2、企业战略的的层次(常考考点)以宝洁洁公司为例(1)企业总体体战略:以企企业整体为研研究对象,研研究整个企业业的生存和发发展的基本问问题。例如:多产品总战战略,洗发水水,洗面奶,洗洗衣粉;多行行业总战略,家家电行业,房房地产行业,食食品行业等(2)企业业务务战略,竞争争战略或事业业部战略:以以企业某个特特定的经营单单位为研究对对象,研究企企业某个特定定的经营
12、单位位的战略计划划。例如:海海飞丝事业部部,飘柔事业业部,潘婷事事业部。(3)企业职能能战略:在特特定的企业的的职能部门领领域内制定的的或实施的战战略。例如:人力资源管管理部门,市市场营销部门门,财务部门门,售后服务务部门。2009年真题题:某食品生产产企业决定进进军家电业,该该企业的这项项战略属于(D)。A、企业业务战战略B、企业职能战战略C、企业竞争战战略D、企业总体战战略2008年真题题:企业战略分分若干层次,具具体由(AABD)组成成。A.企业总体战战略B.企业业务战战略C.企业发展战战略D.企业职能战战略E.企业产品战战略思考题:国美公公司进入房地地产行业-属属于企业总体体战略格力电
13、器建立格格力专卖店-属于企业职职能战略海尔由生产冰箱箱产品新增空空调产品属于企业业业务战略(二) 企业战略管理内内涵1、定义:指企企业战略的分分析与制定,评评价与选择以以及实施与控控制,使企业业能够达到其其战略目标的的动态管理过过程。2、基本任务:实现特定阶阶段的战略目目标3、最高任务:实现企业的的使命二、企业战略的的制定(新增增内容)(一) 确定企业愿景、使使命与战略目目标1、企业愿景定定义:是由企企业内部成员员所制定,借借由团队讨论论,获得企业业一致共识,形形成的大家愿愿意全力以赴赴的未来方向向。“我是是谁?”2、企业使命定定义:企业的的根本性质与与存在理由。“企业的任务是什么?”摩托罗拉
14、公司的的使命:满足足企业客户对对移动通讯解解决方案的所所有需求3、企业战略目目标定义:指指企业在一定定时期内沿其其经营方向所所预期达到的的理想成果。例例如,用某一一个具体数字字(相对数或或是绝对数)来来表示。20012年联想想公司的销售售额要到达多多少个亿,或或者要在世界界市场份额中中占有的份额额达到百分值值多少。(二) 准备战略方案在分析企业的内内外部环境并并确定企业战战略目标后,企企业管理者将将与企业战略略专家及其有有关人员参与与战略方案的的规划,即实实现战略目标标的详细行动动计划。(三) 评价和选择战略略方案决策者通过对制制定的几种方方案进行评价价和比较后,从从中选择一个个比较满意的的战
15、略方案。三、企业战略的的实施(一)实施步骤骤(考点:首要要步骤)1、战略变化分分析2、战略略方案分解与与实施3、战战略实施的考考核与激励(二)实施模式式(常考点)1、指挥型:制制定者宣布战战略,强制实实行(08年年第5题)2、转化型:从从指令型转变变过来3、合作型:决决策范围扩大大到高层管理理中4、文化型:决决策范围扩大大到企业的较较低层次(007年第4题题)5、增长型:战战略从基层单单位自下而上上产生(099年第5题)2008年真题题:企业高层领领导确定战略略后,向管理理人员宣布企企业战略,然然后强制管理人员员执行,这种种战略实施模模式为(A)模式。A.指挥型B.转化型C.文化型D.增长型2
16、007年真题题:企业在战战略实施过程程中,深入宣宣传发动、使使所有人员都都参与并且支支持企业的目目标和战略,这这是(D)战略实实施模式。A.指挥型B.转化型C.合作型D.文化型2009年真题题:企业战略略从基层单位位自下而上地产产生,并加以以推进和实施施。这种战略略实施(D)模式。A、指挥型B、转化型C、合作型D、增长型说明:题目中的的红色字体标标明的是题目目的“题眼”四、企业战略的的控制(一)战略控制制的原则(考考点):“一保三适”1、 确保目标:通过过执行战略计计划确保战略略目标的实现现2、 适度原则:控制制切忌过度,保保持与目标一一致性,保持持实施方向的的正确3、 适时控制:选择择正确的
17、时机机对战略进行行修正4、 适应性:应视不不同业务范围围、工作特点点制定不同的的控制标准和和方式(二)战略控制制的流程:“定标准,量量绩效,查结结果,取措施施”1、制定绩效标标准:控制标标准在战略计计划指导下建建立,是测评评实际绩效和和预期绩效的的尺度2、衡量实际绩绩效:将企业业的实际绩效效与控制标准准进行比较,看看实际绩效是是否符合标准准,以便采取取有效措施。3、审查结果:发现战略实实施过程中是是否存在问题题和存在什么么问题,以及及为什么存在在这些问题的的重要过程。4、采取纠偏措措施:对于存存在偏差的的的战略,要采采取一定的措措施。(三)战略控制制的方法(考考点)1、杜邦分析法法:基于财务指
18、标标的战略控制制方法。利用几种主主要的财务比比率之间的关关系来综合的的分析企业的的财务状况,从从财务角度评评价企业绩效效和战略实施施的状况。2、平衡计分卡卡:将组织的的战略落实为为可操作的衡衡量指标和目目标值的一种种新型绩效评评价方法。主主要内容如下下:(1)财务层面面:与获利能能力有关,主主要有营业收收入、资本报报酬率、经济济增加值等。(2)顾客层面面:将竞争的的顾客和市场场,以及业务务单位在这些些目标顾客和和市场中国的的衡量指标。指指顾客满意度度,顾客保持持率,顾客获获得率,顾客客盈利率,以以及在目标市市场中的份额额。(3)内部经营营流程方面:管理者要确确认组织擅长长的关键的内内部流程,以
19、以吸引和留住住目标细分市市场的顾客,并并满足股东对对卓越财务的的回报。(4)学习与成成长层面:通通常指员工满满意度,员工工保持率,员员工培训成本本等。3、利润计划轮轮盘:主要应应用于战略业业绩目标的制制定和战略实实施过程控制制的战略管理理工具。由三三部分组成,主主要是利润轮轮盘,现金轮轮盘,净资产产收益率轮盘盘。2009年真题题:企业通常运运用各种现代代化的控制方方法进行战略略控制。运用用杜邦分析法法旨在进行(C)。A、质量控制B、进度控制C、财务控制D、工艺控制第二节 企业战战略分析本节主要内容:企业外部环环境分析、内内部环境分析析及企业综合合分析的主要要方法本节主要考点:PEST法法,行业
20、生命命周期,五力力模型,核心心竞争力,价价值链,波士士顿矩阵法,SSWOT法一、企业外部环环境分析(一)宏观环境境分析(新考考点):PEST分分析法P:政治环境-利比亚国国家的中国企企业的损失E:经济环境-088年经济危机机S:社会文化环环境-我我国出口到伊伊斯兰教国家家的产品与一一般产品的区区别(冻鸭)T:科技环境-3G手机、索索尼公司的wwalkmaan随身听(二)行业环境境分析(常考考点)1、行业生命周周期(常考点点)(1)形成期:较多的小企企业,竞争压压力小,营销销上注重广告告宣传(2)成长期:市场迅速扩扩大,销售额额利润迅速增增长,注重市市场营销和生生产管理(3)成熟期:市场饱和,销
21、销售额难以增增长,注重成成本控制和市市场营销(4)衰退期:市场萎缩,行行业规模缩小小,企业数量量少,放弃战战略或清算战战略考点:四个阶段段(多选题)、每每个阶段的特特点(单选题题)、每个阶阶段采取的战战略(单选题题)记忆窍门:大“几”字图2008年真题题:从行业生命命周期各阶段段的特点来看看,行业的产产品逐渐完善善,规模不断断扩大,市场场迅速扩张,行行业内企业的的销售额和利利润迅速增长长,则该行业业处于(B)。A.形成期B.成长期C.成熟期D.衰退期2、行业竞争结结构分析:五五力模型(常常考点)以娃娃哈哈纯净水水为例(1)新进入者者的威胁:进入市场的的障碍主要包包括规模经济济、产品差异异、资本
22、需要要、转换成本本、销售渠道道开拓、政府府行为与政策策,不受规模模支配的成本本劣势、自然然资源、地理理环境等方面面。(2)替代品的的威胁:替代代品的价格越越低,质量越越好,用户转转换成本越低低,替代品所所能产生的竞竞争压力就越越大。可以通通过替代品销销售增长率,替替代品厂家生生产能力与盈盈利扩展加以以描述。(3)供应者的的谈判能力:供应者可以以通过提价、降降低价格或服服务的质量来来影响企业。(4)购买者的的谈判能力:通过压价、要要求提供更好好的质量和服服务,使竞争争者相互倾轧轧,买方可以以极大的影响响企业。(5)行业间现现有的竞争力力:现有企业业之间的竞争争常常表现为为价格、广告告、产品介绍绍
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